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Corporate Services Manager

France, Paris · Offre publiée 31 mai 2026
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Responsabilités

  • Management d’une équipe d’une dizaine de personnes sur des dossiers d’Expertise Comptable de clients internationaux
  • Supervision de missions de révision (travaux de comptabilité, reportings mensuels, trimestriels et annuels) et d’établissement des comptes annuels
  • Supervision des déclarations fiscales diverses (liasses fiscales, TVA, CVAE,…) et contacts avec les autorités fiscales si nécessaire
  • Supervision de l’assistance aux commissaires aux comptes lors de leurs travaux d’audit légal des sociétés clientes
  • Supervision des missions d’assistance juridique (création de société, AG…)
  • Participation à l’amélioration et standardisation des process avec pour objectifs de garantir la qualité des livrables, le respect des dates de livraison et la rentabilité des dossiers
  • Support au développement commercial (participation aux réunions avec des prospects et établissement des propositions tarifaires)
  • Facturation de clients et suivi de la rentabilité

Exigences

  • Management d’une équipe d’une dizaine de personnes sur des dossiers d’Expertise Comptable de clients internationaux
  • Supervision de missions de révision (travaux de comptabilité, reportings mensuels, trimestriels et annuels) et d’établissement des comptes annuels
  • Supervision des déclarations fiscales diverses (liasses fiscales, TVA, CVAE,…) et contacts avec les autorités fiscales si nécessaire
  • Supervision de l’assistance aux commissaires aux comptes lors de leurs travaux d’audit légal des sociétés clientes
  • Supervision des missions d’assistance juridique (création de société, AG…)
  • Participation à l’amélioration et standardisation des process avec pour objectifs de garantir la qualité des livrables, le respect des dates de livraison et la rentabilité des dossiers
  • Support au développement commercial (participation aux réunions avec des prospects et établissement des propositions tarifaires)
  • Facturation de clients et suivi de la rentabilité
  • Vous êtes titulaire du DEC ou équivalent
  • Vous disposez d’une expérience de Management sur des dossiers d’Expertise comptable d’au moins 5 ans
  • La connaissance de la comptabilité Real Estate et/ou de la comptabilité de Fonds sera considérée comme un plus
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, la maîtrise de Sage Coala est un plus)
  • Vous disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale en français et en anglais (la connaissance de l’allemand sera considéré comme un atout)
  • Vous êtes organisé, rigoureux, curieux, avez le sens de l’anticipation, l'esprit d'équipe et la capacité à construire des relations fortes avec les clients.

Souhaitable

  • Connaissance de la comptabilité Real Estate et/ou de la comptabilité de Fonds
  • Maîtrise de Sage Coala
  • Connaissance de l’allemand

Ce que nous offrons

  • Support for professional accreditations such as ACCA and study leave
  • Flexible arrangements, generous holidays, plus an additional day off for your birthday
  • Continuous mentoring along your career progression
  • Active sports, events and social committees across our offices
  • 24/7 support available from our Employee Assistance Program
  • The opportunity to invest in our growth and success through our Employee Share Plan

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Corporate Services Manager

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Responsable Finance - Comptabilité & Contrôle de gestion

Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch e...
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Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3 minimum education level
  • 11 years and more minimum experience
  • Solid background in accounting and management control
  • Successful experience in team management and organizational structuring
  • Knowledge of Canadian IFRS (public company) if possible
  • Bilingual French-English (oral and written)
  • Leadership, ability to unite and sense of teamwork
  • Ideally CPA or equivalent, with +10 years of experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise and ensure the accounting of the service company
  • Supervise and ensure the Planning and Management Control of the service company
  • Support local tax processes (including CFI – International Financial Center)
  • Supervise locally 2 teams of 5 Finance employees serving CACIB New York
  • Ensure, supervise and strengthen the financial function of Crédit Agricole Services et Operations Inc. ("CASO"): accounts, financial reports and management control
  • Structure and strengthen the processes of CASO's financial function
  • Develop a culture of collaboration and performance
  • Supervise the preparation of the annual budget and monitoring of key performance indicators
  • Ensure compliance with Canadian accounting standards and IFRS
  • Be a strategic partner of the Canada Financial Director and senior management
  • Temps plein
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Manager ou Senior Manager – Industries et Services

