Coordonnateur senior logistique Emplois | Randstad (Trois-Rivières)

Description du poste

Sous la responsabilité du Vice-président ventes, recherche et développement et stratégie d’affaires, le spécialiste logistique sera responsable de négocier, de préparer, de planifier et d’organiser les déplacements des marchandises avec les meilleures conditions possibles (temps, qualité, prix) que ce soit en transport routier, ferroviaire, maritime ou intermodal.

Responsabilités

Développer des relations des nouveaux fournisseurs de services de transport à travers toute la chaîne logistique maritime internationales.
Gérer les problématiques avec les différents acteurs pour l’importation maritime de matière première ou l’exportation de produit finis.
Préparer la documentation pour les envois internationaux
Maintenir le suivi des conteneurs importés via le TMS (Shipwell)
Planifier les transports de produits finis entre les différents clients et effectuer des suivis avec les clients pour les livraisons
Planifier les transports routiers pour les ramassages chez nos fournisseurs locaux
Suivi des délais de dédouanement, de détention et de démurage
Demande de paiement si nécessaire pour libérer la marchandise
Vérification de la documentation nécessaire à l’importation, le dédouanement, le transport et la réception
Validation des charges versus les contrats
Faire les suivis avec les acteurs de la chaîne.

Exigences

Excellente coordination logistique et sens aigu de l’organisation.
Capacité à gérer plusieurs flux simultanément dans un environnement dynamique.
Connaissance pratique des modes de transport routier, ferroviaire, maritime ou intermodal.
Solides compétences en communication et gestion de priorités.
Aisance à coordonner plusieurs parties prenantes (fournisseurs, 3PL, techniciens, superviseur d’entrepôt…)
Forte aptitude à anticiper les problèmes et à agir rapidement.
3 à 5 ans d’expérience en transport, logistique ou coordination d’expéditions.
Bilingue (français/anglais).

Ce que nous offrons

Horraire flexible lundi-vendredi jour
Hybride : 2 à 3 jours de télétravail, après la formation
Santé : Assurances collectives remboursées à 100% par l'employeur si indivduels - familial difference
Avenir : REER avec contribution de l'employeur max 4%
Croissance : Une culture d'entreprise axée sur l'avancement interne et l'amélioration continue.
Ambiance : Une équipe dynamique et motivante.
Vacations: 3-4 semaines, 13 jours fériés, 6 jours personnels

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