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Développement et Admissions

France, Lille · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son campus de Lille, nous recrutons un(e) Stagiaire ou Alternant(e) afin d'assiter le service de Développement et des Admissions, souhaitant acquérir une expérience concrète et responsabilisante dans le secteur de l’enseignement supérieur.

Responsabilités

  • Participer aux actions de promotion et de développement du campus de Lyon : salons, journées portes ouvertes, événements, actions digitales, visites dans les lycées, IUT et universités, rencontres avec des professionnels
  • Réaliser le phoning des prospects (leads entrants et sortants) pour : qualifier les prospects, présenter les formations SUPINFO, comprendre les besoins et répondre aux questions, contribuer à la conversion des prospects en candidats
  • Assurer le suivi et les relances des prospects, en lien avec l’équipe admissions
  • Participer à la valorisation de l’image de SUPINFO auprès des étudiants, parents et partenaires
  • Contribuer à l’amélioration continue des actions commerciales (reporting, feedback, propositions d’optimisation)

Exigences

  • Étudiant(e) en fin d’études ou en formation en alternance dans le développemnt commercial
  • Intérêt marqué pour l’éducation, l’orientation et l’enseignement supérieur
  • À l’aise à l’oral, notamment au téléphone, avec l’envie de développer des compétences commerciales
  • Dynamique, curieux(se), organisé(e) et impliqué(e)
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et envie d’apprendre
  • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurant à 10,50€
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 50%
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Développement et Admissions

8 matching positions

Développement et admissions

Dans le cadre du développement de son campus de Lyon, nous recrutons un(e) Stagi...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en fin d’études ou en formation en alternance dans le développemnt commercial
  • Intérêt marqué pour l’éducation, l’orientation et l’enseignement supérieur
  • À l’aise à l’oral, notamment au téléphone, avec l’envie de développer des compétences commerciales
  • Dynamique, curieux(se), organisé(e) et impliqué(e)
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et envie d’apprendre
  • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux actions de promotion et de développement du campus de Lyon : salons, journées portes ouvertes, événements, actions digitales, visites dans les lycées, IUT et universités, rencontres avec des professionnels
  • Réaliser le phoning des prospects (leads entrants et sortants) pour : qualifier les prospects, présenter les formations SUPINFO, comprendre les besoins et répondre aux questions, contribuer à la conversion des prospects en candidats
  • Assurer le suivi et les relances des prospects, en lien avec l’équipe admissions
  • Participer à la valorisation de l’image de SUPINFO auprès des étudiants, parents et partenaires
  • Contribuer à l’amélioration continue des actions commerciales (reporting, feedback, propositions d’optimisation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 10,50€
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 50%
  • Temps plein
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Chargé de développement et admissions

Nous recherchons, pour l'ISEG Bordeaux, une(e) Chargé(e) de développement et adm...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, de préférence dans le domaine de la formation
  • Réel sens commercial notamment téléphonique
  • Sens relationnel
  • Goût du terrain
  • Sens de l'organisation et de la rigueur
  • Dynamique
  • Gout du challenge
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter sur le terrain, développer et fidéliser
  • Participer sur le terrain à l'intégralité des actions de promotion: salons, forums dans les lycées, JPO etc
  • Visiter les Lycées, les universités, les CIO dans un objectif d'information, de prise de rendez-vous, de mise en place de conférences, de mise à jour de fonds documentaires etc
  • Réaliser le suivi téléphonique selon un planning défini par le responsable du développement
  • Traiter la demande de documentation avec réactivité et toute demande d'information sur l'école
  • Animer des équipes d'étudiants sur des salons ou forums
  • Suivre leurs actions et les motiver
  • Gérer et mettre à jour les bases de données
  • Assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable sur objectif d'environ 6k euros / an
  • Temps plein
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Alternance stage développement et admissions

Dans le cadre du développement de son campus de Caen, nous recrutons un(e) Stagi...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en fin d’études ou en formation en alternance dans le développemnt commercial
  • Intérêt marqué pour l’éducation, l’orientation et l’enseignement supérieur
  • À l’aise à l’oral, notamment au téléphone, avec l’envie de développer des compétences commerciales
  • Dynamique, curieux(se), organisé(e) et impliqué(e)
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et envie d’apprendre
  • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux actions de promotion et de développement du campus de Caen : salons, journées portes ouvertes, événements, actions digitales, visites dans les lycées, IUT et universités, rencontres avec des professionnels
  • Réaliser le phoning des prospects (leads entrants et sortants) pour : qualifier les prospects, présenter les formations SUPINFO, comprendre les besoins et répondre aux questions, contribuer à la conversion des prospects en candidats
  • Assurer le suivi et les relances des prospects, en lien avec l’équipe admissions
  • Participer à la valorisation de l’image de SUPINFO auprès des étudiants, parents et partenaires
  • Contribuer à l’amélioration continue des actions commerciales (reporting, feedback, propositions d’optimisation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 10,50€
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 50%
  • Temps plein
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Alternance/stage - développement et admissions

