Data & IA Officer

• Participer à mise en place d’accélérateur IA pour soutenir les actions de la Gouvernance Data de la Banque et ainsi de participer à la transformation de la gouvernance de la donnée en mode augmenté et automatisé
• Collecter les besoins d’IA au sein du Data Management auprès du Chief Data Officer de la banque et des Chief Data Officers de chacun des domaines métiers
• Organiser la sélection par niveaux de priorités, les cas d’usages d’IA à construire
• Mettre en place l’environnement de développement et de déploiement des accélérateurs IA, afin de procéder au développement de ceux-ci
• Développer des solutions techniques (scripts, agents IA, interfaces) pour aider les Data Officers et nos lignes métiers dans leurs tâches : Proposer des solutions de différents niveaux de Lineage (Formalisation du cycle de vie de la donnée) à partir des assets applicatifs et documentaires existant
• Proposer des interfaces d’interrogation en langage naturel de notre dictionnaire de données
• Analyse des textes (Projets, Uses Cases, Process AI Act, Réglementations internationales) avec vérification de nos principes de gouvernance de la donnée Crédit Agricole CIB
• Analyser toute solution d’agents IA permettant des gains d’efficacité opérationnelle

• Formation : Université, Ecole d'ingénieur/Informatique
• Spécialisation : IA, Data Science
• Niveau d'études minimum: Bac + 4 / M1
• Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
• Hard Skills : Connaissances en Data Science et IA
• Maitrise du Pack Office
• Français & Anglais courants
• Soft Skills : Dynamisme et Force de proposition et rigueur d’application
• Bon relationnel pour interagir avec les Directions métiers et au sein de l’équipe

Des compétences IT seraient un plus

• Communauté importante de jeunes
• Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
• Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
• Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
• Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
• Encouragé à innover et partager vos idées
• Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
• Développement de compétences
• Opportunités de carrière
• Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie