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Customer Experience Intern

France, Paris 1200.00 EUR / Mois · Offre publiée 05 mars 2026
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Description du poste

Descriptif du poste: Sales: Qualify leads / potential members through calls, providing information about Cohabs spaces, and answering any inquiries. Maintain accurate records of members’ interactions, sales activities, and feedback in our CRM. Assist in preparing reports on sales metrics, occupancy rates, and members’ satisfaction. Monitor social media channels to recruit potential new members. Customer Experience: Help onboard new members, ensuring they have all the information needed for a smooth move-in process. Serve as a point of contact for members, addressing any questions or concerns they may have during their stay. Organize community events and activities that promote members’ engagement and satisfaction. Gather feedback from members to continuously improve their experience at Cohabs. Coordinate with the maintenance and operations teams to ensure that any issues within our properties are promptly addressed. Support the CX team with general office duties as needed.

Responsabilités

  • Qualify leads / potential members through calls, providing information about Cohabs spaces, and answering any inquiries
  • Maintain accurate records of members’ interactions, sales activities, and feedback in our CRM
  • Assist in preparing reports on sales metrics, occupancy rates, and members’ satisfaction
  • Monitor social media channels to recruit potential new members
  • Help onboard new members, ensuring they have all the information needed for a smooth move-in process
  • Serve as a point of contact for members, addressing any questions or concerns they may have during their stay
  • Organize community events and activities that promote members’ engagement and satisfaction
  • Gather feedback from members to continuously improve their experience at Cohabs
  • Coordinate with the maintenance and operations teams to ensure that any issues within our properties are promptly addressed
  • Support the CX team with general office duties as needed

Exigences

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Marketing, Hospitality, Real Estate, or a related field
  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with a diverse group of people
  • Good level of English mandatory
  • Highly organized, with excellent attention to detail and the ability to manage multiple tasks simultaneously
  • A proactive and positive attitude, with a willingness to learn and take on new challenges
  • Familiarity with social media platforms and basic marketing concepts
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)

Souhaitable

Previous experience in sales, customer service, or hospitality is a plus, but not required

Ce que nous offrons

  • Team building
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Horaires de travail flexibles
  • Animaux acceptés

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Customer Experience Intern

8 matching positions

Head of Retention & Customer Experience

En tant que Head of Retention & Customer Experience, vous êtes responsable de la...
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France , Paris
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130000.00 - 150000.00 EUR / Année
assessfirst.com Logo
Assessfirst
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil senior SaaS B2B avec responsabilité directe sur la rétention, les renouvellements et l’expansion
  • Forte culture de l’ownership revenue et pilotage de la performance d’une base clients
  • Approche data-driven et prédictive pour anticiper le churn et prioriser les actions
  • Capacité à concevoir des processus et modèles scalables et automatisés
  • Leadership confirmé dans la structuration et le développement d’équipes AM ou CS
  • Excellente capacité de collaboration transverse (Sales, Produit, Science, Tech)
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrite et orale
  • Expérience: > 7 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de la performance du portefeuille clients, avec une responsabilité complète sur la rétention et l’expansion
  • Définir et déployer une stratégie claire de rétention et d’expansion, alignée avec la croissance de l’entreprise
  • Structurer une approche proactive des renouvellements, en identifiant en amont les risques et les opportunités
  • Générer de l’expansion en maximisant la création de valeur et la maturité d’usage des solutions
  • Travailler de concert avec les différents services de l'entreprise (Paternship, Marketing, BDR) pour activer des actions de développement de sécurisation des comptes
  • Construire une approche data-driven de la rétention, en s’appuyant sur l’usage produit, les signaux d’engagement et les indicateurs de santé client
  • Définir et maintenir des scores de santé client et des modèles de risque de churn afin d’anticiper les renouvellements et d’identifier les comptes à risque
  • Utiliser des indicateurs prédictifs pour prioriser les actions, allouer efficacement les efforts des équipes AM/CS et concentrer l’équipe sur les comptes à plus fort impact
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Science et Tech afin d’améliorer en continu les modèles de prédiction du churn et de rétention
  • Concevoir et déployer des processus scalables et automatisés pour soutenir la rétention, les renouvellements et l’expansion à grande échelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie & flexibilité: tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment
  • Full remote: travaille d’où tu veux en France
  • Tickets resto: carte Swile à 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle: couverture santé avec Alan
  • Épargne & participation: dispositif d’épargne salariale et de participation
  • Bien-être: participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages
  • Coworking: accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib
  • Vie d’équipe: une culture forte et trois séminaires par an pour se retrouver
  • Parentalité: partenariat avec Choisir ma Crèche pour t’aider à trouver une place partout en France
  • Temps plein
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Responsable Experience Client & Customer Success

