Délégué emploi compétences

• Piloter et formaliser les partenariats (analyse d'opportunité, négociation, rédaction des conventions et accords, suivi, bilans)
• Contribuer à la création et l’évolution d’ingénieries en matière d'emploi et de formation
• Mettre en oeuvre, suivre et ajuster les actions et ingénieries emploi-formation en proximité avec les acteurs territoriaux
• Accompagner le développement de l'expertise des conseillers de l'OPCO dans les territoires
• Contribuer à la veille sur les opportunités de développement de projets
• Représenter le FPETT et assurer le lien avec les acteurs institutionnels et territoriaux
• Animer des rencontres avec les entreprises et les partenaires emploi formation
• Capitaliser et valoriser les actions et ingénieries déployées dans la branche

• Minimum 4 ans dans le développement territorial, la formation professionnelle, le conseil RH, la gestion de projets ou l’emploi
• Capacité à convaincre, écouter, mobiliser des acteurs variés
• Polyvalence, adaptabilité, sens de l’initiative
• Esprit d’équipe, sens du collectif et de la coopération
• Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées
• Rigueur, sens du pilotage et capacité à prioriser
• Force de proposition, appétence pour l'innovation sociale
• Développement et suivi de partenariats
• Gestion de projets transverses
• Ingénierie emploi-formation / ingénierie pédagogique
• Animation territoriale
• Analyse de diagnostics, observation et veille
• Recherche et montage de cofinancements
• Rédaction professionnelle (bilans, synthèses, conventions…)
• Connaissance du travail temporaire, des politiques emploi/formation ou d’un environnement paritaire est un atout significatif

Connaissance du travail temporaire, des politiques emploi/formation ou d’un environnement paritaire

• Voiture de fonction
• Chèques déjeuner