Délégué emploi compétences Emplois

Gestionnaire du fret - Maritime et Aérien

Notre client dans l’industrie du transport, une entreprise très connue et respec...

Emplacement

Canada , Dollard Des Ormeaux

Salaire:

70000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

Niveau expert anglais avec un niveau compétent de français
2 à 5 ans d’expérience au sol/en mer/dans l’air au sein de l’industrie du transport
Connaissance pratique directe des opérations, de la gestion d’entrepôt et de la gestion du transport
Solides compétences en service à la clientèle et en communication interpersonnelle
Capacités de gestion et de leadership prouvées
Prise de décision et jugement sains
La capacité de déléguer, d’établir des attentes et de surveiller les progrès de tous les subordonnés directs
Motiver, inspirer, fournir et accepter les commentaires des employés
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour gérer et prioriser les tâches
Capacité à développer, maintenir et adapter des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux

Responsabilités

Superviser toutes les activités opérationnelles internationales
Assurez-vous que les envois sont chargés, déchargés et livrés conformément au plan
Agir comme point d’escalade pour les problèmes opérationnels internationaux
Pleine propriété de la marge internationale
Responsabilité de tous les coûts ou crédits causés par des erreurs d’exécution
Propriété de toute analyse de projet international
Propriété de toutes les analyses de projets tarifaires internationaux
Suivi quotidien sur tous les envois internationaux
Nettoyer les boîtes de réception internationales quotidiennement avant 17h00
Couverture après les heures/nuit pour des projets spéciaux

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
2 jours teletravail
Bureau situé à Dollard-des-ormeaux, stationnement gratuit
Package d’avantages inclus, assurances
3 semaines de vacances + jours de congé supplémentaires
Excellent environnement de travail, environnement d’équipe, opportunités d’avancement interne

Temps plein

Responsable du transport de marchandises

Le directeur du transport de marchandises est responsable de l'administration et...

Emplacement

Canada , Lachine

Salaire:

65000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

22 mars 2026

Exigences

Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans le secteur
Connaissance directe des opérations, de la gestion d'entrepôt et de la gestion du transport
Connaissance adéquate du SIMDUT et de la législation provinciale pertinente en matière de santé et de sécurité
Connaissance de base des logiciels Microsoft Office, y compris Excel et Word
Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de s'exprimer clairement et avec assurance dans tous les contextes professionnels
Solides compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles
Compétences avérées en matière de gestion et de leadership
Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de discernement
Capacité à déléguer, à définir les attentes et à suivre les progrès de tous les subordonnés directs
Motiver, inspirer, fournir et accepter un retour d'information aux employés et de la part de ces derniers

Responsabilités

Veiller à ce que les départements de la succursale respectent les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, budgets), analyser les résultats et les prévisions et en rendre compte
Fixer des objectifs raisonnables, alignés sur les objectifs de l'entreprise et assortis de délais de réalisation, et contrôler le respect de ces plans et la réalisation de ces délais
Préparer les rapports mensuels, les prévisions, les résultats et la planification des ressources humaines, conformément aux attentes de l'entreprise
S'assurer que tous les départements disposent des outils, des informations et des connaissances nécessaires pour travailler efficacement, servir nos clients et respecter les objectifs de l'entreprise et la conformité réglementaire
être à la disposition de tous les départements pour les aider à résoudre les conflits d'objectifs
Renforcer en permanence une communication respectueuse entre tous les départements
Assurer la satisfaction des clients en maintenant un service de qualité à tout moment
Développer une compréhension pratique des clients de l'entreprise par le biais d'appels téléphoniques, de réunions et d'événements sectoriels. Veiller à ce que toutes les demandes raisonnables des clients soient satisfaites avec diligence
Veiller à ce que la succursale fonctionne conformément à toutes les exigences de la société et de la législation, en ce qui concerne les normes d'emploi, la santé et la sécurité, les droits de l'homme, la gestion de la qualité et les normes comptables
Assumer des responsabilités managériales conformément aux politiques de l'organisation et aux lois en vigueur

Ce que nous offrons

Lundi-vendredi, 9h-17h + heures supplémentaires selon les besoins
Semaine de travail de 40 heures
Prestations de santé (couverture médicale, dentaire et visuelle)
Plan de retraite et de prévoyance avec abondement de l'entreprise ...
Congés payés (vacances et congés de maladie)
Possibilités d'évolution de carrière et d'amélioration des compétences
Vacances : 3 semaines
5 jours de maladie
3 jours non rémunérés

Temps plein

Gérant de magasin Phare

Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

60000.00 - 68000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client
Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)

Responsabilités

Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain
Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches
Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque
Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement
Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédures
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation
Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives
Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés
Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels
OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Programme complet d’avantages
Bonus mensuel
Opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Responsable d'agence

CLEMAJOB - 2H INTERIM recrute un Responsable d’agence H/F.

Emplacement

France , Toute la France

Salaire:

48000.00 EUR / Année

Clémajob

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac + 3 minimum
première expérience similaire acquise en cabinet de recrutement / agence d'emploi ou expérience en développement commercial B to B en vente de services
goût de la conquête commerciale
sens de l'organisation
gestion des priorités
fort sens du service
culture du résultat
réactivité
prise d'initiative
écoute

Responsabilités

Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients
Prospecter les cibles clients / prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement
Négocier l'offre de recrutement, d’intérim et les conditions commerciales avec les clients et prospects
Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects

Temps plein

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...

Emplacement

Canada , Gatineau

Salaire:

42000.00 - 50000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés

Responsabilités

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

Temps plein

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...

Emplacement

Canada , Rosemère

Salaire:

42000.00 - 50000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés

Responsabilités

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

Temps plein

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno-de-Montarville

Salaire:

42000.00 - 50000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés

Responsabilités

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

Temps plein

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...

Emplacement

Canada , LaSalle

Salaire:

44000.00 - 52000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés

Responsabilités

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel
Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Délégué emploi compétences

APEC

Emplacement:
France , Orléans

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

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