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Notre client, l'un des plus importants propriétaires d'immeubles de première classe, est à la recherche d'une Coordonnatrice des opérations — Immobilier commercial dynamique et polyvalente, pour une entrée en poste immédiate.
Responsabilités
Transmettre des informations claires et objectives aux parties prenantes
Recevoir, répartir et assurer le suivi des appels de service
Préparer et envoyer les manuels d'accueil/locataire/construction
Créer, envoyer et suivre des bons de commande
Assurez-vous que toutes les factures sont payées
Créer et gérer des feuilles de contrôle
Collaborer avec les fournisseurs et les départements internes appropriés pour s'assurer que la couverture d'assurance des fournisseurs est suffisante
Assurez-vous que la facturation des locataires (TWO et Angus) sont envoyées à la comptabilité
Maintenir un tableau récapitulatif de tous les contrats (durée, coordonnées, etc.)
S'assurer que l'équipe fournit l'accès/les cartes d'accès conformément au protocole du bâtiment
Lorsqu'on vous le demande, classer les documents de manière appropriée sur le serveur
Assure que toutes les données sont saisies régulièrement
Facilitez le travail de vos patrons
Gestion du bureau
Exigences
Parfaitement bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral
Diplôme d'études collégiales (DEC - administration) ou diplôme d'études professionnelles (DEP - secrétariat) avec deux (2) années d'expérience pertinente
Expérience en immobilier commercial: un grand atout
Connaissance du système d'exploitation Microsoft Windows et des logiciels Office, y compris Word et Excel
Connaissance d'Adobe (pour gérer les PDF)
Connaissance du logiciel Angus est un atout
Connaissance du logiciel Avid est un atout
Très à l'aise avec les systèmes informatiques
Proactive, axée sur les solutions et dotée d'une excellente énergie
Souhaitable
Expérience en immobilier commercial
Connaissance du logiciel Angus
Connaissance du logiciel Avid
Ce que nous offrons
Poste permanent, 35 heures/semaine
Place de parking intérieur payée
Poste en présentiel, avec possibilité de télétravail un jour par semaine
Demi-journées d'été
Horaires de travail flexibles
Salaire compétitif et prime de fin d'année
3 semaines de vacances, 6 jours personnels et 10 jours de maladie
Plan d'assurance complet pris en charge par l'entreprise
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