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Data Analyst - Senior

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France , Paris

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Informatique - Développement de logiciels

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Description du poste:

Nous recherchons un profil expérimenté, capable de prendre en main des sujets complexes avec autonomie, hauteur de vue et proactivité. Vous cherchez un poste avec des objectifs ambitieux, dans un environnement international en constante évolution ? Rejoignez-nous !

Responsabilités:

  • Business monitoring
  • Mise en place des flux et modèles de données, en se basant sur des stacks data modernes (SQL, dbt)
  • Suivre l’évolution quotidienne des KPIs clés et en développer de nouveaux
  • Optimiser les outils de suivi et aider l’équipe à accéder aux données
  • Mise en place de dashboards sur Tableau et formation des équipes sur l’outil
  • Audit et recommandations sur la fiabilité du tracking (Google Analytics)
  • Apporter son aide pour résoudre les problèmes potentiellement détectés grâce à la surveillance quotidienne
  • Analyse stratégique
  • Développer les connaissances sur les utilisateurs, notamment en recueillant des données sur le marché
  • Analyser le parcours de l’utilisateur
  • identifier et quantifier les principaux obstacles à la conversion, pour développer des plans d’action pertinents avec les équipes marketing et produit
  • Participer à la définition du business plan, en établissant des prévisions détaillées
  • Culture de l’analyse
  • Développer la culture de l’analyse auprès du reste de l’équipe, en animant des formations et en accompagnant l’équipe dans la conception de nouveaux projets
  • Aider les équipes à mesurer l’impact de leurs actions

Exigences:

  • Expérience réussie en tant que Data Analyst
  • Connaissances analytiques et statistiques
  • Compétences en gestion de projet
  • Appétence pour les outils techniques (outils de Data Visualisation tels que Tableau, Google Analytics)
  • Bon niveau d'anglais (environnement international)
  • Bonnes connaissances de SQL
  • Minimum 7 ans d’expérience dans un environnement similaire
  • Capacité à travailler de manière autonome sur des sujets complexes, avec une forte culture du résultat
  • Expérience démontrée dans un rôle avec un vrai niveau de responsabilité ou de pilotage
  • Expérience de 3 ans minimum en management, avec une vision stratégique
  • Aisance dans des environnements en croissance rapide / structurants
  • Expérience dans un rôle de référent / mentoring
  • Habitude à faire des choix structurants et à défendre une vision
  • Goût du challenge, esprit test & learn et créativité
  • Excellentes capacités d’écoute, sens de la pédagogie et bonnes compétences relationnelles

Souhaitable:

  • La maîtrise de Python est un atout
  • Idéalement : connaissance d’une modern data stack (dbt, airbyte, airflow)
  • Sans oublier : goût pour les bons moments passés entre collègues, au bureau ou à distance
Ce que nous offrons:
  • Abonnement à notre plateforme
  • Mutuelle Alan (remboursement à 75%)
  • Prime de vacances
  • Prime d’intéressement
  • Titres restaurants Swile
  • 2 jours de TTR (Temps de Trajet Responsable) si vous choisissez de voyager avec un mode de transport bas-carbone pour un trajet > 6H
  • Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage
  • Locaux agréables, dans Paris 10eme
  • Un projet ambitieux et une équipe sympa

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Polène
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience en Data Analyse
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes dans un contexte à forte croissance
  • Bonne expertise SQL
  • Forte sensibilité à la qualité de la donnée et curiosité technique
  • Capacité à travailler hors de l'équipe Data, en immersion avec les équipes métier
  • Savoir challenger les demandes, vulgariser les résultats et convaincre
  • Maîtrise de la communication et de la DataViz
  • Vision et scalabilité dans la construction de modèles et analyses
  • Leadership et expérience en mentorat
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les KPIs de l'entreprise: définir et garantir les KPIs, structurer la donnée, traduire le business
  • Agir en Business Partner pour l'excellence opérationnelle: travailler avec les décideurs et opérationnels, mener des analyses pour résoudre des problématiques à impact (acquisition, conversion, customer service), prioriser les projets
  • Communiquer la donnée avec impact: data visualisation, restitution des analyses
  • Leadership technique & mentoring: garantir la scalabilité, curiosité de la donnée brute, mentorat des pairs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abonnement sport et bien-être ClassPass
  • Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • Remboursement du titre de transport à 50% ou forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour
  • Temps plein
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Senior Data Analyst