Le Responsable Expérience Client & Customer Success F/H a pour mission de garant...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil Senior, avec une expérience confirmée en Service client B2B
  • Customer success
  • Mid-office
  • ou Account management avec une forte dimension opérationnelle
  • Forte fibre commerciale, orientée valeur client et développement du parc existant
  • Excellente capacité à structurer, prioriser et améliorer des processus
  • Leadership naturel, capacité à encadrer et faire grandir une équipe
  • Aisance relationnelle élevée, posture de partenaire client
  • À l’aise avec les outils CRM (HubSpot fortement apprécié)
  • Intérêt marqué pour les environnements fintech, paiement ou services réglementés
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du service client & excellence opérationnelle
  • Onboarding & raccourcissement des délais d’intégration
  • Customer success & développement commercial du parc clients
  • Coordination interne & rôle transverse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres-Restaurant
  • Excellente prise en charge de la mutuelle
  • 06 jours de repos complémentaires + 25 congés payés
  • Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « CE Employé»
  • Temps plein
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Consultant SAP BC confirmé H/F

Partenaire privilégié de SAP, Talan accompagne ses clients dans la transformatio...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 4 years minimum experience as a SAP BC consultant
  • Administration courante SAP ECC, BW, Solman, PO
  • Expérience en refresh et copie de systèmes ECC/BW
  • Expérience d'upgrade ECC EHPxx
  • Installation/ configuration de systèmes ECC, BW, FIORI, Portail
  • Configuration Solution Manager
  • Administration Oracle, MS SQL server, SAP HANA
  • Administration systèmes Windows server, Linux, Unix
  • Connaissance de bases de scripting
  • Good interpersonal skills and strong customer service orientation
Responsabilités
Responsabilités
  • Exploitation et administration des infrastructures SAP
  • Gestion des incidents et leur suivi
  • Maintien et mise à jour des outils de production
  • Participation aux projets d'évolutions des infrastructures et bases de données: upgrades, migrations, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP
  • Déploiement des solutions SAP
  • Amélioration continue de nos process et de nos outils de supervision internes
  • Conseil auprès de nos clients sur les best practices
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 3 jours selon les missions
  • Prime d'équipement de 100€
  • Actionnariat salarié
  • Great Place to Work depuis 10 ans
  • Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l'étranger
  • Temps plein
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Customer Support Expert

Au sein de l’équipe Customer Experience, vous serez amené(e) à : Accompagner et ...
Emplacement
Emplacement
Tunisia , Tunis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Treatwel Industries
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes sociable, aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique
  • Vous maîtrisez parfaitement le français (écrit et oral) et êtes à l’aise en anglais
  • Vous êtes proactif(ve), autonome et prenez des initiatives
  • Vous faites preuve de rigueur, diplomatie et excellent sens relationnel
  • Vous aimez résoudre des problèmes : pour vous, il y a toujours une solution
  • Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les outils digitaux
  • Patience, pédagogie et sens du service font partie de votre ADN
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et assister nos clients dans la résolution de leurs demandes, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale
  • Identifier, remonter et centraliser les problématiques clients afin de contribuer à l’amélioration continue de nos produits et services
  • Participer activement à l’excellence de l’expérience client et à la satisfaction de nos utilisateurs
  • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problématiques complexes et améliorer nos process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant dès le premier jour
  • Assurance maladie dès l’intégration
  • 28 jours de congés
  • Primes variables sur objectifs
  • Formation et accompagnement sur mesure
  • Un environnement bienveillant, une super ambiance et des team buildings toute l’année
  • Temps plein
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Assistant ADV

