Coordonnateur Administratif Projets et Paie Emplois

Chef de projets

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, secteur industrie Transport, un Chef...

Emplacement

France , Limoges

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau bac + 5 et/ou expérience équivalente de minimum 5 ans en gestion de projet
Bonne connaissance des processus de développement des projets
Bonne maîtrise des règles de gestion dans l'entreprise : budgets, qualité, environnement juridique
Connaissance technique du produit et/ou process et/ou secteur et/ou marché concerné et de l'environnement
Orientation clients ? business
Leadership ? force de persuasion ? conviction, entrain, enthousiasme
Capacité à fédérer autour d'un objectif commun ? sens de l'écoute
Capacité à traduire des objectifs en plan d'actions
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'anticipation ? exigence organisationnelle ? prise de risque maîtrisée

Responsabilités

Manager une équipe du développement à la livraison série d'un produit conforme aux exigences, en termes de coût, qualité et délais
Etre responsable de l'exécution du Contrat et de l'Interface Client sur cette période
Le Chef de Projet est membre de l'équipe de pilotage du projet
Il est responsable de la planification du projet, identifiant les dérives avec anticipation, pour mise en place d'actions correctives
Il est responsable du budget projet NRC/RC
Il anime et coordonne l'équipe projet
Mettre en oeuvre le processus R3 Délivrer les Projets
Assurer le management transversal avec les Responsables métiers du projet
Animer, coordonner et être garant : du suivi des délivrables projet, de la mise à jour du planning, de la mise à jour de la documentation applicable, de la gestion administrative du projet dans le cadre contractuel, du budget et des dépenses du projet en accord avec la stratégie de la Direction
Constituer, fédérer, gérer, motiver, coordonner l'équipe projet, afin de : S'assurer que toutes les activités des fonctions sont alignées sur les exigences du projet, Faciliter les échanges et les résolutions des problèmes rencontrés lors de l'avancement du projet

Temps plein

Assistant principal du Département Electricité, Eclairage Ville connectée

Vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif, commercial et assistance c...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en assistanat, gestion administrative ou commerciale
Au minimum une première expérience réussie, idéalement en gestion de projet ou en appui commercial
Grande organisation, autonomie, flexibilité et rigueur
Qualités relationnelles et travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams…)
À l'aise avec les chiffres et les tableurs
Maîtrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles indispensables

Responsabilités

Suivi administratif, commercial et assistance comptable de nos projets
Tenue à jour des dossiers administratifs liés aux affaires
Accompagnement des responsables de mission et des directeurs de projets
Suivi administratif des contrats de sous-traitance et de co-traitance, des feuilles de temps, des factures
Participer à la rédaction des candidatures et réponses aux appels d’offres
Coordonner les retours internes via l’outil REFLEX
Relancer les équipes pour collecter les éléments nécessaires aux offres
Apporter son soutien à la constitution des dossiers techniques
Assurer le dépôt des offres et leur suivi
Mettre à jour l’outil de gestion commerciale

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
27 jours de congés hors ancienneté
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Politique de rémunération sur 3 ans
Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
Forfait mobilité durable
Politique formation individualisée
Academy Artelia
Parcours métiers

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Sous l'autorité du Directeur administratif et financier, vous coordonnez l’ensem...

Emplacement

France , Granville

Salaire:

47000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu.e d'une formation supérieure en RH ou en droit social (Bac +3 minimum, idéalement Bac +5)
expérience confirmée en administration du personnel, paie et droit social avec encadrement d’équipe
maîtrise des logiciels de paie (Quadra Paie) et des outils de reporting
capacité à structurer et sécuriser les pratiques RH dans un environnement multi-sites
rigueur
sens de l’analyse
excellentes qualités relationnelles
respect strict de la confidentialité

Responsabilités

Coordonner l’ensemble des activités RH et paie
être l’interlocuteur·rice privilégié·e concernant les sujets sociaux et administratifs
encadrer une équipe de 4 collaboratrices
superviser la gestion du personnel, des contrats aux dossiers individuels, le suivi des temps de travail et des absences
piloter la paie, les cotisations et les déclarations sociales
veiller au respect des obligations légales
produire et analyser les indicateurs RH
élaborer le bilan social
transmettre des synthèses au Comité de direction
assurer la veille juridique sur le droit du travail et les obligations sociales

Temps plein

Chargé d'affaires

Rattaché au secteur métallerie, au côté du responsable d'affaires, vous aurez po...

