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Coordonnatrice administrative - HACCP

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Emplacement:
Canada , Boisbriand

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous êtes passionné.e par le volet qualité d'une industrie et vous détenez votre certification HACCP? Nous aimerions vous présenter cette belle opportunité de coordonnateur administratif - coordonnatrice administrative pour le département qualité de cette entreprise à Boisbriand. Cette entreprise manufacturière souhaite ajouter un membre dans son équipe ! ...

Responsabilités:

  • Assurer l’application, le suivi et la mise à jour du programme HACCP
  • Participer à l'application des normes en milieu de production
  • Gestion de la documentation réglementaire
  • Coordonner les opérations de l’équipe de sanitation
  • Réaliser les prélèvements d’échantillons selon les plans environnementaux et analyser les résultats
  • Participer à la préparation de la documentation
  • Tous autres tâches administratives en soutien au département

Exigences:

  • Diplôme universitaire en science et technologie des aliments ou DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments
  • Certification HACCP obligatoire
  • De 2 à 4 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Être parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit (le rôle requiert de parler à des clients à travers le Canada et les États-Unis)
  • Solide connaissance des normes d’hygiène et de salubrité (HACCP, BPH, FDA, etc.)
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Souhaitable:

Expérience avec un système ERP (un atout)

Ce que nous offrons:
  • Poste temporaire 6 mois avec possibilité de prolongement
  • Horaire flexible et horaire estival
  • Offre salariale compétitive
  • Stationnement sur place

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Expiration:
05 février 2026

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Infirmier puéricultrice

Quel est votre intérêt pour les missions stimulantes d'Infirmier(e) puériculteur...
Emplacement
Emplacement
France , Noves
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État Infirmier(e) Puériculteur(trice) requis
  • Compétences en pédagogie avec une approche Montessori et une attention au rythme de chaque enfant
  • Expertise en gestion de la sécurité et de l'hygiène selon les normes HACCP
  • Capacité à coordonner une équipe et à garantir la cohésion au sein du personnel
  • Aptitude à établir et maintenir une communication ouverte et bienveillante avec les familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en accord avec les valeurs de l'établissement
  • Veiller à l'application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité dans tous les espaces de la structure
  • Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs tout en préservant la cohésion d'équipe
  • Accompagner et conseiller les familles, superviser la gestion des inscriptions et intervenir en cas de médiations nécessaires
  • Suivre et gérer les aspects administratifs et financiers, notamment les budgets et les relations avec les institutions partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Parking gratuit
  • Piste cyclable disponible
  • Temps plein
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Directeur d'hôtels

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Hôtel...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
37000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation en Hôtellerie, Gestion ou Commerce (Bac +2 à Master)
  • Expérience confirmée (3 ans minimum) à un poste de direction dans l’hôtellerie économique
  • La connaissance des produits ACCOR est un réel atout
  • Maîtrise des normes HACCP et des standards d’exploitation hôtelière
  • Connaissance du Yield Management, analyse statistique et pilotage des performances
  • Solides compétences en gestion des ressources humaines, financière, comptable et administrative
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion hôtelière
  • Orientation service client, leadership et esprit d’équipe
  • Prise de décision, sens politique, capacité d’initiative et rigueur
  • Adaptabilité face au changement, orientation performance, curiosité et sens de l’information
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, organiser et coordonner l’ensemble des services des deux établissements
  • Management & exploitation : encadrer les équipes, garantir la qualité du service et le respect des normes d’hygiène, sécurité et qualité (HACCP, procédures Accor)
  • Performance commerciale : piloter la stratégie tarifaire (yield management), développer la clientèle individuelle et affaires, et assurer la visibilité des hôtels sur les plateformes de distribution
  • Gestion financière : suivre les indicateurs d’exploitation, élaborer les budgets et veiller à la rentabilité globale des établissements
  • Ressources humaines : superviser les plannings, accompagner les collaborateurs et contribuer à la montée en compétences des équipes
  • Représentation : être l’ambassadeur du groupe auprès des partenaires locaux, institutionnels et touristiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable annuelle liée à la performance économique
  • Véhicule de fonction
  • Intéressement et primes liées aux performances
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance : des garanties intéressantes et des tarifs maitrisés
  • Plan de formation continue et opportunités d’évolution interne
  • Environnement de travail convivial au sein d’une équipe engagée
  • Avantages sociaux : tarifs préférentiels sur des séjours dans des hôtels
  • Chèque-cadeau PACS / Mariage et Naissance / Adoption
  • Prime d'ancienneté
  • Assurance continuelle (facultative, mais prise en charge partiellement par employeur)
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur conception mécanique – drone sous-marin