Rattaché(e) directement au Responsable de l'Administration des Ventes, vous assu...
Emplacement
Emplacement
France , Le Puy Ste Reparade
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • At least 4 years of experience
  • Advanced Excel skills
  • Knowledge of ERP Microsoft Dynamics AX is a major asset
  • English language proficiency is highly appreciated
  • Great rigor, organization, and autonomy
  • Excellent telephone skills and interpersonal skills
  • Customer service orientation
  • Team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge, saisie et suivi rigoureux des commandes
  • Planification et coordination des livraisons
  • Etablissement de la facturation
  • Pilotage et animation des revues de commandes en collaboration avec les équipes internes
  • Gestion des appels entrants
  • Traitement des demandes d'information
  • Suivi des réclamations et résolution des litiges commerciaux
  • Temps plein
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Customer Expérience Team Leader

Emplacement
Emplacement
Spain , Barcelona
Salaire
Salaire:
Non fourni
papernest.com Logo
papernest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu as au moins deux ans d'expérience en management, idéalement dans le service client ou dans une équipe performante.
  • Tu sais motiver, coacher et fédérer une équipe, même dans des périodes de changement.
  • Tu maîtrises parfaitement le français (niveau C2) et l'anglais (niveau C1).
  • Tu communiques avec clarté et bienveillance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
  • Tu as un esprit analytique et opérationnel : planification, gestion des priorités et suivi des indicateurs n'ont plus de secret pour toi.
  • Tu es rigoureux·se, attentif·ve aux détails et animé·e par le sens du service.
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu accompagneras ton équipe, en l'aidant à s'adapter à des attentes de service plus élevées et à contribuer à notre feuille de route de « premiumisation ».
  • Tu assure le pilotage, le coaching et le soutien opérationnel de son équipe, l'aidant à naviguer dans un environnement en évolution constante et à améliorer continuellement l'expérience client tout en atteignant ses indicateurs de performance (KPI).
  • Tu supervises les opérations quotidiennes de ton équipe : planification, suivi des absences et gestion des priorités.
  • Tu définis des objectifs clairs et veilles à ce qu'ils soient atteints, en maintenant un haut niveau de performance.
  • Tu assures une répartition équilibrée de la charge de travail et garantis le respect des SLA.
  • Tu interviens sur les situations complexes ou les demandes critique pour garantir une qualité de service irréprochable.
  • Tu crées une dynamique d'équipe positive, où la collaboration, la motivation et la bonne humeur sont au rendez-vous.
  • Tu accompagnes chaque membre de ton équipe dans son évolution professionnelle à travers des points réguliers, du feedback constructif et du coaching.
  • Tu animes les réunions d'équipe et les huddles pour partager les résultats, les nouveautés et les bonnes pratiques.
  • Tu analyses les indicateurs de performance et identifies les leviers d'amélioration.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise
  • Une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants)
  • Offres attractives à nos employés en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts
  • Assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise)
  • Un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis
  • Partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins)
  • Accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales
  • De nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
Lire la suite
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Ingénieur des méthodes

Ingénieur Projets en électricité industrielle (H/F).
Emplacement
Emplacement
France , Ennery
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 education
  • 5 years of experience in industrial project management
  • Strong customer relationship skills
  • Commitment
  • Team spirit
  • Fluent English
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le SAV avec le client sur le plan technique et commercial
  • Etablir des devis de réparations, offres de services et gérer les commandes
  • Contribuer à l'élaboration de plannings, être garant du respect des délais et des coûts
  • Négocier les délais de réparations et pièces manufacturées
  • Assurer la facturation, le paiement des activités et prestations
  • Assurer l'interface avec les services internes de l'entité et l'activité ventes du groupe
  • Suivre l'avancement des expertises, réparations et retours vers les clients
!
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Architecte de solutions cloud / Cloud Solution Architect - Copilot, Power Platform & Agentic AI

