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Coordonnateur aux sinistres

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Centre du camion Gamache inc.

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Emplacement:
Canada , St-Paul-de-L'Ile-aux-noix

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le coordonnateur aux sinistres est responsable des dossiers de récupération soumis par les assurances.

Responsabilités:

  • Faire les demandes d’informations aux assureurs/ remiseurs/ assuré
  • Effectuer les entrées de données dans les différentes plateformes de l’entreprise
  • Effectuer les recherches de liens
  • Effectuer des paiements pour les remiseurs
  • Effectuer des suivis quotidiens pour les dossiers et afin de pouvoir faire la récupération
  • Effectuer la facturation des dossiers d’assurance
  • Travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur des transports

Exigences:

  • Bilingue (Français/Anglais)
  • Bonne maitrise de la suite Office (Excel)
  • Habiletés en service à la clientèle, courtoisie, jugement, initiative, fiable et ponctuel
Ce que nous offrons:
  • excellente rémunération
  • assurances collectives
  • REER
  • activités sociales

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des conventions IRSA essentielle pour ce poste
  • Deux ans d'expérience minimum en gestion de sinistres auto requis
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
  • Diplôme en assurance ou certification reconnue dans le domaine nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner la gestion des sinistres auto matériels en assurant la liaison avec les parties concernées
  • Assurer un accueil téléphonique professionnel et courtois pour répondre aux demandes des assurés
  • Collaborer sur l'application de la convention IRSA tout en maintenant des relations harmonieuses avec les interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Rédacteur sinistres en assurances

Dans un cadre rigoureux et méthodique, vous serez responsable de la gestion comp...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Un minimum d'un an d'expérience dans la gestion de sinistres est requis
  • Compétence avérée dans l'indexation des demandes en consoles
  • Formation en assurance, un diplôme d'État tel qu'un BTS Assurances est préféré
  • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et coordonner les opérations de traitement des sinistres avec rigueur et efficacité
  • Effectuer l'indexation des demandes en utilisant des outils de gestion numérique appropriés
  • Assurer un suivi méticuleux des dossiers pour garantir la conformité et la satisfaction des parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Indemnisateur auto

Orchestrer efficacement la gestion des situations délicates et palpitantes du se...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Maîtrise des processus de gestion de sinistres automobiles
  • Excellente aptitude à la communication
  • Sens de l'organisation aiguisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et évaluer les réclamations de sinistres automobiles
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour coordonner les interventions et les réparations
  • Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en apportant des solutions précises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • Programme Fast TT
  • Temps plein
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Gestionnaire régional Travaux / Maintenance

Basé à Angers, sous la responsabilité du Responsable Technique situé à Angers, v...
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France , Angers
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Non fourni
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Kinougarde
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires
  • Expérience de 2 ans minimum en maîtrise d’ouvrage et/ou dans le pilotage d’opérations de TCE et en immobilier d’entreprise en multisites
  • Connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad)
  • Connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE
  • Autonome et organisé
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis de conduire indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nouvelles implantations dans l’ensemble des villes ciblées de votre secteur
  • Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux
  • Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux
  • Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction
  • Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser
  • Estimation budgétaire
  • Appels d’offres et négociation des marchés
  • Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux
  • Planifier et respecter les plannings
  • Assurer la gestion financière du chantier
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Ce que nous offrons
  • Prime de participation
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Gestionnaire Corporel

Au sein du service corporel, vous prenez en charge la gestion des sinistres corp...
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 dans le domaine de la gestion de sinistres, du droit, ou de la relation client (ou expérience équivalente)
  • Solides capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de rigueur
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
  • Goût du travail en équipe et sens développé du service client
  • Force de proposition et adaptabilité aux situations complexes
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Ouvrir, analyser et instruire les dossiers liés aux sinistres corporels
  • Collecter et traiter l'ensemble des informations nécessaires à la gestion des dossiers
  • Coordonner l'intervention des prestataires internes et externes
  • Mettre en œuvre les procédures spécifiques permettant d'assurer les recours et la défense des intérêts des clients
  • Identifier les éventuels besoins complémentaires de couverture
  • Maintenir une relation de proximité et de confiance avec le client en assurant un suivi actif via téléphone, mail ou courrier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation complète, rémunérée et intégrée, d'une durée de deux mois
  • Accompagnement personnalisé en situation de travail
  • Temps plein
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Chef de Projet Réalisation

