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Coordonnateur Données et Publications de l'Offre

Canada, Mirabel · Offre publiée 24 janvier 2026
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Description du poste

The A220 Commercial Aircraft Program is seeking for an Offer Data and Publications Coordinator to join our Program organization in Mirabel, Quebec, Canada. You will be part of the A220 Customization Offer team, working closely with Commercial and Program Management groups. As Offer Data and Publications Coordinator, you will manage the Data and Publications used to describe and contractualize the sale and the customization of A220 aircraft with our customers.

Responsabilités

  • Administer the database supporting aircraft definition and configuration
  • Coordinate a Multi-Functional Team (MFT) to establish an Offer structure, including inter-option constraints
  • Drive the creation of options in the database with MFT support to ensure completeness and accuracy
  • Communicate the Offer specification to internal and external stakeholders
  • Ensure Offer data consistency across the organization
  • Support the creation of customer specifications
  • Coordinate the generation of customer option selection rates
  • Maintain a high-level roadmap for Publications
  • Coordinate the update of the option catalog
  • Facilitate the outsourcing of graphic design and publication creation.

Exigences

  • You hold a bachelor or master degree in Engineering
  • You have a minimum of two (2) to three (3) years of experience in technical data and publications management or configuration management, ideally within the aerospace industry
  • You have strong understanding of aircraft architecture
  • You are rigorous with high attention to detail
  • You have customer-oriented mindset
  • You are positive, adaptable, have excellent interpersonal skills and a collaborative mindset for working in multicultural teams
  • You are bilingual (written and spoken) in French and English.

Souhaitable

  • Experience in aircraft customization
  • Experience in engineering, configuration management, or technical data management.

Ce que nous offrons

  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • on-site Medical Service
  • access to a public shuttle service
  • carpooling application
  • upskilling opportunities
  • development prospects
  • unlimited access to +10.000 e-learning courses
  • certifications
  • accelerated development programmes
  • national and international mobility.

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Coordonnateur Données et Publications de l'Offre

8 matching positions

Coordonnateur données et publications de l'offre

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Coordonnateur(trice) des ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie
  • Minimum de deux (2) à trois (3) ans d'expérience dans la gestion de données et publications techniques, ou en gestion de configuration, idéalement dans l'industrie aéronautique
  • Bonne compréhension de l'architecture des avions
  • Être rigoureux et avoir le souci du détail
  • Avoir un état d'esprit axé sur le client
  • Être positif et adaptable et avoir de très bonnes compétences interpersonnelles, un état d'esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe multiculturelles
  • Être bilingue (oral et écrit) en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Administrer la base de données qui supporte la définition et la configuration des avions
  • Coordonner une équipe multifonctionnelle (MFT) pour établir une structure d'Offre incluant les contraintes entre options
  • Piloter la création des options dans la base de données avec le soutien de la MFT pour en assurer la complétude et l’exactitude
  • Communiquer la spécification de l'Offre (RPC-006) aux parties prenantes internes et externes
  • Assurer la cohérence des données de l'Offre dans toute l'organisation
  • Soutenir la création des spécifications clients
  • Coordonner la génération de taux de sélection des options par les clients
  • Maintenir une feuille de route de haut niveau pour les Publications
  • Piloter l'exécution de cette feuille de route
  • Coordonner la mise à jour du catalogue d'options
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Arrow Right