Mission: transformer la donnée brute en excellence opérationnelle et faire de la...
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Polène
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Exigences
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  • Au moins 5 ans d’expérience en Data Analyse
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes dans un contexte à forte croissance
  • Expertise SQL
  • Forte sensibilité à la qualité de la donnée et curiosité technique
  • Capacité à travailler en immersion avec les équipes métier en tant que Business Partner
  • Compétences en communication et DataViz
  • Vision et capacité à construire des modèles scalables
  • Expérience en mentorat
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les KPIs de l'entreprise: définir et garantir les KPIs, structurer la donnée, traduire le business
  • Agir en Business Partner pour l'excellence opérationnelle: travailler avec les décideurs et opérationnels, mener des analyses pour résoudre des problématiques à impact (acquisition, conversion, customer service), prioriser les projets
  • Communiquer la donnée avec impact: data visualisation, restitution des analyses
  • Leadership technique & mentoring: garantir la scalabilité, comprendre la collecte de données, mentorat des pairs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abonnement sport et bien-être ClassPass
  • Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • Remboursement du titre de transport à 50% ou forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour
  • Temps plein
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Data Product Owner

Dans le cadre de projets stratégiques liés à la transformation digitale et à la ...
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Inetum
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en analyse fonctionnelle, modélisation de processus et gestion de la qualité des données
  • Bonne compréhension des enjeux data dans un contexte métier (gouvernance, intégrité, conformité)
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (Jira, Confluence, etc.)
  • Connaissance des environnements Business-IT et des architectures orientées données
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Forte capacité à structurer des problématiques complexes
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Aisance relationnelle et capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs variés
  • Esprit collaboratif et orientation résultats
  • Bac +5 en informatique, systèmes d’information, data management ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des systèmes et processus existants pour identifier les leviers d’amélioration
  • Recueil des besoins utilisateurs via des ateliers de co-construction avec les équipes métiers (notamment web)
  • Coordination transverse avec les équipes processus, IT et autres départements impliqués dans les projets data
  • Proposition de solutions de remplacement ou d’évolution des outils et processus existants
  • Pilotage de la mise en œuvre des outils, processus ou systèmes retenus
  • Contrôle de l’intégrité des systèmes et des flux de données
  • Suivi régulier des solutions IT mises en place pour garantir leur efficacité et leur conformité
  • Amélioration continue de la qualité des données sur les projets clés
  • Temps plein
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Analyste d'affaire TI - Dayforce

Ce leader de l'industrie en livraison de produit de consommation situé au Centre...
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02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, technologies de l'information ou dans un domaine connexe
  • Expérience avérée en tant qu'analyste commercial spécialisé dans les systèmes RHIS et de paie, de préférence dans des organisations de taille moyenne à grande
  • Excellente compréhension des processus RH et de paie, des structures de données et des meilleures pratiques
  • Bonne connaissance des systèmes SIRH et de paie courants (par exemple, Workday, SAP SuccessFactors, ADP) et de leurs modules
  • Maîtrise de la collecte des besoins, de la cartographie des processus et de la documentation
  • Esprit analytique et excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Capacités de communication et de gestion des parties prenantes efficaces
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil et analyse des besoins: Collaborer avec les parties prenantes des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des opérations afin d'identifier et de définir les besoins opérationnels pour notre système Ceridian Dayforce HRIS et notre système de paie
  • Effectuer une analyse détaillée des processus, des systèmes et des données existants afin d'identifier les domaines à améliorer et à optimiser
  • Documenter les besoins opérationnels, les spécifications fonctionnelles et les cas d'utilisation, en assurant une communication claire entre les utilisateurs professionnels et l'équipe de développement
  • Mise en œuvre et intégration du système: Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et les fournisseurs externes pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations, des personnalisations et des intégrations du système avec d'autres systèmes d'entreprise
  • Participer aux tests du système et coordonner les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) afin de valider les fonctionnalités du système et de s'assurer qu'il répond aux besoins de l'entreprise
  • Fournir un soutien pendant les phases de déploiement et de post-mise en œuvre du système afin d'assurer une transition en douceur et l'adoption par les utilisateurs
  • Gestion des données et rapports: Analyser les données RH et de paie afin de générer des informations précieuses et d'identifier les tendances, aidant ainsi les parties prenantes à prendre des décisions fondées sur les données
  • Créer et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord afin de répondre aux besoins en matière de reporting RH et de paie et de garantir la conformité réglementaire
  • Amélioration et optimisation des processus: Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de rationalisation des processus au sein des fonctions RH et de paie
  • Proposer des solutions innovantes et des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité du système et l'expérience utilisateur
  • Temps plein
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Agent de propreté

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plu...
Emplacement
Emplacement
France , Granville
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Salaire:
12.38 EUR / Année
aberproprete.fr Logo
ABER PROPRETE AGENCE CAEN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire
  • sens de l'autonomie et du travail d'équipe
  • sens du service client, de la rigueur et d'organisation
  • connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser le chantier
  • Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie
  • Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers
  • Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles
  • Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
  • Management de proximité
  • Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
  • Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
  • Centre de formation en interne
  • Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté)
  • Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail
  • Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
  • Temps partiel
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Nouveau

