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Crm marketing & campaign manager

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Talan

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans un contexte de croissance soutenue et d’industrialisation des pratiques marketing, le CRM marketing et l’activation des campagnes jouent un rôle clé dans la génération de leads, l’activation du go-to-market et l’alignement marketing / business à l’échelle du groupe. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement de congés maternité pour une durée d'environ 6 mois, à partir de février. En tant que CRM marketing & campaign manager, vous êtes responsable de la mise en œuvre, du pilotage opérationnel et de l’optimisation des campagnes marketing digitales du groupe Talan. Vous intervenez au cœur de l’écosystème CRM et marketing automation, en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et les agences partenaires. Votre rôle combine excellence opérationnelle, structuration des usages, exploitation de la data et amélioration continue des performances.

Responsabilités:

  • Collecter, prioriser et structurer les besoins CRM et campagnes des équipes marketing, business et commerciales
  • Piloter les évolutions CRM et marketing automation en lien avec les agences partenaires
  • Déployer et optimiser les campagnes marketing digitales (emailing, nurturing, landing pages, formulaires)
  • Créer, enrichir et activer les audiences, scénarios et parcours automatisés
  • Structurer et formaliser les processus CRM, templates et bonnes pratiques
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils et usages CRM
  • Exploiter l’IA et l’IA générative pour optimiser les process et la performance marketing
  • Suivre et analyser les KPIs de performance, d’engagement et de conversion
  • Piloter le funnel de lead management de bout en bout (qualification, scoring, assignation sales)
  • Déployer les campagnes de go-to-market des offres clés de Talan
  • Mettre en œuvre les dispositifs d’Account Based Marketing sur les comptes stratégiques
  • Produire des recommandations d’optimisation basées sur la data et le test & learn

Exigences:

  • Formation supérieure en marketing digital, CRM ou équivalent
  • Expérience confirmée (3–6 ans) en CRM marketing et gestion de campagnes B2B
  • Maîtrise des outils de marketing automation, CRM et web analytics
  • Bonne compréhension des enjeux de lead management et d’alignement marketing / sales
  • Expérience en automation, nurturing, A/B testing et tracking de performance
  • À l’aise avec les environnements data et outils digitaux
  • Anglais professionnel requis
Ce que nous offrons:
  • Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, prime d’équipement de 100€
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
  • Primes de cooptation de 500 à 4000€

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Business school master’s student in Marketing with 4/5 years’ higher education
  • Available to start in June 2026
  • First experience on CRM tools (Salesforce) is appreciated
  • Good knowledge of Excel
  • Knowledge of database management
  • Autonomy, thoroughness, rigor, responsiveness, organization and curiosity
  • Good interpersonal skills and stimulated by teamwork
  • Good communication and writing skills in both French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Work on guest lists and campaigns in CRM for events and content
  • Improve quality of France database and GDPR compliance
  • Build & update campaign distribution lists
  • Find, create and update contacts and databases
  • Manage lifecycle of contacts
  • Support pre and post-event follow-up in Salesforce
  • Help & support on operational and administrative tasks of events
  • Be present at major events
  • Manage Marketing Goodies
  • Create events invitation drafts in Cvent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait mobilité durable
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Allocation sportive
  • Mentorat
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Retail Media Campaign Manager

En tant que Retail Media Campaign Manager, vous pilotez la mise en place et le s...
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Exigences
Exigences
  • Diplomé(e) d'un Bac +4/5 marketing, communication ou digital (type école de commerce, université, etc)
  • Au moins trois ans d'expérience en Trade Marketing, Campagnes digitales ou Retail Media (idéalement dans un environnement fashion, beauté ou lifestyle)
  • Expérience dans la coordination de campagnes multi-supports (web, CRM, social)
  • Savoir piloter des campagnes retail media et suivre leurs performances
  • Travailler avec les leviers retail media : display on-site, newsletters, contenus sponsorisés
  • Utiliser les outils de planification, tracking et reporting (Excel, Webanalyse, Adservers…)
  • Analyser les KPIs marketing : trafic, clics, ventes, taux de conversion, ROAS
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des campagnes retail media : assurer la disponibilité des leviers, piloter les activations media, coordonner la production des éléments créatifs, garantir la cohérence avec les temps forts commerciaux, superviser la mise en ligne sur les différents canaux
  • Suivi et performance : suivre la performance des campagnes, assurer la qualité d'exécution, identifier les leviers d'amélioration
  • Reporting & recommandations : produire les bilans de campagnes, présenter les résultats, développer des insights, alimenter la base de connaissances interne
  • Coordination et amélioration continue : être le point de contact opérationnel, participer à la définition du catalogue d'offres media, contribuer à l'évolution des outils de gestion et de reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat : hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Temps partiel
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Stagiaire Business Operations Manager

Stage de fin d’études – 6 mois. CDI à la clé !
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En Voiture Simone
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5)
  • École de commerce ou équivalent
  • Fort intérêt pour le marketing de performance
  • Esprit analytique
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacité à travailler de manière structurée et autonome
  • Anglais professionnel
  • Rigueur et organisation
  • Proactivité et esprit d’initiative
  • Capacité de priorisation et de gestion de plusieurs projets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et paramétrer les campagnes de cashback sur la plateforme Paylead
  • Assurer le bon déroulement des campagnes (lancement, suivi)
  • Monitorer les performances
  • Identifier les axes d’amélioration produit (ciblage, audience, fonctionnalités)
  • Accompagner l’onboarding des nouveaux marchands (prise en main du produit, bonnes pratiques)
  • Être le point de contact opérationnel des marchands
  • Présenter les QBR (bilans de campagnes trimestriels)
  • Assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients
  • Contribuer à l’upsell et au renouvellement des campagnes en collaboration avec l’équipe sales
  • Piloter la performance opérationnelle : mettre en place des tableaux de bord (HubSpot) pour suivre les indicateurs business (CA, marge, productivité, qualité, délais)
  • Temps plein
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Assistant commercial Excess

The Beneteau Group, Boat Division, is recruiting an intern for the sales departm...
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  • Bac+4/5 level student in business or marketing school
  • Looking for a final year internship
  • Organized
  • Autonomous
  • Versatile
  • Good interpersonal skills
  • Enjoy teamwork
  • Comfortable collaborating with various stakeholders
  • Good relational ease for exchanging with different interlocutors (internal and external)
  • Mastery of Office pack, especially PowerPoint, Excel, and Teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Support to the sales team: participation in monitoring and developing management tools (CRM and others), activities to animate a distribution network, and implementation of various commercial operations
  • Development of customer experience projects: participation in organizing events and initiatives to develop our service and support offerings for Excess clients
  • Marketing and event support: participation in preparing and executing events (nautical shows and/or private events) and supporting communication campaigns to promote our catamarans and our brand
  • Temps plein
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Marketing & Communications Associate

As a Marketing & Communications Associate for Livi France, you will play a key r...
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La Solive
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Exigences
  • 3-5 years of experience in marketing, communications ideally within a fast-paced or digital environment
  • Ability to implement and track marketing plans, campaigns, and strategies with measurable results
  • Experience working with PR agencies, press material development, and managing brand messaging
  • Proficient in creating, developing, managing and optimizing social media platforms (LinkedIn and Instagram predominantly), developing coherent calendars and aligning with strategy
  • Strong skills in producing and localizing content for various channels (social, blog, email, etc.)
  • Experience with performance tracking, data analysis, and reporting to optimize marketing initiatives
  • Ability to work with cross-functional teams (design, CRM, copywriting, PR, etc.) and external agencies
  • Fluency in English is a must
Responsabilités
Responsabilités
  • Marketing Execution – Implement the French marketing plan, ensuring smooth execution of always-on initiatives and campaigns
  • PR, Communications & Cultural Moments – Collaborate with our PR agency to identify and leverage relevant cultural moments and trends
  • Social Media Management – Oversee and manage local social media channels
  • Content Production – Assist in the creation and localization of marketing content
  • Performance Tracking & Reporting – Monitor and report on key marketing metrics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Chèques cadeaux
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Business Development Representative

