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Dégustateur/trice

Switzerland, Lausanne · Offre publiée 03 juin 2026
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Description du poste

À la recherche d'une activité d'appoint ? Pour notre client Nestlé Product Technology Center, nous recherchons des dégustatrices/eurs, afin de compléter nos équipes au sein de panel, pour un début d'activité le mardi 18 Août 2026 pour une durée indéterminée : Disponible obligatoirement tous les mardis et jeudis aux horaires suivants de 9h30 à 11h30 et/ou de 13h45 à 15h45. Contrat de 4 heures par semaine (donc 2 séances de 2 heures), ou 8 heures par semaine (donc 4 séances de 2 heures). 13 semaines de fermeture par an.

Responsabilités

  • Tu auras la responsabilité, au sein d'une équipe, d'évaluer et de déguster de manière professionnelle différents types de produits tels que cafés, boissons chocolatées, pizzas, produits laitiers, etc.
  • Suivant un processus d'évaluation spécifique, tu devras également saisir des informations sur ordinateur
  • Répondre à des questionnaires qualitatifs ou quantitatifs
  • Respecter les consignes, délais et critères définis pour chaque étude
  • Contribuer à l'amélioration continue des produits évalués

Exigences

  • Tu aimes découvrir et tester les produits tels que les boissons, pizzas, céréales, viande, produits laitiers, etc.
  • Tu es capable de travailler en équipe
  • Tu habites la région de Lausanne
  • Tu ne souffres d'aucune allergie/intolérance alimentaire, tu n'as pas de maladie liée à l'alimentation et aux catégories de produits cités plus haut (ex. diabète) ou de régime alimentaire particulier
  • Tu es à l'aise avec un ordinateur et les outils informatiques
  • Tu es fiable, ponctuel·le et à l'aise pour donner ton avis
  • Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse
  • Tu es disponible selon les plages horaires proposées
  • Tu es motivé·e, organisé·e, disponible et flexible
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Dégustateur/trice

8 matching positions

Dégustateur/trice

Pour notre client Nestlé Product Technology Center, nous recherchons des dégusta...
Emplacement
Emplacement
Suisse , Lausanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu aimes découvrir et tester les produits tels que les boissons, pizzas, céréales, viande, produits laitiers, etc.
  • Tu es capable de travailler en équipe
  • Tu habites la région de Lausanne
  • Tu ne souffres d'aucune allergie/intolérance alimentaire, tu n'as pas de maladie liée à l'alimentation et aux catégories de produits cités plus haut (ex. diabète) ou de régime alimentaire particulier
  • Tu es à l'aise avec un ordinateur et les outils informatiques
  • Tu es fiable, ponctuel·le et à l'aise pour donner ton avis
  • Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse
  • Tu es disponible selon les plages horaires proposées
  • Tu es motivé·e, organisé·e, disponible et flexible
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu auras la responsabilité, au sein d'une équipe, d'évaluer et de déguster de manière professionnelle différents types de produits tels que cafés, boissons chocolatées, pizzas, produits laitiers, etc.
  • Suivant un processus d'évaluation spécifique, tu devras également saisir des informations sur ordinateur
  • Répondre à des questionnaires qualitatifs ou quantitatifs
  • Respecter les consignes, délais et critères définis pour chaque étude
  • Contribuer à l'amélioration continue des produits évalués
  • Temps partiel
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Nouveau

Monteur/ Demonteur

Notre client situé à COLOMBES est un fabricant reconnu dans le secteur de l'aéro...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 2 années d'expérience
  • Connaissances Mécanique Générale
  • Connaissances d'assemblage et d'ajustage
  • Connaissances dimensionnelles
  • Connaissances de bases en informatique
  • Manifester de la rigueur et un souci du détail
  • Travailler en équipe
  • Être force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les montages (frappe, presse, frettage) et les démontages de composants
  • Réaliser le contrôle (contrôle intégré avec outils conventionnels : jauge, subito…)
  • Déclarer les non-conformités détectées
  • Décharger les activités dans SAP
  • Participer aux traitements des problèmes de production (qualité, maintenance) avec les fonctions supports
  • Participer aux chantiers d'amélioration du poste
  • Être amené à réaliser de la polycompétence sur d'autres postes
  • Réaliser la maintenance de 1er niveau
  • Temps plein
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Nouveau

Logisticien caces gerbeur (f/h)

Dans le cadre du projet en cours, il est nécessaire de réaliser l'appairage des ...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à gérer plusieurs références et emplacements de stockage
  • Suivi précis des entrées et sorties de stock
  • Respect des procédures et des délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher l'élément à localiser dans le stock éxistant
  • Fixer le dispositif de géolocalisation
  • À l'aide de vis, de scotch "scratch" ou de collier de serrage
  • Remplir le formulaire informatique avec les informations de l'élément à localiser
  • Tester le bon fonctionnement de la localisation
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien.ne Audiovisuel

Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionneme...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
encoreglobal.com Logo
Encore Global
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis
  • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable
  • Trois ans d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement
  • Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base
  • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent
  • Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise
  • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés
  • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site
  • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes
  • Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace
  • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement
  • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime repas mensuelle
  • Primes sur objectif
  • Prime vêtement annuelle
  • Prime d'ancienneté
  • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur adjoint, gestion de la production

Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
encoreglobal.com Logo
Encore Global
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou expérience équivalente
  • 5 ans ou plus de connaissances dans le domaine de l'audiovisuel ou d'un ensemble de compétences techniques connexes
  • 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel en direct dans de grandes salles et compétences techniques de niveau expert dans une discipline
  • 5 ans ou plus d'expérience technique ou logistique dans la gestion d'événements nationaux ou internationaux en direct
  • 6 ans ou plus d'expérience en gestion de projet
  • 3 ans ou plus d'expérience en gestion d'équipe
  • 4 ans ou plus d'expérience en supervision ou en direction
  • Capacité à voyager jusqu'à 30 % du temps
  • Expérience en relations client
  • Solides compétences en matière de service à la clientèle, excellentes compétences en matière de communication écrite/orale et d'organisation, y compris en ce qui concerne les relations avec les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir et mettre en œuvre toutes les initiatives de l'entreprise. Communiquer clairement et fréquemment les objectifs aux membres de l'équipe
  • Assister le VPR et/ou le DGP dans la gestion des performances, le développement et la planification de la relève des gestionnaires de projet, le cas échéant
  • Assister le VPR et/ou le DGP et l’équipe de direction régionale dans les prévisions et la demande, le cas échéant. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion de la production
  • Consulter le VPR et/ou le DGP pour identifier et déployer avec succès les nouvelles technologies, la formation locale et les ressources
  • Veiller au respect des normes techniques et des normes de production établies
  • Veiller au respect des politiques et procédures d'Encore afin de minimiser l'exposition de l'entreprise aux réclamations en responsabilité civile et aux dommages matériels, au vol et au détournement
  • Obtenir des résultats en mettant en œuvre des initiatives de gestion financière, notamment la fixation d'objectifs, l'établissement de budgets et la gestion des coûts
  • Donner l'exemple en présentant une image soignée et professionnelle, conformément aux normes énoncées dans le guide de l’employé d’Encore
  • Préparer et communiquer les calendriers de la production technique et de la main-d'œuvre, les exigences en matière de sous-location, l'étendue des activités du projet, le plan d'exécution et les responsabilités individuelles aux principaux membres de l'équipe, aux fournisseurs et à l’établissement
  • Se concentrer sur les besoins des clients en participant aux réunions requises, en créant et en conservant une documentation organisée sur les événements et en répondant aux préoccupations et aux questions
  • Temps plein
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Nouveau

Stage non-rémunéré RH

Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum ...
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigueur, organisation et minutie
  • Dynamique, logique et autonomie
  • Polyvalence et discrétion
  • Flexibilité et adaptation
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister à la gestion administrative des contrats de travail, des recrutements et des courriers administratifs
  • Participer à la collecte et à l'analyse des données ressources humaines, et à la mise à jour des tableaux de bord
  • Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements liés aux ressources humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Intéressement
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Nouveau

Event Manager

Au sein de l’équipe Commerciale & Événementielle, l’Event Manager est en charge ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en événementiel hôtelier, luxe, lifestyle ou restauration premium
  • Excellente capacité d'organisation et de coordination multi-interlocuteurs
  • Sens aigu du détail, de l'expérience client et du service
  • Forte réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Aisance relationnelle et excellente présentation
  • Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
  • Sensibilité aux univers lifestyle, hospitality et événementiel haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge complète des dossiers événementiels après signature commerciale
  • Organiser et animer les réunions de coordination internes
  • Élaborer les rétroplannings et documents opérationnels liés aux événements
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients, agences et partenaires jusqu'au jour J
  • Garantir le respect des engagements contractuels, timings et standards de qualité
  • Anticiper les besoins logistiques et opérationnels des événements
  • Assurer le lien entre les équipes Commerciales, F&B, Cuisine, Hébergement, Technique, Sécurité et Housekeeping
  • Superviser le bon déroulement des événements sur site
  • Veiller à la qualité de l'expérience client et à la fluidité des opérations
  • Être force de proposition sur l'optimisation des parcours clients et expériences événementielles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
  • Indemnités nourriture
  • Prime d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise
  • Prime de cooptation
  • Primes diverses
  • Remboursement pass navigo à 75%
  • Garantie frais de santé et prévoyance
  • Nuit découverte offerte pour 2 personnes
  • Horaires en continu
  • Temps plein
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Nouveau

Apprenti RH

Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand H...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
  • Aimer le contact humain et le travail en équipe
  • Être organisé et rigoureux, savoir gérer plusieurs sujets à la fois
  • Être curieux, dynamique et force de proposition, aimer apprendre et prendre des initiatives
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration
  • Suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion
  • Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable
  • Communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail
  • Contribuer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Rémunération en fonction du barème en vigueur
  • Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
  • Prise en charge des transports en commun
  • Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde
  • Indemnité nourriture
  • Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor
  • Temps plein
Lire la suite
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