Emplacement

France , Dampierre en Burly

Salaire:

14.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation Bac /Bac+2 dans le domaine et/ou justifiant d'une expérience confirmée acquise sur un poste similaire dans le domaine nucléaire, automobile ou/et agricole
Vous disposez de compétences en métallerie
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement nucléaire et industriel, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie

Responsabilités

Assister le responsable d'affaires pour la prospection de nouveaux clients/ partenaires/ sous-traitants
Se déplacer chez les clients pour la prise en compte des besoins, prises de mesures, rapport technique
Accompagner et informer le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir la satisfaction client
Suivre le budget de ses affaires et en être le garant
Gestions des commandes fournisseurs
Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement)
Coordonner les études techniques et financières
Etude et conception, réalisation de plans de principes pour transmission au bureau d'étude
Assurer le transfert des dossiers au responsable d'atelier ainsi qu'aux responsables de chantier
S'assurer que les règles de sécurité soient appliquées par les sous-traitants intervenant et par votre équipe sur le chantier

Temps plein

Chef de projet RH / GPEEC

En binôme avec la responsable GPEEC, vous contribuez au pilotage et au déploieme...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

14 mars 2026

Exigences

Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public

Responsabilités

Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles)
Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d'absence de la responsable GPEEC
Pilotage du projet de dématérialisation de l'entretien professionnel : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, suivi des échéances et des livrables
Organiser et mettre en oeuvre le déploiement du nouvel outil auprès des 100 000 professionnels de l'APHP
Être référent fonctionnel du dispositif d'entretiens professionnels auprès des services RH locaux et en assurer l'administration fonctionnelle
Piloter la production et l'analyse des données RH nécessaires à l'aide à la décision (emplois, métiers, compétences, mobilités, formations)
Concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d'aide au pilotage : tableaux de bord et indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences
Accompagner l'évolution des métiers (impact de l'IA, évolution des prises en charges, etc.)

Temps plein

Nouveau

Ai-modernisation business developer

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur
3 à 8 ans d'xp en vente, dans le conseil serait un plus
Compréhension solide des usages IA
Maîtrise des techniques et méthodologies de gestion de compte
Forte curiosité pour l’IA, la tech et le fonctionnement des produits digitaux
Excellent relationnel
Leadership pour embarquer tes collaborateurs dans des cycles de ventes complexes
Rigoureux dans la gestion de tes priorités et le pilotage de ta performance
Proactif et envie de progresser vite

Responsabilités

Développement commercial: identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales focalisées sur des modernisations de systèmes de legacy
construire et maintenir un pipeline solide et forecasté
mener des cycles de vente complexes et interagir avec des décideurs (C-level, directions digitales, CTO, DSI principalement, métiers)
aller chercher de nouveaux leads via le networking, les pitchs, la participation à des events et autres leviers de prospection
Account Management & Relation Client: être l’interlocuteur privilégié de tes clients, construire et maintenir une relation de confiance avec les décideurs clés
identifier les enjeux structurants (scalabilité, performance, sécurité, coûts, connaissance métier…) chez tes clients afin de lui faire des propositions adaptées
gérer les documents administratifs liés aux ventes et assurer le paiement des factures dans les délais prévus
Suivi des projets avec la Client Service Team: assurer la complète satisfaction de ses clients (cohérence entre promesse commerciale et delivery) et la mise en place des plans d’actions éventuels quand cela n’est pas le cas
assurer la continuité de la relation client avec l’équipe projet (réunions de lancement, comités de pilotage, cérémonie, gouvernance) et en suivre l’avancement
s'assurer du maintien des équipes dans les conditions idéales pour réussir les projets