Manager or Senior Manager position in Industries and Services sector based in Li...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years experience in consulting with cross-functional corporate experience
  • Degree from a top engineering school, business school or equivalent
  • Proficiency in written and spoken English
  • Proven management experience
  • Aptitude for business development
  • Expertise in Industry, Retail and Supply Chain sectors
  • Expertise in digital and business transformation (Industry 4.0, AI, etc.)
  • Expertise in consulting areas such as organizational transformation and optimization, change management, audit, strategy, program management support, business analysis, and innovation
  • Entrepreneurial spirit with ability to be demanding and pragmatic while working within a human-scale collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Support client business transformation in Industry and Services sectors
  • Operational deployment of strategic digital projects
  • Business and IT system design (new service/usage design, organizational design, business process reengineering)
  • Change management and deployment strategy
  • Data utilization and customer experience improvement
  • CSR initiatives at scale
  • Transformation project and program management
  • Large-scale change management
  • Business or IT transformation
  • IT strategy support: IT governance and management, master plan revision, IT department organization consulting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • Comprehensive benefits package: health insurance, CSE (social and economic committee), meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • Individualized mentoring with chosen mentor
  • Multiple career opportunities: over 50 professions with internal mobility
  • Hundreds of training courses accessible via mobile app through Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with foundation or partner "Vendredi"
  • Opportunity to join Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and more)
  • Temps plein
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Finance and Customer Service Manager

Teoxane Laboratories were established in Geneva, Switzerland, in 2003. They are ...
Emplacement
Emplacement
Poland , Warszawa
Salaire
Salaire:
Non fourni
teoxane.com Logo
Teoxane
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field
  • CPA, ACCA, or equivalent certification preferred
  • +7 years of experience in finance, accounting, or controlling, ideally in a multinational environment
  • Experience in payroll management
  • Strong knowledge of financial reporting standards, tax regulations, and internal controls
  • Experience with ERP systems and financial reporting tools
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
  • Fluency in English & Polish
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure accurate and timely financial reporting in line with local regulations and international accounting standards (IFRS, GAAP), as well as internal company policies
  • Oversee statutory reporting, tax filings, and audit processes, ensuring full compliance with local regulatory requirements
  • Strengthen internal financial controls and risk‑management frameworks to safeguard compliance and operational integrity
  • Manage relationships with external auditors, tax authorities, and other regulatory institutions
  • Oversee treasury and cash‑flow management, including banking relationships, liquidity planning, and cash forecasting
  • Manage local payroll processes and KPI‑based bonus calculations (monthly, quarterly, annually)
  • Handle HR‑related administrative topics, including health and life insurance programs and internal HR platforms
  • Monitor and control customer credit limits to mitigate financial risk
  • Prepare and finalize annual financial statements
  • Lead the financial planning cycle (annual budget and forecasting), ensuring alignment with regional and corporate objectives. Deliver accurate forecasts and actionable insights to support data‑driven decision‑making
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Directeur Immobilier France

Définir, piloter et gérer la fonction immobilière pour la France, définir la str...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire (immobilier, facility management, business, construction ou équivalent)
  • Expérience minimum de 7 ans en immobilier corporate, gestion de portefeuille, facility management ou fonction similaire
  • Leadership avéré sur des projets immobiliers de grande envergure et des équipes pluridisciplinaires
  • Compétences solides en gestion de portefeuille, négociation, budgétisation et stratégie
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et influence auprès de dirigeants
  • Esprit analytique, stratégique, pragmatique et orienté solutions
  • Maîtrise du français et de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie immobilière nationale en cohérence avec la stratégie pays et les directives corporate
  • Définir l’orientation et piloter la délivrance des services immobiliers au niveau national
  • Préparer et gérer les budgets fonctionnels pour l’expansion et l’optimisation du réseau immobilier
  • Diriger et contrôler la mise en œuvre de projets immobiliers stratégiques et complexes à l’échelle nationale
  • Préparer les business cases pour les nouveaux projets, gérer les processus d’approbation et fournir les validations nécessaires
  • Gérer les services immobiliers intégrés et maintenir de solides relations avec les partenaires internes
  • Négocier les contrats (coûts, délais, conditions de service) avec prestataires, courtiers et entrepreneurs
  • Déployer des processus, standards et mesures d’efficacité pour offrir des infrastructures modernes et innovantes
  • Conseiller les équipes de direction
  • représenter DHL dans les forums externes en tant que leader reconnu du secteur
  • Temps plein
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Senior D365 Project Manager (F&O)

