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Coordonnateur marketing

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Emplacement:
Canada , Montréal (Québec)

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Vous êtes passionné(e) de marketing et à la recherche d’un nouveau défi dans le secteur des technologies ? Vous souhaitez rejoindre une équipe collaborative qui valorise l’esprit d’équipe, alliant une approche centrée sur l’humain à une culture d’humilité et d’ingéniosité pour proposer des solutions techniques à fort impact ? Le candidat idéal sera un professionnel créatif et féru de technologie, proactif, très organisé et capable de gérer plusieurs projets de front. Notre client recherche un(e) coordinateur/trice marketing dynamique, efficace et axé(e) sur les résultats pour rejoindre son équipe au centre-ville de Montréal. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où votre ingéniosité et votre expertise en marketing B2B ont un impact direct sur la croissance et l'image de marque, nous souhaitons vous rencontrer.

Responsabilités:

  • Création de contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques
  • Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances
  • Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes
  • Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel)
  • Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques
  • Implémentation d’Apollo : Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection
  • Analyse des performances marketing : Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence
  • Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients

Exigences:

  • Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
  • Au moins un an d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B)
  • Une expérience dans la génération de prospects est nécessaire, via LinkedIn et/ou les réseaux sociaux
  • Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  • Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes
  • Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
  • Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes
  • Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution
Ce que nous offrons:
  • Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
  • Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
  • Horaire hybride, avec deux jours au bureau et trois jours en télétravail
  • Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
  • Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe
  • Abondement au REER
  • 3 semaines de congés annuels
  • Les chiens sont les bienvenus au bureau

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mai 2026

Expiration:
22 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Diplômé d'une formation en marketing ou commerce (Bac +3 minimum)
  • Au moins 2 ans d'expérience en marketing opérationnel (hors stage et alternance)
  • Expérience idéalement dans un environnement retail ou B2B
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Excellente connaissance d'Excel et des outils de reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les clients sur leur stratégie d'actions locales
  • Mettre en oeuvre et coordonner le déploiement des plans d'actions marketing personnalisés
  • Suivre et analyser les résultats des opérations locales et proposer des ajustements
  • Mettre en place des outils de suivi et partager les résultats avec les différentes équipes internes
  • Assurer le reporting budgétaire et financier des actions menées
  • Contribuer à l'élaboration des packs d'actions marketing clés en main
  • Coordonner les prestataires et intervenants externes
  • Temps plein
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Coordonnateur·trice marketing

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  • DEC ou BAC en administration des affaires, marketing ou domaine connexe
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'immobilier ou du marketing
  • Bilinguisme expert (français/anglais) requis pour 50 % des communications
  • Maîtrise des outils SEO et analytiques (Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs)
  • Connaissance approfondie des plateformes de création et d'automatisation (Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp ou HubSpot)
  • Expérience avec un système CRM (Salesforce ou Microsoft Dynamics) et la suite Office
  • Excellentes capacités rédactionnelles bilingues et sens de la communication
  • Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et d'envoi d'infolettres
  • Esprit créatif allié à une forte capacité d'analyse et d'organisation
  • Aptitude à collaborer étroitement avec les équipes de vente
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et assurer le suivi rigoureux des leads provenant des différentes plateformes
  • Mettre en avant les projets immobiliers via des campagnes marketing percutantes
  • Gérer les réseaux sociaux et animer la communauté pour accroître l'engagement
  • Créer et diffuser des infolettres stratégiques pour la fidélisation client
  • Coordonner les activités marketing avec l'équipe des ventes pour optimiser les résultats
  • Analyser les performances des campagnes et produire des rapports de suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon expérience
  • Programme d'avantages sociaux complet et assurances collectives
  • Environnement de travail moderne situé au cœur d'Ahuntsic
  • Projets immobiliers d'envergure offrant une grande visibilité
  • Temps plein
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Apprentissage - Marketing Communication 360 - Peugeot France

Envie de vivre une alternance à fort impact et contribuer au rayonnement de PEUG...
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  • Étudiant(e) en École de commerce, école de communication, université (Master Marketing / Communication / Management)
  • organisé(e)
  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
  • autonomie
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement de la communication 360°: Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale: coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales: des évènements nationaux
  • des opérations partenariats
  • des activations spéciales en lien avec nos nouveaux territoires d'expression
Ce que nous offrons
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  • Entre 2-3 jours de télétravail
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  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
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  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
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  • Contribuer au développement de la communication 360°: Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale: coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales: organisation et coordination des évènements nationaux
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  • Étudiant(e) en École de commerce, école de communication, université (Master Marketing / Communication / Management)
  • organisé(e)
  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
  • autonomie
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
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  • Contribuer au développement de la communication 360°
  • Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale
  • coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une marque iconique en pleine réinvention
  • Participer à des projets concrets, visibles et multi canaux
  • Travailler au coeur des enjeux marketing nationaux et locaux
  • Évoluer dans une équipe bienveillante, passionnée et engagée
  • Développer des compétences 360° très recherchées sur le marché
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Coordonnateur marketing