Coordonnateur Données et Publications de l'Offre

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Coordonnateur(trice) des ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel, Quebec
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie
  • Minimum de deux (2) à trois (3) ans d'expérience dans la gestion de données et publications techniques, ou en gestion de configuration, idéalement dans l'industrie aéronautique
  • Bonne compréhension de l'architecture des avions
  • Être rigoureux et avoir le souci du détail
  • Avoir un état d'esprit axé sur le client
  • Être positif et adaptable et avoir de très bonnes compétences interpersonnelles, un état d'esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe multiculturelles
  • Être bilingue (oral et écrit) en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Administrer la base de données qui supporte la définition et la configuration des avions
  • Coordonner une équipe multifonctionnelle (MFT) pour établir une structure d'Offre incluant les contraintes entre options
  • Piloter la création des options dans la base de données avec le soutien de la MFT pour en assurer la complétude et l’exactitude
  • Communiquer la spécification de l'Offre (RPC-006) aux parties prenantes internes et externes
  • Assurer la cohérence des données de l'Offre dans toute l'organisation
  • Soutenir la création des spécifications clients
  • Coordonner la génération de taux de sélection des options par les clients
  • Maintenir une feuille de route de haut niveau pour les Publications
  • Coordonner la mise à jour du catalogue d'options
  • Faciliter l'externalisation de la conception graphique et de la création des publications
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Chef de Projet Sales et Marketing

Rattaché(e) à la VP Sales et Marketing du groupe, en charge d’assurer la coordin...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école de commerce
  • Expérience de minimum 2 ans (hors alternance et stage) sur une fonction de Chef de Projet Sales / Marketing, idéalement dans le secteur du digital, de la communication ou des services B2B
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à structurer et à gérer plusieurs projets simultanément avec respect des délais
  • Familiarisé(e) avec les outils de CRM (Pipedrive, Hubspot, Salesforce, etc.)
  • Familiarisé(e) avec les enjeux de gestion de projet web
  • Excellent relationnel
  • Capacité à coordonner et mobiliser des interlocuteurs variés (équipes Sales, agences, Fondateurs, etc.)
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la Relation Client (CRM): administration, utilisation et optimisation de l'outil CRM du groupe (Pipedrive)
  • Garantir la qualité et l'enrichissement des données clients et prospects
  • Exploiter les données pour des actions de nurturing client
  • Organisation d'Événements (Génération de Leads): concevoir, planifier et mettre en œuvre les événements du groupe (webinars, petits-déjeuners thématiques, soirées clients, salons professionnels)
  • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
  • Gestion des Outils d'Aide à la Vente (Sales Enablement): concevoir et mettre à jour les supports de communication et de présentation (pitchs commerciaux, fiches offre, études de cas)
  • Assurer la coordination des publications sur les réseaux sociaux du groupe (notamment LinkedIn)
  • Assurer le suivi des projets de refonte, d'évolution et de maintenance des sites web des entités du groupe en collaboration avec une agence externe
  • Reporting et Veille Commerciale: réaliser le suivi des indicateurs clés (CRM, événements, web)
  • Effectuer un reporting régulier de l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Chargé de recherche en onconutrition

Au sein de l’Unité IDEALISS, Interactions de l’Environnement et de l’ALImentatio...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
32200.00 EUR / Année
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Doctorat, idéalement en nutrition humaine, oncologie, santé publique ou discipline connexe
  • Vous avez une expérience en recherche, avec une expertise en nutrition et/ou en oncologie
  • Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes
  • Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste
  • Intérêt marqué pour l’accompagnement des patients
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et compétences en analyse de données
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement international
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, structurer et développer une offre innovante en onconutrition
  • Piloter et coordonner des projets de recherche appliquée dans le domaine de la nutrition en oncologie
  • Développer et animer les activités de recherche et de prestation en lien avec le HealthLab
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
  • Participer à la valorisation scientifique
  • Contribuer au développement d’actions de prévention et d’éducation thérapeutique du patient
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT : Environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE
  • Temps plein
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Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacités managériales
  • Gestion de projet
  • Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
  • Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
  • Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
  • Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
  • Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
  • Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
  • Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
  • Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
  • Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
  • Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
  • Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
  • Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
  • Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
  • Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Alternance/Stage - Chargé de recrutement (H/F) au sein du département Ferroviair...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
aptitude-experts.com Logo
Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent
  • Idéalement première expérience (stage, alternance ou projet) en recrutement, sourcing ou relations écoles
  • Bonnes capacités relationnelles, sens du service et de l’écoute
  • aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
  • Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des plateformes de publication d’offres et d’un ATS
  • connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée
  • Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et l’entreprise auprès des candidats
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au sourcing et à l’identification des candidatures (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles, forums et événements)
  • Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels
  • Qualifier les candidatures : tri des CV, présélections téléphoniques, évaluations des motivations et premières vérifications administratives
  • Organiser et conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptes‑rendus
  • Assurer le suivi des candidatures dans l’outil ATS : mise à jour des statuts, relances, planification des entretiens et reporting régulier
  • Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles d’annonce, optimisation des parcours candidats et propositions d’indicateurs de performance
  • Coordonner l’intégration des alternant·e·s et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents d’accueil et suivi des premiers mois
  • Participer à des actions de promotion de l’employeur auprès des écoles et universités : interventions, forums, journées carrières et partenariats
  • Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing, assessment, digitalisation) et proposer des axes d’innovation
  • Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes et humains
  • Zones de repos
  • Café
  • Salles de réunion adaptées
  • Proche des transports en commun et restaurants
  • Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration
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Nouveau

