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Delivery Lead Produits IA

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APEC

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Votre principal rôle sera de porter l'engagement de produits enrichis avec de l'intelligence artificielle, centrés utilisateur, sur l'ensemble du cycle de vie. Cela concerne des produits existants s'appuyant sur des modèles prédictifs et qui enrichissent la valeur, des solutions complètes de type assistant intelligents avec des LLM ou bien de nouveaux produits IA en développement spécifique Digital/DATA/IA. Le tout s'appuie sur nos offres de solutions Cloud public et cloud privé. Vous êtes un acteur incontournable de la transformation de la RATP par la Data à travers l'excellence opérationnelle sur le delivery de la Data Factory pour les métiers.

Responsabilités:

  • Porter l'engagement de produits enrichis avec de l'intelligence artificielle, centrés utilisateur, sur l'ensemble du cycle de vie
  • Piloter une équipe pluridisciplinaire en lien avec le Product Owner Métiers
  • Travailler sur une variété de produits Data&IA à forte valeur ajoutée
  • Porter l'engagement de l'unité auprès des départements métiers
  • S'inscrire dans l'amélioration continue de la fabrique digitale
  • Contribuer à valoriser le patrimoine Data& IA du Groupe
  • Accompagner les métiers dans leur transformation en favorisant les livraisons itératives avec un Time to Market <5 mois

Exigences:

  • Diplômé d'un BAC+5 en école de commerce ou en école d'ingénieur
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience significative sur les projets en AGILE
  • Expérience concrète dans la gestion de programme ou de grands projets avec une composante Data/IA
  • Capacité d'écoute et de compréhension des besoins/attentes clients
  • Engagement à exceller dans la poursuite d'objectifs non égoïstes
  • Curiosité, détermination et goût pour l'intraprenariat
  • Leadership naturel et capacité à prendre du recul et des décisions
Ce que nous offrons:
  • Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
  • 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
  • Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
  • Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
  • Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Senior delivery leader data

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) Senior D...
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France , Montrouge
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Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 11 ans et plus
  • Une expérience en IA, data, et leader d'équipe sont requises
  • Project management, organisation Agile
  • Test driven developments methodology
  • Connaissances front-office (produits, trades, events)
  • Expérience de développement et déploiement de solution API management (Kong/WSO2)
  • Expérience de déploiement de solution Cloud (Aws serait un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets
  • Responsable opérationnel de l’exécution des projets stratégiques TSDL et TEAS
  • Principal point de contact du ou des partenaires business « Product Owners »
  • Gestion des priorités de la roadmap
  • Assurer la livraison du portefeuille projets (respect du planning/budget/qualité et satisfaction client)
  • Piloter la généralisation de la consommation des trades & events de TEAS à d’autres consommateurs
  • Piloter l’évolution du TSDL pour intégrer la distribution des données de la data platform de Capital Market
  • Gérer et assurer le bon fonctionnement de l'équipe
  • Favoriser le déploiement d’agile, le CI/CD, Devops, la data, l’IA, l’innovation, la coopération et l'autonomie
  • Promouvoir une culture d’excellence technologique et de collaboration agile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Lead Data Engineer

Au sein de l’équipe Data, vous prenez le rôle de Lead Data Engineer pour faire é...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 à 10 ans d’expérience en data engineering
  • solide background technique
  • expérience en structuration ou transformation data
  • maîtrise du data modeling (modèles normalisés et orientés usages)
  • SQL avancé
  • maîtrise d'outils de transformation type dbt ou équivalent
  • conception de pipelines robustes et industrialisés
  • pratiques de data quality, tests, observabilité et gouvernance
  • mise en place de data contracts
  • expérience d'un rôle de leadership technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et faire évoluer la plateforme data, de la donnée source jusqu’aux usages (produits, APIs, automatisation, IA)
  • Concevoir et fiabiliser les pipelines d’ingestion et de transformation
  • Industrialiser les transformations de données et déployer des standards solides en matière de data quality, d’observabilité, de documentation et de gouvernance
  • Concevoir et maintenir un modèle de données central, documenté et orienté usages métier
  • Collaborer étroitement avec les experts métier pour traduire des règles réglementaires complexes en modèles exploitables
  • Manager et faire monter en compétences l’équipe Data Delivery, en structurant l’organisation, la priorisation et les rituels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours de formation personnalisé
  • opportunités de mobilité interne
  • possibilité de s’auto-former via plateforme Udemy
  • évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
  • engagement en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
  • horaires de travail flexibles
  • équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • salle de jeux
  • plan de développement professionnel
  • afterworks, déjeuners d'équipe
  • Temps plein
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Arrow Right

