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Coordonnateur marketing

Canada, Montréal Contrat de travail · Offre publiée 02 juin 2026
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Responsabilités

  • Création de contenu : créer du contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques, en accord avec l’image de marque et les objectifs marketing afin de générer des prospects qualifiés
  • Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances afin d’optimiser la portée et l’engagement
  • Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes facilitant la génération, la qualification et la prise de contact avec les prospects
  • Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel), en veillant à leur bon déroulement et à une forte présence de la marque
  • Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques afin de soutenir les efforts de vente, de branding et de communication
  • Implémentation d’Apollo: Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection. Développer et optimiser des séquences de prospection à fort impact
  • Analyse des performances marketing: Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence. Recommander des pistes d'amélioration basées sur l'analyse des données
  • Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients (ex. : enquêtes de satisfaction, gestion des objets promotionnels tels que les coffrets cadeaux à la signature du contrat). Assurer une communication continue et de qualité avec les clients de l'agence

Exigences

  • Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
  • 3 ans d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B)
  • Une expérience dans la génération de prospects est nécessaire, via LinkedIn et/ou les réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  • Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes
  • Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
  • Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes
  • Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution

Ce que nous offrons

  • Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
  • Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
  • Horaire hybride, avec deux jours au bureau et trois jours en télétravail
  • Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
  • Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe
  • Abondement au REER
  • 3 semaines de congés annuels
  • Les chiens sont les bienvenus au bureau
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Emplois similaires pour

Coordonnateur marketing

8 matching positions

Chargé de Trade Marketing

Au sein du pôle Trade Marketing, vous accompagnerez les clients dans le développ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation en marketing ou commerce (Bac +3 minimum)
  • Au moins 2 ans d'expérience en marketing opérationnel (hors stage et alternance)
  • Expérience idéalement dans un environnement retail ou B2B
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Excellente connaissance d'Excel et des outils de reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les clients sur leur stratégie d'actions locales
  • Mettre en oeuvre et coordonner le déploiement des plans d'actions marketing personnalisés
  • Suivre et analyser les résultats des opérations locales et proposer des ajustements
  • Mettre en place des outils de suivi et partager les résultats avec les différentes équipes internes
  • Assurer le reporting budgétaire et financier des actions menées
  • Contribuer à l'élaboration des packs d'actions marketing clés en main
  • Coordonner les prestataires et intervenants externes
  • Temps plein
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Operations/administration assistant

Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-Claire
Salaire
Salaire:
58000.00 - 63000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Débrouillard et organisé avec de solides compétences pour le suivi des dossiers et la gestion des priorités
  • Une expérience de base en marketing numérique est requise, réseaux sociaux, création de contenu, analyse de données, etc.
  • Muni d’un esprit d’initiative et la capacité de travailler de manière indépendante ainsi qu’au sein d’une équipe
  • Bonnes capacités rédactionnelles et orales/maîtrise du français et de l’anglais
  • Communiquer en Anglais avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Actualiser et traduire les documents et les présentations en fonction des besoins
  • Une bonne connaissance de Microsoft Office – Power Point est indispensable
  • Compétences en matière de communication interne et externe
  • compétence en matière de communication écrite et orale pour communiquer clairement et efficacement avec tous les niveaux d’employés de l’organisation
  • Faire preuve de discrétion et apte de gérer des renseignements hautement confidentiels
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir sur une base quotidienne un large éventail de services administratifs avancés et confidentiels aux cadres supérieurs
  • Gérer le débit de l’information du bureau de l’exécutif pour le traitement immédiat ou assurer le cheminement de l’information vers l’équipe appropriée pour son traitement et assurer le suivi
  • Coordonner, gérer et assurer le suivi des projets spéciaux, de mandats et d’autres tâches selon les besoins
  • Soutenir l’équipe de location dans la production de présentations
  • Coordonner la production du matériel de marketing et de promotion tel que requis par l’équipe de location
  • Mise à jour des dépliants et du site web et production de marketing électronique
  • Maintenir un calendrier annuel de marketing et obtenir les informations nécessaires auprès des différents départements afin de coordonner l’exécution des exigences en matière de marketing
  • Assister les cadres à préparer des présentations PowerPoint confidentielles
  • Coordonner les déplacements de voyages pour les cadres et gérer la présence de l’entreprise aux évènements et conférences externes
  • Affichage numérique du visionnement des tableaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Hybride (3 jours au bureau 2 jours de la maison)
  • Salaire (annoncé dans la fourchette de 58,000 à 63,000)
  • Formation continue
  • Assurance santé et dentaire de groupe
  • semaine de travail de 35 heures
  • Heure de début flexible
  • Travailler avec une excellente équipe
  • Opportunité de croissance et de développement
  • Temps plein
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Arrow Right

Apprentissage - Marketing Communication 360 - Peugeot France

Envie de vivre une alternance à fort impact et contribuer au rayonnement de PEUG...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en École de commerce, école de communication, université (Master Marketing / Communication / Management)
  • organisé(e)
  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
  • autonomie
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement de la communication 360°: Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale: coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales: des évènements nationaux
  • des opérations partenariats
  • des activations spéciales en lien avec nos nouveaux territoires d'expression
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
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Apprentissage - Marketing Communication 360 - Peugeot France