Contrôleur de gestion

En tant que contrôleur de gestion, tu assures le suivi et l'analyse de la perfor...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Lontzen
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu possèdes un diplôme de niveau Bachelor en finance, gestion ou comptabilité.
  • Ta maîtrise du français est excellente et tu communiques avec aisance en anglais dans un contexte international.
  • Tu maîtrises parfaitement Excel et les outils d'analyse pour transformer les données en décisions concrètes.
  • Ton esprit analytique et ta rigueur te permettent de gérer des dossiers complexes avec une grande autonomie.
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le reporting hebdomadaire destiné à la direction en incluant les ventes et les indicateurs clés de performance.
  • Analyser les comptes avec précision pour expliquer les écarts sur les matières premières et la main-d'œuvre.
  • Élaborer les budgets annuels et mettre à jour régulièrement les prévisions financières pour anticiper les besoins.
  • Préparer les documents nécessaires aux audits et garantir la conformité des données financières de l'entreprise.
  • Assurer le suivi des indicateurs énergétiques et des conventions carbone pour soutenir nos engagements durables.
  • Participer activement à des projets internes visant à optimiser les processus financiers et l'efficacité opérationnelle.
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Sureté & Sécurité

IKEA, leader international de solutions d'aménagement de la maison, poursuit dep...
Emplacement
Emplacement
France , Vénissieux
Salaire
Salaire:
37284.00 - 51220.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne compréhension des processus commerciaux
  • Capacité à mettre en œuvre, mener et piloter un programme
  • Capacité à comprendre et traduire les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs en actions tangibles
  • Grande intégrité
  • Connaissance parfaite de la législation en vigueur
  • Connaissance de l'exploitation des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
  • Capacité à travailler de manière autonome et fiable
  • Excellence relationnelle
  • Capacité à s'adapter et à donner l'information pertinente
  • Aptitude à maintenir l'intégrité des systèmes de sécurité, des règles et documents
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la gestion des risques dans l'unité
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des règles d'Ingka et de la législation locale en matière de sureté et de sécurité
  • Mener des contrôles internes en analysant les processus et les données de l'unité
  • Identifier et planifier les formations nécessaires et les faciliter pour les collaborateurs de l'unité et les partenaires externes
  • Créer une culture du risque et de la conformité
  • Être le point de contact privilégié pour toutes les questions liées au risque lorsqu'elles émanent des autorités
  • Coordonner l'équipe de gestion de crise de l'unité
  • Planifier et s'assurer que les formations à la gestion de crise et les méthodes de travail sont en place
  • Coordonner les fournisseurs externes pour les contrats de la fonction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Remise de 15% sur les achats chez IKEA
  • Bonus IKEA et prime de participation
  • Déjeuner pour moins de 3€
  • Plan d'épargne entreprise
  • Plan d'épargne retraite
  • Retraite supplémentaire financée par IKEA
  • Mutuelle santé
  • 13 ou 18 jours de RTT par an au choix
  • Temps plein
Lire la suite
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