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Data Integration Lead

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Randstad Digital France

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Emplacement:
France , Montpellier

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Randstad Digital est un groupe international de Conseil & d’Ingénierie en Hautes Technologies avec un business model fondé sur une forte culture de l’innovation et une complémentarité métier entre les systèmes d’information et les systèmes industriels. Fidèle à ses 3 concepts « Vision, Exigence, Engagement », le Groupe Randstad Digital se différencie par sa capacité à innover, son exigence forte et continue de qualité et son expérience en engagements de résultats. Le Groupe optimise et accompagne l’activité de ses clients dans toutes les phases de leurs projets et sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits, en France comme à l’international.

Responsabilités:

  • Participer activement aux travaux techniques d'intégration de SAP S/4HANA
  • Contribuer à la rédaction de la documentation technique détaillée
  • Décrire les besoins métiers, apporter votre expertise et vos conseils aux équipes internes
  • Assurer une excellente communication entre les parties prenantes techniques et fonctionnelles

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP Technique
  • Solide maîtrise de l'environnement SAP S/4HANA Technique
  • Forte appétence pour l'intégration SAP et la gestion de la Data
  • Méthodologie Agile
  • Bon niveau d'anglais requis (échanges potentiellement internationaux)
  • Excellent communicant
Ce que nous offrons:
  • Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée
  • Une communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
  • Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé
  • Une licence udemy business pour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations
  • Des évènements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
  • La possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
  • Bénéficiez d’une prime de cooptation
  • Nous sommes une entreprise handi-accueillante (à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.) et signataire de la charte d’engagement lgbt+

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Squad Lead Data

En tant que Squad Lead Data Analytics, vous serez responsable de la gestion et d...
Emplacement
Emplacement
France , Bobigny
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique, ingénierie des données, ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets data, incluant le management d'équipes pluridisciplinaires en mode agile
  • Expérience significative sur des solutions de gestion de données, intégration de données (API, flux de données...) et des plateformes cloud (Salesforce, Snowflake, Azure Data Factory)
  • Connaissances sur les outils de Data Visualisation tels que PowerBI, Tableau, CRM Analytics
  • Compréhension des concepts liés à Salesforce et à son intégration avec des systèmes de données, ainsi qu'une appétence pour l'écosystème CRM & Marketing
  • Capacité à encadrer une équipe, à les motiver et à résoudre des problèmes complexes
  • Expérience en gestion de projets en environnement Agile, avec des compétences en planification, suivi des tâches, et gestion des priorités, budget
  • Excellente communication, esprit d'équipe, et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées (métiers, IT, marketing, partenaires)
  • Autonomie
  • Capacité à résoudre des problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d'équipe : Manager et coacher une équipe composée de Data Analyst, Data Engineer et Data Architect , tout en favorisant la montée en compétences et l'autonomie
  • Pilotage des projets Data : Mener les projets de bout en bout, de la définition des besoins métier à la livraison des solutions data en CI/CD DevOps (pipeline de données, conception et implémentation du modèle de données , Data Visualisation)
  • Architecture et flux de données : Concevoir et maintenir une architecture de données robuste et scalable du Data Domain CRM & Marketing en garantissant l'intégrité et la sécurité des données tout au long du cycle de vie
  • Intégration Salesforce : Travailler étroitement avec les équipes Salesforce afin de garantir l'intégration des données entre les solutions CRM/Marketing Salesforce et la stack Data de l'entreprise
  • Supervision des pipelines : Mettre en place le monitoring des flux de données, garantir les performances des traitements et analyser les erreurs potentielles
  • Analytics et Data Visualisation : Mettre en place des solutions de pilotage au travers des outils de Dashboarding & Data Visualisation
  • Collaboration agile : Organiser et animer les cérémonies agiles de l'équipe (daily stand-ups, sprints, retrospectives), tout en assurant le lien avec les Product Owners et autres parties prenantes
  • Veille technologique : Être à l'affût des nouvelles technologies et méthodologies en matière de data engineering, d'architecture cloud et d'intégration Salesforce
  • Temps plein
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Senior delivery leader data

