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Coordonateur aux services créatifs

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

24.00 - 26.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Rejoignez un pôle d'innovation au sommet de Montréal ! Au nom de notre client, une compagnie créative de premier plan située au cœur du centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur ou d'une Coordonnatrice des services créatifs. Notre client est une entreprise visionnaire qui produit ses propres campagnes d'envergure, propulsée par une équipe créative interne complète (conception graphique, animation vidéo, production visuelle et photographie professionnelle) pour son site web et ses plateformes numériques. Il s'agit d'un poste temporaire de 8 mois où vous agirez comme la colonne vertébrale opérationnelle de l'équipe pour garantir que leurs visions créatives prennent vie de manière fluide.

Responsabilités:

  • Coordination du flux de travail : Soutenir l'équipe dans la gestion du flux quotidien des équipes de graphisme, vidéo et production visuelle
  • Gestion de projet : Utiliser Monday.com et d'autres plateformes de gestion de projet pour suivre l'avancement des campagnes internes
  • Gestion des approbations : Gérer le système PageProof pour s'assurer que tous les actifs créatifs sont révisés et approuvés selon l'échéancier
  • Soutien à la traduction : Utiliser des outils d'IA pour aider aux tâches de traduction de divers documents créatifs
  • Soutien au studio : Assister l'équipe du studio photo lors des séances du vendredi, en veillant à ce que la production se déroule efficacement

Exigences:

  • Experience with Monday.com or similar project management platforms
  • Familiarity with approval systems (e.g., PageProof)
  • Ability to use AI tools for translation purposes
  • Bilingualism is required, with a strong English profile and professional mastery of French
  • Flexibility
  • Problem-solving skills
  • Organization
  • Operational focus
Ce que nous offrons:
  • Poste temporaire de 8 mois
  • Lieu : Au cœur du centre-ville de Montréal dans des bureaux magnifiques
  • Modèle de travail : Hybride (1 jour flexible au bureau, le reste de la semaine en télétravail)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2026

Expiration:
12 juillet 2026

Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 30430 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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France , Les Clayes sous Bois
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BUREAU VALLEE
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Exigences
  • Communication
  • Organisation
  • Rigueur
  • Créatif
  • Autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer les PLANNINGS des projets
  • COORDONNER les différents services
  • ECRIRE Cahier des charges
  • GERER le budget et les KPI
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Assistant chef de projet marketing digital et communication

Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) stagiai...
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France , Boulogne-Billancourt
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Exigences
Exigences
  • Etudiant en première année ou deuxième année de master, avec une spécialisation marketing/ marketing digital/ communication
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • polyvalent(e)
  • dynamique
  • maitrise des outils de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de newsletters des programmes de fidélité: Faire de la veille
  • Participation à la stratégie de contenu
  • Réaliser des briefs créatifs
  • Coordonner les informations entre les différents prestataires
  • Gérer l’animation du site internet national et des sites locaux: Réaliser des briefs pour les visuels web
  • Mettre en ligne sur les sites web et s’assurer de la bonne mise en place
  • Coordonner les informations entre les différents services en interne
  • Contribuer au déploiement et à la prise en main d’un outil d’envoi de campagnes locales: Vérification et optimisation des campagnes locales e-mails et sms
  • Assurer le Customer Success du service en accompagnant les pharmacies dans l’amélioration de leur utilisation de l’outil
  • Missions de communication: Contribution à la gestion des pages locales: création de templates, élaboration des calendriers éditoriaux et support aux demandes opérationnelles
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Chargé.e de Communication promotionnelle – Stage

Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir en janvier 2026 au sein de l’équipe de l’...
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Emplacement
France , Vitry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
1100.00 - 1300.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en formation Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une appétence produit
  • Première expérience dans le secteur de la grande distribution (distributeur ou fournisseur)
  • Esprit créatif et innovant
  • Pragmatisme, organisation, rigueur et sens analytique
  • Savoir prendre des initiatives
  • Bonne maitrise d'Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les performances des promotions (interne et externe)
  • Collaborer avec les category managers pour briefer les opérations commerciales
  • Analyser l’offre proposée par les acheteurs et valider les catalogues
  • Préconiser les volumes à engager pour les magasins
  • Échanger et valider les opérations avec les réseaux intégrés et franchisés
  • Coordonner les différents services (achats, référentiel, pricing, supply chain, communication, service commercial)
  • Accompagner l'exécution en magasin (rédiger le book commercial, assurer la communication via la newsletter)
  • Participer à l’organisation du Salon Franprix
  • Contribuer à l'évolution de la promotion en tant que levier de fidélisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
  • Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
  • 5 jours de congés payés sur les 6 mois
  • 1 jour de travail à distance /semaine
  • Intégration chaleureuse
  • Suivi RH et managérial personnalisé
  • Environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif
  • Politique de mobilité interne
  • Découverte et approfondissement des connaissances sur la Grande Distribution
  • Temps plein
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Stage communication magasin

Le Stage est une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en Fr...
Emplacement
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France , Mandelieu-la-Napoule
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Non fourni
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Passionné·e de sport
  • Concret·e
  • Sens du service
  • Aime prendre des responsabilités
  • Envie d’évoluer dans un environnement collaboratif
  • Créatif
  • Connaissance des réseaux sociaux
  • Sens du service client
  • Esprit d’analyse
  • Motivé par le projet, la mission
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le Plan de communication du magasin
  • Participer au développement de la stratégie de communication
  • Assurer la création de contenu (image/vidéo)
  • Coordonner les événements sportifs sur le magasin : Vitalsport, Hyrose, Decathlon activités
  • Analyser les résultats des actions de communication
  • Animation de la communication interne : journal, événement d'équipe
  • Veille/benchmark sur des actions à mettre en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Directeur Séjours et Enfance

