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Coordinateur(trice) Événementiel

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Emplacement:
France , Aix-en-Provence ou Montpellier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

ECG développe une offre événementielle premium au sein de ses campings à destination des entreprises, CSE et clients privés. Dans le cadre du développement de notre activité Group & MICE, nous recrutons pour notre siège situé à Aix-en-Provence, un(e) Coordinateur(trice) Événementiel en CDD, véritable chef(fe) d’orchestre de nos événements.

Responsabilités:

  • Concevoir, organiser et piloter des événements professionnels et privés (séminaires, conventions, incentives, événements corporate) au sein des campings du Groupe, de la conception jusqu’à la réalisation sur site
  • Être garant(e) de la qualité, de la créativité et de la satisfaction client
  • Maîtriser l’ensemble de l’offre touristique du Groupe (destinations, hébergements, infrastructures)
  • Visiter une liste de campings HOMAIR et y recenser les infrastructures (hébergements…), capacités, configuration technique (salles, restaurants…), partenaires locaux (prestataires, Office de Tourisme, salles…)
  • Supporter l'équipe commerciale dans l’analyse des besoins clients : brief, objectifs, contraintes, budget, afin de concevoir des offres événementielles sur mesure
  • Participer à l’élaboration des devis détaillés, en lien avec l’équipe Commercial Group & MICE
  • Sélectionner les sites les plus adaptés et accompagner les visites de repérage des clients et prestataires
  • Piloter les projets événementiels : rétroplanning, coordination interne et prestataires
  • Coordonner en amont avec les directions des campings les besoins en maintenance, animation, restauration, hébergement
  • Gérer les aspects techniques (son, lumière, scénographie, logistique)
  • Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des événements
  • Être présent(e) sur site et piloter le déroulé des événements
  • Gérer les imprévus avec réactivité et professionnalisme
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes campings et les services supports

Exigences:

  • Formation Bac +2 minimum (événementiel, tourisme, hôtellerie, commerce ou équivalent)
  • Expérience confirmée en coordination événementielle ou dans un poste similaire
  • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de leadership
  • Sens du service client et capacité à travailler sous pression
  • Anglais courant indispensable (une seconde langue appréciée)

Souhaitable:

une seconde langue appréciée

Ce que nous offrons:
  • Variable 5 000 € sur objectifs
  • Véhicule de fonction
  • Tickets restaurant & mutuelle d’entreprise
  • Un poste terrain, stimulant et évolutif
  • Des projets événementiels variés dans des lieux d’exception

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable de communication RH / Marque employeur

Contexte & Enjeux : Au sein d'un groupe international de premier plan tel que Sa...
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Non fourni
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La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (communication, sciences politiques, école de commerce/management)
  • Minimum 8 ans d'expérience en communication, RH, marketing, conseil et/ou conduite de projet, de préférence au sein d'entreprises internationales ou de grandes organisations
  • Maîtrise des méthodes et outils de communication événementielle, digitale, éditoriale, ainsi que des réseaux sociaux et du community management
  • Expérience approfondie en communication RH et marque employeur appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute, de synthèse, sens de l'organisation et capacité à travailler en transverse
  • Créativité, force de proposition, appétence pour l'innovation et très bonne connaissance de l'environnement digital
  • Anglais courant indispensable
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers, surtout en France
Responsabilités
Responsabilités
  • Management direct d'un(e) collaborateur(trice) incluant la supervision de ses activités, l'accompagnement dans sa montée en compétences et le suivi de ses objectifs
  • Définir, piloter et mettre en œuvre les plans de communication annuels, en coordination avec la DRHS et en cohérence avec le plan de communication Groupe, pour des cibles internes et externes
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sous-directions de la DRHS pour recueillir et analyser les besoins et demandes de communication, en assurer la priorisation, le conseil et le suivi opérationnel
  • Accompagner en communication les projets majeurs de la DRHS (enquêtes internes, événements, nouveau site de recrutement, accords sociaux, etc.)
  • En collaboration avec les équipes Marque Employeur au sein de la DRHS, développer et déployer des campagnes de communication innovantes et créatives pour la marque employeur Safran, y compris à l'international
  • Assurer un contenu dynamique et attractif (articles, podcasts, vidéos, infographies, etc.) sur les canaux internes (Insite, Viva Engage) et externes (site web, réseaux sociaux) sur les sujets RH, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction de la communication et les sociétés du Groupe
  • Assurer une veille active sur les tendances RH et marque employeur, identifier les bonnes pratiques et sources d'innovation
  • Animer le réseau de communicants RH au sein du Groupe
  • Temps plein
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Chargé évènementiel