Temps plein

Nouveau

Chef de projet Energie

Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion complète de projets industriels s...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

52000.00 - 62000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet industriel et/ou sur chantiers
Très bonnes compétences en communication, organisation et coordination
Capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe
Maîtrise du Pack Office et de MS Project
Disponibilité pour déplacements réguliers sur chantiers. (en France principalement)

Responsabilités

Gestion contractuelle: Assurer le relais avec l’équipe commerciale et lancer les besoins internes/externes
Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la réception finale
Analyser les documents contractuels et garantir le respect des engagements
Gérer les modifications, négociations et risques contractuels
Suivre la facturation et les paiements
Planification & exécution: Construire et piloter le planning global du projet
Coordonner Engineering, fournisseurs et sous-traitants
Suivre l’avancement, anticiper les retards et proposer des actions correctives
Animer les réunions d’avancement et assurer le reporting
Gestion des coûts: Suivre la performance économique du projet

Ce que nous offrons

Télétravail à possible jusqu’à 2,5j/semaine
Participation sur les résultats de la société
Convention collective du BTP
Mutuelle & prévoyance d’entreprise
Restaurant inter-entreprise + Tickets restaurant (9€) en télétravail

Temps plein

Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

La Direction Trésorerie Groupe recherche un Responsable des Systèmes de Paiement...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

85000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieurs) avec une spécialisation en Finance /Trésorerie
Première expérience en gestion de projets dans le domaine de la trésorerie
Bonne connaissance des paiements électroniques, des paiements de proximité et du e-commerce
Capacité reconnue à travailler en mode transverse, à piloter des consultants et à interagir avec des éditeurs de solutions
Rigueur, proactivité et solides compétences organisationnelles
Autonomie, curiosité et capacité à mener des projets dans des environnements complexes
Anglais courant indispensable
Maîtrise des outils bureautiques
Expertise confirmée dans les paiements et bonne compréhension des spécificités des différents canaux et environnements de paiement
Capacité à développer une vision stratégique des paiements

Responsabilités

Support niveau 3 & expertise technique: Assurer le support niveau 3 sur l’ensemble des outils de trésorerie (Finastra/KTP...) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes remontés par les équipes
Garantir une résolution rapide et efficace des incidents techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT
Superviser l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information de trésorerie
Assurer et maintenir la conformité SWIFT en participant aux audits internes et externes annuels
Gestion de projets: Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus de trésorerie, en s’appuyant sur les fonctionnalités avancées des systèmes et l’intégration de nouvelles solutions technologiques à l’échelle mondiale
Piloter les projets d’évolution des systèmes d’information de trésorerie, contribuer à la rédaction des spécifications, au déploiement et à la formation des utilisateurs
Pilotage de la stratégie globale des paiements: Définir et piloter la stratégie globale des paiements en cohérence avec les besoins des Business Units, des marchés et des fonctions Corporate
Suivre et optimiser la performance via la mise en place de KPIs, d’outils de pilotage et de systèmes d’alerte garantissant l’excellence opérationnelle
Coordonner les parties prenantes internes en apportant une vision claire sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements
Garantir la conformité réglementaire

Temps plein

Coordonnateur Administratif Projets et Paie

Randstad

Emplacement:
Canada , Montréal

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Expiration:
12 avril 2026

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Responsable Ressources Humaines

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Chef de projet Energie

Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

Coordonnateur Administratif Projets et Paie

Randstad

Emplacement:Canada , Montréal

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 février 2026

Expiration:12 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chef de projet Energie

Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

Emplacement:
Canada , Montréal

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 février 2026

Expiration:
12 avril 2026