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) Senior D...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 11 ans et plus
  • Une expérience en IA, data, et leader d'équipe sont requises
  • Project management, organisation Agile
  • Test driven developments methodology
  • Connaissances front-office (produits, trades, events)
  • Expérience de développement et déploiement de solution API management (Kong/WSO2)
  • Expérience de déploiement de solution Cloud (Aws serait un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets
  • Responsable opérationnel de l’exécution des projets stratégiques TSDL et TEAS
  • Principal point de contact du ou des partenaires business « Product Owners »
  • Gestion des priorités de la roadmap
  • Assurer la livraison du portefeuille projets (respect du planning/budget/qualité et satisfaction client)
  • Piloter la généralisation de la consommation des trades & events de TEAS à d’autres consommateurs
  • Piloter l’évolution du TSDL pour intégrer la distribution des données de la data platform de Capital Market
  • Gérer et assurer le bon fonctionnement de l'équipe
  • Favoriser le déploiement d’agile, le CI/CD, Devops, la data, l’IA, l’innovation, la coopération et l'autonomie
  • Promouvoir une culture d’excellence technologique et de collaboration agile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Lead Tech Talend

Mettre à profit votre expertise Talend sur des projets de grande envergure auprè...
Emplacement
Emplacement
France , Biot
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac + 5 (école d’ingénieur ou formation universitaire en informatique)
  • Expérience de 5 ans minimum sur Talend et dans l’intégration de données
  • Expertise du nettoyage, de la mise en conformité et de la modélisation de données
  • Excellentes connaissances de BDD
  • Maîtrise de la partie Data Integration et idéalement un module complémentaire parmi l'ESB, la Data Quality (Data Prep et Stewardship), le Big Data, le CDC, Stitch Data Loader ou Data Catalog
  • Maîtrise des flux SQL
  • Bonne connaissance du marché Data et de ses tendances
  • Bon esprit de synthèse et d’analyse
  • Qualités rédactionnelles
  • Aisance à l’oral et facilité de communication avec tous types d’interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur des sujets d’avant-vente et de conseils et effectuer des préconisations sur les architectures cibles des clients
  • Concevoir et mettre en œuvre des flux d’intégration
  • Optimiser la performance et la qualité logicielle des solutions
  • Animer des formations et partager compétences et connaissances
  • Participer activement au sein de la communauté Data et communiquer avec les éditeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale
  • Politique de recrutement et environnement Handi-accueillants
  • Temps plein
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Consultant Senior Salesforce Marketing Cloud

Dans un contexte de forte croissance et afin de renforcer son expertise Salesfor...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 à 7 ans d’expérience sur des projets Salesforce Marketing Cloud, dont au moins 3 ans sur des rôles de pilotage ou de référent fonctionnel/technique
  • Maîtrise avérée des modules Email Studio, Journey Builder, Automation Studio, Contact Builder, AMPScript, SSJS
  • Connaissance de Salesforce Account Engagement (ex-Pardot) et des enjeux de lead nurturing & scoring
  • Compétences avancées en modélisation de données marketing, segmentation SQL, logique d’intégration
  • Une expérience ou certification de Salesforce Data Cloud est un vrai plus
  • Certifications attendues : Marketing Cloud Consultant, Email Specialist, Marketing Cloud Administrator
  • certification Salesforce Administrator (201) recommandée
  • Excellente capacité à formaliser, structurer, synthétiser
  • rigueur et autonomie
  • Leadership naturel et sens du collectif, capacité à fédérer et à transmettre
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le cadrage stratégique et technico-fonctionnel des projets Salesforce Marketing Cloud Engagement & Account Engagement
  • Piloter les projets en lien avec les interlocuteurs métiers et IT côté client (animation des comités, suivi des plannings, reporting, conduite du changement)
  • Coordonner et encadrer les consultants juniors et confirmés sur les projets
  • Concevoir et superviser la mise en œuvre des parcours clients multicanaux (email, SMS, push, WhatsApp, etc.)
  • Garantir l’architecture fonctionnelle et la cohérence de la modélisation des données marketing (Data Designer, Contact Builder, intégration Data Cloud)
  • Rédiger les livrables clés : spécifications fonctionnelles et techniques, ateliers de co-conception, stratégie de segmentation, recommandations d’activation
  • Accompagner le client dans l'adoption des outils Marketing Cloud, avec un rôle de conseil fort (exploiter les synergies entre Engagement, Account Engagement, Sales Cloud, Data Cloud, etc.)
  • Contribuer aux projets internes d'industrialisation et de capitalisation (templates, frameworks, documentation, veille…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 jours de congés payés + 10 RTT
  • Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
  • Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels
  • Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe
  • Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client
  • Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
  • Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)
  • Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …
  • L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements
  • Temps plein
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Chef.fe digital et transformation rh

