Coordonnateur en ressources humaines Emplois | Randstad (Saint-Cyrille-de-Wendover)

Généraliste en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une organisation qui valori...

Emplacement

Canada , Mansonville

Salaire:

75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience professionnelle et de formation.
Au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste en RH. Expérience dans la plupart des disciplines des RH. Une expérience en recrutement est requise.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel connexe.
Maîtrise ou capacité à maîtriser rapidement les systèmes de gestion des talents de l'organisation.

Responsabilités

Recruter, interviewer et faciliter l’embauche de candidats qualifiés pour les postes vacants, conformément au processus de recrutement établi
collaborer avec les chefs de service afin de comprendre les compétences et les aptitudes requises pour les postes vacants.
Traiter tous les documents relatifs à l’emploi des nouveaux employés conformément au processus établi et aux exigences légales provinciales.
Gérer et/ou faciliter l’intégration des nouveaux employés, tant au niveau de l’entreprise que des unités d’affaires.
Responsable de l’administration de tous les avantages sociaux et des programmes de retraite des employés, y compris les régimes d’assurance médicale, dentaire, de soins de la vue, d’assurance vie, d’invalidité de courte et longue durée et de retraite.
Effectue les tâches nécessaires à l'administration et à la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, notamment la rémunération, les avantages sociaux et les congés
les questions disciplinaires
les litiges et les enquêtes
la gestion de la performance et des talents
la productivité, la reconnaissance et le moral

Ce que nous offrons

Salaire selon ton expérience (au alentour de 75k)
Accès à un programme de bonification
Possibilité de faire 1 journée de télétravail/semaine
Assurances collectives
REER

Temps plein

Technicien.ne en ressources humaines

Technicien-ne ressources humaines. Emplacement: Vieux-Québec formule hybride (2 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Avoir un expérience de travail en administration
Détenir un AEC, certificat en ressources humaines ou relations industrielles
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
Être autonome et avoir le sens de l'initiative

Responsabilités

Gestion des horaires : Planifier les effectifs en respectant les conventions collectives et les réglementations en vigueur
Administration : Valider la conformité des feuilles de temps et assurer le suivi des mouvements de main-d'œuvre avec les RH
Contrôle de l'assiduité : Assurer une vigie rigoureuse de la présence au travail et coordonner les suivis disciplinaires nécessaires
Optimisation : Développer des outils de suivi et participer à l'amélioration des processus RH internes

Ce que nous offrons

Un horaire flexible de 35 heures par semaines
4 semaines de vacances offertes, en plus de 13 fériés et 10 journées maladies
Tout ton matériel informatique fourni
Une réelle concialiation travail et vie personnelle
Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences

Temps plein

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 juillet 2026

Exigences

3-4 ans dans un rôle généraliste
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience en environnement manufacturier
Curiosité pour les nouvelles tendances RH

Responsabilités

Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
Participer au processus de recrutement et d'intégration
Gérer la mutuelle SST
Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
Gérer les mesures disciplinaires
Développer et mettre à jour les politiques internes
Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Rabais sur produits
Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
Possibilité d'évolution de carrière
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Une formule de travail hybride
3-4 semaines de vacances

Temps plein

Technicien.ne en ressources humaines

Tu es un·e passionné·e de l'humain qui carbure à l'organisation et au recrutemen...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 juillet 2026

Exigences

Détenir un DEC ou un certificat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe
Posséder un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle technique ou administratif en ressources humaines
Expérience démontrée en recrutement de volume ou en dotation administrative
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Excellente capacité de communication orale et écrite en français
Anglais (niveau intermédiaire) pour communiquer avec des clients anglophones et rédiger des communications
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les systèmes de gestion RH
Fort esprit d'équipe, collaboration naturelle et approche orientée vers les solutions
Sens de l'organisation exemplaire et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Discrétion absolue et grand sens de l'éthique professionnelle dans le traitement de dossiers confidentiels

