Correspondant Emplois | Marvilla parks (Touquin)

Client Account Officer

Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agrico...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/+5 avec une spécialisation en finance
Expérience concluante dans un Back-Office / Middle-Office, avec un contact clientèle ou dans un métier faisant appel aux mêmes compétences
Connaissance des outils cash management
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Sens du résultat et des priorités
Autonomie
Relationnel
Capacité à coopérer/Transversalité
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Power Point)

Responsabilités

Contrôler les positions des comptes et valider des décaissements cash en cas de dépassement de ligne Intraday ou Overnight
Contrôler quotidiennement tous les comptes en anomalie
Participer à la centralisation des besoins ITB dans le cadre des Revues Annuelles Risque (FIRCOM)
Assister les équipes commerciales dans la préparation de réunions clients et/ou participer aux réunions clientèle
Dans le cadre de la surveillance des activités de Correspondance bancaire, participer aux revues de portefeuille
Assurer la mise en œuvre opérationnelle, avec les clients, des négociations commerciales de l’équipe ITB Sales
Intervenir auprès des correspondants sur instruction de la Sécurité Financière dans le cadre des opérations bloquées
Participer aux projets d’amélioration d’outil ou de processus lié à l’activité Comptes

Ce que nous offrons

Éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Activity Monitoring Officer

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de l...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
Expérience: Service contrôle de gestion, secrétariat général, conduite/ coordination de projet dans un environnement IT
Compétences recherchées: Gestion / coordination de projet
Analyse de données
Suivi d’activité
Contrôle de gestion
Outils informatiques: Pack Office, PowerBI serait un plus

Responsabilités

Assurer la production mensuelle, l'animation et l'analyse du tableau de Bord de IOS, en lien avec les producteurs des KPI dans els départements IOS
Assurer la production mensuelle du tableau de Bord de GIT
Assurer l'amélioration continue en lien avec le Responsable BAM et le management IOS du DB IOS
Organiser l'enrichissement / les revues du Dashboard IOS pour faire évoluer les KPI affichés en fonction des objectifs courants.
Être force de proposition sur la maintenance évolutive
Organiser la gouvernance de la maintenance évolutive
Ecrire / mettre à jour les process ad'hoc
Participer aux projets d'automatisation / outillage des Dashboards des Département IOS sur la base du power BI IOS (en lien avec GIT DEC et avec les Départements IOS demandeurs)
Participer à la coordination des équipes opérationnelles (SG de OPC pour la partie OPS complète, SG de GIT pour la partie IT complète, SG de TBS pour les composantes IT et OPS de TBS)
Participation au Comité de Monitoring Financier IOS (SG départements IOS et correspondants Financiers de ces départements)

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Le gestionnaire de paie a pour missions principales la mise en œuvre des différe...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance des fondamentaux de la paie : principes juridiques et calcul de la paie
Connaissance de la législation sociale en général
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH est un atout
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Etre logique et précis
Discrétion et respect de la confidentialité
Maitriser les règles du contrôle interne du Groupe
Bonne connaissance de la paie et du déclaratif France

Responsabilités

Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion…
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Identifier et remonter les besoins et/ou réclamations clients

Temps plein

Gestionnaire de paie française confirmé

Le gestionnaire de paie confirmé(e) a pour missions principales la mise en œuvre...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimium 5 ans d'expérience en paie française
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
Traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
S’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d’échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents et de les alerter en cas de détection d’un risque impactant la production ou la qualité des livrables
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Responsabilités

Réalisation des embauches et des départs
Analyse des données de paie et préparation de la paie
Traitement des absences et des congés
Validation de la paie et le déroulement du processus de déclaration auprès des organismes dans le respect de la règlementation en vigueur Française et les règles métier client
Préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire en s’appuyant sur un logiciel de paie paramétré et mis en place à ces effets

Temps plein

Animateur Sécurité

Animateur Sécurité pour assurer la mise en œuvre de la politique de prévention d...

