Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché(e) à Stéphane, Leader Tech, vous rejoindrez la Squad « Ressources et conformité » déjà composée de 5 personnes. La Squad ainsi que toute la DSI est organisée en mode AGILE. Vous travaillerez principalement sur l'interfaçage des différentes solutions outils Saas (gestion de carrière, paye, gestion de notes de frais…) via des micro-services ou des jobs ETL Talend.
Responsabilités
Développement: Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java / Springboot et Quarkus
Assurer l'intégration et la gestion des bases de données (SQL, Oracle)
Implémenter des API REST
Concevoir et développer des interfaces utilisateur, composants et applications
Être ouvert à faire du développement sur TALEND 8 ETL/ESB
Collaboration et Communication: Participer à des revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement
Rédiger et maintenir la documentation technique
Tests & intégration: Écrire et exécuter des tests unitaires et d'intégration
Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus de CI/CD
Maintenance et Support: Identifier et résoudre les problèmes techniques et les bugs
Assurer la maintenance et les mises à jour des applications
Innovation et Amélioration: Proposer des améliorations et des optimisations des performances des applications
Recommander des mises à jour technologiques pertinentes en fonction de votre veille
Exigences
Diplômé(e) d'un Master 2 en développement informatique
Expérience de 3 à 5 ans en développement back-end Java dans un contexte AGILE et DevOps
Esprit analytique et rigoureux
Sens de l'organisation et réactivité
Être force de proposition sur les améliorations qui peuvent être apportées au SI
Ce que nous offrons
14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
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