Vous pilotez les événements de A à Z et transformez chaque projet en une expérie...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
33000.00 - 38000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un secteur d’activité en lien avec les énergies renouvelables (ENR)
  • Maîtrise du pilotage d’événements et exceller dans la coordination et la négociation avec les fournisseurs et prestataires
  • À l’aise avec les outils bureautiques, savoir gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en efficacité
  • Utiliser HubSpot comme un véritable levier de performance : diffusion de contenus (emailings, campagnes réseaux sociaux…) et suivi précis des résultats, notamment en génération de contacts
  • Travailler naturellement en mode projet et savoir prioriser efficacement, même face aux imprévus
  • Piloter les budgets avec rigueur et mener des négociations internes et externes avec assurance
  • Capable d’allier fermeté et sens du relationnel, évoluer avec sérénité dans des environnements exigeants et sous pression, en gardant méthode, organisation et précision
  • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, aimer travailler en équipe et savoir fédérer autour de projets communs
  • Leadership et compétences en gestion de projet pour coordonner efficacement des acteurs multiples
  • Être à l’écoute, comprendre rapidement les besoins de vos interlocuteurs internes et externes et y répondre avec justesse
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et coordination des événements : piloter l’ensemble des événements de A à Z : logistique, administration et coordination opérationnelle (réservations, commandes, hébergements, transports, gestion des participants…)
  • Concevoir et déployer des animations adaptées à chaque format d’événement, en apportant créativité et sens de l’expérience
  • Être interlocuteur(trice) clé en interne comme en externe, faciliter les échanges et garantir une circulation fluide de l’information
  • Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des actions nécessaires à la réussite des événements, tout en pilotant intervenants internes et prestataires externes
  • Définir les modalités de chaque événement en cohérence avec les objectifs et les budgets, et veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences de sécurité
  • Assurer le bon déroulement des événements sur le terrain, gérer les imprévus et animer les débriefings pour inscrire chaque projet dans une démarche d’amélioration continue
  • Coordination et accompagnement des agences : accompagner les agences dans la planification, l’organisation et le suivi de leurs événements
  • Garantir des process internes, veiller à leur bonne application et à l’harmonisation des pratiques
  • Animer des points réguliers avec les équipes commerciales et les directions d’agence et favoriser le partage des bonnes pratiques
  • Contribuer à la montée en compétence des équipes grâce à des formations dédiées à la stratégie et à la mise en œuvre événementielle, tout en assurant cohérence, qualité et uniformité à l’échelle du réseau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Café à volonté
  • Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Garde d'enfants à domicile

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne est à la recherche d'intervenant H/F pour un p...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Zacharie
Salaire
Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
kangouroukids.fr Logo
Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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Garde d'enfants à domicile

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne est à la recherche d'intervenant H/F pour un p...
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France , La Penne-sur-Huveaune
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Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
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Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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Conducteur de camion ce

Pour notre client à Willebroek, une entreprise familiale en pleine croissance, n...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Willebroek
Salaire
Salaire:
15.47 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéficiez de trois jours de formation aux côtés d'un chauffeur-guide expérimenté et saisissez l'opportunité d'obtenir un CDI après une expérience réussie
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Nouveau

Gestionnaire d'assurances

Pour ce poste, vos missions principales sont les suivantes : Contrôle de conform...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience de 1 à 3 ans
  • Dynamique
  • Rigoureux-se
  • Organisé-e
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
  • Détection d'anomalies et qualification des éléments manquants
  • Gestion administrative et suivi des analyses dans les outils internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime repas
  • 13e mois
  • Temps plein
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Conseiller commercial particuliers

Emplacement
Emplacement
French Polynesia , Rangiroa
Salaire
Salaire:
Non fourni
Banque de Tahiti
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
  • Environnement de travail stimulant où l'innovation rencontre la tradition
  • Temps plein
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Commandant de Bord

Air Archipels, filiale du groupe Air Tahiti, réalise depuis 26 ans des vols à la...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
airtahiti.com Logo
Air Tahiti
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
  • Qualifications ATPL théorique / IR / MCC / FCL.055 niveau 4 minimum
  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
  • Temps plein
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