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Comment aimeriez-vous façonner l'avenir des ressources humaines au sein d'une association ? En tant que pivot stratégique au sein de notre association, vous coordonnerez et optimiserez les ressources humaines pour soutenir le développement des crèches. - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les établissements de l'association - Mettre en œuvre et superviser les projets RH pour assurer un développement harmonieux des équipes - Gérer le budget alloué aux ressources humaines tout en garantissant son optimisation - Assurer un management participatif et bienveillant des équipes au sein des crèches - Contribuer à la stratégie de développement de l'association en lien avec sa mission d'accueil de la petite enfance Ça peut vous intéresser : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 2597 euros /mois Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Téléphone pro - Véhicule de service Le/La Responsable de coordination de la petite enfance (F/H) saura piloter l'évolution des compétences dans un environnement stimulant et collaboratif. ... - Maîtrise de la gestion de projet en ressources humaines - Expérience en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires - Compétences avérées en gestion budgétaire et financière - Bonne connaissance des réglementations et politiques RH Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Responsabilités
Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les établissements de l'association
Mettre en œuvre et superviser les projets RH pour assurer un développement harmonieux des équipes
Gérer le budget alloué aux ressources humaines tout en garantissant son optimisation
Assurer un management participatif et bienveillant des équipes au sein des crèches
Contribuer à la stratégie de développement de l'association en lien avec sa mission d'accueil de la petite enfance
Exigences
Maîtrise de la gestion de projet en ressources humaines
Expérience en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires
Compétences avérées en gestion budgétaire et financière
Bonne connaissance des réglementations et politiques RH
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