Responsabilités

Assurer la mise à jour des descriptions de postes et diffuser les affichages sur les différentes plateformes de recrutement
Effectuer la présélection des candidatures et mener les entrevues téléphoniques ou virtuelles pour dénicher les meilleurs talents en ressources humaines
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et réaliser les vérifications pré-emploi (références, antécédents)
Préparer le matériel d’accueil, coordonner les premières journées des nouveaux collègues et animer les sessions d'intégration
Assurer le suivi rigoureux des dossiers d'employés dans le système de gestion et mettre à jour les organigrammes
Gérer les dossiers d'absences, d'invalidité et coordonner les adhésions aux assurances collectives
Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant les politiques internes et les avantages sociaux
Participer activement à divers projets spéciaux en ressources humaines et à l'amélioration continue des processus du département

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Horaire flexible de 35 heures par semaine favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
Mode de travail hybride (3 jours au bureau à Laval, 2 jours en télétravail)
4 semaines de vacances par année dès l'entrée en poste
10 journées de congés de maladie, personnels ou obligations familiales
Programme d'assurances collectives complet (vie, invalidité, soins médicaux et dentaires)
Accès immédiat à un service de télémédecine et à un programme d'aide aux employés (PAE)
Remboursement partiel pour tes activités physiques et tes primes d'assurance habitation/auto
Cellulaire et forfait fournis par l'employeur
Stationnement gratuit sur place

Temps plein

Conseiller en ressources humaines

Tu es un généraliste RH avec un bon sens relationnel qui aime avoir beaucoup de ...

Emplacement

Canada , Lawrenceville

Salaire:

72000.00 - 80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 juillet 2026

Exigences

Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
Expérience dans un rôle en ressources humaines
Membre de l'ordre CRHA (un Atout)
Expérience en milieu manufacturier, un atout
Anglais non requis.

Responsabilités

Assurer le processus complet de dotation pour le personnel cadre
Mettre en place le processus de gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans son application
Déployer des initiatives visant à renforcer la marque employeur
Mettre en place des stratégies visant à la rétention des employés
Animer et coordonner le comité de relation de travail
Assurer la gestion du dossier d'équité salariale
Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des politiques, procédures et outils RH
Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et assurer le suivi administratif des dossiers
Assurer un rôle de relève pour certains volets de la paie et des avantages sociaux, au besoin
Assurer les communications internes destinées aux employés

Ce que nous offrons

Salaire selon l'expérience : 72 000 à 80 000
Bonification versée trimestriellement (5 k / année)
5 semaines de vacances
Programme d'assurances collectives payée à 100 % par l'employeur
REER collectif
Programme d'aide aux employés
Cellulaire
Ordinateur portable
Possibilité de faire une journée par semaine de télétravail

Temps plein

Stagiaire en ressources humaines

Stage d’une durée de 4 mois; Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures/...

Emplacement

Canada , Matagami

Salaire:

17.39 - 32.67 CAD / Heure

Société de développement de la Baie-James

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être inscrit dans un programme d’études reconnu en lien avec les ressources humaines ou les relations industrielles
Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Responsabilités

Participer au processus de dotation en rédigeant et publiant des offres d’emploi, en effectuant le tri des candidatures et en coordonnant la logistique des entrevues
Contribuer à l’organisation et au suivi des activités de formation, incluant la création de supports et le suivi administratif
Soutenir l’amélioration continue des pratiques RH en réalisant des benchmarks, des sondages internes, ainsi que la cartographie et la documentation des processus
Participer à la gestion des communications RH, notamment par la rédaction de communications internes, la mise à jour de l’intranet et la création de contenu pour la marque employeur
Assurer un soutien administratif en effectuant la mise à jour de bases de données, la vérification de conformité documentaire et le classement de documents
Contribuer aux initiatives de mobilisation et d’expérience employé, notamment par l’organisation d’activités et l’amélioration du livret d’accueil des employés
Toutes autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Allocation pour logement de 604 $ par mois
Allocation pour assurances de 90,96 $ par paie (2 semaines)
Fonds de pension
Déplacements professionnels effectués avec un véhicule de compagnie
Logé et nourri lors des déplacements professionnels

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

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Coordonnateur en ressources humaines

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