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Demi-Chef de Rang

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Four Seasons

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Emplacement:
France , Saint-Jean Cap-Ferrat

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Dans le cadre de notre saison 2026, nous recherchons un(e) Chef de rang (H/F) passionné(e), rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre une de nos formidables équipes de notre bistrot-chic La Véranda ou de notre restaurant du Club Dauphin. En véritable artisan du service, vous contribuez à offrir à nos clients une expérience personnalisée et soignée. Vous secondez Le/La Che(fe) de rang dans ses activités. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à suivre un rang, à assurer le service auprès de notre clientèle, prendre les commandes de nourriture et boissons et en assurer le service en respectant les standards de l’établissement. Vous êtes attentif(ve) aux remarques du client et vous savez travailler dans le respect des standards de qualité de Four Seasons.

Responsabilités:

  • Préparer la salle pour le service à venir selon les standards du Grand-Hôtel et de la marque Four Seasons
  • Faire le réassort des consoles de service avec le matériel nécessaire
  • Préparation de la salle pour le service à venir (dresser les tables, faire la carcasse de la salle selon le plan de salle établi par le Maitre d’hôtel) tout en continuant à assurer le service pour les clients présents
  • Préparer la salle en fonction des soirées à thème
  • Accueillir les clients une fois installés à table et prendre connaissance de leur identité/statut/raison de leur présence
  • Assurer le suivi des tables qui vous sont attribuées (prise de commande, suggestions/vente…)
  • Prendre connaissance des allergies et préférences alimentaires des clients et les reporter clairement et précisément à la cuisine selon nos procédures
  • Répondre à toutes les demandes des clients, et chercher une alternative ou une réponse plus précise auprès d’un manager si besoin
  • Facturer et encaisser les clients
  • Fermeture, rangement et nettoyage du restaurant, bâcher la terrasse si le service se passe en extérieur
  • Apporter les plateaux de service de la cuisine à la salle / débarrasser les plateaux de service de la salle à la plonge
  • Entretien quotidien du matériel de service et matériel client
  • Réassort des passes chauds et froids et des consoles de service

Exigences:

  • Français et anglais courants exigés
  • la maîtrise d’une troisième langue est un atout
  • Formation hôtelière souhaitée (type école hôtelière, BTS, ou équivalent)
  • Expérience réussie dans un poste similaire au sein d’un établissement 5* ou Palace
  • Solide connaissance des techniques de service hôtelier et de la relation client haut de gamme
  • Excellente présentation, rigueur, ponctualité et sens du service irréprochable
  • Attitude positive, esprit d’équipe et sens de la discrétion
  • Capacité à s’adapter, à anticiper les besoins et à gérer les situations délicates avec tact et élégance

Souhaitable:

la maîtrise d’une troisième langue est un atout

Ce que nous offrons:
  • Évolution de carrière
  • Nuitées découvertes
  • Possibilité de logement
  • Mutuelle d'entreprise à 100%
  • 13ème mois & primes
  • Uniforme fourni et entretenu
  • Stationnement gratuit
  • Repas de qualité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Coordonner une équipe composée de Chefs de Rang, Demi-Chefs de Rang, Commis, stagiaires, apprentis et vacataires
  • Solide expertise en matière de service
  • Excellent sens du travail en équipe
  • Présentation irréprochable
  • Grandes qualités relationnelles
  • Fortes compétences organisationnelles
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons
  • Vérifier le bon déroulement du service effectué par les Chefs de Rang et Commis de rang
  • Assister le travail des Chefs de Rang et des Commis de Rang en fonction de l’activité du service
  • Connaître la Carte et chaque menu selon les suggestions du Chef et savoir expliquer à la clientèle la composition des mets
  • Prendre connaissance des consignes du jour et assurer le suivi de celles-ci
  • Connaître les logiciels informatiques utilisés dans son point de vente (Micros, Opera…)
  • Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches
  • Veiller au maintien et à l’entretien des différents locaux de travail ainsi que du matériel mis à disposition
  • Tenir informé le/la Responsable ou ses Assistants de toutes les plaintes client et trouver des solutions pour résoudre le problème
  • Participer activement à la bonne gestion du point de vente dans le but de pérenniser l’activité de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellentes conditions de travail et de rémunération
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Une expérience préalable dans le service de 3 ans ou plus incluant l'apprentissage
  • Diplôme dans le service reconnu un atout
  • Une expérience préalable dans l’hôtellerie 4* ou 5* un atout
  • Maîtrise de la langue française, Excellentes connaissances de la langue anglaise
  • Connaissance d’une troisième langue un atout
  • Capacité de travailler en équipe
  • Savoir motiver une équipe
  • Flexibilité et prise d’initiative
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu
  • Flexibilité et disponibilité dans les horaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
  • Servir les plats et boissons selon les standards
  • Se montrer flexible et coopératif en toutes circonstances
  • Connaître les techniques de service
  • Participer aux travaux de nettoyages
  • Connaitre le concept du Montreux Jazz Café et de la Terrasse du Petit Palais
  • Connaître parfaitement l’offre de la carte
  • S’engager sur la qualité de son service, sa discrétion et sur sa parfaite honnêteté
  • Avoir une attitude professionnelle, être souriant/e et garder en tout temps le calme
  • Apprendre les standards techniques et émotifs de LQA et les mettre en pratique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de logement selon disponibilité
  • 1 repas par jours travaillé (avantage en nature)
  • Réductions dans diverses entreprises de la région
  • Tarifs préférentiels dans le Groupe Accor, dans nos points de vente et au portfolio Swiss Deluxe Hotels
  • Temps plein
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  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français requis
  • Expérience et qualification en cuisine
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler les produits selon les instructions d’un Chef de Partie ou d’un Demi-Chef de Partie
  • Réaliser les préparations de sa partie selon les directives de son supérieur
  • Laisser son poste de travail toujours propre et bien rangé
  • Respecter, suivre et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité et porter le matériel de sécurité adéquat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
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  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français requis
  • Expérience et qualification en tant que Commis de Cuisine
Responsabilités
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  • Travailler les produits selon les instructions d’un Chef de Partie ou d’un Demi-Chef de Partie
  • Réaliser les préparations de sa partie selon les directives de son supérieur
  • Laisser son poste de travail toujours propre et bien rangé
  • Respecter, suivre et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité et porter le matériel de sécurité adéquat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
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  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
  • Plus de 5 ans d’expérience progressive en avantages sociaux, incluant une responsabilité directe des programmes canadiens
  • Expérience démontrée en conception de régimes d’avantages sociaux au Canada, en exigences liées aux congés et absences et en processus d’accommodement
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais (pour collaboration internationale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’administration quotidienne des programmes d’avantages sociaux des employés, incluant les assurances collectives (santé et mieux-être), les congés payés, les congés et absences, les accommodements en milieu de travail, les régimes de retraite et les initiatives de bien-être
  • Traiter les inscriptions et transmettre les données aux fournisseurs en temps opportun
  • Collaborer régulièrement avec nos courtiers en avantages sociaux, assureurs, administrateurs tiers, partenaires RH et autres parties prenantes clés
  • Soutenir les opérations courantes des régimes, les renouvellements et l’implantation de nouveaux fournisseurs