Delair, leader mondial du drone professionnel, fournit des données basées sur l’...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
delair.aero Logo
Delair
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'ingénieur en génie mécanique ou équivalent
  • Expérience de 3 ans minimum dans la conception de produits mécaniques complexes
  • Maîtrise de Solidworks (modélisation complexe et mise en plan)
  • Expertise en matériaux et procédés : connaissance approfondie de l'usinage Alu/Inox, du moulage, de l'injection plastique et des traitements de surface anti-corrosion
  • Connaissances en intégration système : intégration de capteurs sous-marins, connectique étanche et électronique embarquée
  • Communication : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (hydrodynamique, électronique, logiciel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Dimensionner et concevoir des drones sous-marins (systèmes complets, enceintes étanches, systèmes de propulsion, mécanismes de déploiement) sous Solidworks
  • Gérer les problématiques d'étanchéité et de pression (calcul de structures, choix des joints, gestion de la flottabilité et de l'équilibrage)
  • Contrôler la conformité des conceptions par rapport aux objectifs de coûts, de délais et de qualité (normes marines et environnementales)
  • Assurer le prototypage des conceptions, du suivi des achats spécifiques (matériaux résistants à la corrosion) au premier montage en atelier
  • Mettre en œuvre et réaliser les tests de validation de premier niveau : tests d'étanchéité en caisson hyperbare et premiers essais en bassin/mer
  • Participer à l'industrialisation des drones (conception d'outillages de fabrication, bancs de test de pression, rédaction d'instructions de montage)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants Swile
  • Mutuelle familiale
  • Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
  • Café, thé et fruits gratuits en libre service
  • Associations sportives entre midi et deux
  • Team Building et Workshop
  • Événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day
  • Temps plein
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Nouveau

Data Scientist Back Office

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en-Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Informatique/Mathématiques/Statistique/Data science
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Première expérience en data scientist
  • Pratique de modèles prédictifs
  • Expérience dans l’utilisation des outils de data science pour concevoir et appliquer des analyses avancées
  • Maîtrise des technologies informatiques et des outils de gestion de données
  • Expérience en analyse des données avec des outils d’intelligence artificielle
  • Expertise en Python et autres langages de programmation (R, SQL)
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation des process en analysant les points de friction et proposant des solutions adaptées
  • Développement et suivi des KPI pour piloter la performance des process
  • Développement des outils de reporting pour la prise de décision
  • Créer des algorithmes d’apprentissage pour l’exploitation des données
  • Analyser des résultats et concevoir des outils d’aide à la décision
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de Concession

Passionné(e) par l'univers du prêt-à-porter premium et luxe pour enfants, vous i...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupecwf.com Logo
Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la vente de prêt-à-porter et le management
  • Expérience idéalement acquise en Grands Magasins ou en boutique
  • Autonomie et rigueur
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Maîtrise des principaux indicateurs de performance commerciale
  • Maîtrise de l'anglais (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & pilotage de l'activité
  • Pilotage du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance (KPI)
  • Gestion des stocks : réassorts, inventaires, suivi des niveaux de stock
  • Mise en œuvre des actions commerciales et respect des chartes merchandising
  • Force de proposition pour dynamiser les ventes et optimiser la performance du stand
  • Animation du point de vente & excellence client
  • Accueil et conseil personnalisé auprès d'une clientèle locale et touristique
  • Développement de la fidélisation et de la satisfaction client
  • Garant(e) de l'image de marque et de la qualité de service
  • Management de proximité
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien·ne d'entretien d'aéronefs certifié·e

