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Développement d'un outil d'évaluation des risques climatiques

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VO2 Group

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Emplacement:
France , Clichy

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1200.00 - 1600.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Dans le cadre de son développement fort sur les risques climatiques et afin d’enrichir son offre en conseil et formation, CNPP propose un stage au sein de sa BU gestion des risques et des crises et plus précisément au sein de l’équipe risques climatiques.

Responsabilités:

  • Développer un outil (tableur) permettant l’automatisation de la cotation du risque selon le référentiel 5011
  • Enrichir l’outil par la modélisation de projections climatiques selon la TRACC 2023
  • Modéliser en courbes et graphiques les différents scénarios TRACC 2023 pouvant impacter un site ou un territoire
  • Réfléchir à l’incorporation méthodologique des données TRACC 2023 dans le référentiel 5011
  • Tester l’outil sur un site et le modifier pour répondre aux attentes des clients CNPP

Exigences:

  • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master, spécialisé(e) en gestion des risques, crises et plus particulièrement en risques climatiques
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et capable d’utiliser des fonctionnalités avancées telles que les formules complexes, l’automatisation et les macros
  • Bonne compréhension des référentiels et normes liés à la gestion des risques, notamment le référentiel 5011, ainsi que des scénarios climatiques issus du GIEC et de la méthodologie TRACC 2023
  • Autonome, créatif(ve), capable de proposer des solutions innovantes

Souhaitable:

Maîtrise de logiciels tels que Python ou Power BI

Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Développement d'un outil d'évaluation des risques climatiques

Directeur des opérations entrepôt

Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec City
Salaire
Salaire:
70800.00 CAD / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en logistique, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente démontrée
  • 2 à 4 ans d’expérience solide dans un rôle de gestion ou de direction dans la distribution, le retail, la logistique ou un environnement similaire
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes, influencer, développer les talents et favoriser une culture de performance durable
  • Forte compétence d’analyse : aisance avec les outils Microsoft Office, tableaux de bord, analyses de données, Power BI et indicateurs de performance (KPI/SLAs)
  • Capacité à mener une vision stratégique (3–12 mois), construire des plans d’action, planifier la main‑d’œuvre et optimiser la capacité opérationnelle
  • Habileté à travailler dans un contexte de transformation opérationnelle et technologique (modernisation, nouveaux outils, automatisation, digitalisation des processus)
  • Connaissance des principes d’amélioration continue (Lean, Kaizen) et de l’organisation du travail
  • Engagement ferme envers la santé, la sécurité et le bien‑être des collaborateurs dans un environnement logistique dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, motiver et développer une équipe d’opérations performante en créant un climat de confiance, d’inclusion, de communication ouverte et d’excellence
  • Favoriser la flexibilité, la responsabilisation, le coaching continu et la planification de la relève
  • Améliorer continuellement l’efficacité en introduisant de nouveaux processus, outils technologiques, méthodes de travail et automatisations
  • Superviser l’ensemble des opérations : réception, réapprovisionnement, traitement des commandes, sortie, services opérationnels
  • Assurer le respect des pratiques opérationnelles, des KPI, des normes de qualité et des standards du réseau
  • Développer une vision moyen terme (3–12 mois) alignée aux objectifs de l’entreprise
  • Construire et piloter les plans d’action opérationnels, la planification de main-d’œuvre et l’optimisation des capacités
  • Anticiper les besoins opérationnels, évaluer les risques et mettre en place des stratégies pour assurer la stabilité et la croissance
  • Jouer un rôle actif dans les initiatives de transformation opérationnelle et technologique du site
  • Encourager une culture axée sur l’innovation, l’amélioration continue, l’apprentissage et l’ouverture au changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps plein
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Directeur Ressources Humaines

Champs d'intervention - Missions principales (liste non exhaustive). Pilotage st...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • De formation supérieure (diplôme de niveau Bac +5): Master 2: Management des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines - Sciences humaines - Droit du travail - Droit Social - Psychologie
  • Diplôme d'école d'ingénieur
  • Diplôme d'institut d'études politiques avec spécialisation RH
  • Maîtrise du droit du travail / droit social
  • Connaissances en santé au travail, DUERP, QVCT et prévention des RPS
  • Management hiérarchique et transversal
  • Pilotage de projets complexes
  • Supervision/Traitement de la paie et de l'administration du personnel
  • Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique des Ressources Humaines
  • Définir et décliner la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale
  • Piloter le développement et l'accompagnement des Ressources Humaines
  • Mettre en place, formaliser et optimiser les processus RH
  • Superviser le service administration du personnel et paie
  • Contribuer activement à la transformation et à la performance de l'organisation
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Piloter les recrutements (en lien avec la Chargée de recrutement) et l'intégration des collaborateurs
  • Superviser et structurer le processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) et d'offboarding (accompagnement à la fin de contrat)
  • Mise à jour des contrats de travail et avenants
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
  • Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
  • Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
  • Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
  • Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
  • Agilité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
  • Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
  • Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
  • Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
  • Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
  • Élaborer et gérer le budget annuel associé
  • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
  • Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
  • Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
  • Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Rh Généraliste

Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes...
Emplacement
Emplacement
France , Plaisir
Salaire
Salaire:
50.00 - 70.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressource humaine (IAE ou Ecole de commerce)
  • Expérience confirmée en généraliste RH
  • Maîtrise des fondamentaux RH : contrat de travail, formation, dossiers collaborateur, droit social
  • Aisance avec les outils digitaux RH : ATS, SIRH, Excel (reporting)
  • Connaissance appréciée d'un environnement exigeant (aéronautique, automobile, défense)
  • Expérience de 5 années
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, incluant le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, et la gestion de carrière/mobilité
  • Accompagner la gestion des cas individuels
  • Participer aux évolutions d'organisation des équipes
  • Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
  • Construire et suivre le plan de développement des collaborateurs en lien avec les opérationnels et avec le budget
  • Animer les people review : identifier et accompagner nos talents, identifier les situations individuelles à risque et proposer des solutions adaptées, identifier nos compétences stratégiques / ressources critiques et construire le plan d'action associé
  • Contribuer au maintien du bon climat social
  • Collaborer avec l'équipe RH pour déployer des initiatives qui améliorent l'expérience employé et renforcent la culture d'entreprise
  • Temps plein
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Animateur Animatrice Petite Enfance

Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte. Tem...
Emplacement
Emplacement
France , Le Péage-de-Roussillon
Salaire
Salaire:
1598.07 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
  • Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
  • Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
  • Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
  • Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
  • Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
  • Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
  • Disponibilité
  • Patience et calme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante
  • Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif
  • Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif
  • Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial
  • Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique
  • Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux
  • Aménager les espaces pour qu’ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages
  • Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire
  • Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • Accueillir et accompagner les parents en leur apportant écoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps partiel
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Nouveau

Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
Lire la suite
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Pornic
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
  • Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
  • Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
  • Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
  • Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Temps partiel
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