Développement de modèles électriques d'une architecture électrique avion 115 VAC Emplois

Nouveau

Assistant(e) de direction

L’emploi d’Assistant(e) de direction a pour vocation d’aider la direction à étab...

Emplacement

France , Saint Symphorien

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

sens du contact
organisationnelles
autonome
prise d'initiatives et force de propositions
Maitrise des outils informatiques et numériques
Bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelle
Maîtrise parfaite de la langue française
Capacité à gérer les priorités et à s’adapter à des variations du rythme de travail
Savoir travailler en équipe - Polyvalence
Qualités humaines et relationnelles : sens du contact et de l’écoute, diplomatie

Responsabilités

accueil physique et téléphonique des publics
organisation et gestion administrative interne du secrétariat
suivi administratif des apprenants
tenir les engagements de délai dans la production des documents et saisie des données exigées par les partenaires
gestion de toutes les relations externes à la MFR
rédaction des mails, courriers, comptes-rendus de réunions
planification et organisation des réunions, évènements et missions extérieures
classement et tri des dossiers administratifs
Gestion des plateformes en lien avec la formation scolaire :Imfr, frégata…
gestion des dossiers de bourse et des inscriptions aux examens

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promeut la prise de responsabilités
propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps partiel

Nouveau

Chargé de développement

Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le ca...

Emplacement

France , Saint-Grégoire

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

29 mars 2026

Exigences

Capacités rédactionnelles
Capacité à rendre compte
Capacité à animer
Travail en équipe
Incarnation des valeurs
Convictions
Travail en mode projet
Aisance relationnelle
Communication efficace
Rigueur

Responsabilités

Mission pédagogique et éducative: accompagnement des collectifs sur les thématiques pédagogiques et éducatives
mobilisation de solutions d'optimisation des moyens financiers
Mission concernant l'apprentissage: veille et accompagnement des équipes
Mission sur l'insertion professionnelle: conduite de l'enquête annuelle d'insertion des jeunes
suivi de l'action
Mission de représentation: représenter la Fédération Régionale auprès des pouvoirs publics, des institutions éducatives, professionnelles, économiques et sociales et des partenaires institutionnels

Ce que nous offrons

Mobilité géographique (voiture de service / téléphone / ordinateur)
Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , La Ferrière

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

23 mars 2026

Exigences

Leadership stratégique, capable d’incarner une vision stratégique et de mobiliser durablement les équipes et les partenaires
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration dans une logique de gouvernance associative
Capacité à développer et structurer les partenariats durables.
Capacité à contribuer activement à la dynamique du réseau des MFR, en travaillant en coopération et en participant aux réflexions et projets collectifs.
Maîtrise des enjeux financiers, administratifs, réglementaires et de gestion des ressources humaines
Pour la formation DA Accompagnement Educatif et Social : Justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les domaines de la pédagogie, de la gestion ou du secteur sanitaire, social ou médico-social au cours des 10 dernières années. Être titulaire d’un diplôme ou titre enregistré au RNCP au moins égal au niveau 6 ou d’un diplôme sanitaire ou social de niveau 6.
Pour la formation DE Auxiliaire de puériculture : Titulaire d’un diplôme autorisant l’exercice d’une profession de santé (hors aide-soignant, auxiliaire de puériculture et ambulancier), ou d’un diplôme de cadre de santé / directeur des soins, ou d’un diplôme universitaire de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management.

Responsabilités

Assurer le pilotage opérationnel et stratégique de l’établissement en collaboration étroite avec le Conseil d’administration.
Consolider les partenariats existants et engager une démarche proactive de développement de nouveaux partenariats.
Animer et soutenir la dynamique collective de l’équipe, en valorisant et en renforçant les expertises présentes.
Repérer et conduire des opportunités de développement raisonné, en valorisant les antennes, l’espace collaboratif et les projets structurants comme supports de croissance et de rayonnement.

Ce que nous offrons

Un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

!

Nouveau

Directeur

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...

