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Développeur Azure Databricks

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DataGalaxy

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoignez SII, un acteur majeur des technologies de l'information et des services informatiques. En tant que développeur Azure Databricks, vous interviendrez directement au sein des équipes de notre client sur des activités liées aux énergies renouvelables.

Responsabilités:

  • Développement de pipelines Data pour la construction et l'évolution du Datalake
  • Participation aux déploiements sur les environnements de test et de production
  • Maintien en condition opérationnelle des éléments logiciels en production
  • Interaction avec les équipes de développement Web, IoT et SQL
  • Participation à des réunions de conception et de chiffrage
  • Participation à des réunions de prises de décisions techniques
  • Conseils techniques au Tech Lead / Architecte de l'équipe Data et de la plateforme

Exigences:

  • Bac +5 / Master
  • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise impérative de Databricks et Python
  • Expérience sur un projet dynamique en méthodologie agile et dans une équipe de grande taille
  • Maîtrise de Azure (Iaas, Paas), Python, Spark

Souhaitable:

Bon relationnel

Ce que nous offrons:
  • Tranings & MOOCs
  • Très bon CSE
  • Mutuelle et prévoyance
  • Tickets restaurant
  • Primes de cooptation
  • Horaires de travail flexibles
  • Subvention télétravail
  • Financement des certifications
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Partenaire d'affaires Personnes et Culture (RH)

Partenaire d'affaires Personnes et Culture (RH) - Contrat de 12 mois. Le succès ...
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Canada , Beauharnois, Quebec
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Salaire:
58960.00 - 81070.00 CAD / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire et 2 ans d’expérience pertinente, ou minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Comprendre le modèle d’affaires et les objectifs stratégiques de l’organisation afin d’aligner les initiatives RH sur les priorités opérationnelles
  • Diriger la gestion des politiques RH et la résolution des problèmes. Interpréter et appliquer les politiques et procédures RH, en assurant la conformité et la cohérence. Agir en tant que conseiller de confiance pour résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés
  • Piloter la gestion de la performance. Soutenir les leaders dans la mise en œuvre de processus de gestion de la performance favorisant la responsabilisation, le développement et les résultats
  • Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour assurer une expérience candidat fluide et engageante
  • Établir des relations solides avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et offrir des solutions RH adaptées
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes et initiatives RH visant à améliorer l’engagement des employés, la rétention et l’efficacité organisationnelle
  • Exploiter les technologies RH et l’analyse de données pour générer des insights, améliorer les processus et soutenir la prise de décision
  • Contribuer aux opérations RH quotidiennes ainsi qu’à la planification stratégique à long terme, en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels
  • Fournir des recommandations sur la conception organisationnelle, la planification de la main-d’œuvre et les initiatives de gestion du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir en tant que conseiller de confiance auprès des gestionnaires opérationnels, en soutenant l’exécution des plans d’affaires et des plans liés aux personnes afin de favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels
  • Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence dans l’application de tous les processus liés aux personnes, afin d’offrir une excellente expérience aux coéquipiers
  • S’associer aux gestionnaires pour promouvoir des pratiques inclusives en matière de talents et soutenir le développement continu des compétences de leadership local, en veillant à l’alignement avec les objectifs VCG
  • En collaboration avec les leaders d’affaires, soutenir les aspects liés aux personnes dans le cadre des transformations de l’unité et agir en tant qu’ambassadeur actif de la standardisation et du changement
  • Promouvoir la culture et les valeurs IKEA au sein de l’unité en agissant comme défenseur des coéquipiers, en veillant à ce qu’IKEA demeure un employeur bienveillant et un lieu de travail exceptionnel. Assumer la responsabilité de l’expérience globale des coéquipiers, au-delà des points de contact avec le service People & Culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées bien-être (en plus de vos jours de vacances !)
  • Couverture santé, dentaire et visuelle étendue (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contrepartie de la part d’IKEA
  • Admissibilité à notre programme annuel de prime incitative IKEA
  • Compte de dépenses flexible
  • Assurance vie
  • Réductions sur les produits et au restaurant (ainsi que boissons gratuites et différentes options de repas sains dans le restaurant des collaborateurs, là où disponible)
  • Congé parental
  • Congé de deuil
  • Programme d’aide aux employés (pour soutenir votre bien-être mental, physique et financier)
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur(e) EPP / EDR - Cybersécurité

Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une é...
Emplacement
Emplacement
France , Biot
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en informatique
  • Au moins 5 années d'expérience (hors stage et alternance) dans la cybersécurité ou dans l’administration système et réseau
  • Expérience dans la protection des Endpoints: Antivirus Next-Gen (AV-NG, EPP), Endpoint Detection & Response (EDR), Mobile Threat Defense (MTD)
  • Expérience dans l’administration de solutions de sécurité ou d'une expérience réussie au sein d’une équipe gestionnaire d’un parc informatique de plusieurs milliers d’endpoints (workstations, serveurs, smartphones)
  • Connaissances techniques: Administration système Windows / Linux confirmé
  • Administration réseau confirmé
  • Gestion technique de produits de sécurité (déploiement, configuration, gestion des accès, gestion des incidents, etc.) confirmé
  • Pratique d’outils de ticketing débutant accepté
  • Connaissances de base en cybersécurité
  • Polyvalence technique IT
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux activités de BUILD et de RUN MCO / MCS au profit de plusieurs clients grands comptes sur différentes technologies EPP, EDR et MTD
  • Participer à la veille technologique sur ces thématiques
  • Réaliser des études comparatives (benchmarks, POV, POC, etc.)
  • Collaborer étroitement avec d’autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria: SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc.
  • Réaliser des expertises à la demande des clients, sur la thématique de protection des Endpoints (EPP, EDR, MTD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur(e) EPP / EDR - Cybersécurité

Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une é...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en informatique
  • Au moins 5 années d'expérience (hors stage et alternance) dans la cybersécurité ou dans l’administration système et réseau
  • Expérience dans la protection des Endpoints: Antivirus Next-Gen (AV-NG, EPP), Endpoint Detection & Response (EDR), Mobile Threat Defense (MTD)
  • Expérience dans l’administration de solutions de sécurité ou expérience réussie au sein d’une équipe gestionnaire d’un parc informatique de plusieurs milliers d’endpoints (workstations, serveurs, smartphones)
  • Connaissances techniques: Administration système Windows / Linux (confirmé)
  • Administration réseau (confirmé)
  • Gestion technique de produits de sécurité (confirmé)
  • Pratique d’outils de ticketing (débutant accepté)
  • Connaissances de base en cybersécurité
  • Polyvalence technique IT
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux activités de BUILD et de RUN MCO / MCS au profit de plusieurs clients grands comptes sur différentes technologies EPP, EDR et MTD
  • Participer à la veille technologique sur ces thématiques
  • Réaliser des études comparatives (benchmarks, POV, POC, etc.)
  • Collaborer étroitement avec d’autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria: SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc.
  • Réaliser des expertises à la demande des clients, sur la thématique de protection des Endpoints (EPP, EDR, MTD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Manager Conseil - Transformation Agile / LPM

Au sein de notre cabinet de conseil, Sopra Steria NEXT, rejoignez le Centre d'Ex...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, de Commerce, Universitaire ou équivalent
  • Expérience d'au moins 7 ans au sein d'un cabinet de conseil avec des expériences réussies sur le déploiement de l'agile à l'échelle en tant que coach et/ou SPC
  • Certifié(e) SAFe Program Consultant
  • Dynamique, ambitieux(se), méthodique, pédagogique et savez adopter une posture conseil
  • Bonne maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de diagnostics des modèles opérationnels clients en matière de pilotage de portefeuille et de suivi de programmes/projets
  • Proposition d'une stratégie cohérente et contextualisée d'accompagnement pour la mise en place de Lean Portfolio Management (SAFe)
  • Proposition d'une stratégie cohérente et contextualisée d'accompagnement à la mise en place de programmes agiles à l'échelle (trains SAFe)
  • Animation de sensibilisations/formations à l'agilité à l'échelle (SAFe LPM, Leading SAFe, ou équivalents)
  • Coaching terrain et déploiement de trains SAFe, avec une posture de coach de coachs (RTE/SM)
  • Mise en autonomie, mentoring et encrage des bonnes pratiques agiles à l'échelle des portefeuilles et programmes agiles
  • Participation au développement commercial de la tribu : réponse à appel d'offre, soutenance client, création d'offres, partage de REX
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Boulanger

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur...
Emplacement
Emplacement
France , Cormontreuil
Salaire
Salaire:
1877.00 EUR / Mois
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de BEP ou CAP Boulanger
  • Rigoureux et respectueux des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité…)
  • Gérer les flux
  • Respecter les fiches techniques
  • Utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Pas de travail de nuit
  • Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Temps plein
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Nouveau

Boulanger

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT. Pour notre boulang...
Emplacement
Emplacement
France , Longueau
Salaire
Salaire:
1877.00 EUR / Mois
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de BEP ou CAP Boulanger
  • Personne polyvalente
  • Valeur du travail
  • Dynamique
  • Autonome
  • Organisée
  • Savoir travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux
  • Fabriquer les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Pas de travail de nuit
  • Prime de fin d’année
  • Bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Formation interne
  • Temps plein
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Vendeur préparateur

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT. Nous recherchons u...
Emplacement
Emplacement
France , Lisieux
Salaire
Salaire:
1593.80 EUR / Mois
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Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir l'esprit commerçant
  • Une expérience en vente
  • Expérience minimum requise de 1 an
  • Diplôme: Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la vente proprement dite
  • Garantir le meilleur service aux clients
  • Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie
  • Gérer la caisse
  • Fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité…)
  • Contribuer au nettoyage du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Formation interne
  • Temps partiel
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Nouveau

Boulanger préparateur

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur...
Emplacement
Emplacement
France , Lisieux
Salaire
Salaire:
1859.47 EUR / Mois
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Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux et respectueux des procédures
  • CAP/BEP
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, fabriquer et/ou cuire les produits vendus en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise
  • Fabriquer les tartes, les snacks, les sandwichs…
  • Dorer et cuire selon le plan de cuisson les viennoiseries au cours de la journée
  • Disposer les produits en vitrine
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité…)
  • Gérer les flux
  • Respecter les fiches techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Pas de travail de nuit
  • Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Formation interne
  • Temps plein
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