Rattaché au Directeur Délégué. Quelques déplacements à prévoir + astreintes pend...
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France , Paris 13
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Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum en administration des entreprises ou en tourisme
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la production de séjours pour enfants et/ou le milieu de l'enfance
  • Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineur
  • Approche pédagogique des publics accueillis
  • Savoir gérer des situations délicates
  • Manager aguerri
  • Très bon relationnel
  • Être à l'écoute, rigoureux, créatif
  • Savoir prendre de la hauteur sur les sujets
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 personnes
  • Prospecter de nouveaux clients (CSE, villes moyennes...)
  • Représenter l'association, développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs et institutionnels
  • Organiser et structurer le service
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
  • Suivre l'organisation et la préparation des séjours
  • Coordonner en lien avec la DRH les équipes d'animation
  • Assurer la relation avec les familles, gérer les incidents et assurer l'astreinte téléphonique
  • Temps plein
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Coordinateur formation distribuée "learning-by-doing"

Poste de Coordinateur Formation Distribuée "learning-by-doing" en CDD de 18 mois...
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Emplacement
France , Beauvais
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Salaire:
34600.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5, de cycle universitaire ou ingénieur, en mécanique, en numérique en innovations technologiques, en ingénierie, et ce dans différents domaines de l’Agriculture et des écosystèmes CMA (Compétences et Métiers d’Avenir)
  • Expérience d'au minimum deux ans dans des milieux relatifs à l’innovation et/ou à l’agroéquipement et/ou à l'agriculture et aux écosystèmes
  • Sens du relationnel
  • Aptitude à la conduite de projet en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Sens des priorités
  • Esprit d’équipe
  • Curieux(se)
  • Créatif(ve)
  • Patient(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et coordonner le contenu des programmes et les intervenants dans un cadre international
  • Comprendre et développer de nouvelles formes d’éducation « distribuées » « learning-by-doing »
  • Contribuer à la conception de nouveaux programmes de formation
  • Prospecter, identifier et coordonner les intervenants internes et externes
  • Coordonner la collecte des informations et des documents nécessaires auprès des différents services impliqués dans le projet
  • Être l'interface avec les différents services et départements de l’Institut, coordination interservices, intercampus, inter-Labs
  • Prospecter les différents lieux d’apprentissage dans un cadre international
  • Assurer le processus de suivi : inscription, contrats, évaluation
  • Coordonner les différentes campagnes de recrutement des lieux d’apprentissage
  • Réaliser et coordonner les processus d’inscription dans un cadre international
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT : Environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Temps plein
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Chargé de placement

Le Chargé de placement travaillera sous la responsabilité du Directeur des relat...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Generation UK & Ireland
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Organisé, proactif, créatif
  • Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • Savoir adapter son discours à différents interlocuteurs
  • Capacité d'écoute active
  • Orienté résultats
  • À l'aise avec le suivi chiffré et rigoureux de plans d'action
  • À l'aise avec l'environnement et la culture du web
  • Maîtrise du pack Office et Google Suite
  • Une première expérience dans le placement (travail temporaire ou service public de l'insertion de l'emploi également)
  • Personne motivée et pro-active
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, coordonner et organiser les actions de placement synchrones : jobdatings, ateliers employeurs, immersions, événements avec partenaires
  • Concevoir et déployer les actions de placement asynchrones : diffusion ciblée d'offres d'emploi, mise en relation candidats-employeurs, transmission de CV
  • Assurer une veille active sur les événements, dispositifs et ressources utiles à l'insertion professionnelle
  • Animation de la relation mentor pendant et post-formation
  • Assurer des ateliers (techniques de recherche d'emploi, coaching CV, simulation d'entretiens)
  • Soutien aux actions de prospection
  • Identifier et remonter les informations clés issues du terrain
  • Participer à des rendez-vous entreprises
  • Co-construire des argumentaires employeurs
  • Actions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle Alan prise en charge à 100% par l'employeur
  • Forfait navigo pris en charge à 75%
  • Possibilité de télétravail avec l'accord du manager
  • Carte Swile prise en charge à 60% par l'employeur
  • Des chèques cadeaux sont distribués en fin d'année
  • Temps plein
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Spécialiste, acquisition de talents campus et marque employeur

Vous êtes un communicateur naturel et un organisateur hors pair ? Vous aimez êtr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal-Est, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
04 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en Ressources Humaines, Marketing, Communications ou Gestion d'événements
  • 2 à 4 ans d'expérience en recrutement, en coordination d'événements ou en marketing RH
  • Mobilité requise : Capacité et désir de se déplacer fréquemment (permis de conduire valide essentiel)
  • Excellentes capacités de présentation orale et facilité à réseauter
  • Bilinguisme (Français/Anglais) pour couvrir l'ensemble de nos territoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, organiser et animer la présence de l'entreprise lors de salons de l'emploi, journées carrières et événements sur les campus
  • Développer et entretenir des relations solides avec les services de placement et les associations étudiantes
  • Gérer le cycle complet de recrutement des stagiaires et des programmes de rotation pour jeunes diplômés
  • Créer du contenu créatif pour les réseaux sociaux afin de renforcer la marque employeur et l'attractivité de l'industrie
  • Coordonner la logistique événementielle (matériel promotionnel, kiosques, présentations techniques)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif avec allocation de déplacement
  • Horaire flexible adapté au calendrier événementiel
  • Assurances collectives complètes et programme de REER
  • Grande autonomie créative pour vos projets et événements
  • Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise québécoise d'envergure mondiale
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