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Coordinatrice petite enfance

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Nursea

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Emplacement:
France , Avignon ▼

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2500.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon. Nursea, entreprise de micro-crèches durables, implantée à Marseille et en Provence depuis 2015, s’engage au quotidien dans une démarche respectueuse de l’environnement et un accompagnement de l’enfant.

Responsabilités:

  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45)
  • Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène, santé, sécurité)
  • Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté
  • Participe aux réunions hebdomadaires au siège à Marseille tous les lundis après-midi et un mercredi matin sur deux
  • Est garant(e) de la qualité de l’accueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles
  • Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression
  • Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques en collaboration avec la Référente pédagogique
  • Observe et fait ajuster l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants
  • Co-anime les réunions pédagogiques avec la Référente pédagogique sur les micro-crèches de son secteur
  • Participe aux modules pédagogiques de la Nurs’Academy

Exigences:

  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
  • Recherche un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours
  • Partage les valeurs de Nursea et aime impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea
Ce que nous offrons:
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Diplômé(e) de la Petite Enfance
  • 1ère Expérience en tant que Maitre d'Apprentissage ou de Formateur réussie
  • à l'aise avec le Travail en Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi régulier des Intervenants en Garde d'Enfants et des Apprentis en CAP (AEPE)
  • Visites au Domicile des Parents (sur ORLEANS et son Agglomération)
  • Actions de Formation (3 à 4 durant l'Année)
  • Etablissement de Relations régulières avec les Organismes et Partenaires Extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur Objectifs
  • Temps partiel
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Directeur de crèche

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des tout-petits et souhaitez rejoind...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'établissement petite enfance
  • Connaissance de la réglementation et des normes de sécurité en crèche
  • Leadership bienveillant, sens de l'organisation et qualités relationnelles
  • Diplôme BAFD ou équivalent requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche
  • Encadrer et accompagner une équipe de professionnels de la petite enfance
  • Garantir le bien-être, la sécurité et le développement des enfants
  • Développer les projets pédagogiques et les relations avec les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement stimulant
  • Équipes motivées
  • Possibilité de contribuer pleinement à l'épanouissement des enfants
  • Temps plein
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Directrice / Directeur de crèche

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, tem...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Conduite de projet
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 9 jours RTT supplémentaires
  • Temps plein
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Directrice / Directeur de Crèche

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  • Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Années d'expérience : 1
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • mutuelle et prévoyance
  • statut cadre au forfait 218 jours (environ 9 jours de RTT par an)
  • Temps plein
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Technicien Electricité / Thermographie Infrarouge

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Verita...
Emplacement
Emplacement
France , LYON
Salaire
Salaire:
32000.00 - 37000.00 EUR / Année
bureauveritas.cz Logo
Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac +2 en Electricité ou Electrotechnique minimum ou équivalent
  • Expérience significative en maintenance ou bureau de contrôle
  • Titulaire de la qualification CNPP Q19 (idéalement)
  • Permis B indispensable
  • Maîtrise des techniques d'inspection électrique
  • Savoir utiliser les équipements de thermographie infrarouge
  • Connaître les normes de protection foudre
  • Être à l'aise avec l'organisation de son temps de travail
  • Savoir gérer ses missions en autonomie et respecter les délais impartis
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l'inspection et la vérification des installations électriques, thermographiques et de protection foudre
  • Garantir la fiabilité et la conformité des équipements
  • Contribuer à assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Intervenir sur une grande diversité de sites (Industriels)
  • Inspecter l’ensemble de l’installation électrique et détecter les aléas générateurs de risques (incendie, électrisation, ...) et les non-conformités règlementaires
  • Restituer au client les écarts constatés
  • Rédiger le rapport d'interventions
  • Assister les clients dans leurs suivis techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de performance, participation & intéressement
  • Panier repas
  • Véhicule de service ou de société
  • CSE
  • Plan d'épargne groupe avec abondement
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Ascensoriste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Verita...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
bureauveritas.cz Logo
Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac +2 en Electromécanique ou équivalent
  • Expérience de 2 ans minimum en maintenance ou bureau de contrôle
  • Permis B indispensable
  • À l'aise avec les systèmes électromécaniques
  • Maîtrise des outils de mesure et de contrôle
  • Savoir interpréter les normes et réglementations
  • Adopter une approche méthodique dans les inspections
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'inspection et la vérification des ascenseurs pour garantir leur conformité et leur sécurité
  • Réaliser les inspections techniques et vérifications périodiques des ascenseurs conformément aux réglementations en vigueur
  • Contrôler le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et dispositifs de protection
  • Effectuer les mesures et tests nécessaires pour valider la conformité des équipements
  • Rédiger les rapports d'inspection détaillés et les procès-verbaux de vérification
  • Conseiller les clients sur les actions correctives à mettre en œuvre en cas de non-conformité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait repas 21,10 €/jour de déplacement
  • Intéressement, participation, plan d’épargne avec abondement
  • Prime annuelle de performance, prime challenge
  • Véhicule de service ou société
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Electricité Incendie

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Verita...
Emplacement
Emplacement
France , NICE
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 Électrotechnique minimum ou équivalent
  • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'électricité et de l’incendie
  • Permis B indispensable
  • Autonomie
  • Bon sens relationnel
  • Organisé(e)
  • Sensible à la sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Inspecter les installations électriques des clients et contrôler leur conformité
  • Contrôler les installations dans les domaines de l'incendie (système de sécurité incendie, RIA, portes coupe-feu...)
  • Restituer aux clients les écarts constatés
  • Rédiger des rapports détaillés
  • Être à l’écoute des enjeux et des besoins des clients
  • Assurer une communication efficace avec les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement
  • Prime de participation
  • Forfait déjeuner 21,10 €/jour de déplacement
  • CE
  • Véhicule
  • Temps plein
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Nouveau

Préventeur chantiers téléphonie

Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recrutons, pour notre filiale ...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur en Bâtiment et Travaux Publics minimum ou équivalent
  • Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la téléphonie
  • Permis B indispensable
  • Attestation de travail en hauteur (nice to have)
  • Habilitation électrique (nice to have)
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Aisance à l'oral et à l'écrit
  • Sens de l'organisation développé
  • Pas de vertige
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prévention des risques sur différentes opérations de téléphonie
  • Rédiger les Plans Prévention (PP) en veillant à leur conformité réglementaire
  • Réaliser les inspections communes et effectuer les visites de chantiers pour identifier et prévenir les risques
  • Élaborer les documents HSE réglementaires (protocoles de sécurité, fiches de prévention, analyses de risques) pour encadrer les activités sur site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule service
  • Tickets restaurant
  • Prime panier
  • Prime d'intéressement et de participation avec abondement et plan d’épargne d’entreprise
  • Prime BV à la carte (pourcentage du montant des ventes de missions connexes)
  • CSE
  • 1 jour/an pour une action solidaire
  • Évolution de carrière
  • Mobilité en interne ou géographique
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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