Cuisinier / Second de cuisine en EHPAD Emplois | EMERA

Cuisinier / Second de cuisine en EHPAD

Vous êtes cuisinier/second de cuisine (H/F) passionné(e) à la recherche d'une no...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CAP en cuisine
Expérience au sein de restaurants traditionnels et gastronomiques
Capacité à travailler harmonieusement au sein d'une équipe
Passion pour la cuisine

Responsabilités

Co-créateur de plaisirs culinaires: collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour concocter des repas de qualité
Gestionnaire des saveurs: veiller à la gestion des stocks et à ce que les produits soient frais
Architecte des menus: apporter sa touche personnelle à la création de plats adaptés aux goûts et aux besoins des résidents
Spécialiste de la présentation: assurer une mise en scène élégante et appétissante des plats servis
Garantir l'hygiène: veillez au respect strict des normes sanitaires pour des repas sains et sûrs
En l’absence du chef: le second de cuisine assurera la continuité des besoins de la résidence

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
Accompagnement et expertise : Suivi quotidien par la Direction de la Restauration, réseau EPICURE (Club des Chefs référents), parrainage d’un Chef référent et formation continue
Qualité de la restauration : Cuisine traiteur internalisée, autonomie des Chefs pour les menus, fournisseurs locaux, menus-cartes gourmands, avec une majorité de produits frais
Ressources et équipements : Budgets alimentaires élevés, cuisines bien équipées et ouvertes, outils de gestion performants et digitalisation du Plan de Maîtrise Sanitaire
Environnement de travail : Horaires continus, excellentes conditions de travail, conciliation vie professionnelle et vie privée, faible taux de turnover, possibilité de faire carrière
Projets sociétaux : La fondation EMERA et le partenariat avec les Restos du cœur (depuis 2016), des Etoiles et des Femmes, Table de Cana

Temps plein

Nouveau

Second de cuisine

CDD de remplacement jusqu'au mois de novembre. Rejoignez notre équipe qui chaque...

Emplacement

France , Saint-Rémy-lès-Chevreuse

Salaire:

2242.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation hôtelière, cuisinière (type CAP, BP, BP, MC)
Expérience significative dans un secteur exigeant avec une dimension managériale
Expérience dans le secteur des résidences seniors, EHPAD et/ou dans un secteur haut de gamme et/ou dans la restauration collective appréciée
Bon esprit d’équipe
Prise d’initiative
Excellente communication en interne et externe
Respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, croyances et vie spirituelle des résidents
Respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
Capacité à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans l’accompagnement
Capacité à évaluer les besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé

Responsabilités

Gestion des préparations des repas du midi et du soir
Respect des régimes alimentaires et des textures modifiées (mixé, haché)
Respect des règles HACCP : règles d’hygiène du personnel, alimentation en eau potable, stockage et conservation des aliments, les déchets, suivi du contrôle sanitaire en collaboration avec le chef cuisinier
Encadrement de cuisiniers, commis de cuisine et d’un plongeur
Remplacer le chef de cuisine en son absence

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Aide juridique aux salariés
Mutuelle

Temps plein

Second de cuisine restauration collective

Second de cuisine confirmé en restauration collective pour devenir Chef de cuisi...

Emplacement

France , Asnières-sur-Seine

Salaire:

2800.00 - 3000.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CAP or BEP in hospitality/cooking
Significant experience in a demanding sector with a managerial dimension
Experience in senior residences, EHPAD, high-end sector, or collective catering appreciated
Good team spirit
Initiative
Excellent internal and external communication
Respect for residents' dignity, integrity, freedom of opinion, beliefs, spiritual life, ethics, confidentiality, and well-being

Responsabilités

Gestion des préparations des repas du midi et du soir pour 85 résidents
Respect des régimes alimentaires et des textures modifiées
Respect des règles HACCP
Encadrement de cuisiniers, commis de cuisine et d’un plongeur

Ce que nous offrons

Repas en avantage en nature
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Aide juridique aux salariés
Mutuelle

Temps plein

Nouveau

Second de cuisine

Poste de Second de cuisine (H/F) en CDD pour remplacement de congés du 31 Mars a...

Emplacement

France , Solliès-Toucas

Salaire:

2206.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation hôtelière, cuisinière (type CAP, BP, BP, MC)
Expérience significative dans un secteur exigeant avec une dimension managériale
Expérience dans le secteur des résidences seniors, EHPAD et/ou dans un secteur haut de gamme et/ou dans la restauration collective appréciée
Savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, et une excellente communication en interne et externe
Sensibilité au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, croyances, vie spirituelle, déontologie, bientraitance, éthique et confidentialité des résidents
Sensibilité à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans l’accompagnement
Sensibilité à l’évaluation des besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé
Sensibilité à la continuité de l’accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de parcours

Responsabilités

Gestion des préparations des repas du midi et du soir
Respect des régimes alimentaires et des textures modifiées (mixé, haché) selon fiche personnalisée de chaque résident
Respect des règles HACCP: règles d’hygiène du personnel, alimentation en eau potable, stockage et conservation des aliments, gestion des déchets, suivi du contrôle sanitaire en collaboration avec le chef cuisinier (remplissage des fiches sur le nettoyage intégral, de réception des produits, enregistrement des températures, formation et information du personnel, coordonnées des fournisseurs …)
Encadrement de cuisiniers, commis de cuisine et d’un plongeur
Remplacer le chef de cuisine en son absence

