Coordinateur.trice d’Equipes et de Projets Emplois

Coordinateur.trice d’Equipes et de Projets

Dans le cadre d’une création de poste, Unis-Cité recrute un·e coordonateur·trice...

Emplacement

France , Le Creusot

Salaire:

2184.99 EUR / Mois

Unis-Cité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Qualités relationnelles et organisationnelles
autonomie
expérience de 3 ans dans l’encadrement des jeunes 16/25 ans et la gestion de projets
diplôme souhaité DEJEPS, moniteur éducateur
ouvert au monde associatif
connaissance du tissu associatif et institutionnel local

Responsabilités

Recruter les volontaires en s'appuyant sur les prescripteurs jeunesses et sur les filières étudiantes
Accompagner et encadrer une équipe d'une vingtaine de jeunes entre 16 à 25 ans recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d’équipe des volontaires
Coordonner la mise en œuvre des projets d’intérêt général menés par les volontaires sur les programmes suivants : Solidarité Séniors et Solidarité Aidants, ou tout autre programme susceptible d'être mis en place localement
Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation)
Préparer et animer les formations civiques et citoyennes des volontaires

Ce que nous offrons

Prime de plurivalence de 68,10€
titres restaurants
mutuelle
prise en charge de la carte de transport

Temps plein

Nouveau

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 en Ressources Humaine ou un Master
contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, à partir de septembre
première expérience réussie en RH/ADP
très forte appétence pour les chiffres
très rigoureux.se
aime l'administration du personnel et le travail bien fait
bon sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit
proactif.ve et force de proposition
rythme d'alternance obligatoire de 4 jours/1 jour, 3 semaines/1 semaine ou 2 semaines/1 semaine

Responsabilités

Gestion l'administration du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, via Lucca et Notion
Suivi des périodes d'essai avec les managers et gestion des visites médicales pour tous nos collaborateurs
Appui dans la gestion des relations avec les organismes (Mutuelle et prévoyance, médecine du travail etc.)
Participer à l'organisation de session de formation et effectuer le suivi des financement via notre OPCO
Constitution de rapports RH via Excel pour du suivi et de l'analyse de KPI
Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH (ex. mise à jour et amélioration de notre FAQ RH)
Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH
Collecter et centraliser les éléments variables de paie
Participation au contrôle de la paie
Amélioration continue de nos outils et process RH en interne

Ce que nous offrons

Prise en charge du transport (à 50%) et vélo
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
CSE dynamique avec abonnement HappyPal, tarifs de groupe sur des évènements extérieurs

Temps plein

Nouveau

Chef de projet CRM & Automatisations

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
Orienté amélioration continue
Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code

Responsabilités

Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

Ce que nous offrons

Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
Un super onboarding
Une évolution professionnelle
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes

Temps plein

Nouveau

Customer Ops/Admin CRM

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le mo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
Orienté amélioration continue
Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code

Responsabilités

Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

Ce que nous offrons

Environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
Positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
Cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
Prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
Super onboarding
Évolution professionnelle
Vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes

Nouveau

Stage - HR Business Partner

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functio...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2)
Empathie, écoute active et sens du service
Proactif
Rigueur et structure
Niveau d'anglais courant

Responsabilités

Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors
Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle
Participer à la préparation des Talent Reviews
Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA
Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne

Ce que nous offrons

Programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy
Carte Swile et offres de restauration
Abonnement Urban Sports Club, cours de sport gratuits
Remboursement des titres de transport à 50%
Bureaux avec espaces de collaboration et de bien-être
Politique de travail flexible en mode hybride

Temps plein

Nouveau

Technicien Après-Vente Automobile

Le Groupe Peyrot est à la recherche de ses nouveaux talents ! De Marmande à Perp...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS ou CQP
curiosité et souhait de développer des compétences en mécanique et diagnostic
souhait de découvrir le secteur automobile
intérêt pour la mécanique et les nouvelles technologies automobiles
capacité d'analyse et rigueur
esprit d'équipe
motivation et implication dans l'apprentissage

Responsabilités

Réaliser des opérations d'entretien courant et de maintenance
Participer à l'identification des pannes mécaniques, électriques et électroniques
Utiliser les outils de diagnostic constructeur
Effectuer des réparations sur différents systèmes du véhicule
Intervenir sur les organes mécaniques, électroniques et de sécurité
Participer aux contrôles et essais des véhicules
Renseigner les ordres de réparation
Appliquer les procédures techniques et qualité
Respecter les règles de sécurité en atelier
Collaborer avec les techniciens et le chef d'atelier

Ce que nous offrons

Accompagnement terrain par des professionnels expérimentés
Développement de compétences techniques sur des véhicules récents
Évolution dans un environnement structuré et formateur
Formation en vue d'une intégration durable
Opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
Tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées
Avantages d'IRP Auto

Temps plein

Nouveau

Conseiller Commercial Automobile Confirmé(e)

Rejoignez la team Peyrot ! Mission : Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouv...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d'expérience
BUT, Licence, Bac+3
Permis B obligatoire
Autonomie et sens des responsabilités
Maîtrise du processus de vente automobile de A à Z
Capacité à qualifier un besoin client et proposer une solution adaptée (VN / VO / B2C / B2B selon le poste)
Négociation commerciale maîtrisée, dans le respect de la politique du groupe
Excellent sens du relationnel et de la satisfaction client
Capacité à instaurer une relation de confiance durable
Suivi client rigoureux (avant / pendant / après la vente)

Responsabilités

Booster les ventes des véhicules et services associés : votre terrain, c’est la performance
Animer votre lieu de vente avec énergie et rigueur
Développer votre portefeuille client : aller chercher les opportunités plutôt que les attendre
Accueillir chaque client avec le sourire et l’envie de créer du lien
Faire rayonner nos marques
Gérer vos dossiers de vente de A à Z, sans perdre le ballon en route

Ce que nous offrons

Package qui motive : fixe + commissions + primes trimestrielles
Groupe familial - ici, les décisions vont droit au but
Des perspectives d’évolution concrètes sur plusieurs marques et sites du Groupe
Des tarifs préférentiels sur l’achat, l’entretien et les pièces auto
Les avantages IRP Auto en bonus

Temps plein

Nouveau

Vendeur / Vendeuse Automobile Confirmé(e) VN / VO

Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouveaux talents ! Vendeur / Vendeuse Aut...

Emplacement

France , Muret

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac à Bac+3
Permis B obligatoire
Au moins 5 ans d'expérience

Responsabilités

Booster les ventes des véhicules et services associés
Animer votre lieu de vente avec énergie et rigueur
Développer votre portefeuille client
Accueillir chaque client avec le sourire et l'envie de créer du lien
Faire rayonner nos marques
Gérer vos dossiers de vente de A à Z

Ce que nous offrons

Package fixe + commissions + primes trimestrielles
Groupe familial
Perspectives d'évolution concrètes sur plusieurs marques et sites du Groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat, l'entretien et les pièces auto
Avantages IRP Auto

Temps plein

Sélectionner un pays

Coordinateur.trice d’Equipes et de Projets

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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Technicien Après-Vente Automobile

Conseiller Commercial Automobile Confirmé(e)

Vendeur / Vendeuse Automobile Confirmé(e) VN / VO

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