Emplacement

France , Blancs-Coteaux

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

17 avril 2026

Exigences

Connaissance du mouvement MFR et de la pédagogie de l’alternance
Maîtrise du cadre juridique et associatif
Connaissance des dispositifs de formation initiale, apprentissage et formation continue
Compétences en gestion administrative et financière
Capacité à développer et animer des partenariats territoriaux
Capacité à conduire des projets collectifs
Force de proposition et d’innovation, dans le respect des fondamentaux du mouvement
Posture fédératrice et bienveillante
Être à l’écoute des équipes, des familles et des partenaires
Capacité à poser un cadre clair

Responsabilités

Pilotage du projet associatif et éducatif
Management et animation des équipes
Gestion et développement de la structure
Représentation et partenariats
Stabiliser la dynamique interne
Relancer le projet associatif
Renforcer la structuration pédagogique
Développer l’activité
S’inscrire dans une démarche RSO

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Saint Gilles Croix De Vie

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des techniques constructives du bâtiment (second œuvre)
Expérience significative sur chantier
Capacité à transmettre des savoir-faire professionnels
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (bureautique, logiciels métier)
BTS souhaité (idéalement en électricité)
Une expérience professionnelle solide dans le secteur peut compenser l’absence de diplôme spécifique
Capacité d’anticipation et de planification des activités
Aptitude au travail en équipe
Bon relationnel et capacité à accompagner des publics jeunes et adultes
Sens des responsabilités et de l’engagement éducatif

Responsabilités

Former des apprentis et des adultes aux techniques de maintenance et de second œuvre du bâtiment : Notions de plaquisterie
Électricité
Plomberie
Carrelage / faïence
Peinture et revêtements muraux et de sol
Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux référentiels de formation
Évaluer les compétences des apprenants
Assurer le suivi individualisé des apprenants
Participer aux relations avec les entreprises d’accueil
Participer pleinement à la fonction globale du moniteur en MFR (accompagnement pédagogique et éducatif)

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...

Emplacement

France , Plabennec

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

30 mars 2026

Exigences

Disponible – Communiquant(e)
Capacité à impulser une dynamique d’équipe au service du développement de l’association
Connaissance du milieu professionnel de la formation et si possible, des filières proposées
Forte capacité relationnelle avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales. (implication à la vie locale souhaitée)
Expérience indispensable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles (maîtrise des outils et logiciels bureautiques, administratifs et financiers)
Rigueur – Capacité d’organisation – Vision d’anticipation
Homme ou Femme de développement, capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets qui concourent à la notoriété de l’établissement
Savoir-faire indispensable sur le plan des relations sociales
Capacité rédactionnelle et de synthèse en vue de la constitution de dossiers divers
Autonomie, initiative et innovation devront être le quotidien de la direction

Responsabilités

Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration
Diriger la MFR avec les salariés qui forment l’équipe sur les deux sites
Mettre en œuvre les projets associatifs et stratégiques de manière opérationnelle en collaboration avec les responsables des pôles et d’un comité de direction
Mission d’animation de la vie associative
Mission de gestion de l’établissement
Mission de formation
Mission de relations extérieures
S’impliquer dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribuer activement à l'ensemble des projets transverses
Mettre en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Cuisinier Cuisinière

Le ou la cuisinier(ère) réalise et propose des productions culinaires contribuan...

Emplacement

France , Saint Symphorien

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Cuire des viandes, poissons ou légumes
Dresser des plats pour le service
Préparer les viandes et les poissons
Concevoir des recettes et menus en lien avec la loi Egalim
Définir des besoins en approvisionnement
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
être autonome, créatif, aimer le contact avec des publics jeunes (collège et lycée)
Vous avez impérativement une expérience en cuisine

Responsabilités

Préparation des repas pour les services du midi et du soir (75 couverts par service)
Type de préparations: entrées, plats du jour
Respect des procédures HACCP
Gestion des commandes
Nettoyage de la cuisine

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Brioux-sur-Boutonne

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du BTS Opticien-Lunetier
Passionné(e) du métier, motivé(e) par la transmission
Aimer travailler en équipe et accompagner des jeunes en formation

Responsabilités

Encadrer les travaux pratiques en atelier optique-lunetterie
Transmettre les gestes, techniques et bonnes pratiques professionnelles
Participer activement à la progression des apprentis et alternants
Intervenir également sur quelques heures de prise de mesure et technologie
Accompagnement pédagogique global des élèves, apprentis ou adultes
Contribuer au développement de la confiance et à l'élaboration du projet professionnel et de vie des personnes

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Développement de modèles électriques d'une architecture électrique avion 115 VAC

Beamy

Emplacement:
France , Blagnac

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Développement de modèles électriques d'une architecture électrique avion 115 VAC

Assistant(e) de direction

Chargé de développement

Directeur Directrice

Directeur

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Directeur Directrice

Cuisinier Cuisinière

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Développement de modèles électriques d'une architecture électrique avion 115 VAC

Beamy

Emplacement:France , Blagnac

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Développement de modèles électriques d'une architecture électrique avion 115 VAC

Assistant(e) de direction

Chargé de développement

Directeur Directrice

Directeur

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Directeur Directrice

Cuisinier Cuisinière

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Emplacement:
France , Blagnac

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 mars 2026