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Développeur back-end sénior

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

43.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Le Développeur Back-end sénior aura la responsabilité de mener à bien le développement d’applications et d’API et proposera à nos clients et à nos équipes internes des solutions permettant de déployer des services numériques tout en optimisant leurs relations client.

Responsabilités:

  • Développer et améliorer des API, des applications Web ainsi que des services Web
  • Faire des mises à jour et de la maintenance sur des applications existantes
  • Travailler au développement et à la conception de nouvelles fonctionnalités
  • Travailler de manière efficace et s’assurer de livrer des projets rentables de haute qualité et dans les délais prévus
  • Savoir appliquer les normes de développement établies et respecter de hauts standards de qualité
  • Rester à l’affût de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de participer à l’évolution des systèmes
  • Contribuer au processus de CI/CD et aider notre équipe de DevOps aux déploiements

Exigences:

  • Avoir au moins sept (7) années d’expérience comme back end
  • Maîtrise de Entity Framework et LINQ pour résoudre des problèmes de performance (au moins trois (3) ans d’expérience)
  • Peut démontrer une bonne connaissance et compréhension des bases de données POSTGRESS SQL et des types BJSON pour la manipulation des JSON dans la base de données
  • Connaissance des principes SOLID, DRY et DESIGN PATTERN
  • Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d’un (1) mandat
  • Minimum trois (3) années d’expérience pertinente dans le développement web et des API RESTful
  • Avoir travaillé dans au moins trois (3) projets d’envergure en mode agile
  • Minimum de trois (3) années d’expérience avec ASP.NET Core et C#
  • Minimum de trois (3) années d’expérience au développement orienté- objet et de l’architecture MVC
  • Minimum de une (1) année d’expérience en livraison continue de solutions nuages d’envergure basées sur les microservices
  • Minimum de une (1) année d’expérience dans l’optimisation du code pour la performance
  • Minimum de une (1) année d’expérience avec les outils de DevOps tel que (JIRA, Azure DevOps, ...)
  • Minimum de une (1) année d’expérience des Services Web (REST, JSON, OAUTH2, OpenID Connect)
Ce que nous offrons:

Matériel fourni

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
19 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Développeur back-end sénior

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Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
43.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
19 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir au moins sept (7) années d’expérience comme back end
  • Maîtrise de Entity Framework et LINQ pour résoudre des problèmes de performance (au moins trois (3) ans d’expérience)
  • Peut démontrer une bonne connaissance et compréhension des bases de données POSTGRESS SQL et des types BJSON pour la manipulation des JSON dans la base de données
  • Connaissance des principes SOLID, DRY et DESIGN PATTERN
  • Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d’un (1) mandat
  • Minimum trois (3) années d’expérience pertinente dans le développement web et des API RESTful
  • Avoir travaillé dans au moins trois (3) projets d’envergure en mode agile
  • Minimum de trois (3) années d’expérience avec ASP.NET Core et C#
  • Minimum de trois (3) années d’expérience au développement orienté- objet et de l’architecture MVC
  • Minimum de une (1) année d’expérience en livraison continue de solutions nuages d’envergure basées sur les microservices
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et améliorer des API, des applications Web ainsi que des services Web
  • Faire des mises à jour et de la maintenance sur des applications existantes
  • Travailler au développement et à la conception de nouvelles fonctionnalités
  • Travailler de manière efficace et s’assurer de livrer des projets rentables de haute qualité et dans les délais prévus
  • Savoir appliquer les normes de développement établies et respecter de hauts standards de qualité
  • Rester à l’affût de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de participer à l’évolution des systèmes
  • Contribuer au processus de CI/CD et aider notre équipe de DevOps aux déploiements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Matériel fourni
  • Temps plein
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Développeur Senior .NET Core

Intégré(e) au sein d'une équipe agile, votre mission consistera à porter la réal...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Casablanca
Salaire
Salaire:
Non fourni
cyclad.pl Logo
Cyclad Sp. z o.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Back-end : Expertise confirmée sur : .NET Core / .NET 10 et Entity Framework
  • Front-end : Maîtrise avancée de React.js, TypeScript et la gestion d'état (Redux ou Context API)
  • Base de données : Excellente maîtrise du langage SQL (SQL Server, PostgreSQL)
  • DevOps : Expérience avec Azure DevOps, Git et les pipelines CI/CD
  • Architecture : Bonne connaissance des architectures micro-services et des API RESTful
  • Séniorité : Minimum 5 ans d'expérience en développement Full Stack
  • Expérience Sectorielle : Une expérience préalable en Bancassurance, Assurance Vie ou Fintech est un avantage
  • Méthodologie : Rigueur, autonomie et forte culture Agile
  • Communication : Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les interlocuteurs métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception & Architecture : Participer aux choix d'architecture technique (Micro-services, API First) et à la modélisation des bases de données SQL
  • Développement Back-end : Concevoir des API REST robustes et évolutives avec ASP.NET Core (.NET 10), en intégrant des règles métier complexes (fiscalité, calculs financiers)
  • Développement Front-end : Développer des interfaces modernes, performantes et "responsive" avec React.js, en veillant à la réutilisabilité des composants
  • Optimisation SQL : Assurer la conception des schémas, l'écriture de requêtes complexes et l'optimisation des performances de la base de données
  • Sécurité & Conformité : Implémenter les protocoles de sécurité (OAuth2, chiffrement) pour protéger les données sensibles des assurés
  • Qualité logicielle : Garantir la maintenabilité du code (Clean Code), réaliser les tests unitaires/intégration et participer aux revues de code croisées
  • Collaboration Agile : Participer activement aux rituels Scrum et collaborer avec les Product Owners pour affiner les besoins métier
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Développeur Full Stack sénior

Nous recherchons des Développeur(euse)s Full-Stack pour rejoindre notre Pôle Dig...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
asi.fr Logo
ASI
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique (Bac+4/5)
  • Expérience d’au moins 6 à 7 ans en conception et développement d’applications web
  • Maîtrise des environnements suivants : Back-end : Java, Spring et son écosystème
  • Maîtrise des environnements suivants : Front-end : Angular, ReactJS ou autres frameworks JavaScript
  • Vous partagez nos valeurs de respect, d’engagement et d’esprit d’équipe
  • Vous aimez travailler dans un environnement stimulant, au contact d’experts passionnés
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et traduire les besoins fonctionnels de nos clients en spécifications techniques, et participer au chiffrage des projets
  • Concevoir, développer et tester (unitaires et d’intégration) des applications tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la performance du code
  • Rédiger la documentation technique, présenter vos réalisations lors de démos clients et contribuer aux rétrospectives pour faire évoluer les pratiques
  • Participer à l’amélioration continue en mettant à profit des outils d’intégration et de déploiement continu tels que GitLab CI/CD ou Jenkins
  • Partager et enrichir vos connaissances à travers des Dej’Tech, des interventions en tant que speaker, ou en participant à des salons et forums pour entretenir votre veille technologique
  • Évoluer dans un environnement collaboratif, bienveillant et stimulant, où innovation et entraide sont au cœur du quotidien
  • Temps plein
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Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...
Emplacement
Emplacement
France , Bessay sur Allier
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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Nouveau

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes; Saint-Brieuc
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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Nouveau

IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
allisone.ai Logo
Allisone
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
  • Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
  • Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
  • Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
  • À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
  • Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
  • Se retrouve dans nos valeurs: SPACE
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
  • Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
  • Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
  • Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
  • Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
  • Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
  • Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
  • Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
  • Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Temps plein
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