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Démonteur-Monteur

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Extrucan

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Emplacement:
Canada

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

22.50 CAD / Heure
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Description du poste:

Sous la supervision du superviseur de production, le démonteur-monteur aura pour responsabilité de monter et démonter les machines d’extrusion selon des procédés spécifiques et en respectant les devis de production. Il sera également responsable de l’entretien de ces machines et devra s’assurer de leur bon état de fonctionnement.

Responsabilités:

  • Sélectionner, vérifier, préparer et entretenir les outils et le matériel nécessaires selon les besoins de la production et les exigences de sécurité
  • Installer les matrices
  • Nettoyer les matrices, effectuer le graissage des composantes mécaniques et l’application d’agents antioxydants, s’il y a lieu
  • Effectuer le nettoyage des trémies et des vis au besoin pour le départ de la production
  • Enlever, nettoyer et inspecter les équipements périphériques
  • Nettoyer et entretenir ses aires de travail (5S)
  • Aider l’opérateur pour les contrôles qualités et autres tâches
  • Aider les emballeurs au besoin
  • Participer à l’optimisation des procédés afin d’améliorer la productivité et assurer la qualité des produits
  • Collaborer avec ses collègues de travail et interagir positivement au sein d’une équipe
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences:

  • Habiletés manuelles et aptitude mécanique
  • DEP en Opération d’équipement de production ou Équivalent (un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinentes, en milieu manufacturier
  • Langues nécessaire : Français

Souhaitable:

  • Esprit logique, méthodique et analytique
  • Dextérité et précision d’exécution
  • Sens de l’organisation, de l’initiative et de gestion des priorités
  • Bonne capacité en résolution de problème
  • Autonomie, minutie et sens des responsabilités
Ce que nous offrons:
  • Assurances collectives
  • Compte Gestion Santé & Mieux-Être
  • Café gratuit
  • Usine climatisée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Droit public et spécifiquement le code des marchés publics
  • Principaux mécanismes macro et micro-économiques
  • Bonne maîtrise d'Excel
  • Maîtrise de Word et de PowerPoint
  • Formation bac+5 en économie, gestion ou droit public (spécialité Achats)
  • Connaissance pratique des achats publics ou privés, y compris par des stages dans une direction des achats
  • Probité et sens du service public
  • Esprit de synthèse et rigueur
  • Diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer les marchés de prestation de service nécessaires aux sites de l'A.P.-H.P., dans le respect des dispositions légales et réglementaires, et conformément aux procédures d'ACHAT : Expression des besoins : Planification des consultations
  • Analyse fonctionnelle des besoins en lien avec les clients internes
  • Etude de la concurrence (groupes référents, réunions techniques, sourcing)
  • Estimation financière et benchmarking
  • Vérification de la conformité aux normes et règlements
  • Passation des marchés : Mise en oeuvre des procédures prévues au code des marchés publics
  • Préparation et publication des dossiers de consultation
  • Analyse des offres
  • Participation aux commissions d'ouverture des plis et de transparence
  • Rédaction des rapports à la commission de transparence, au contrôle financier, à la commission des contrats publics
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  • Expérience réussie en conduite de travaux (minimum 2 ans), idéalement dans l'échafaudage ou les structures temporaires
  • Formation technique (Bac +2 à Bac +5 - BTP / Génie civil / équivalent)
  • Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
  • Leadership naturel, organisation, autonomie et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification, organisation et suivi des chantiers d'échafaudage (montage/démontage)
  • Coordination des équipes : monteurs, chefs de chantier, sous-traitants
  • Gestion des moyens humains, matériels et logistiques
  • Veille au respect strict des normes de sécurité (R408, etc.)
  • Interface directe avec les clients sur site
  • Suivi de budget, reporting, facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement frais repas
  • Primes d'intéressements annuels
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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  • Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique
  • Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH
  • Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise
  • Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes
  • Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices)
  • Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée
  • Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation
  • Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail
  • Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours
  • Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste en CDI basé à Paris
  • Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) de la formation qui va bien
  • Expérience de 7ans minimum dans la conception d’architectures IT
  • Expert(e) des architectures Docker, Kubernetes, ArchiMate
  • Habile avec les outils API Management, Java EE, PostgreSQL, Redhat, Vmware, Openshift
  • Dynamique
  • Autonome
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  • Visionnaire
  • Organisé(e)
  • Communicant(e)
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Responsabilités
  • Évoluer au sein d’une équipe dynamique
  • Concevoir des architectures robustes et évolutives
  • Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques
  • Donner un nouveau souffle à ta carrière
  • Participer à la conception technique des architectures pour le perimètre applicatif et pour le périmètre du SI interne
  • Analyse des besoins
  • Architecture des systèmes d’information
  • Instaurer les bonnes pratiques IT
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale supérieure
  • expérience du développement de réseaux de franchises, de gérants ou d’adhérents en distribution ou services
  • minimum 7 ans d'expérience
  • rigoureux
  • inspirant
  • impactant
  • savoir-être: Entreprenant
  • Force de proposition
  • savoir-faire: Gestion des flux
  • Suivi des indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Mandatez et accompagnez notre cabinet interne de recrutement de Mandataires
  • validez les compétences commerciales, managériales, économiques, les profils de personnalité des candidats finalistes
  • force de proposition pour optimiser les ressources allouées au recrutement
  • organisez leur accueil lors de l’intégration
  • planifiez avec notre organisme interne de formation, les promotions
  • débriefez avec les stagiaires, les formateurs
  • participez au jury de fin de formation
  • s’assurer que les processus d’accompagnement de chaque mandataire soient bien respectés
  • analysez les chiffres clés, apportez des actions d’amélioration
  • confirmez la prise de mandat et confiez les nouveaux mandataires aux équipes opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste cadre, à perspectives, environnement dynamique, cadre de travail attrayant
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication marketing

