Délégué aux Prestations Familiales

• Contribuer à une réflexion autour de l’organisation du budget et de la nécessité d’établir des priorités et anticiper les dépenses
• Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives – matérielles – locatives, etc.)
• Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l’intérêt et aux besoins de l’enfant
• Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille
• Permettre l’accès aux droits
• Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l’enfant
• Permettre le maintien de l’enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement
• Favoriser les conditions d’exercice des droits de visite et d’hébergement lorsque les enfants sont placés
• Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d’un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l’enfant
• Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l’enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.)

• Bac+3 Diplômés d’État d’Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’Éducateur Spécialisé (ES)
• Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l’enfance
• Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions
• Connaître le champ de la protection de l’enfance, connaître les étapes du développement de l’enfance, les besoins fondamentaux et l’intérêt supérieur de l’enfant, savoir appréhender les situations d’urgences sociales et budgétaires, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités
• S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e)

Certificat National des Compétences du Délégué aux Prestations Familiales (CNC DPF) serait un plus

• Carte déjeuner 60% prise en charge employeur
• Mutuelle & prévoyance Incluses
• Télétravail 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté
• Matériel fourni Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
• Mobilité Véhicule de service
• Horaires flexibles 35h sur 4,5 jours / 35h /37h / 39h
• Analyse des pratiques professionnelles 3 séances par an
• Jour Enfant Malade Inclus
• Congés Mobiles 3 congés supplémentaires/an
• CSE Avantages sociaux
• 1% Action Logement Pourcentage patronale
• Démarche QVCT Cohésion d’équipes, moments fédérateurs