Ton rôle : assurer la sécurité, la performance et la fiabilité de notre flotte. ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rouyn-Noranda
Salaire
Salaire:
34.58 - 37.75 CAD / Heure
propair.ca Logo
Propair.Inc
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEC en maintenance d'aéronef
  • Maîtrise du Règlement de l'aviation canadien (RAC) et des normes d'entretien applicables
  • 2 à 3 ans d'expérience en maintenance d'aéronefs
  • Licence M1 valide
  • Bon niveau d'anglais technique (lecture des manuels, compréhension des schémas, capacité à échanger sur des enjeux techniques avec des anglophones)
  • Aptitude à obtenir un laissez‑passer d'aéroport
  • Communication technique claire et efficace
  • Esprit d'équipe solide
  • Planification, respect des procédures, utilisation de logiciels de maintenance, consultation de manuels numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer, entretenir et réparer les systèmes mécaniques, électriques, avioniques et hydrauliques
  • Inspecter les aéronefs selon les normes strictes de Transports Canada, des constructeurs et des programmes internes de maintenance
  • Remplacer, ajuster ou remettre en service des composants critiques en utilisant outils spécialisés, instruments de mesure, AMM, CMM et schémas techniques
  • Documenter précisément les interventions techniques, anomalies et correctifs dans nos systèmes et registres réglementaires
  • Contribuer à l'amélioration continue de la fiabilité de la flotte en appliquant rigueur, jugement technique et souci du détail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Trois augmentations annuelles
  • Régime d'assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l'employeur
  • Flight Club, comité d'activités
  • Environnement où l'expertise est respectée, soutenue et valorisée
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste Droit Social

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez comme...
Emplacement
Emplacement
France , Les Herbiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupecwf.com Logo
Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Droit avec spécialisation en droit social
  • Expérience réussie en tant que Juriste Droit Social
  • Expérience idéalement acquise au sein d'un groupe à dimension internationale
  • Autonomie et rigueur
  • Solide sens de l'analyse
  • Méthodologie dans le suivi des dossiers
  • Force de proposition
  • Posture de business partner
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Aisance dans des environnements multiculturels
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit social individuel et collectif
  • Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, accords)
  • Assurer une veille juridique active en droit du travail et relations sociales (France & international)
  • Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts opérationnels
  • Rédiger des notes d'analyse et de recommandation à destination de la Direction
  • Piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les avocats
  • Définir les stratégies, évaluer les risques et suivre les procédures jusqu'à leur résolution
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
  • Préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel en collaboration avec le DRH
  • Contribuer à la qualité du dialogue social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste à forte exposition au cœur des enjeux RH et business du Groupe
  • Dimension internationale réelle
  • Rôle stratégique avec une large autonomie
  • Temps plein
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Nouveau

Apprenti·e technicien·ne en entretien d’aéronefs (TEA)

Voilà ta chance d'être vu en premier! Ton rôle : contribuer à la sécurité et à l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rouyn-Noranda
Salaire
Salaire:
21.20 - 22.17 CAD / Heure
propair.ca Logo
Propair.Inc
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un DEC en maintenance d’aéronef ou en voie d'être complété
  • Une compréhension de base du Règlement de l’aviation canadienne (RAC) et des principes de maintenance
  • Une bonne compréhension de l’anglais technique (lecture de manuels et schémas)
  • La capacité d’obtenir un laissez‑passer d’aéroport, exigé par Transports Canada
  • Une communication technique claire et efficace
  • Un solide esprit d’équipe dans un environnement opérationnel
  • Le respect des procédures, la rigueur et une bonne organisation
  • Une aisance avec les outils informatiques et les manuels numériques
  • Une attitude irréprochable envers la sécurité, la qualité du travail et la communication
  • Un esprit curieux, professionnel et motivé à apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au diagnostic, à l’entretien et aux réparations sur les systèmes mécaniques, électriques, avioniques et hydrauliques, sous supervision
  • Assister aux inspections des aéronefs selon les normes de Transports Canada et des constructeurs
  • Remplacer ou remettre en service certains composants simples, avec l’accompagnement des technicien·ne·s certifié·e·s
  • Utiliser outils spécialisés, instruments de mesure, AMM, CMM et manuels numériques pour apprendre à bien exécuter les procédures
  • Documenter correctement les travaux effectués, les anomalies et les suivis demandés
  • Développer tes compétences techniques en contribuant à l’amélioration continue de la fiabilité de notre flotte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Trois augmentations annuelles et un salaire compétitif
  • Un régime d’assurances collectives
  • Un REER collectif avec participation de l’employeur
  • Le Flight Club, notre comité d’activités pour garder l’esprit d’équipe au sommet
  • Un environnement où ton apprentissage, ta motivation et ton potentiel sont vraiment valorisés
  • Une expérience de travail hors du commun, sans routine et où chaque journée est une occasion d’apprendre
  • Temps plein
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