Coordonnateur des ventes

• Créer, examiner et finaliser l'ensemble des soumissions et des commandes clients avec précision dans le système SAP
• Gérer, qualifier et propulser les opportunités de vente à travers le système CRM
• Fournir des informations clés sur la tarification, les délais de livraison et offrir un soutien technique de base sur les équipements industriels
• Valider la conformité des bons de commande, coordonner l'ouverture des comptes clients et veiller au strict respect des directives internes
• Effectuer des suivis proactifs auprès des clients internationaux et soutenir les représentants sur le terrain pour maximiser la conclusion des ventes
• Assurer un classement rigoureux et une gestion documentaire impeccable pour garantir une traçabilité parfaite de chaque dossier d'administration des affaires
• Collaborer activement avec les départements de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement pour assurer le respect des échéanciers de livraison

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration des affaires, en logistique ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience solide en soutien administratif des ventes ou en service à la clientèle dans le milieu industriel
• Niveau de connaissance expert en anglais (bilinguisme requis à 50% pour les communications internationales quotidiennes)
• Maîtrise de la suite Google (Drive, Docs, Sheets) et forte aisance avec les systèmes de gestion intégrés, idéalement le logiciel SAP
• Atout majeur : Connaissance générale en mécanique, en pneumatique ou dans le domaine de la transmission de puissance
• Excellente capacité à jongler avec plusieurs priorités simultanément tout en maintenant un souci du détail élevé
• Esprit d'équipe marqué, autonomie et aptitudes développées pour la résolution de problèmes en contexte corporatif

Connaissance générale en mécanique, en pneumatique ou dans le domaine de la transmission de puissance

• Salaire compétitif selon l'expérience avec un horaire stable de 37,5 heures par semaine
• 3 semaines de vacances complètes après seulement 1 an de service continu
• Banque de journées de maladie et de journées mobiles pour concilier votre vie personnelle
• REER collectif avec une contribution généreuse de l'employeur allant jusqu'à 5 %
• Assurance médicale complète, payée à hauteur de 60 % par l'employeur
• Accès instantané à un service de télémédecine et à un programme d'aide aux employés (PAE)
• Horaire flexible pour faciliter vos déplacements vers le bureau de Boisbriand
• Gym moderne directement sur place pour maintenir une vie active
• Espace de vie incluant un coin Zen dédié à la détente et au ressourcement
• Activités sociales organisées chaque mois pour renforcer l'esprit d'équipe