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Correspondant Travaux Sites Export

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Beamy

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Emplacement:
France , Jeumont

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pilote et réalise les phases de préparation et de suivi des interventions sites sur Groupe Moto-Pompes Primaires (GMPP) et Remplacement de Mécanismes de Commande de Grappe (RxMCG). Poste sédentaire Jeumont avec des déplacements occasionnels sur sites nucléaires, Framatome Chalon, clients … 25%. Astreinte week-end ou semaine.

Responsabilités:

  • Pilote et réalise les phases de préparation et de suivi des interventions sites sur Groupe Moto-Pompes Primaires (GMPP) et Remplacement de Mécanismes de Commande de Grappe (RxMCG)
  • Préparation de l'intervention
  • Met en oeuvre les dispositions et actions nécessaires afin de permettre la tenue des objectifs S, Q, D, C, Rh lors de la préparation et de la réalisation de l'intervention
  • Recueille les éléments du projet sur les interventions (Commande Client / Ordre d'exécution / Jalons Client…)
  • Participe aux réunions de préparation en amont de l'intervention.
  • Prépare les chantiers (Planning des travaux / Plan d'armement / Données sécurités, radioprotections et qualités / Besoins logistiques / …)
  • Déclenche la préparation d'outillages et du matériel d'essai
  • Définit les besoins en Analyse de risque, modes opératoires, prévisionnel dosimétrique.
  • Transmet au Service des Ressources toutes les données de préparation et de suivi des chantiers
  • S'assure que les équipes mobilisées soient en cohérences avec les besoins IBJ en termes de volume et de compétence.
  • Transmet au Responsable d'Intervention (RI) les enjeux (S, Q, D, C, Rh) et spécificités de l'intervention avant l'arrivée sur site lors des réunions d'appropriation des objectifs
  • Suivi de l'intervention
  • Est le contact privilégié des responsables d'interventions, il suit quotidiennement l'avancement des chantiers en cours.
  • Répond aux différentes sollicitations des RI et déclenche les actions associées lors de l'intervention sous le contrôle du chef de projet.
  • Alerte le responsable de département en cas d'évènement notable concernant la sécurité / qualité … Déclenche et anime une cellule de crise si requis.
  • Clôture de l'intervention
  • Recueille, analyse et valide les éléments de clôture de l'intervention du RI (sécurité, bilan technico économique de l'affaire, qualité, Rex etc.) et le transmet au responsable du département et au projet
  • Organise, alimente le REX des prestations et chiffrages réalisés
  • Vie du département
  • Anime les réunions hebdomadaires d'avancement des chantiers avec le siège
  • Recueille les données pour alimenter le journal hebdomadaire d'informations du suivi d'avancement des chantiers
  • Peut animer les réunions mensuelles avec les équipes projet sur le suivi des chantiers en cours et à venir.
  • Participe aux différents plans d'actions d'amélioration ou optimisation du processus et à la planification de la charge annuelle des interventions sites
  • Organise les Qualifications, reconductions, formation à la demande du service des ressources sur le site de Jeumont, ou en atelier Chaud.
  • Réalise les devis pour la partie intervention en réponse et participe à la rédaction des offres techniques
  • Participe ponctuellement à des missions sur sites (visites chantier, renfort)

Exigences:

  • Ecole d'ingénieur mécanique / Technicien 5-10 ans d'expérience
  • Expérience sur chantiers souhaitées
  • Bon niveau d'anglais exigé (opérationnel et rédactionnel)
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique)
  • Connaissance des prestations sur site
  • Connaissance des installations et de l'environnement de travail
  • Habilitations/Qualifications/Autorisations pour travail en centrales nucléaires à acquérir : DATR
  • SCN 1, PR niveau 1 mini, HN niveau 1 mini
  • Rigueur et sens du détail
  • Réactivité / Disponibilité
  • Culture client et sens du service
  • Synthèse, prise de recul
  • Esprit de décision
  • Bon relationnel
  • Respect des codes, normes sécurité et procédures applicables dans les domaines de la Sécurité, la Radioprotection, la Qualité, la Sûreté et l'Environnement
Ce que nous offrons:
  • Plan de développement professionnel
  • Formation sur les biais inconscients
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
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Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
  • Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
  • Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
  • Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
  • À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
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  • Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
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Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
  • Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
  • Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
  • Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
  • Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
  • Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
  • Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
  • Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
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  • Temps plein
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CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...
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  • Bac+2 minimum
  • Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Temps plein
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  • Bac+5 option finance
  • 6 à 8 ans minimum d'expérience professionnelle en tant qu'auditeur externe
  • expérience en contrôle interne ou en audit interne en milieu industriel
  • maîtrise d'un ou plusieurs processus opérationnels ou financiers parmi finance, ventes, stocks, achats, IT, trésorerie et autres fonctions supports
  • anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Management du contrôle interne
  • Garantir la correcte application des standards du contrôle interne groupe
  • Participer à la mise en œuvre du référentiel contrôle interne et du plan de contrôle interne France
  • Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques
  • Être en charge de la formation et de la sensibilisation des parties prenantes aux risques et contrôles
  • Promouvoir, diffuser et/ou renforcer la culture de contrôle interne
  • Apporter un support aux directeurs des lignes de produit, aux directions fonctionnelles et des fonctions supports dans l’évaluation de leur environnement de contrôle
  • Être en relation avec les responsables de processus, contribuer à la documentation des processus/procédures et les activités de contrôles associées
  • Réaliser des reportings à destination du contrôle interne groupe
  • Coordonner et contribuer aux campagnes de tests des contrôles en liaison avec les responsables de processus et les auditeurs externes
  • Temps plein
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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
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30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Permis B et un véhicule
  • Être curieux, agile
  • Aimer relever des défis
  • Avoir un sens commercial et relationnel
  • Avoir une envie de satisfaire le client
  • Avoir une soif d'entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Descriptif du poste: Vous prenez en charge le traitement des dossiers de KYC. Vo...
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25400.00 EUR / Année
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  • Une formation Bac + 2 à bac + 3 en banque assurance est souhaitée
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  • Vous maîtrisez les outils bureautiques
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  • Vous prenez en charge le traitement des dossiers de KYC
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