  • Agir comme principal moteur d’amélioration continue des processus liés aux avantages sociaux
  • Gérer les processus de congé et d’absence
  • Soutenir les demandes d’accommodement en milieu de travail
  • S’assurer que les programmes d’avantages sociaux respectent l’ensemble des réglementations applicables
  • Maintenir et diffuser la documentation des régimes, les politiques et les avis requis
  • Offrir une expérience employé de haute qualité
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience dans la vente de solutions technologiques, services de conseil et/ou solutions IT numériques, dont au moins 70 % dans la vente de notre portefeuille de services
  • Minimum 5 ans d'expérience récente dans la vente auprès de clients des secteurs Communications, Médias et Divertissement
  • Historique avéré de conclusion de contrats IT de plusieurs millions de dollars (idéalement dans la fourchette de 20–25 M$+)
  • Diplôme de licence ou expérience équivalente (4 années supplémentaires d'expérience)
  • Capacité à voyager jusqu'à 40 % du temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de nouvelles affaires
  • Identifier, prospecter et conclure de nouvelles opportunités auprès des dirigeants C‑Level, VP et Directeurs dans les secteurs des Communications, des Médias et du Divertissement
  • Élaborer et exécuter une stratégie visant l'acquisition de nouveaux logos dans le territoire assigné
  • Construire et maintenir des relations durables avec les prospects, en mobilisant les ressources NTT DATA telles que le Marketing, le Consulting et le bureau du CRO
  • Gestion du cycle de vente
  • Générer, contribuer, suivre et gérer les informations liées aux ventes et aux plans de comptes
  • Promouvoir une approche de vente basée sur la création de valeur, identifier les besoins métier, développer des solutions personnalisées et établir des partenariats au niveau de la direction client
  • Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la prise de contact jusqu'à la signature, en mettant l'accent sur des solutions adaptées aux besoins du client
  • Prospecter via des méthodes directes (appels, rendez‑vous) et indirectes (réseautage)
  • Engagement client et expertise métier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical, dental, and vision insurance with an employer contribution
  • flexible spending or health savings account
  • life and AD&D insurance
  • short and long term disability coverage
  • paid time off
  • employee assistance
  • participation in a 401k program with company match
  • additional voluntary or legally-required benefits
  • Temps plein
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Galien-LPS, industrie pharmaceutique, est un CDMO français en pleine expansion. ...
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GALIEN LPS
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Technicien Industriel, Electrotechnicien de type BTS ou expérience professionnelle équivalente
  • Bonne approche technique pour la résolution des pannes
  • Bonne connaissance des procédés industriels
  • Electricité, mécanique, pneumatique
  • Faire preuve de réactivité et d’autonomie
  • Maitrise des outils du Pack Office
  • Formation Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
  • Expérience Maintenance industrielle: 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l’intervenant privilégié sur les interventions techniques correctives, curatives, changement de format et réglage de démarrage de produit sur les lignes de production
  • Assurer le suivi des maintenances préventives et le renseignement des documents liés aux opérations
  • Assurer des demandes de prix pour les pièces détachées en accord avec les directives du site
  • Être support de la performance industrielle du site
  • Être un relais opérationnel du responsable technique
  • Effectuer la maintenance préventive et corrective
  • Être acteur des modifications et support à la production pour permettre la bonne performance de l’atelier
  • Assurer le bon fonctionnement et le suivi technique, des équipements, des documents, et être un acteur privilégié sur l’infrastructure
  • Travailler de façon autonome tout en assurant un reporting à son responsable sur les activités, les équipements
  • Temps plein
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Le PMO assure la coordination, le suivi et la gouvernance des projets au sein de...
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ISALYS Digital Lab
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (ingénieur, pharmacie, sciences ou management de projet)
  • Jeune diplômé(e) à 2/3 ans d’expérience en gestion de projet ou PMO
  • Expérience dans l’industrie pharmaceutique
  • Anglais professionnel
  • Gestion de projet (méthodologies PMI / Prince2 / Agile)
  • Outils de planification (MS Project, Smartsheet, Planisware, Jira)
  • Reporting et analyse de données
  • Connaissance de l’environnement GxP / réglementaire pharmaceutique
  • Organisation et rigueur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et maintenir les méthodologies de gestion de projet (PMO framework)
  • Organiser les comités de pilotage et revues de projets
  • Assurer la standardisation des outils, processus et reporting
  • Suivre l’avancement des projets (planning, budget, ressources)
  • Identifier les risques, dépendances et points de blocage
  • Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI)
  • Produire les tableaux de bord et rapports de performance pour la direction
  • Assurer la communication entre les équipes projet, métiers et direction
  • Préparer les supports pour les revues exécutives
  • Accompagner les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources
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