Strategic Account Lead

Le Strategic Account Lead Data assure l’ensemble du cycle commercial (originatio...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur
  • 3 à 8 ans d'xp en vente dans le conseil
  • Compréhension solide des architectures data, usages IA et GenAI et des enjeux du marché sur ces sujets
  • Maîtrise des techniques et méthodologies de gestion de compte
  • Forte curiosité pour la tech et le fonctionnement des produits digitaux
  • Excellent relationnel
  • Leadership pour embarquer tes collaborateurs dans des cycles de ventes complexes
  • Rigoureux dans la gestion de tes priorités et le pilotage de ta performance
  • Proactif et envie de progresser vite
Responsabilités
Responsabilités
  • Account Management & Relation Client: Être l’interlocuteur privilégié de tes clients et représenter toutes les entités du groupe auprès d'eux
  • Construire et maintenir une relation de confiance avec les décideurs clés
  • Pitcher pro-activement nos offres à tes clients
  • Identifier les enjeux structurants chez tes clients afin de lui faire des propositions adaptées
  • Développement commercial: Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales focalisées sur la Data
  • Construire et maintenir un pipeline solide et forecasté
  • Mener des cycles de vente complexes et interagir avec des décideurs (C-level, directions digitales, CTO, métiers)
  • Aller chercher de nouveaux leads via ABM, le networking, les pitchs, la participation à des events et autres leviers de prospection
  • Déclencher des actions de lobbying pour closer plus rapidement
  • Suivi des projets avec la Client Service Team: Assurer la satisfaction complète de tes clients et la mise en place des plans d’actions éventuels quand cela n’est pas le cas
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Gymlib
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Temps plein
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Engineering Manager

Vous avez le sens du challenge et une passion pour l’innovation technologique ? ...
Emplacement
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France , Bezons
Salaire
Salaire:
Non fourni
1glink.com Logo
1G-LINK CONSULTING
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Environ 12–13 ans d’expérience en développement et management technique
  • Minimum 8 ans d’expérience en management technique
  • Expérience dans des environnements produits à l’échelle
  • Compétences techniques: PHP et/ou TypeScript
  • maîtrise avancée
  • Symfony et/ou NestJS
  • Bases de données relationnelles (Doctrine/ORM, PostgreSQL)
  • Architectures microservices & event-driven
  • Kubernetes
  • AWS ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le delivery : qualité, délais, performance et sécurité
  • Coordonner les travaux avec les équipes transverses (Architecture, QA, Sécurité)
  • Superviser la mise en œuvre des choix techniques validés
  • Assurer la maintenabilité et la stabilité des produits
  • Encadrer hiérarchiquement les équipes techniques internes et externes
  • Réaliser les entretiens RH annuels et semestriels
  • Participer au recrutement et au développement des compétences
  • Accompagner les Lead Developers et Developers
  • Co-construire la roadmap avec les Product Managers et Product Owners
  • Participer aux phases de cadrage (ex : Product Trio)
  • Temps plein
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Ai-modernisation business developer

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur
  • 3 à 8 ans d'xp en vente, dans le conseil serait un plus
  • Compréhension solide des usages IA
  • Maîtrise des techniques et méthodologies de gestion de compte
  • Forte curiosité pour l’IA, la tech et le fonctionnement des produits digitaux
  • Excellent relationnel
  • Leadership pour embarquer tes collaborateurs dans des cycles de ventes complexes
  • Rigoureux dans la gestion de tes priorités et le pilotage de ta performance
  • Proactif et envie de progresser vite
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales focalisées sur des modernisations de systèmes de legacy
  • construire et maintenir un pipeline solide et forecasté
  • mener des cycles de vente complexes et interagir avec des décideurs (C-level, directions digitales, CTO, DSI principalement, métiers)
  • aller chercher de nouveaux leads via le networking, les pitchs, la participation à des events et autres leviers de prospection
  • Account Management & Relation Client: être l’interlocuteur privilégié de tes clients, construire et maintenir une relation de confiance avec les décideurs clés
  • identifier les enjeux structurants (scalabilité, performance, sécurité, coûts, connaissance métier…) chez tes clients afin de lui faire des propositions adaptées
  • gérer les documents administratifs liés aux ventes et assurer le paiement des factures dans les délais prévus
  • Suivi des projets avec la Client Service Team: assurer la complète satisfaction de ses clients (cohérence entre promesse commerciale et delivery) et la mise en place des plans d’actions éventuels quand cela n’est pas le cas
  • assurer la continuité de la relation client avec l’équipe projet (réunions de lancement, comités de pilotage, cérémonie, gouvernance) et en suivre l’avancement
  • s'assurer du maintien des équipes dans les conditions idéales pour réussir les projets
  • Temps plein
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Engineering Manager Core

En tant qu’Engineering Manager Core, vous prendrez la responsabilité d'une équip...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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oodrive.com Logo
Oodrive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Management d’équipe : expérience significative (entre 5 et 10ans) dans le développement et 3+ ans en management d'équipes
  • Compétences techniques : solides compétences techniques, vision globale du cycle de développement complet et des bonnes pratiques d'ingénierie moderne (CI/CD, testing, observabilité, SLO)
  • Compétences techniques idéalement recherchées : Java / Spring Boot (Core, Security, Data)
  • PostgreSQL, Kafka, Kubernetes
  • Design Patterns, DDD, CQRS, Event Sourcing, Resilience patterns
  • CI/CD, observabilité, metrics, logs, tracing, alerting
  • Sécurité : OAuth2, OIDC, SAML, JWT, ReBAC, ABAC, chiLrement
  • Expérience avec les processus d’incident management, RCA, et post-mortems techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership & Delivery : piloter la roadmap des services Core : sécurité, disponibilité, scalabilité, cohérence fonctionnelle
  • garantir le delivery optimal de notre suite collaborative en assurant une amélioration continue des pratiques : SDLC, coding standards, CI, developer experience (dont IA 4 dev)…
  • garantir le respect des standards d'ingénierie (revue de code, couverture de tests, documentation, observabilité)
  • mettre en place et suivre les indicateurs d'efficacité technique (stabilité, MTTR, lead time)
  • collaborer étroitement avec les équipes Produit, Sécurité, et Architecture
  • Management et coaching : assurer la montée en compétences globale de l’équipe (une douzaine d'ingénieur.e.s) en favorisant la prise de responsabilités dans un état d’esprit collaboratif d’amélioration continue des pratiques
  • soutenir la montée en compétences des juniors (mentorat, pair programming, feedback structure)
  • donner de la profondeur technique et de la vision aux seniors (code reviews exigeantes, discussions d'architecture, design reviews)
  • développer une culture d'apprentissage continu et de transmission
  • recruter, onboarder et accompagner la carrières de vos équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)
  • 25 jours de CP et jours de RTT
  • Remboursement à hauteur de 56% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 37.5€ versé mensuellement
  • Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
  • 2 jours de télétravail / semaine
  • Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive
  • Chèques cadeaux Glady (autour de 250€ / an)
  • PEI / PERCO avec abondement (autour de 750€)
  • Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Theodo HealthTech, l’entité experte en santé, nous accompagnons tous les ac...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
  • Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
  • Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular) permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
  • Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
  • Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
  • Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
  • Orientation marquée business et création de valeur
  • Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Gymlib
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Temps plein
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Engineering Manager

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
  • Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
  • Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular)
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
  • Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
  • Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
  • Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
  • Orientation marquée business et création de valeur
  • Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Gymlib, Kiosk
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
  • Temps plein
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