Delivery Lead, Squad GL & GL Enrichi

• Animer la squad en lien avec le responsable du produit, et veiller à son bon fonctionnement
• Faciliter le travail des ressources de la squad
• Assurer l’organisation de la squad IT : Suivre la backlog des chantiers
• Piloter le budget de la squad
• Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe
• Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelles
• Participer activement aux cérémonies (principes agiles)
• Faire appliquer les standards de développements et de méthodologie CA-CIB
• Assurer l’exploitabilité des services délivrés dans la durée
• Accompagne la squad dans l'atteinte de ses objectifs de livraison et de production
• Elimine tous les points bloquants dépassant les compétences de l'équipe ou nécessitant le soutien d'autres équipes
• Facilite le travail de la squad pour maximiser l’atteinte des engagements
• Challenge les exigences en fonction des contraintes
• S'assure de la rédaction des documents techniques et fonctionnels (User Stories ou spécifications fonctionnelles détaillées), de leur qualité (dont TAO) et des critères d'acceptation en coordination avec le PPO
• S’assure de l’estimation de la backlog de la squad et contribue à sa priorisation
• Est responsable de la stabilité de la production de son périmètre
• S’assure de la qualité technique et de l’exploitabilité des développements (y c. dette technique, couverture de test)
• S’assure de la présence des compétences ad hoc et remonte les besoins aux HoF (y compris CA-GIP)

• Bac + 5 / M2 et plus
• Ecole d'ingénieur, université
• Spécialisation : Systèmes d'information
• 11 ans et plus d'expérience
• Une expérience de 5 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT
• Expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés
• Expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum)
• Grande capacité d’écoute
• Savoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0)
• Très bonne connaissance d’un SI Finance
• Bonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL
• Leadership, capacité à fédérer/animer les équipes
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Force de propositions avec un état d’esprit orienté solutions
• Courage, rigueur et transparence
• anglais opérationnel

• Expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés
• Expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum)

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie