Développement d'un outil d'évaluation des risques climatiques Emplois

Gestionnaire Rh Généraliste

Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes...

Emplacement

France , Plaisir

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation en Ressource humaine (IAE ou Ecole de commerce)
Expérience confirmée en généraliste RH
Maîtrise des fondamentaux RH : contrat de travail, formation, dossiers collaborateur, droit social
Aisance avec les outils digitaux RH : ATS, SIRH, Excel (reporting)
Connaissance appréciée d'un environnement exigeant (aéronautique, automobile, défense)
Expérience de 5 années
BAC+5

Responsabilités

Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, incluant le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, et la gestion de carrière/mobilité
Accompagner la gestion des cas individuels
Participer aux évolutions d'organisation des équipes
Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
Construire et suivre le plan de développement des collaborateurs en lien avec les opérationnels et avec le budget
Animer les people review : identifier et accompagner nos talents, identifier les situations individuelles à risque et proposer des solutions adaptées, identifier nos compétences stratégiques / ressources critiques et construire le plan d'action associé
Contribuer au maintien du bon climat social
Collaborer avec l'équipe RH pour déployer des initiatives qui améliorent l'expérience employé et renforcent la culture d'entreprise

Temps plein

Animateur Animatrice Petite Enfance

Poste à pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte. Tem...

Emplacement

France , Le Péage-de-Roussillon

Salaire:

1598.07 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Disponibilité
Patience et calme

Responsabilités

Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante
Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif
Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif
Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial
Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique
Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux
Aménager les espaces pour qu’ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages
Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire
Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Accueillir et accompagner les parents en leur apportant écoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps partiel

Directeur Ressources Humaines

Champs d'intervention - Missions principales (liste non exhaustive). Pilotage st...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
De formation supérieure (diplôme de niveau Bac +5): Master 2: Management des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines - Sciences humaines - Droit du travail - Droit Social - Psychologie
Diplôme d'école d'ingénieur
Diplôme d'institut d'études politiques avec spécialisation RH
Maîtrise du droit du travail / droit social
Connaissances en santé au travail, DUERP, QVCT et prévention des RPS
Management hiérarchique et transversal
Pilotage de projets complexes
Supervision/Traitement de la paie et de l'administration du personnel
Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel

Responsabilités

Pilotage stratégique des Ressources Humaines
Définir et décliner la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale
Piloter le développement et l'accompagnement des Ressources Humaines
Mettre en place, formaliser et optimiser les processus RH
Superviser le service administration du personnel et paie
Contribuer activement à la transformation et à la performance de l'organisation
Gestion des Ressources Humaines
Piloter les recrutements (en lien avec la Chargée de recrutement) et l'intégration des collaborateurs
Superviser et structurer le processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) et d'offboarding (accompagnement à la fin de contrat)
Mise à jour des contrats de travail et avenants

Temps plein

Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
Agilité
Autonomie

Responsabilités

Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
Élaborer et gérer le budget annuel associé
Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement

Temps plein

Nouveau

Ouvrier polyvalent

Tu cherches une opportunité stimulante au sein d'un atelier moderne et dynamique...

Emplacement

Belgium , Waimes

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 décembre 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme secondaire à orientation technique ou professionnelle, ou fort d'un stage significatif en milieu industriel
Capable de lire un plan industriel de base pour reconnaître instantanément la taille et les spécificités des pièces
Reconnu pour ta rigueur, ton autonomie et ton esprit d'équipe qui te permettent de t'adapter aux flux de marchandises

Responsabilités

Réceptionner les marchandises avec rigueur en assurant le déchargement, le contrôle qualitatif et la gestion optimale des stocks
Approvisionner les lignes de fabrication en matières premières pour garantir la continuité des opérations de l'atelier
Réaliser la finition des pièces industrielles grâce à des techniques maîtrisées de sciage, pliage, cisaillage et ébavurage
Superviser les équipements industriels de pointe comme les machines de découpe jet d'eau et plasma dans un respect total des normes de sécurité
Organiser les expéditions vers les clients et sous-traitants en validant la conformité des documents et la qualité de l'emballage
Maintenir un environnement de travail propre, sûr et performant en participant à la maintenance de premier niveau des machines

Nouveau

Technicien electromecanicien

La fiabilité de nos installations repose sur ton expertise technique en tant que...

