Coordonnateur / coordonnatrice ressources humaines Emplois

Technicien.ne aux ressources humaines

Tu cherches un nouveau défi trippant où tu peux combiner flexibilité, polyvalenc...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

28.00 - 32.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

04 septembre 2026

Exigences

Détenir une formation en ressources humaines
Détenir une expérience concrète et réussie en recrutement de personnel
Un anglais intermédiaire avancé pour communiquer avec des candidats et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière

Responsabilités

Effectuer le tri et l’analyse rapide des curriculum vitae reçus selon les critères établis
Réaliser les entrevues téléphoniques de présélection des candidat·e·s avec dynamisme
Planifier, coordonner et participer activement aux entrevues de sélection en personne
Assurer un suivi serré des candidatures et maintenir les bases de données à jour
Coordonner les étapes de vérification pré-embauche (références, antécédents criminels)
Collaborer avec les gestionnaires pour organiser la logistique des processus de recrutement
Contribuer à l’organisation des activités internes et à l’intégration des nouvelles recrues
Participer à la rédaction des communications internes percutantes liées aux ressources humaines
Offrir un soutien général et polyvalent à l’équipe RH dans les différents projets

Ce que nous offrons

Une entrée en poste rapide pour commencer à travailler sans perdre de temps
Un horaire flexible
Des heures d’arrivée et de départ adaptables pour respecter ton équilibre de vie
Une ambiance de feu avec des événements d'entreprise réguliers et motivants
De la nourriture gratuite ou à prix réduit accessible directement sur place
Des rabais tarifaires exclusifs sur les produits de l'entreprise
Une politique de tenue décontractée pour travailler dans le confort total
Un stationnement gratuit réservé sur place pour ce poste 100 % en présentiel

Agent.e aux ressources humaines

Entreprise d’économie sociale comptant plus de 300 employé.e.s, nous sommes reco...

Emplacement

Canada , Chicoutimi

Salaire:

28.24 CAD / Heure

Aide Chez Soi Royaume du Saguenay

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

AEC Techniques de gestion des ressources humaines
Expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Rigueur, autonomie et professionnalisme
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Maîtrise des outils informatiques courants

Responsabilités

Effectuer l’affichage des postes sur les différentes plateformes
Assurer le tri des candidatures et la présélection des candidats
Réaliser les entrevues de recrutement selon les besoins de l’organisation
Effectuer les suivis auprès des candidats tout au long du processus de sélection
Préparer les recommandations d’embauche et les documents requis
Participer aux activités de recrutement et d’attraction de talents
Maintenir à jour les outils de suivi et les dossiers de recrutement
Préparer les documents d’embauche
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Collaborer avec les gestionnaires afin de favoriser une expérience employé positive dès l’entrée en fonction

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein (35 h/semaine, du lundi au vendredi)
Programme d’assurances collectives complet (participation de l’employeur à 50 %)
Fonds de pension
12 jours fériés
Banque de congés maladie et mobiles
3 semaines de vacances après un an
Espaces repas intérieurs et extérieurs
Salle d’entraînement

Temps plein

Assistant ressources humaines (F/H)

Véritable pivot entre les managers opérationnels et les partenaires extérieurs, ...

Emplacement

France , Brecey

Salaire:

32000.00 - 32500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation Bac+2 / Bac+3
Première expérience réussie dans la gestion du travail temporaire (idéalement en agence d'intérim ou site industriel)
À l'aise avec les outils informatiques et les interfaces entre logiciels
Excellent relationnel pour adapter la communication à des interlocuteurs variés
Rigueur et organisation pour garantir fiabilité de la paie, contrats et facturation
Autonomie et réactivité pour prioriser les urgences avec un fort sens du service

Responsabilités

Recueillir, centraliser et coordonner les besoins en recrutement avec les managers de production
Piloter la relation avec les agences de travail temporaire
Planifier et mener les entretiens de sélection
Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux arrivants
Assurer les entrées/sorties du personnel intérimaire dans le SIRH et outils internes
Contrôler, corriger et valider la gestion des temps (GTA) en support des managers
Suivre la réalisation des missions et construire les indicateurs de performance RH liés à l'intérim
Déclencher les demandes de formation auprès des agences, et établir les habilitations/autorisations de conduite

Ce que nous offrons

Rôle stratégique au carrefour de l'humain, de l'opérationnel et de la gestion
Environnement industriel moderne doté d'outils digitaux performants
Accompagnement et projets stimulants au sein d'un grand groupe

Temps plein

Généraliste en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une organisation qui valori...

