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Développement d'un outil d'évaluation des risques climatiques

France, Clichy 1200.00 - 1600.00 EUR / Mois · Offre publiée 10 janvier 2026
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Description du poste

Dans le cadre de son développement fort sur les risques climatiques et afin d’enrichir son offre en conseil et formation, CNPP propose un stage au sein de sa BU gestion des risques et des crises et plus précisément au sein de l’équipe risques climatiques.

Responsabilités

  • Développer un outil (tableur) permettant l’automatisation de la cotation du risque selon le référentiel 5011
  • Enrichir l’outil par la modélisation de projections climatiques selon la TRACC 2023
  • Modéliser en courbes et graphiques les différents scénarios TRACC 2023 pouvant impacter un site ou un territoire
  • Réfléchir à l’incorporation méthodologique des données TRACC 2023 dans le référentiel 5011
  • Tester l’outil sur un site et le modifier pour répondre aux attentes des clients CNPP

Exigences

  • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master, spécialisé(e) en gestion des risques, crises et plus particulièrement en risques climatiques
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et capable d’utiliser des fonctionnalités avancées telles que les formules complexes, l’automatisation et les macros
  • Bonne compréhension des référentiels et normes liés à la gestion des risques, notamment le référentiel 5011, ainsi que des scénarios climatiques issus du GIEC et de la méthodologie TRACC 2023
  • Autonome, créatif(ve), capable de proposer des solutions innovantes

Souhaitable

Maîtrise de logiciels tels que Python ou Power BI

Ce que nous offrons

  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation
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Emplois similaires pour

Développement d'un outil d'évaluation des risques climatiques

8 matching positions

Gestionnaire Rh Généraliste

Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes...
Emplacement
Emplacement
France , Plaisir
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation en Ressource humaine (IAE ou Ecole de commerce)
  • Expérience confirmée en généraliste RH
  • Maîtrise des fondamentaux RH : contrat de travail, formation, dossiers collaborateur, droit social
  • Aisance avec les outils digitaux RH : ATS, SIRH, Excel (reporting)
  • Connaissance appréciée d'un environnement exigeant (aéronautique, automobile, défense)
  • Expérience de 5 années
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, incluant le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, et la gestion de carrière/mobilité
  • Accompagner la gestion des cas individuels
  • Participer aux évolutions d'organisation des équipes
  • Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
  • Construire et suivre le plan de développement des collaborateurs en lien avec les opérationnels et avec le budget
  • Animer les people review : identifier et accompagner nos talents, identifier les situations individuelles à risque et proposer des solutions adaptées, identifier nos compétences stratégiques / ressources critiques et construire le plan d'action associé
  • Contribuer au maintien du bon climat social
  • Collaborer avec l'équipe RH pour déployer des initiatives qui améliorent l'expérience employé et renforcent la culture d'entreprise
  • Temps plein
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Animateur Animatrice Petite Enfance

Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte. Tem...
Emplacement
Emplacement
France , Le Péage-de-Roussillon
Salaire
Salaire:
1598.07 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
  • Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
  • Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
  • Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
  • Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
  • Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
  • Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
  • Disponibilité
  • Patience et calme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante
  • Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif
  • Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif
  • Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial
  • Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique
  • Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux
  • Aménager les espaces pour qu’ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages
  • Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire
  • Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • Accueillir et accompagner les parents en leur apportant écoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps partiel
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Directeur Ressources Humaines

Champs d'intervention - Missions principales (liste non exhaustive). Pilotage st...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • De formation supérieure (diplôme de niveau Bac +5): Master 2: Management des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines - Sciences humaines - Droit du travail - Droit Social - Psychologie
  • Diplôme d'école d'ingénieur
  • Diplôme d'institut d'études politiques avec spécialisation RH
  • Maîtrise du droit du travail / droit social
  • Connaissances en santé au travail, DUERP, QVCT et prévention des RPS
  • Management hiérarchique et transversal
  • Pilotage de projets complexes
  • Supervision/Traitement de la paie et de l'administration du personnel
  • Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique des Ressources Humaines
  • Définir et décliner la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale
  • Piloter le développement et l'accompagnement des Ressources Humaines
  • Mettre en place, formaliser et optimiser les processus RH
  • Superviser le service administration du personnel et paie
  • Contribuer activement à la transformation et à la performance de l'organisation
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Piloter les recrutements (en lien avec la Chargée de recrutement) et l'intégration des collaborateurs
  • Superviser et structurer le processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) et d'offboarding (accompagnement à la fin de contrat)
  • Mise à jour des contrats de travail et avenants
  • Temps plein
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Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
  • Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
  • Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
  • Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
  • Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
  • Agilité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
  • Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
  • Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
  • Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
  • Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
  • Élaborer et gérer le budget annuel associé
  • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
  • Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
  • Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
  • Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant ou Représentante bilingue, Service de traitement

C'est une opportunité de travailler avec l'une des plus grandes sociétés d'inves...
Emplacement
Emplacement
Canada , Toronto
Salaire
Salaire:
27.40 - 33.80 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bilinguisme français et anglais (lecture, écriture et expression orale)
  • Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente
  • Vous possédez entre 1 et 2 ans d'expérience dans le secteur des services financiers
  • Vous avez un fort intérêt pour le secteur financier, plus particulièrement pour le domaine des investissements
  • Excellente maîtrise de MS Excel
  • Solides compétences en informatique et en saisie au clavier
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement des transactions: Assurer l'administration des comptes et l'exécution des opérations pour toutes les transactions financières et non financières liées à divers types de comptes de détail de fonds communs de placement
  • Examen réglementaire bilingue: Examiner et traiter des documents complexes dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de garantir le strict respect des obligations réglementaires de l'industrie
  • Résolution des problèmes: Communiquer de façon proactive avec les clients internes et externes pour assurer la résolution rapide des transactions « non conformes » (NIGO - Not in Good Order)
  • Flexibilité des horaires: Travailler selon des quarts de travail rotatifs du lundi au vendredi, entre 8 h et 20 h HNE, pour répondre aux besoins opérationnels de l'équipe de traitement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Modèle de travail hybride
  • Excellent milieu de travail
  • Possibilités de croissance et d'avancement
  • Organisation reconnue et réputée
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Représentant ou représentante bilingue, service de traitement

C'est une opportunité de travailler avec l'une des plus grandes sociétés d'inves...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mississauga
Salaire
Salaire:
27.00 - 33.80 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bilinguisme français et anglais (lecture, écriture et expression orale)
  • Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente
  • Vous possédez entre 1 et 2 ans d'expérience dans le secteur des services financiers
  • Vous avez un fort intérêt pour le secteur financier, plus particulièrement pour le domaine des investissements
  • Excellente maîtrise de MS Excel
  • Solides compétences en informatique et en saisie au clavier
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement des transactions : Assurer l'administration des comptes et l'exécution des opérations pour toutes les transactions financières et non financières liées à divers types de comptes de détail de fonds communs de placement
  • Examen réglementaire bilingue : Examiner et traiter des documents complexes dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de garantir le strict respect des obligations réglementaires de l'industrie
  • Résolution des problèmes : Communiquer de façon proactive avec les clients internes et externes pour assurer la résolution rapide des transactions « non conformes » (NIGO - Not in Good Order)
  • Flexibilité des horaires : Travailler selon des quarts de travail rotatifs du lundi au vendredi, entre 8 h et 20 h HNE, pour répondre aux besoins opérationnels de l'équipe de traitement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Modèle de travail hybride
  • Excellent milieu de travail
  • Possibilités de croissance et d'avancement
  • Organisation reconnue et réputée
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur De Maintenance

Le parfait équilibre entre coordination et technique : Rattaché(e) au Responsabl...
Emplacement
Emplacement
France , Plaisir
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en maintenance industrielle
  • 5 années minimum d'expérience en encadrement idéalement en cosmétique, de la pharmacie ou de l'agroalimentaire
  • Solides bases en réglage machine
  • Excellente maîtrise des diagnostics de pannes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la liaison et la coordination fluide entre les deux équipes de maintenance
  • Organiser et structurer les passations de consignes pour garantir la continuité de l'activité
  • Répartir, planifier et suivre l'avancement des interventions de maintenance
  • Gérer les plannings et le suivi des absences du personnel technique
  • Accompagner, former et monter en compétences les techniciens au quotidien
  • Intervenir directement en diagnostic et dépannage sur les pannes machines
  • Réaliser les réglages techniques nécessaires au bon fonctionnement des lignes
  • Apporter un support technique de second niveau aux équipes terrain
  • Participer activement aux projets d'amélioration continue des process industriels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de production
  • Intéressement
  • Ticket restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint aux départements de l'approvisionnement et des achats

Nous sommes à la recherche d'un profil analytique et structuré pour combler un p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
62000.00 - 67000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire (achats, approvisionnement, administration ou gestion de données de coûts)
  • Bilinguisme nécessaire (français et anglais)
  • Excellente maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel) et bonnes connaissances du logiciel SAP
  • Sens de l'organisation très développé, rigueur et excellente gestion du temps et des priorités
  • Autonomie, débrouillardise et orientation vers un travail de haute qualité
  • Excellentes relations interpersonnelles et approche orientée vers la satisfaction du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et soutien : Rechercher, compiler et analyser les informations pertinentes pour assister l'équipe dans l'analyse des catégories et des produits
  • Gestion des nouveaux produits : Assurer le suivi intégral du processus d'introduction des nouveautés et veiller à la mise à jour ou à l'ouverture des ententes commerciales connexes
  • Contrôle de la tarification : Prendre en charge le processus complet de modification des prix coûtants pour l'ensemble des marques nationales et privées (reception, validation et recommandations)
  • Saisie et intégrité des données : Procéder à la création des fiches fournisseurs et produits, ainsi qu'à la saisie rigoureuse des changements de coûtants dans le système SAP
  • Service-conseil et coordination : Agir comme personne-ressource auprès des fournisseurs et des clients internes pour résoudre tout problème lié au statut des produits ou à la structure de coûts
  • Accompagner également l'équipe des Ventes dans ces suivis
  • Soutien à l'approvisionnement : Appuyer les approvisionneurs dans la gestion des niveaux de service, le suivi des appels d'offres et la validation des volumes d'approvisionnement selon les besoins
  • Administration : Classer et archiver rigoureusement la documentation liée aux ententes commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stationnement gratuit disponible sur place
  • Temps plein
Lire la suite
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