Coordonnateur à la paie

• Effectuer, avec l’équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni)
• Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés
• Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi
• Administrer certains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses
• Administrer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé
• Préparer les relevés T4 et autres relevés de fin d’année
• Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie
• Toutes autres tâches connexes à l’emploi

• DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
• Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout
• Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
• Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux
• Maîtriser les chiffriers de type Excel
• Avoir l’habitude de traiter un volume de paie élevé
• Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais)
• Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration
• Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités

Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout

• assurances médicaments et dentaire
• 1 semaine de congé maladie
• télémédecine
• REER collectif avec participation de l’employeur
• repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
• installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
• économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
• sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement
• cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité
• utilisation de la plateforme Poka