Emplacement

Belgium , Chaudfontaine

Salaire:

2900.00 - 3500.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

19 août 2026

Exigences

Détenir une formation technique en électromécanique ou une expérience équivalente reconnue
Justifier d'au moins deux ans de pratique en maintenance sur des lignes de production
Maîtriser l'électricité et la mécanique pour intervenir efficacement sur les pannes
Résoudre les problèmes avec une approche logique et un fort esprit d'équipe
Posséder des bases en automatisation ou en SAP constitue un atout apprécié

Responsabilités

Diagnostiquer et dépanner rapidement les équipements électriques et mécaniques industriels
Assurer la maintenance préventive et corrective pour maximiser la fiabilité des machines
Analyser les dysfonctionnements et réaliser le suivi technique via ton outil informatique
Fournir un support technique essentiel lors des changements de produits et de formats
Garantir la conformité des équipements critiques en respectant rigoureusement la sécurité
Contribuer activement aux améliorations techniques des installations pour innover au quotidien

Ce que nous offrons

Salaire compétitif complété par des primes attractives versées en €
Quarante-quatre jours de congé par an
Chèques-repas journaliers et d'écochèques
Assurance hospitalisation et pension extralégale
Opportunités de formation continue dans une usine moderne

Nouveau

Superviseur de Ligne – Mission Temporaire (3 mois)

Nous recherchons activement un(e) Superviseur de Ligne pour une mission de rempl...

Emplacement

Belgium , Wanze

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 septembre 2026

Exigences

Diplôme A2 technique en électricité ou en mécanique, ou expérience équivalente sur le terrain
Expérience probante dans la conduite d'installations industrielles automatisées et/ou dans la gestion d'une équipe de production
Maîtrise des outils informatiques de reporting (connaissance de SAP est un sérieux atout)
Leadership naturel, excellente communication, rigueur technique et esprit de sécurité active

Responsabilités

Organiser le travail au quotidien, distribuer les tâches selon les compétences, gérer le flux de production (amont/aval) et intégrer les nouveaux collaborateurs
Assurer le démarrage, la surveillance et l'optimisation des réglages de l'installation (marche normale ou dégradée) selon les produits entrants
Effectuer les contrôles qualité requis (échantillonnage, granulométrie, humidité) et rédiger le rapport journalier précis (production, arrêts, incidents, encodage sur SAP)
Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et assurer la maintenance curative et préventive de premier niveau (niveaux 1 et 2 en mécanique/électricité)
Être le garant du respect absolu des consignes de sécurité et environnementales par l'ensemble de votre équipe

Nouveau

Technicien Itinérant Expert Électrique IDF Sud

En tant que spécialiste terrain, vous contribuerez activement à l'innovation tec...

Emplacement

France , Boissy St Leger

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Trois ans d'expérience en électromécanique, électrotechnique ou maintenance automobile sont requis
Habilitations électriques à jour telles que B2XL, B2V, BC, indispensables
Permis de conduire de catégorie B nécessaire pour les interventions itinérantes
Sens aigu de la sécurité et esprit d'analyse majeurs pour consulter et résoudre les pannes

Responsabilités

Exécuter des diagnostics précis sur les systèmes de traction et les batteries
Appliquer les procédures de sécurité lors des interventions Haute Tension
Réparer les véhicules sur site en garantissant la sécurité et l'efficacité
Coordonner le transfert des véhicules vers l'atelier pour des interventions majeures
Effectuer un suivi rigoureux des interventions auprès du responsable d'atelier

Ce que nous offrons

Véhicule de service

Temps plein

Sélectionner un pays

Développement d'un outil d'évaluation des risques climatiques

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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