Dans le cadre du développement de son campus de Lyon, nous recrutons un(e) Stagi...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en fin d’études ou en formation en alternance dans le développemnt commercial
  • Intérêt marqué pour l’éducation, l’orientation et l’enseignement supérieur.
  • À l’aise à l’oral, notamment au téléphone, avec l’envie de développer des compétences commerciales.
  • Dynamique, curieux(se), organisé(e) et impliqué(e).
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et envie d’apprendre.
  • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux.
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux actions de promotion et de développement du campus de Lyon : salons, journées portes ouvertes, événements, actions digitales, visites dans les lycées, IUT et universités, rencontres avec des professionnels.
  • Réaliser le phoning des prospects (leads entrants et sortants) pour : qualifier les prospects, présenter les formations SUPINFO, comprendre les besoins et répondre aux questions, contribuer à la conversion des prospects en candidats.
  • Assurer le suivi et les relances des prospects, en lien avec l’équipe admissions.
  • Participer à la valorisation de l’image de SUPINFO auprès des étudiants, parents et partenaires.
  • Contribuer à l’amélioration continue des actions commerciales (reporting, feedback, propositions d’optimisation).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 10,50€
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 50%
  • Temps plein
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Responsable des Admissions et du développement expérimenté(e)

Directement rattaché au directeur du campus, vous rejoindrez l’équipe afin de co...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac+4/5 (marketing, commerce, communication ou équivalent)
  • Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans l’éducation ou une fonction combinant stratégie et opérationnel
  • Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
  • Capacité à gérer des responsabilités stratégiques tout en s’impliquant dans des tâches opérationnelles de terrain
  • Maitrise des outils CRM (Salesforce est un plus), des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et des outils d’emailing (Sarbacane)
  • Sensibilité pour le milieu artistique et les nouvelles technologies
  • Leadership naturel, aptitude au management et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, piloter et mettre en oeuvre une stratégie d’attractivité et de recrutement des futurs étudiants
  • Superviser le processus complet d’admission, de la prospection initiale à l’inscription finale
  • Analyser les indicateurs clés (KPI) pour ajuster et optimiser les actions de recrutement
  • Participation active aux opérations terrain
  • Participer directement aux activités de prospection (phoning, emailings ciblés, suivi des contacts)
  • Contribuer à l’organisation et à l’animation des Journées Portes Ouvertes (JPO), salons, forums et visites dans les lycées
  • Intervenir dans le montage et démontage des stands, la coordination avec les partenaires logistiques, et la gestion des supports promotionnels
  • Fédérer et motiver les étudiants, intervenants et collaborateurs à participer aux événements valorisant l’école
  • Organiser et structurer leur participation en les formant et en les accompagnant durant les événements
  • Maintenir une communication fluide avec les prestataires externes et les parties prenantes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Ticket restaurant
  • Prime sur objectifs
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial et des admissions régional

Rejoignez Epitech, l'Ecole de l'expertise en INFORMATIQUE & NUMERIQUE, forte de ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
25000.00 - 28000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Expérience de 2 ans minimum dans la promotion ou le développement commercial de prestations de services, recrutement, formation
  • Réelle appétence pour le développement commercial
  • Aimer prendre le téléphone et aller à la rencontre des publics de lycéens/étudiants ou des établissements scolaires
  • Force de proposition, impliqué(e), savoir convaincre
  • Pro-actif, organisé(e) et rigoureux(se)
  • Profil Growth Hacker, chercher à dépasser ses objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…)
  • Gérer en autonomie les actions d’entrées en relation quotidiennes entrantes et sortantes (prospects et candidats) via phoning, emailing, plateforme CRM Salesforce
  • Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …)
  • Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation)
  • Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers de code, ...)
  • Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements du campus et hors campus
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Temps plein
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Responsable du Développement – Admissions & Partenariats

En tant que Responsable du Développement, vous pilotez la stratégie de croissanc...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou équivalente
  • Expérience significative dans l'enseignement supérieur, le recrutement ou le développement commercial
  • Forte culture du résultat et esprit growth / business-oriented
  • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Bonne culture Tech
  • Valeurs fortes : agilité, engagement, sens du collectif, autonomie, esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, déployer et piloter la stratégie de recrutement étudiants (Parcoursup et Hors Parcoursup)
  • Superviser l'ensemble du parcours candidat, de la prospection à l'inscription
  • Piloter et optimiser les actions de prospection, de conversion et de fidélisation (salons, JPO, phoning, présentations établissements, forums, visites, événements…)
  • Analyser les performances, suivre les indicateurs clés (KPI) et ajuster les plans d'actions
  • Garantir un reporting fiable, régulier et exploitable auprès de la direction
  • Assurer la conformité des pratiques avec les process internes et les exigences de la certification Qualiopi
  • Développer, animer et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, institutions, acteurs locaux…)
  • Concevoir et organiser des événements à forte valeur ajoutée pour l'écosystème (tables rondes, conférences, forums, animations locales)
  • Mettre en place une veille concurrentielle et marché
  • Représenter l'école lors des événements institutionnels, pédagogiques et de promotion (JPO, concours, salons, réunions de rentrée, événements pédagogiques…)
  • Temps plein
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Chargé des admissions et des relations entreprises

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
30000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en business management ou équivalent
  • Première expérience commerciale réussie
  • Idéalement une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Tempérament de business developer
  • Pas peur des défis et des challenges
  • Très bon relationnel et esprit collectif
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Renforcer la prospection des différents campus en prenant contact avec les futur(e)s étudiant(e)s
  • Participer au recrutement et à la sélection des candidat(e)s
  • Participer et organiser des journées portes ouvertes, sessions d’admissions et réunions d’information
  • Rencontrer les candidat(e)s, qualifier leurs appétences / aspirations professionnelles et accompagner les profils sélectionnés dans leur placement en entreprise
  • Faire des présentations dans des lycées, écoles, CFA
  • Être force de proposition pour mettre en place des démarches et approches innovantes
  • Fidéliser les entreprises partenaires
  • Soutenir et développer de nouveaux partenariats entreprises tous campus
  • Assurer une veille proactive sur les entreprises qui recrutent
  • Mener et soutenir des actions de prospection téléphonique et terrain
  • Temps plein
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