Emplacement

Canada , Mansonville

Salaire:

75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience professionnelle et de formation.
Au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste en RH. Expérience dans la plupart des disciplines des RH. Une expérience en recrutement est requise.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel connexe.
Maîtrise ou capacité à maîtriser rapidement les systèmes de gestion des talents de l'organisation.

Responsabilités

Recruter, interviewer et faciliter l’embauche de candidats qualifiés pour les postes vacants, conformément au processus de recrutement établi
collaborer avec les chefs de service afin de comprendre les compétences et les aptitudes requises pour les postes vacants.
Traiter tous les documents relatifs à l’emploi des nouveaux employés conformément au processus établi et aux exigences légales provinciales.
Gérer et/ou faciliter l’intégration des nouveaux employés, tant au niveau de l’entreprise que des unités d’affaires.
Responsable de l’administration de tous les avantages sociaux et des programmes de retraite des employés, y compris les régimes d’assurance médicale, dentaire, de soins de la vue, d’assurance vie, d’invalidité de courte et longue durée et de retraite.
Effectue les tâches nécessaires à l'administration et à la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, notamment la rémunération, les avantages sociaux et les congés
les questions disciplinaires
les litiges et les enquêtes
la gestion de la performance et des talents
la productivité, la reconnaissance et le moral

Ce que nous offrons

Salaire selon ton expérience (au alentour de 75k)
Accès à un programme de bonification
Possibilité de faire 1 journée de télétravail/semaine
Assurances collectives
REER

Temps plein

Stage Ressources Humaines Talent Acquisition - Culture & Talents

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
Niveau courant de français et d’anglais
Excellentes qualités relationnelles
Fort sens du service
Grande rigueur organisationnelle
Solides compétences informatiques
Niveau d'anglais conversationnel

Responsabilités

Rédaction et publication des offres d'emploi
Tri et analyse des candidatures
Prise de rendez-vous téléphoniques
Gestion de la plateforme VisioTalents
Accueil des candidats et coordination des entretiens
Accompagnement des nouveaux arrivants lors de leur prise de fonction
Constitution des dossiers administratifs
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs au bureau Culture & Talents
Assurer la réception et gestion des dossiers de candidature
Enregistrer les Déclarations Uniques d’Embauche

Ce que nous offrons

Excellentes conditions de travail
Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
Restaurant du personnel
Service de lingerie

Temps plein

Responsable des ressources humaines

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

55000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 juillet 2026

Exigences

BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
Expérience dans un poste similaire (fort atout)
Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)

Responsabilités

Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)

Ce que nous offrons

Salaire entre 55k-60k
Assurance collective
3 semaines de vacances dès la signature du contrat
5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
Des événements rassembleurs pendant l'année
Des produits gratuits

Temps plein

Technicien.ne en ressources humaines

Technicien-ne ressources humaines. Emplacement: Vieux-Québec formule hybride (2 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Avoir un expérience de travail en administration
Détenir un AEC, certificat en ressources humaines ou relations industrielles
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
Être autonome et avoir le sens de l'initiative

Responsabilités

Gestion des horaires : Planifier les effectifs en respectant les conventions collectives et les réglementations en vigueur
Administration : Valider la conformité des feuilles de temps et assurer le suivi des mouvements de main-d'œuvre avec les RH
Contrôle de l'assiduité : Assurer une vigie rigoureuse de la présence au travail et coordonner les suivis disciplinaires nécessaires
Optimisation : Développer des outils de suivi et participer à l'amélioration des processus RH internes

Ce que nous offrons

Un horaire flexible de 35 heures par semaines
4 semaines de vacances offertes, en plus de 13 fériés et 10 journées maladies
Tout ton matériel informatique fourni
Une réelle concialiation travail et vie personnelle
Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences

Temps plein

!

Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et l...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 juillet 2026

Exigences

3-4 ans dans un rôle généraliste
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience en environnement manufacturier
Curiosité pour les nouvelles tendances RH

Responsabilités

Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l'employé
Participer au processus de recrutement et d'intégration
Gérer la mutuelle SST
Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires
Gérer les mesures disciplinaires
Développer et mettre à jour les politiques internes
Coordonner le processus d'évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d'objectifs
Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Rabais sur produits
Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne
Possibilité d'évolution de carrière
Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
Une formule de travail hybride
3-4 semaines de vacances

Temps plein

!

Sélectionner un pays

Coordonnateur / coordonnatrice ressources humaines

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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