Envie de vivre une alternance à fort impact et contribuer au rayonnement de PEUG...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy
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Salaire:
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La Solive
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en École de commerce, école de communication, université (Master Marketing / Communication / Management)
  • organisé(e)
  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
  • autonomie
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement de la communication 360°: Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale: coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales: organisation et coordination des évènements nationaux
  • des opérations partenariats
  • des activations spéciales en lien avec nos nouveaux territoires d'expression
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
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Apprentissage - Marketing Communication 360 - Peugeot France

Envie de vivre une alternance à fort impact et contribuer au rayonnement de PEUG...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en École de commerce, école de communication, université (Master Marketing / Communication / Management)
  • organisé(e)
  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
  • autonomie
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement de la communication 360°
  • Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale
  • coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une marque iconique en pleine réinvention
  • Participer à des projets concrets, visibles et multi canaux
  • Travailler au coeur des enjeux marketing nationaux et locaux
  • Évoluer dans une équipe bienveillante, passionnée et engagée
  • Développer des compétences 360° très recherchées sur le marché
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Coordonnateur marketing

Vous êtes passionné(e) de marketing et à la recherche d’un nouveau défi dans le ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal (Québec)
Salaire
Salaire:
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
22 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
  • Au moins un an d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B)
  • Une expérience dans la génération de prospects est nécessaire, via LinkedIn et/ou les réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  • Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes
  • Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
  • Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes
  • Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques
  • Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances
  • Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes
  • Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel)
  • Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques
  • Implémentation d’Apollo : Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection
  • Analyse des performances marketing : Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence
  • Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
  • Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
  • Horaire hybride, avec deux jours au bureau et trois jours en télétravail
  • Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
  • Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe
  • Abondement au REER
  • 3 semaines de congés annuels
  • Les chiens sont les bienvenus au bureau
  • Temps plein
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Coordonnateur marketing

Vous êtes passionné(e) de marketing et à la recherche d’un nouveau défi dans le ...
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Canada , Montréal
Salaire
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Non fourni
https://www.randstad.com Logo
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Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
  • Expérience : Au moins un an d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B)
  • Outils et technologies : Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM
  • Rédaction et communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  • Créativité : Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes
  • Organisation : Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
  • Esprit analytique : Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes
  • Proactivité : Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenu : créer du contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques, en accord avec l’image de marque et les objectifs marketing
  • Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances afin d’optimiser la portée et l’engagement
  • Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes facilitant la génération, la qualification et la prise de contact avec les prospects
  • Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel), en veillant à leur bon déroulement et à une forte présence de la marque
  • Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques afin de soutenir les efforts de vente, de branding et de communication
  • Implémentation d’Apollo: Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection. Développer et optimiser des séquences de prospection à fort impact
  • Analyse des performances marketing: Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence. Recommander des pistes d'amélioration basées sur l'analyse des données
  • Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients (ex. : enquêtes de satisfaction, gestion des objets promotionnels tels que les coffrets cadeaux à la signature du contrat). Assurer une communication continue et de qualité avec les clients de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
  • Horaire hybride, avec deux jours au bureau et trois jours en télétravail
  • Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
  • Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe ...
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  • 3 semaines de congés annuels
  • Les chiens sont les bienvenus au bureau
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Responsable du Département Marketing et Expérience Client

Chez GARANCE, nous sommes bien plus qu’un spécialiste de la retraite, de l’éparg...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
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Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Exigences
  • Au moins 8 ans d’expérience en marketing
  • Forte appétence pour le développement du chiffre d’affaires et l’amélioration de l’expérience client
  • Fortement orienté ROI et met l’analyse de la data au cœur du processus de décision et de pilotage
  • Première expérience réussie en management d’équipe pluridisciplinaire
  • À l’aise dans un environnement en transformation, sait fédérer et naviguer en transversal
  • Connaissance du secteur assurantiel, financier ou bancaire (fort atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter la vision marketing et la connaissance client en transverse
  • Coordonner la construction du Plan Marketing en déclinaison du Plan Stratégique de Garance
  • Participer à la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement de Garance (Services, Distribution, outils…)
  • Représenter la connaissance client et Marketing auprès des équipes Projets, de la Direction Commerciale, du Centre de Contact et du Département relation client
  • Piloter le déploiement du Plan d’action Marketing et des ressources
  • Réaliser le suivi du plan d’action et proposer les ajustements à mettre en œuvre pour atteindre ou dépasser les résultats
  • Accompagner les différents pôles de l’équipe marketing (Acquisition, Expérience client et Offre) dans la réalisation de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
  • Gérer les budgets et les plannings en lien avec les objectifs et priorités du département
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Projet porteur de sens et d’impact sociétal
  • Structure à taille humaine, agile, qui valorise l’innovation
  • Valeurs mutualistes fortes, centrées sur la confiance, l’écoute et la solidarité
  • Vraie autonomie dans l’action et une équipe engagée
  • Travail en mode hybride/télétravail
  • Œuvre pour un équilibre vie pro/perso
  • Encourage l’innovation participative
  • Politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration
  • Politique RSE développée
  • Soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
  • Temps plein
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