Emplacement

France , Verrières-en-Anjou

Salaire:

27000.00 - 29000.00 EUR / Année

Groupe EVS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure
Excellent relationnel
Sens du service
Goût du travail en équipe
Rigueur
Méthodologie
Maîtrise des outils informatiques
Titulaire du permis B

Responsabilités

Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels
Mener les visites de chantier (audits) et réaliser les comptes-rendus de visite
Conseiller et assister les opérateurs sur les chantiers
Communiquer les besoins en formation de correspondants sécurité et de SST
Analyser les accidents de travail et maladies professionnelles
Animer la mise en œuvre des outils de prévention des AT et MP
Définir, mettre en place et vérifier l'exécution des plans d'action correctives et préventives
Veiller à la bonne application des exigences sécurité
Elaborer et mettre à jour les plans de prévention
Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Ce que nous offrons

Rémunération variable trimestrielle
Voiture de société
Accord télétravail 1 jour/semaine
Formation qualifiante TMS Pros

Temps plein

Ingénieur d'affaires aéronautique

Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, no...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 orientée aéronautique ou électronique
Connaissances générales dans le milieu de la défense et/ou aéronautique
Appétence pour le commerce
Niveau d'anglais permettant de lire, écrire et parler avec des termes techniques
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Curiosité
Rigueur

Responsabilités

Réaliser le suivi des demandes clients
Préparer et faire valider les offres correspondantes
Assurer le suivi auprès de nos clients
Négocier et participer à l'élaboration du contrat correspondant
Transférer le prospect au responsable programme désigné

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Adjoint(e) responsable de paie

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Mar...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

3362.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
Aimer travailler en équipe
Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect

Responsabilités

Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
Veiller au respect des procédures internes

Ce que nous offrons

Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

Temps plein

Customer Success Operations

Stage de 6 mois immersif, formateur et responsabilisant. Ce stage sera l’occasio...

Emplacement

France , Toulouse, Labège

Salaire:

4.50 EUR / Heure

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es en Bac+3 à Bac+5 en formation Commerce ou Business Intelligence ou équivalent
Tu maitrise de la suite Office
Tu as des connaissances en logiciels CRM, notamment Hubspot
Tes capacités d’analyse de données sont bonnes
Tu as une bonne aisance rédactionnelle et qualité de communication orale
Ton niveau d’anglais est bon (idéalement C1) car nous sommes dans un environnement international

Responsabilités

Standardiser et automatiser les actions CS récurrentes en construisant et automatisant les process correspondants
Automatiser le suivi du plan d’accompagnement client dans le CRM
Documenter les process CS, à la fois existants et nouveaux
Créer les dashboards CRM permettant de monitorer les activités CS, la santé client et les plans d’accompagnement correspondants
En collaboration avec l’équipe, travailler sur l’amélioration continue des données statistiques restituées aux clients et le process de restitution aux clients
CRM : s’assurer de la bonne complétion des données clients clés

Ce que nous offrons

Locaux au top : Un terrain de pétanque pour les pauses, un rooftop pour chiller, une salle de sport pour se défouler, et tout le nécessaire (douches, vestiaires, casiers) pour se sentir bien au bureau !
Transports à moitié prix : On prend en charge 50% de tes frais de transports en commun et de l’abonnement autoroute. Si tu préfères le confort de ta voiture, nous avons un parking spacieux, d’un garage pour les vélos/motos, et même des bornes de recharge pour les véhicules électriques.
Intégration VIP : Un parcours d’intégration complet qui vous accompagne dès le préonboarding
Télétravail #remotefriendly : Flexibilité maximale
Titres restaurant Swile : Ils ne périment jamais
Engagement RSE : Rejoins une entreprise qui se soucie du présent et de l’avenir avec notre mécénat RSE.
Événements internes et semaines thématiques : Activités ludiques, utiles ou gourmandes et bons plans à gogo !
Partenariat avec le Club Employés : Accède à une multitude de codes promos et réductions exclusives pour profiter encore plus de ton temps libre !
Fruits frais livrés sur site tous les mardis
Café et petit-déjeuner offerts chaque mois sur site

Temps plein

Correspondant

Marvilla parks

Emplacement:
France , Touquin

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 décembre 2025

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Client Account Officer

Activity Monitoring Officer

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de paie française confirmé

Animateur Sécurité

Ingénieur d'affaires aéronautique

Adjoint(e) responsable de paie

Customer Success Operations

Correspondant

Marvilla parks

Emplacement:France , Touquin

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:31 décembre 2025

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Gestionnaire de paie française confirmé

Animateur Sécurité

Ingénieur d'affaires aéronautique

Adjoint(e) responsable de paie

Customer Success Operations

Emplacement:
France , Touquin

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
31 décembre 2025