Pour le Département Expertise et Grands Projets, vous pilotez la réalisation des...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 à Bac + 5
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Compétences techniques des domaines du Génie Thermique et Climatique et/ou du Génie Électrique
  • Sens de la sécurité et du domaine QHSE
  • Dispositions rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (logiciels techniques et bureautique)
  • Leadership et sens de la performance
  • Aptitude à la gestion financière
  • Sens du relationnel client interne et externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la réalisation des projets
  • Proposer un schéma d’organisation des moyens techniques et humains
  • Consulter et sélectionner des fournisseurs et sous-traitants tout corps d’état
  • Coordonner les interventions et participer aux réunions de réalisation
  • Assurer la déclaration et le suivi des sinistres
  • Mettre en service des installations
  • Réceptionner, lever les réserves et toutes les démarches nécessaires en fin de chantier
  • Assurer la relation courante avec le Client
  • Être associé à la conception et aux études techniques
  • Être associé aux chiffrages et devis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’entreprise
  • Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
  • Prime Vacances du BTP
  • Participation, intéressement et plan d'épargne Groupe
  • Compte Epargne temps
  • Véhicule de fonction
  • Avantages CSE
  • Prime de cooptation
  • Prime sur objectifs : de 0 à 10% du salaire
  • Temps plein
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Assistant copropriété

En tant que soutien indispensable aux gestionnaires de copropriété, vous intervi...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des tâches administratives complexes avec rigueur et sérieux
  • Expérience minimale d'un an dans une fonction similaire
  • Compétences en gestion de sinistres et relation avec les prestataires
  • Excellentes capacités de communication verbale et écrite
  • Diplôme Bac+2 en gestion immobilière ou certification équivalente appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir la clientèle en présentiel et par téléphone
  • Gérer les dossiers de sinistre avec rigueur et efficacité
  • Préparer les assemblées générales de manière méthodique
  • Assurer l'exécution diligente des décisions prises en assemblée générale
  • Coordonner et suivre les interventions des prestataires lors de travaux
  • Accompagner de manière ponctuelle le (la) Gestionnaire Copropriété lors des assemblées ou sur les différents chantiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
  • Piste cyclable à proximité
  • Structure à taille humaine
  • Valorisation des efforts individuels
  • Temps plein
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HR Operations Manager

Assurer la gestion opérationnelle des processus RH afin de garantir la fiabilité...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
coty.com Logo
Coty Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience HR Ops / HR généralist d’au moins 4 ans
  • Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
  • Excellente maîtrise des outils SIRH et Excel (SAP SuccessFactors, ADP et fonctions avancées permettant des contrôles de cohérences)
  • Capacité à travailler en équipe tout en gérant ses priorités en autonomie.
  • Souci du détail et respect absolu de la confidentialité des données salariés.
  • Curiosité, réactivité et esprit d’amélioration continue.
  • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et orienté service collaborateur.
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et résolution des tickets RH en collaboration avec le Shared Service Center (SSC) pour assurer un traitement rapide et efficace des demandes.
  • Contrôle de cohérence entre paie et systèmes RH (SAP SuccessFactors, ADP, etc.) afin de garantir l’exactitude des données et le respect des délais.
  • Amélioration continue des processus RH : identifier les points de friction, proposer et mettre en œuvre des optimisations pour renforcer l’efficacité et la qualité.
  • Gestion des dossiers prévoyance et santé : assurer le suivi des adhésions, des sinistres et des relations avec les organismes partenaires.
  • Administration des avantages sociaux : tickets restaurant, épargne salariale, assurances
  • Support à l’onboarding : garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant les étapes administratives.
  • Suivi des effectifs : gérer les données pour un périmètre d’environ 500 collaborateurs, en assurant la mise à jour et la fiabilité des informations.
  • Reporting et indicateurs RH : produire des analyses régulières pour le suivi des activités et contribuer à la prise de décision.
  • Veille réglementaire et conformité : s’assurer que les pratiques respectent la législation sociale française et les politiques internes.
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