The Senior Microsoft Dynamics 365 F&O Project Manager is a strategic partner for...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum of eight (8) to ten (10) years of experience in large-scale IT project delivery
  • Solid experience in end-to-end Microsoft Dynamics 365 F&O project delivery
  • Experience with hybrid methodologies (Agile, Waterfall, etc.) desired
  • PMP certification is a significant asset
  • Preferred experience in project management within manufacturing, financial, distribution, or service industries
  • Candidates committed to sustainable development and corporate social responsibility
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to build strong relationships with internal teams, clients, and stakeholders at all levels
  • Demonstrated ability to work independently
  • Ability to manage ambiguous situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute comprehensive and detailed project plans aligned with clients' strategic objectives
  • Maintain a clear vision of project objectives and ensure alignment with client needs
  • Adapt strategy according to changing contexts
  • Master project management methodologies and adapt them to the specificities of each project
  • Possess an in-depth knowledge of Microsoft Dynamics 365 F&O solutions and their implementation
  • Analyze project data, anticipate risks, and implement proactive mitigation plans
  • Establish transparent and regular communication with all stakeholders
  • Lead workshops and project meetings
  • Manage client relationships, understand their needs, and support them throughout the project
  • Motivate and supervise project team members
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Professional development
  • Profit sharing
  • Health & well-being insurance on your first day
  • Deferred Profit-Sharing Regime
  • Flexible work in hybrid mode
  • Allowance for public transit and cell phone
  • Generous employer participation to your RRSP
  • Temps plein
Lire la suite
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Senior D365 Project Manager

The Senior Microsoft Dynamics 365 F&O Project Manager is a strategic partner for...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum eight (8) to ten (10) years of experience in large-scale IT project delivery
  • Solid experience in end-to-end Microsoft Dynamics 365 F&O project delivery
  • Experience with hybrid methodologies (Agile, Waterfall, etc.) desired
  • PMP certification is a significant asset
  • Preferred experience in project management within manufacturing, financial, distribution, or service industries
  • Candidates committed to sustainable development and corporate social responsibility
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to build strong relationships with internal teams, clients, and stakeholders at all levels
  • Demonstrated ability to work independently
  • Ability to manage ambiguous situations and thrive in a dynamic, high-growth environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute comprehensive and detailed project plans aligned with clients' strategic objectives
  • Maintain a clear vision of project objectives and ensure alignment with client needs
  • Adapt strategy according to changing contexts
  • Master project management methodologies and adapt them to the specificities of each project
  • Possess in-depth knowledge of Microsoft Dynamics 365 F&O solutions and their implementation
  • Analyze project data, anticipate risks, and implement proactive mitigation plans
  • Establish transparent and regular communication with all stakeholders
  • Lead workshops and project meetings, facilitating participation and consensus-based decision-making
  • Manage client relationships, understand their needs, and support them throughout the project
  • Motivate and supervise project team members, promote their professional development, and create a positive work environment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Professional development
  • Profit sharing
  • Health & well-being insurance on your first day
  • Deferred Profit-Sharing Regime (RPDP)
  • Flexible work in hybrid mode
  • Allowance for public transit and cell phone
  • Generous employer participation to your RRSP
  • Temps plein
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Head of B2B - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l'aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation
  • Pilotage KPI
  • Management à distance/animation de partenaires (GSA)
  • Maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d'action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l'approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l'international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d'actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
Lire la suite
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Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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