Coordonnateur au recrutement Emplois | Randstad (Saint-Laurent)

Responsable Ressources Humaines adjoint

Avec 300 collaborateurs, la Direction du Matériel Roulant (DMR) garantit la perf...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines
Minimum 8 ans d’expérience dans un poste RH généraliste
Solides compétences en relations sociales, gestion opérationnelle et accompagnement managérial
Avoir impérativement déjà travaillé dans le secteur industriel

Responsabilités

Administration RH du personnel : garantir l’application des règles contractuelles et du temps de travail
superviser des éléments variables de paie
suivre l’absentéisme et mettre en place, si besoin, des actions correctives
Formation: Contribuer à l’élaboration du plan de formation N+1
recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges
suivre le plan de formation et dispositifs associés en relation avec le Campus RTM
Recrutement & Mobilité : coordonner les recrutements internes/externes
suivre les intégrations et les évolutions d’emploi
piloter le maintien dans l’emploi et programmes de reclassements
Projets RH : participer aux projets de la direction et aux projets RH transverses

Temps plein

Coordinateur formation distribuée "learning-by-doing"

Poste de Coordinateur Formation Distribuée "learning-by-doing" en CDD de 18 mois...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

34600.00 EUR / Année

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5, de cycle universitaire ou ingénieur, en mécanique, en numérique en innovations technologiques, en ingénierie, et ce dans différents domaines de l’Agriculture et des écosystèmes CMA (Compétences et Métiers d’Avenir)
Expérience d'au minimum deux ans dans des milieux relatifs à l’innovation et/ou à l’agroéquipement et/ou à l'agriculture et aux écosystèmes
Sens du relationnel
Aptitude à la conduite de projet en équipe
Sens de l’organisation
Sens des priorités
Esprit d’équipe
Curieux(se)
Créatif(ve)
Patient(e)

Responsabilités

Créer et coordonner le contenu des programmes et les intervenants dans un cadre international
Comprendre et développer de nouvelles formes d’éducation « distribuées » « learning-by-doing »
Contribuer à la conception de nouveaux programmes de formation
Prospecter, identifier et coordonner les intervenants internes et externes
Coordonner la collecte des informations et des documents nécessaires auprès des différents services impliqués dans le projet
Être l'interface avec les différents services et départements de l’Institut, coordination interservices, intercampus, inter-Labs
Prospecter les différents lieux d’apprentissage dans un cadre international
Assurer le processus de suivi : inscription, contrats, évaluation
Coordonner les différentes campagnes de recrutement des lieux d’apprentissage
Réaliser et coordonner les processus d’inscription dans un cadre international

Ce que nous offrons

Statut cadre, forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT : Environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

Temps plein

Partenaire en acquisition de talents

Vous croyez que le recrutement est bien plus qu'un simple processus administrati...

Emplacement

Canada , Saint-Lambert-de-Lauzon

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juillet 2026

Exigences

BAC en RH, RI ou domaine connexe
Plus de 3 ans d'expérience en recrutement
Anglais de niveau avancé
Proactif et capacité à maintenir un rythme de travail rapide
Excellent sens de l'organisation
Aisance avec les outils et plateformes de recrutement
Être à l'affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement

Responsabilités

Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché
Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale
Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques
Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi
Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement
Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes

Ce que nous offrons

La possibilité premier poste en leadership : vous aurez une tech sous vous
Rémunération compétitive établie selon l'expérience
Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
Accès à de la télémédecine
Gym sur place
Club social actif
Possibilité d'évolution et de progression de carrière

Temps plein

Partenaire en acquisition de talents

Vous croyez que le recrutement est bien plus qu'un simple processus administrati...