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Lead the maintenance and evolution of HR processes
  • Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects
  • Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases
  • Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Responsable Architectures Infras & Cloud

Dans le cadre d'une transformation majeure du SI existant (500 produits applicat...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure
  • expérience de 10 ans minimum
  • expérience significative en tant que Manager ou Lead d'une équipe d'Architectes Infrastructures & Cloud
  • maîtrise des problématiques d'intégration applicative (ERP notamment) et data
  • maîtrise du design d'architectures techniques (on prem et cloud) complexes
  • maîtrise de la définition des services managés associés
  • parfaitement à l'aise avec les environnements suivants: Outillages d'intégration de type API, ESB, ETL, etc., Plateformes et services cloud AWS, Sécurisation d'infrastructures applicatives critiques, Devops, CI/CD etc.
  • Anglais courant exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le traitement des intégrations applicatives et data sur les socles infrastructures et cloud existants ou à déployer
  • Diriger la conception des infrastructures de production à faire évoluer, ainsi que les plateformes cloud et services managés pouvant être mis en oeuvre
  • Définir et porter une vision et une stratégie technologique alignées avec les besoins et les roadmaps métiers
  • Assurer l'adoption de cette vision par l'ensemble des parties prenantes
  • Décliner la feuille de route exprimée par les business sous la forme de plans d'intégrations
  • Veiller à la cohérence des choix technologiques vis-à-vis des besoins entrants et dans le respect des référentiels d'architectures internes
  • Définir des choix d'architectures performantes, sécurisées et scalables
  • Construire les catalogues d'offres et de services infras et cloud pouvant faciliter l'automatisation de certains déploiements
  • Animer une communauté d'Architectes à l'échelle de la DSI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contexte de transformation particulièrement stimulant
  • Belles valeurs d'entreprise
  • Environnement international
  • Perspectives d'évolution
  • Package attractif
  • RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Lead data analyst

Descriptif du poste: Vos principales missions sont: 1. Production analytique et ...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil du Poitou
Salaire
Salaire:
600000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 formation
  • 5 years minimum experience as Senior Data Analyst
  • Degree in statistics, business intelligence or equivalent
  • Significant experience in data analysis and data visualization
  • Mastery of data visualization tools (Power BI, Qlik)
  • Solid expertise in SQL and Python for data exploration
  • Ability to analyze large and complex datasets
  • Leadership to manage and inspire a team
  • Ability to explain complex analyses to non-technical audiences
  • Analytical mind, rigor and results-oriented culture
Responsabilités
Responsabilités
  • Production analytique et visualisation: Pilot the creation of advanced analyses to address business issues and provide actionable recommendations
  • Implement interactive dashboards (Power BI / Qlik) to monitor performance and identify improvement opportunities
  • Stratégie et management des KPIs: Define and monitor key indicators to measure commercial, marketing and operational performance
  • Ensure consistency and reliability of data used for decision-making
  • Diffusion de la culture data analytique: Animate a network of Self-BI ambassadors in all business units, structuring methodologies and promoting skills development
  • Be the spearhead of the Mobile Analytics Taskforce, providing highly targeted business value
  • Favoriser la réussite des cas d'usages IA: Support Data Science teams in identifying, preparing and exploiting data needed for AI projects
  • Facilitate the integration of AI models into business processes to maximize their strategic and operational impact
  • Collaboration interdisciplinaire: Work in synergy with other departments (Data Engineering, Data Quality, Data Science) to ensure data quality and availability
  • Interact with business teams to understand their needs and provide appropriate solutions
  • Temps plein
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Nouveau

Chef.fe Digital et Transformation RH

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
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