Coordonnateur marketing Emplois | Randstad (Montréal)

Responsabilités

Création de contenu : créer du contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques, en accord avec l’image de marque et les objectifs marketing afin de générer des prospects qualifiés
Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances afin d’optimiser la portée et l’engagement
Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes facilitant la génération, la qualification et la prise de contact avec les prospects
Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel), en veillant à leur bon déroulement et à une forte présence de la marque
Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques afin de soutenir les efforts de vente, de branding et de communication
Implémentation d’Apollo: Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection. Développer et optimiser des séquences de prospection à fort impact
Analyse des performances marketing: Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence. Recommander des pistes d'amélioration basées sur l'analyse des données
Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients (ex. : enquêtes de satisfaction, gestion des objets promotionnels tels que les coffrets cadeaux à la signature du contrat). Assurer une communication continue et de qualité avec les clients de l'agence

Exigences

Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
3 ans d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B)
Une expérience dans la génération de prospects est nécessaire, via LinkedIn et/ou les réseaux sociaux
Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes
Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes
Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
Horaire hybride, avec deux jours au bureau et trois jours en télétravail
Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe
Abondement au REER
3 semaines de congés annuels
Les chiens sont les bienvenus au bureau

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