Vous êtes passionné(e) de marketing et à la recherche d’un nouveau défi dans le ...
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Canada , Montréal
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24 mai 2026
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Exigences
  • Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
  • Au moins un an d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B)
  • Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  • Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes
  • Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
  • Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes
  • Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenu : créer du contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques, en accord avec l’image de marque et les objectifs marketing
  • Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances afin d’optimiser la portée et l’engagement
  • Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes facilitant la génération, la qualification et la prise de contact avec les prospects
  • Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel), en veillant à leur bon déroulement et à une forte présence de la marque
  • Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques afin de soutenir les efforts de vente, de branding et de communication
  • Implémentation d’Apollo: Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection. Développer et optimiser des séquences de prospection à fort impact
  • Analyse des performances marketing: Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence. Recommander des pistes d'amélioration basées sur l'analyse des données
  • Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients (ex. : enquêtes de satisfaction, gestion des objets promotionnels tels que les coffrets cadeaux à la signature du contrat). Assurer une communication continue et de qualité avec les clients de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
  • Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
  • Horaire hybride, avec deux jours au bureau et trois jours en télétravail
  • Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
  • Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe
  • Abondement au REER
  • 3 semaines de congés annuels
  • Les chiens sont les bienvenus au bureau
  • Temps plein
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Coordonnateur marketing

Vous êtes passionné(e) de marketing et à la recherche d’un nouveau défi dans le ...
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Canada , Montréal
Salaire
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Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
  • Expérience : Au moins un an d'expérience professionnelle en marketing, idéalement en agence ou dans le secteur technologique (B2B)
  • Outils et technologies : Maîtrise des outils bureautiques, excellente connaissance des plateformes de gestion des médias sociaux et expérience des outils d'automatisation marketing (ex. : Apollo, Dynamics, Salesforce) et/ou des systèmes CRM
  • Rédaction et communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  • Créativité : Capacité à développer des idées de contenu originales et percutantes
  • Organisation : Rigueur et souci du détail, capacité à prioriser les tâches et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs projets
  • Esprit analytique : Capacité à interpréter les données marketing et à les transformer en recommandations concrètes
  • Proactivité : Esprit d’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenu : créer du contenu engageant, pertinent et de haute qualité, adapté aux publics cibles sur les différents canaux numériques, en accord avec l’image de marque et les objectifs marketing
  • Gestion des réseaux sociaux : planifier, publier et gérer le contenu sur les plateformes de réseaux sociaux, interagir avec la communauté et suivre les performances afin d’optimiser la portée et l’engagement
  • Soutien aux ventes et à la prospection : soutenir les efforts de vente et de développement commercial grâce à du contenu, des outils et des campagnes facilitant la génération, la qualification et la prise de contact avec les prospects
  • Coordination d’événements : participer à la planification, à l’organisation et à la promotion d’événements (virtuels ou en présentiel), en veillant à leur bon déroulement et à une forte présence de la marque
  • Supports marketing : développer et mettre à jour les supports marketing tels que les présentations, les brochures, les fiches produits et les ressources numériques afin de soutenir les efforts de vente, de branding et de communication
  • Implémentation d’Apollo: Contribuer à l’implémentation de la plateforme Apollo pour l’automatisation de la prospection. Développer et optimiser des séquences de prospection à fort impact
  • Analyse des performances marketing: Évaluer et suivre le coût moyen par prospect et le taux de conversion global de l'agence. Recommander des pistes d'amélioration basées sur l'analyse des données
  • Améliorer l'expérience client : Mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser les interactions clients (ex. : enquêtes de satisfaction, gestion des objets promotionnels tels que les coffrets cadeaux à la signature du contrat). Assurer une communication continue et de qualité avec les clients de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
  • Horaire hybride, avec deux jours au bureau et trois jours en télétravail
  • Des avantages sociaux complètes, partiellement prises en charge par l'entreprise
  • Une culture d'entreprise collaborative avec de fréquentes activités de cohésion de groupe ...
  • Abondement au REER
  • 3 semaines de congés annuels
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Responsable du Département Marketing et Expérience Client

Chez GARANCE, nous sommes bien plus qu’un spécialiste de la retraite, de l’éparg...
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80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Au moins 8 ans d’expérience en marketing
  • Forte appétence pour le développement du chiffre d’affaires et l’amélioration de l’expérience client
  • Fortement orienté ROI et met l’analyse de la data au cœur du processus de décision et de pilotage
  • Première expérience réussie en management d’équipe pluridisciplinaire
  • À l’aise dans un environnement en transformation, sait fédérer et naviguer en transversal
  • Connaissance du secteur assurantiel, financier ou bancaire (fort atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter la vision marketing et la connaissance client en transverse
  • Coordonner la construction du Plan Marketing en déclinaison du Plan Stratégique de Garance
  • Participer à la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement de Garance (Services, Distribution, outils…)
  • Représenter la connaissance client et Marketing auprès des équipes Projets, de la Direction Commerciale, du Centre de Contact et du Département relation client
  • Piloter le déploiement du Plan d’action Marketing et des ressources
  • Réaliser le suivi du plan d’action et proposer les ajustements à mettre en œuvre pour atteindre ou dépasser les résultats
  • Accompagner les différents pôles de l’équipe marketing (Acquisition, Expérience client et Offre) dans la réalisation de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
  • Gérer les budgets et les plannings en lien avec les objectifs et priorités du département
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Projet porteur de sens et d’impact sociétal
  • Structure à taille humaine, agile, qui valorise l’innovation
  • Valeurs mutualistes fortes, centrées sur la confiance, l’écoute et la solidarité
  • Vraie autonomie dans l’action et une équipe engagée
  • Travail en mode hybride/télétravail
  • Œuvre pour un équilibre vie pro/perso
  • Encourage l’innovation participative
  • Politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration
  • Politique RSE développée
  • Soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
  • Temps plein
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