Coordonnateur, coordonnatrice RH

• Gérer les dossiers administratifs RH : contrats d’embauche, modifications de statut, changements de salaire et congés
• Effectuer les entrées et suivis dans le système RH (ADP) et assurer l’exactitude des données
• Produire et maintenir divers rapports RH et de paie dans Excel (tableaux, suivis, conciliations, etc.)
• Administrer la boîte courriel RH et répondre aux questions des employés et gestionnaires
• Soutenir ponctuellement le recrutement (vérifications d’antécédents, contrats d’embauche, etc.)
• Participer à des projets RH en cours selon les besoins (formation, équité salariale, intégration d’unités d’affaires)

• Minimum de 2 ans d’expérience en coordination ou administration RH (ou stage/expérience équivalente)
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit)
• Maîtrise d’Excel
• Connaissance du système RH ADP – un atout
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail
• Autonomie, débrouillardise et capacité à remettre en question ou valider l’information

Connaissance du système RH ADP

• Contrat de 6 mois avec possibilité d’embauche permanente
• Horaire flexible et mode de travail hybride
• Équipe RH collaborative et dynamique, avec un style de gestion ouvert et non micromanagérial
• Environnement stimulant dans une organisation en croissance continue
• Accès à un stationnement gratuit et à un gym sur place
• Salaire compétitif en fonction de ton expérience