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Exigences
  • Bac + 3
  • Français (Native)
  • Anglais (Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les campagnes marketing communication en assurant le suivi des projets du brief à la production des différents assets publicitaires
  • Initier les projets de campagne publicitaire: Participer aux réflexions en amont des projets
  • Contribuer à l’élaboration des briefs
  • Nourrir la connaissance produit pour alimenter les briefs
  • Assurer une veille concurrentielle (à partir des outils de la marque) et de tendance
  • Suivre le scope of work annuel
  • Suivre toutes les étapes de réalisation des campagnes de publicité: Débrief et suivi des allers retours de création
  • Partage et validations internes
  • Suivi de production (traduction, déclinaison de formats…)
  • Suivi des retroplannings, des worklist et CR de réunion
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Stagiaire / Ingénieur Maintenance Prédictive

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Exigences
  • Etudiant M2 en aéronautique
  • connaissances Python ou SQL, ou un langage similaire
  • motivé par l'univers de la maintenance aéronautique et opérationnel d'une compagnie aérienne à envergure internationale
  • attrait pour l'analyse de données
  • autonome pour assurer la conduite de votre étude sous la responsabilité de votre tuteur
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 5 et plus
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les données et identifier les paramètres les plus représentatifs du fonctionnement du système sur lequel se portera l’étude (fiabilité, MTBF, MTBUR, etc...)
  • Participer à la construction d’un modèle avec les datascientists qui remontera vers les utilisateurs finaux, l’alarme soulignant la nécessité d’intervenir sur avion avant que la panne ne survienne
  • Développer un programme automatisé permettant de sortir les indicateurs identifiés et les afficher à l'utilisateur
  • Construire ou proposer une IHM en ligne avec les besoins des utilisateurs finaux
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Chef de projet

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Chad , Sarh
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Coopi
Date d'expiration
23 février 2026
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Exigences
  • Min. 3 ans
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