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Canada, Château-Richer Contrat de travail · Offre publiée 15 février 2026
L'offre d'emploi a expiré
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Description du poste
Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ses employés? Ce rôle est pour vous ! Relevant du Directeur SST qui occupait le poste avant vous, vous recommanderez des mesures appropriées et des améliorations continues afin de maintenir et d’améliorer l’environnement sécuritaire.
Responsabilités
Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l'implantation et le développement d'une culture en santé et sécurité
S'assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement
Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires
Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d'environnement
Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail
S'assurer que les procédures de déclaration d'incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées
Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs
Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l'ensemble du personnel et l'équipe de gestion
Faire des recommandations sur les opportunités d'amélioration des processus
Exigences
Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout
au minimum 2 ans d'expérience en gestion de la santé et sécurité
Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu'en environnement
Fort leadership et bonne communication
Bonne capacité d'analyse
Ce que nous offrons
Salaire concurrentiel sur le marché
Plan de vacances avantageux
Programme de formation et de développement des compétences
Assurances collectives complètes
Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle
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