Emplacement

Canada , Saint-Lambert-de-Lauzon

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

BAC en RH, RI ou domaine connexe
Vous avez plus de 3 ans d'expérience en recrutement
Anglais de niveau avancé
Vous êtes proactif et vous avez la capacité à maintenir un rythme de travail rapide
Excellent sens de l'organisation
Aisance avec les outils et plateformes de recrutement
Vous aimez être à l’affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement

Responsabilités

Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché
Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale
Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques
Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi
Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement
Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes

Ce que nous offrons

Possibilité premier poste en leadership
Rémunération compétitive établie selon l'expérience
Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
Accès à de la télémédecine
Gym sur place
Club social actif
Possibilité d'évolution et de progression de carrière

Temps plein

!

Chargé de recrutement

Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, nous recherchons un(e) Cha...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en ressources humaines
Expérience confirmée à experte en recrutement (minimum 3 ans), avec une expertise impérative en recrutement d'alternants
Très bonne maîtrise des process de recrutement de bout en bout
Capacité à gérer simultanément des recrutements à forts volumes et des priorités multiples
Autonomie, organisation et réactivité
Excellentes qualités relationnelles et sens du service
Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication

Responsabilités

Piloter en priorité les processus de recrutement des alternants, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration
Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres (alternance et autres recrutements) sur les canaux adaptés
Sourcer activement les candidats (jobboards, écoles, réseaux, CVthèques, LinkedIn, etc.)
Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement
Coordonner les échanges avec les managers et assurer le suivi des candidatures
Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires
Veiller au respect des contraintes réglementaires et des délais propres à l'alternance
Assurer un reporting régulier sur l'avancement des recrutements

Temps plein

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
Maîtrise de la suite Adobe
Administration de sites internet
Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
Initiation en IA
Écoute des besoins
Sens du service
Suivi de projet
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

Responsabilités

Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
évaluation de la communication interne et externe…)
Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
le SIRPA et les différents prestataires
Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
valoriser les actions de la chaîne de recrutement
Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

Ce que nous offrons

Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
Travailler avec une équipe dynamique
Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine

Temps plein

Chef de Projet EPC

Notre client est un acteur industriel international reconnu pour son expertise d...

Emplacement

France , Marly-le-Roi

Salaire:

80000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’industrie
Au moins 5 ans en gestion de projets EPC
Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planning, budget, ressources, relation client)
Excellente aisance relationnelle
Leadership affirmé
Capacité à fédérer
Rigueur
Agilité technique
Sens de l’organisation et de la décision

Responsabilités

Garant de la bonne exécution des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, de la phase commerciale jusqu’à la livraison
Coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement multiculturel
Pilotage de l’organisation du projet: définir la stratégie, le phasage et les jalons
superviser les revues contractuelles et documentaires
identifier, suivre et atténuer les risques
animer les réunions de suivi
Gestion des ressources, planning et budget: identifier les besoins en ressources
coordonner les recrutements
définir le cadre de travail
concevoir, actualiser et contrôler le planning

Ce que nous offrons

Package de rémunération fixe + variable

Temps plein

Nouveau

Cadre de Santé

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Cadre de Santé (H/F...

Emplacement

France , Bonneville

Salaire:

38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience significative en management d'équipes soignantes et en coordination des soins
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes
Diplôme d'État issue de la filière paramédicale (obligatoire)
Diplôme de Cadre de Santé ou Master en management (obligatoire)

Responsabilités

Garantir l'excellence opérationnelle et la qualité des soins au sein de l'établissement
Coordonner l'ensemble des activités de l'établissement
Superviser la planification et la mise en œuvre de la prise en charge des patients
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins
Mettre en œuvre et animer une politique de communication
Assurer le management direct de l'équipe de rééducation et des 4 IDEC
Organiser et conduire les réunions de service et groupes de travail
Relayer efficacement les informations institutionnelles auprès des équipes
Piloter des projets transversaux
Coordonner le recrutement du personnel soignant

Ce que nous offrons

CDI à temps plein – 35h/semaine
Pas d'astreinte
Accords d'entreprise attractifs
Restaurant d'entreprise
Possibilité de logement pendant la période d'essai

Temps plein

Sélectionner un pays

Coordonnateur au recrutement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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