Oodrive is the first trusted European collaborative suite. More than a million p...
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Oodrive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Student in Master's in commerce, marketing, management, with an apprenticeship rhythm of 1 week in training and 3 weeks in company
  • Comfortable with sourcing tools (LinkedIn Sales Navigator, Waalaxy) and CRMs (Zoho CRM, Salesforce)
  • Basics of B2B prospecting
  • Good adaptability to address different types of interlocutors or take on new processes
  • Good listener, curious, ability to bounce back to get the right information
  • Good communicator, likes to convince
  • Ability to synthesize
  • Autonomous and proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Support a senior salesperson on key accounts
  • Develop an existing client portfolio through prospecting, follow-up, and support actions for the Oodrive_WORK solution
  • Intervene with key account clients and high-level interlocutors (C-level)
  • Execute and develop the commercial strategy in coordination with your N+1
  • Develop and appropriate the sales pitch in connection with marketing
  • Participate in strategic meetings with the sales team and marketing
  • Identify and prospect new clients
  • Contact them, qualify the need, and feed your N+1 with new appointments
  • Conduct multichannel prospecting campaigns (emails, social selling, phone) to detect new opportunities
  • Build and maintain a strong relationship with clients with a view to loyalty
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training path during your integration (internal certifications, product training)
  • 25 days of paid leave and 6 days of RTT
  • Reimbursement up to 56% of the Navigo transport pass or Sustainable Mobility Package of €37.5 paid monthly
  • Restaurant vouchers worth €11/day (54% covered by Oodrive)
  • 2 days of telework per week
  • AON health insurance – Single plan: 100% covered by Oodrive and Family plan: 77% covered by Oodrive
  • Glady gift vouchers (around €250/year)
  • Offices in the heart of Paris with a large terrace for our convivial moments (themed breakfasts, afterworks, Summer & Winter Party…)
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Brand & Communication Intern

The Brand & Communication intern will report directly to the Global Vice Preside...
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Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
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Exigences
Exigences
  • Currently pursuing a Master 2 (M2) degree from a Business or Communication School, or related fields
  • The internship must be officially recognized and approved by your educational institution
  • Fluent in French and in English
  • A first experience in press relations and/or social media management required in the luxury industry is mandatory
  • Comfortable in project management, particularly in social media and communications
  • Proactive, responsive and solution-oriented
  • Understanding of analyzing KPIs, strong proofreading and coordination skills
  • Demonstrate the ability to make decisions and work autonomously
  • Capability of building visually compelling PowerPoint presentations
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist in creating press releases and kits, including storytelling and asset development
  • Manage timelines using Excel/PowerPoint for global communication projects
  • Coordinate with agencies on media plans and strategic announcements
  • Contribute to website updates (press/editorial content)
  • Track and analyze KPIs via internal tools
  • Regular support in coordination of media visits
  • Weekly PR reporting
  • Coordinate newsletter and website content with CRM & Digital teams
  • Collaborate with creative agencies on content for Orient Express assets
  • Work cross-functionally with Accor, L&L, and ALL on social media posts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Work from Everywhere: Personal access provided to over 500 coworking spaces, many of which are within our hotels
  • ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
  • Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
  • Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
  • Talent Management at the earth our of HR Accor strategy
  • We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
  • Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur général

Le groupe Cycas Hospitality se déploie au Havre avec l’ouverture du Moxy Le Havr...
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Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
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jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Management et leadership d’équipes pluridisciplinaires, avec une forte capacité à mobiliser, structurer et faire monter en compétences les collaborateurs
  • Solide appétence pour les chiffres et l’analyse de la performance, incluant le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité)
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, permettant une prise de décision rapide et pertinente
  • Expertise confirmée en élaboration, pilotage et optimisation budgétaire, avec un contrôle rigoureux des coûts
  • Maîtrise approfondie de la gestion de l’hébergement, incluant l’optimisation des taux d’occupation, du RevPAR et de la satisfaction client
  • Bonne connaissance de l’industrie hôtelière, de ses usages, standards de qualité et exigences opérationnelles
  • Compétences solides en gestion de la restauration et des services F&B, avec compréhension des enjeux opérationnels, financiers et de l’expérience client
  • Maîtrise des techniques commerciales et de la stratégie de vente, orientée développement du chiffre d’affaires et fidélisation
  • Excellente gestion des situations sensibles et des réclamations clients, avec diplomatie et sens du service
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication, ainsi que des logiciels hôteliers, notamment OPERA
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la préouverture de l’hôtel
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’établissement
  • Établir les concepts
  • Organiser les services opérationnels
  • Recruter
  • Suivre le budget et le commercial
  • Instaurer les procédures de service et des standards
  • Décliner la stratégie de l’entreprise auprès des différents départements de l’hôtel et superviser leur mise en œuvre
  • Encadrer, coordonner et contrôler l’activité de l’ensemble des services et des équipes
  • Veiller à offrir une qualité de service optimale, tout en respectant les procédures en vigueur au sein de l’établissement
  • Temps plein
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