Ce que nous offrons

Prime de dimanche
Prime fin de CDD
Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI

Temps plein

Nouveau

Aide ménager / Aide ménagère

Prenez part à une aventure humaine ! Vous apportez une aide précieuse à nos clie...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Domaliance Nevers

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dynamique et bienveillant
Envie de s'engager dans une profession utile
Souhaite intégrer une équipe qui soutient
Sans diplôme ni expérience professionnelle nécessaire

Responsabilités

Assurer l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols)
Assurer l'entretien du linge (étendre, repasser, plier et ranger)
Redonner le sourire à des personnes parfois isolées par sa présence et son écoute
Apporter du bien-être et du bonheur

Ce que nous offrons

Indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre
Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
Prime de cooptation s'élevant à 150€
Choix du mode de paiement des heures (paiement lissé ou au réel)
Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
Tickets restaurants à 7€
Valorisation de l'expérience
Perspectives d'évolution et accompagnement pour formation vers auxiliaire de vie, responsable d'équipe ou assistant(e) d'agence

Nouveau

Responsable qualité - coordinateur REACH

Nous recrutons un Responsable qualité - coordinateur REACH H/F H/F pour renforce...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

34000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 (domaine chimie avec la maîtrise des règlementations REACH, CLP, ADR)
Première expérience souhaitée (stage, alternance, CDD/CDI)
Anglais niveau avancé (lu, écrit, parlé)
Bon relationnel
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
Déplacements occasionnels à prévoir en France et à l'international

Responsabilités

Gérer le référencement et le suivi des produits, fournisseurs inclus
Mettre à jour les analyses de dangers filières et HACCP
Garantir le respect des plans de contrôle (prélèvements, échantillons, analyses)
Remplir les questionnaires et cahiers des charges clients en lien avec la traçabilité des produits
Gérer les réclamations et les non-conformités
Rédiger les étiquettes des produits dangereux et les fiches de données sécurité
Suivre les réglementations REACH, CLP, ADR, nanoparticules, etc.
Être l’interlocuteur en externe et en interne pour le suivi de la qualité des produits de votre périmètre

Ce que nous offrons

tickets restaurant
télétravail
Plan Epargne Entreprise
Prime de Partage de la Valeur

Temps plein

Nouveau

Responsable Grands Comptes

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous êtes responsable du développement stra...

Emplacement

France , Épernay

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en commerce ou marketing
Expérience réussie en gestion de comptes clés, idéalement dans l'univers des grandes surfaces de bricolage (GSB/GSA) ou de la distribution spécialisée
Maîtrise des négociations annuelles complexes
Compréhension des enjeux de category management
Capacité à analyser les données financières
Appétence pour les produits techniques ou industriels
Maîtrise de l'anglais impérative
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel à un niveau avancé
Maîtrise des ERP commerciaux et des outils CRM
Leadership commercial affirmé

Responsabilités

Développement stratégique et commercial des enseignes nationales du secteur DIY
Pilotage du portefeuille avec croissance du CA et rentabilité durable
Interlocuteur privilégié des centrales d'achats
Contribution à la visibilité et au développement de la marque
Développement et gestion des comptes clés
Pilotage d'enseignes nationales (Leroy Merlin, Mr Bricolage…)
Négociation des accords annuels et conditions commerciales
Construction et déploiement des Business Plans (CA, marges, budgets, promotions)
Obtention des référencements stratégiques
Analyse des performances et plans d'actions correctifs

Temps plein

Nouveau

Chef de projet IT - Expertise banque assurance

Chef de projet pour l'entité de Strasbourg pour coordonner, concevoir et mainten...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente
Solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans)
Expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat
Expertise bancaire exigée
Sensible au management d’équipes
Force de proposition
Bon relationnel
Pragmatique
Acteur du changement

Responsabilités

Anticiper et déceler de nouvelles opportunités tout en proposant nos offres commerciales
Participer aux phases d'avant vente
Respecter les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délai
Assurer l'analyse et le suivi des risques sur vos périmètres
Assurer le chiffrage, la gestion du budget et des avenants sur votre périmètre
Manager les équipes et participer activement au développement fonctionnel, technique et humain de celles-ci tout en assurant leur bilan de mission
Maîtriser les fondamentaux de la sécurité
Participer à la vie de l'agence : instances de pilotage hebdomadaires, recrutement des nouveaux talents, suivi de leur évolution professionnelle
Assurer le pilotage administratif et financier de votre dispositif

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Prime cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi»

Temps plein

Cuisinier / Second de cuisine en EHPAD

EMERA - EHPAD Eloïse

Emplacement:
France , Limoux

Catégorie:
Gastronomie

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

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Responsable Grands Comptes

Chef de projet IT - Expertise banque assurance

Cuisinier / Second de cuisine en EHPAD

EMERA - EHPAD Eloïse

Emplacement:France , Limoux

Catégorie:Gastronomie

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 mars 2026

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Responsable qualité - coordinateur REACH

Responsable Grands Comptes

Chef de projet IT - Expertise banque assurance

Emplacement:
France , Limoux

Catégorie:
Gastronomie

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 mars 2026