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Coordonnateur trice aux comptes clients

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Joignez‑vous à une équipe corporative dynamique dans l’industrie des dispositifs médicaux, où votre contribution soutiendra directement les opérations à travers le Canada et les États‑Unis. Ce poste contractuel offre l’occasion d’évoluer dans un environnement rapide et collaboratif, situé au centre‑ville de Montréal — un secteur reconnu pour son accès facile en transport en commun et son quartier d’affaires animé.

Responsabilités:

  • Effectuer des conciliations bancaires avec précision
  • Gérer la facturation mensuelle et ponctuelle pour les ententes avec les organismes publics
  • Examiner les rapports de facturation et effectuer les suivis nécessaires auprès des cliniques et des clients
  • Identifier et recommander des améliorations pour optimiser les processus de facturation
  • Analyser les ententes avec les médecins et préparer la facturation mensuelle pour les clients licenciés
  • Assurer le suivi des paiements en souffrance afin de garantir le respect des modalités
  • Effectuer l’application des paiements dans Business Central
  • Communiquer avec des clients, partenaires & employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne

Exigences:

  • DEC en comptabilité ou en administration
  • 2+ années d’expérience dans un rôle similaire (facturation, comptabilité ou comptes clients)
  • Connaissance de Microsoft Navision/Business Central (un atout)
  • Compétences intermédiaires en Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques)
  • Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et en gestion du temps
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement
  • Apprentissage rapide et facilité à s’adapter dans un environnement en évolution
  • Bilingue français/anglais, avec des communications régulières dans les deux langues

Souhaitable:

Connaissance de Microsoft Navision/Business Central

Ce que nous offrons:
  • Poste contractuel disponible immédiatement
  • Horaire hybride favorisant un meilleur équilibre travail‑vie personnelle
  • Environnement corporatif moderne au cœur du centre‑ville de Montréal
  • Collaboration étroite avec diverses cliniques, équipes internes et partenaires externes à travers l’Amérique du Nord
  • Faites partie d’une organisation reconnue pour son innovation et son excellence en soins aux patients

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 avril 2026

Expiration:
23 mai 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure commerciale
  • Minimum 5 ans d'expérience commerciale dans l'agroalimentaire
  • Connaissance de l'univers RHD indispensable
  • Première expérience en négociation en centrale
  • Qualités de négociateur(trice)
  • Aimer travailler en équipe
  • Bonne capacité d'analyse
  • Rigueur
  • Être à l'aise avec les chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie client par enseigne
  • Développer une relation commerciale de proximité avec les enseignes nationales RHD dont vous avez la responsabilité
  • Coordonner la réponse aux appels d'offres de produits à marque nationale
  • Négocier ou reconduire les contrats commerciaux pour l'activité RHD
  • Piloter le lancement des innovations en mode projet avec le service marketing, le service recherche et développement, le contrôleur de gestion
  • Gérer les budgets clients, et assurer le suivi des projets dans le respect des objectifs de rentabilité du groupe
  • Développer une expertise catégorielle sur votre marché RHD, et une veille permanente des tendances
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  • De formation supérieure commerciale
  • minimum 5 ans d'expérience commerciale dans l'agroalimentaire
  • connaissance de l'univers RHD indispensable
  • première expérience en négociation en centrale
  • qualités de négociateur(trice)
  • aimer travailler en équipe
  • bonne capacité d'analyse
  • rigueur
  • être à l'aise avec les chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie client par enseigne
  • Développer une relation commerciale de proximité avec les enseignes nationales RHD dont vous avez la responsabilité
  • Coordonner la réponse aux appels d'offres de produits à marque nationale
  • Négocier ou reconduire les contrats commerciaux pour l'activité RHD
  • Piloter le lancement des innovations en mode projet avec le service marketing, le service recherche et développement, le contrôleur de gestion
  • Gérer les budgets clients, et assurer le suivi des projets dans le respect des objectifs de rentabilité du groupe
  • Développer une expertise catégorielle sur votre marché RHD, et une veille permanente des tendances
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Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...
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France , Bessay sur Allier
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...
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France , Paris
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Allisone
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
  • Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
  • Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
  • Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
  • À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
  • Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
  • Se retrouve dans nos valeurs: SPACE
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
  • Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
  • Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
  • Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
  • Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
  • Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
  • Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
  • Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
  • Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule
  • Temps plein
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Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...
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Salaire:
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Randstad
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30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Contrôleur Interne

Je recrute pour mon client, Groupe Industriel International, un Contrôleur Inter...
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Salaire:
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Goodman Masson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 option finance
  • 6 à 8 ans minimum d'expérience professionnelle en tant qu'auditeur externe
  • expérience en contrôle interne ou en audit interne en milieu industriel
  • maîtrise d'un ou plusieurs processus opérationnels ou financiers parmi finance, ventes, stocks, achats, IT, trésorerie et autres fonctions supports
  • anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Management du contrôle interne
  • Garantir la correcte application des standards du contrôle interne groupe
  • Participer à la mise en œuvre du référentiel contrôle interne et du plan de contrôle interne France
  • Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques
  • Être en charge de la formation et de la sensibilisation des parties prenantes aux risques et contrôles
  • Promouvoir, diffuser et/ou renforcer la culture de contrôle interne
  • Apporter un support aux directeurs des lignes de produit, aux directions fonctionnelles et des fonctions supports dans l’évaluation de leur environnement de contrôle
  • Être en relation avec les responsables de processus, contribuer à la documentation des processus/procédures et les activités de contrôles associées
  • Réaliser des reportings à destination du contrôle interne groupe
  • Coordonner et contribuer aux campagnes de tests des contrôles en liaison avec les responsables de processus et les auditeurs externes
  • Temps plein
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