Nous recherchons un(e) Architecte de solutions cloud (CSA) possédant une solide ...
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Emplacement
Canada , Montreal
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Salaire:
96000.00 - 177600.00 CAD / Année
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Microsoft Corporation
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Engineering, Business, or related field AND 4+ years' experience in cloud/infrastructure technologies, information technology (IT) consulting/support, systems administration, network operations, software development/support, technology solutions, practice development, architecture, and/or consulting OR equivalent experience
  • At least 4 years of experience in a customer-facing role (internal and/or external)
  • At least 4 years of experience on technical projects
  • Technical Certification in Cloud (e.g., Azure, Amazon Web Services, Google, security certifications)
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaction client et rôle de conseiller de confiance: Générer une forte satisfaction client et s’établir comme conseiller de confiance auprès des clients et des partenaires en s’appuyant sur les fondements Modern Work et Power Platform (Microsoft 365, M365 Copilot, Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse), ainsi que sur les capacités d’IA (Copilot à travers Microsoft 365 et Power Platform, Azure AI). Être à l’écoute active des clients et les challenger de manière respectueuse afin d’atteindre les meilleurs résultats d’affaires et techniques, en alignement avec les objectifs définis dans le Customer Success Plan
  • Accélérer la réalisation de la valeur : Mobiliser les décideurs d’affaires et techniques afin de stimuler l’intention, l’habilitation et l’adoption des solutions M365 Copilot et Power Platform. Collaborer avec les équipes de vente et techniques pour identifier et élaborer des feuilles de route propres à chaque client, accélérant les résultats d’affaires, les gains de productivité, l’automatisation des processus et la transformation low‑code, tout en assurant une création de valeur et une croissance durables
  • Voix du client et des partenaires: Faire remonter des commentaires et des retours exploitables provenant des clients et des partenaires, liés à l’adoption de Modern Work, Copilot, Power Platform et de l’IA agentique, vers les équipes Microsoft concernées, y compris les groupes de produits, afin d’alimenter l’évolution des feuilles de route et l’amélioration continue de l’écosystème
  • IA agentique et automatisation intelligente : Concevoir, positionner et déployer des agents alimentés par l’IA à l’aide de Power Platform, Copilot Studio et des capacités d’extension de M365 Copilot afin d’automatiser des processus d’affaires de bout en bout, d’orchestrer des scénarios avec intervention humaine (human‑in‑the‑loop) et d’augmenter la prise de décision et le travail cognitif. Accompagner les clients sur le quand et le comment appliquer l’IA agentique de manière responsable, en veillant à ce que les solutions soient évolutives, sécurisées, gouvernées et alignées sur les résultats d’affaires
  • Croissance de l’utilisation (Cloud et support) : Générer des résultats en matière de Customer Success en aidant les clients à comprendre, adopter et réaliser la valeur de M365 Copilot et de la Power Platform. Animer des ateliers d’architecture et de conception de solutions couvrant Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse et les expériences basées sur Copilot
  • répondre aux questions liées à la gouvernance et à l’adoption
  • et fournir les meilleures pratiques pour des déploiements sécurisés et évolutifs à l’échelle de l’entreprise
  • Éliminer les obstacles à l’adoption et à la mise en production : Identifier et résoudre les obstacles techniques, organisationnels, de gouvernance ou de sécurité ayant un impact sur la mise en production et l’adoption des initiatives M365 Copilot, Power Platform et IA agentique. Mener des discussions d’affaires et techniques afin d’aider les clients à maximiser la valeur de leurs investissements Microsoft, tout en livrant des solutions alignées sur les meilleures pratiques Microsoft, les normes de sécurité et l’IP réutilisable
  • Culture de l’apprentissage continu : Démontrer un solide état d’esprit axé sur la croissance en alignant continuellement le développement des compétences individuelles avec les innovations Modern Work, l’évolution de M365 Copilot, les avancées de la Power Platform, les capacités en IA, les besoins des clients et les objectifs de Customer Success
  • Accélérer les résultats clients et la réutilisation de l’IP : Participer activement aux communautés de pratique internes et externes afin de partager l’expertise, contribuer à la création et à la réutilisation d’IP, et apprendre des pairs pour accélérer les parcours de transformation Modern Work, Copilot, low‑code, automatisation et numérique des clients
  • Temps plein
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