Gestionnaire de projets senior

Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projet principal pour diriger une...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
62.79 - 75.87 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 ans d'expérience en tant que chargé de projet TI
  • Expertise obligatoire en architecture Salesforce et implantation PRM (Partner Relationship Management)
  • Expérience démontrée en gestion de fournisseurs et en direction de projets de transformation comportant de l'ambiguïté
  • Maîtrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger des mandats TI complexes et à haute visibilité comportant des objectifs stratégiques corporatifs
  • Gérer les ententes de service et les relations avec les fournisseurs/intégrateurs externes
  • Organiser et animer les événements de planification et de suivi impliquant plusieurs niveaux de gestion et des ressources externes
  • Adapter les méthodes de livraison à des contextes multimodes (Agile, Lean-Agile ou hybride) tout en promouvant les meilleures pratiques
  • Gérer proactivement les risques, enjeux et bloquants en élaborant des plans d'action pour faciliter la mise en œuvre
  • Fournir des rapports d'avancement transparents et consolidés (coûts, qualité, risques, valeur livrée) à la haute direction
  • Établir les estimations de ressources et de coûts, incluant la contribution d'experts en gestion du changement
  • Superviser la mise en œuvre de projets de transformation numérique (spécifiquement Salesforce/PRM), en assurant des solutions évolutives et conformes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dirigez un projet de transformation à haute visibilité avec un impact stratégique en gestion de patrimoine
  • Bénéficiez d'un contrat à long terme (plus de 2 ans) au sein d'une organisation stable
  • Profitez d'un mode de travail 100% à distance (déplacements très rares à Montréal, 1-2 fois/an)
  • Joignez-vous à une équipe où votre expertise en gestion de fournisseurs et livraison TI sera valorisée
  • Continuité : Le rôle est conçu pour conserver le chargé de projet pour d'autres mandats en cours au sein du programme à long terme
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien support ti

Nous recherchons un analyste professionnel et motivé pour le Service d'assistanc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
20 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 2+ ans d'expérience dans un rôle de soutien technique fournissant un soutien de niveau I dans un rôle de service d'assistance ou de bureau d'aide
  • La capacité de parler couramment le français dans un environnement professionnel
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale bilingue français
  • Capacité prouvée à dépanner et à résoudre des problèmes techniques et procéduraux
  • Capacité à s'adapter aux besoins fluctuants des clients et à gérer des situations de stress élevé tout en réagissant rapidement et professionnellement
  • Capacité à établir des relations avec les pairs et les collègues
  • Capacité prouvée à fournir un service client supérieur au téléphone et hors téléphone
  • Capacité et volonté de travailler les soirs et/ou les fins de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Soumettre les problèmes clients entièrement documentés dans un système de gestion de tickets
  • Analyser les symptômes, déterminer l'urgence et, lorsque cela est possible, fournir une résolution au problème
  • Attribuer un incident au groupe de soutien de niveau II approprié lorsque la résolution au premier appel n'est pas possible, et gérer l'incident tout au long de son cycle de vie
  • Comprendre et aider avec toutes les escalades internes et externes
  • Continuer à rechercher des opportunités d'amélioration des processus et assurer le suivi avec les pairs et les responsables pour améliorer la prestation de services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
  • 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
  • 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
  • Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois
  • Paiements hebdomadaires
  • Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE
  • Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
  • Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants
  • Temps plein
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Délégué Pharmaceutique

Acteur dynamique et en pleine croissance dans le domaine de la dermo-cosmétique ...
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France , Dijon
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Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en vente terrain en BtoB, avec un focus sur les pharmacies (au moins 2-3 ans requis)
  • Très bonne connaissance du circuit officinal
  • un réseau déjà constitué est un atout fort
  • Appétence pour les produits à dimension conseil et valeur ajoutée, comme la cosmétique premium
  • Fort tempérament commercial : pugnacité, capacité de rebond, autonomie dans lorganisation des tournées
  • Expérience confirmée de la vente en pharmacie/parapharmacie, idéalement dans lunivers de la cosmétique ou de la dermo-cosmétique
  • Connaissance des codes, des interlocuteurs, et réseau actif de contacts sur votre secteur
  • Profil autonome, mature commercialement, qui sait à la fois convaincre, négocier et activer son réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur géographique
  • Présenter loffre, argumenter les bénéfices produits et négocier les conditions commerciales
  • Fidéliser et accompagner les clients dans la revente grâce à une présence terrain proactive
  • Participer à des animations, événements et formations produits
  • Suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis avec la direction commerciale
  • Chasser, ouvrir et développer un portefeuille clients (pharmacies et parapharmacies)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Forfait déjeuner : 15 / jour
  • Mutuelle dentreprise de qualité
  • Intégration et formation aux produits et techniques de vente
  • Une entreprise à taille humaine, avec une équipe soudée, passionnée et engagée
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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