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Coordinateur socio-culturel

France, Poissy Versailles 2491.00 EUR / Mois · Offre publiée 14 mai 2026
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Description du poste

Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du SPIP, le/la coordonnateur(ice) culturel(le) travaille au quotidien en lien étroit avec tous les agents du SPIP et sous la supervision du Directeur/Chef d’antenne. Il/Elle travaille également en lien avec les différents services de l’établissement et ses partenaires (personnel de surveillance, éducation nationale, unité sanitaire, etc…) dans le cadre du développement et de la mise en place des activités socioculturelles en détention. Vous conduisez le projet éducatif et mettez en cohérence l’ensemble des actions pour rendre opérationnel le projet d’animation et d’éducation défini par Léo Lagrange Animation dans le cadre de son marché avec la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris (DISP).

Responsabilités

  • Coordination et développement du dispositif d'actions culturelles initié par le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Yvelines
  • Programmation culturelle pluridisciplinaire, définition des projets artistiques, organisation théorique et pratique des actions
  • Mise en place des actions culturelles en établissement pénitentiaire
  • Gestion de la bibliothèque de l'établissement
  • Gestion de votre budget, gérez les dossiers de financement des actions et élaborez les documents d'évaluation des actions
  • Recherche de financements complémentaires (publics et privés)
  • Représenter Léo Lagrange Animation et le SPIP auprès des partenaires extérieurs
  • Développer, suivre et animer les partenariats culturels et institutionnels

Exigences

  • Connaissance du milieu pénitentiaire et de ses contraintes
  • Connaissance des politiques culturelles, éducatives et d'insertion
  • Expérience dans l'action culturelle, particulièrement à destination des publics spécifiques
  • Connaissance du panorama culturel francilien
  • Maitrise en gestion de projets culturels et/ou sociaux
  • Connaissance des publics spécifiques et des enjeux de l'action sociale
  • Bonne culture générale et artistique
  • Connaissance du fonctionnement associatif et institutionnel
  • Maitrise gestion budgétaire et de financements publics
  • Connaissances en bureautique (Word, Excel) exigées
  • Casier judiciaire vierge exigé

Ce que nous offrons

  • Plan d'épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

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Coordinateur/Coordinatrice Socio-Culturel(le)

Nous respectons votre vie privée. Nous utilisons des cookies pour améliorer votr...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy Versailles
Salaire
Salaire:
2491.00 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du milieu pénitentiaire et de ses contraintes
  • Connaissance des politiques culturelles, éducatives et d'insertion
  • Expérience dans l'action culturelle, particulièrement à destination des publics spécifiques
  • Connaissance du panorama culturel francilien
  • Maitrise en gestion de projets culturels et/ou sociaux
  • Connaissance des publics spécifiques et des enjeux de l'action sociale
  • Bonne culture générale et artistique
  • Connaissance du fonctionnement associatif et institutionnel
  • Maitrise gestion budgétaire et de financements publics
  • Connaissances en bureautique (Word, Excel) exigées
Responsabilités
Responsabilités
  • La coordination et le développement du dispositif d'actions culturelles initié par le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Yvelines
  • La programmation culturelle pluridisciplinaire, la définition des projets artistiques, l'organisation théorique et pratique des actions
  • La mise en place des actions culturelles en établissement pénitentiaire
  • La gestion de la bibliothèque de l'établissement
  • Gestion de votre budget, gérez les dossiers de financement des actions et élaborez les documents d'évaluation des actions
  • Recherche de financements complémentaires (publics et privés)
  • Représenter Léo Lagrange Animation et le SPIP auprès des partenaires extérieurs
  • Développer, suivre et animer les partenariats culturels et institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Directeur de centre socio-culturel

En lien avec l’équipe et le Conseil d’Administration, le/la Directeur(rice) assu...
Emplacement
Emplacement
France , Bourges
Salaire
Salaire:
48000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme(s) en gestion / administration ou équivalent, idéalement dans le secteur culturel et/ou du spectacle vivant
  • Formation(s) en direction, management, gestion et animation de projets
  • Expérience professionnelle significative en direction ou coordination de lieu, de projets culturels ou artistiques
  • Expérience confirmée dans la conduite de projets collaboratifs et partenariaux
  • Expérience concrète en programmation artistique et/ou direction artistique (arts contemporains, arts visuels)
  • Maîtrise avérée de la gestion de structures culturelles et du management d’équipes
  • Développement et pilotage d’une vision stratégique artistique et culturelle
  • Excellente connaissance du fonctionnement des associations (gouvernance, budget, RH…)
  • Solides compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières
  • Maîtrise des techniques et règles de la comptabilité associative
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel
  • Impulsion d’une dynamique d’innovation et de créativité afin de positionner et caractériser Antre Peaux au sein de son secteur d'activités et de son territoire
  • Évaluation et développement du projet et de son fonctionnement
  • Renforcement et développement permanent de l’ancrage territorial du projet
  • Participation à la programmation artistique en salle et hors-les-murs en lien
  • Pilotage, animation et coordination de l’équipe
  • Définition, structuration, évolution du modèle économique de la structure
  • Élaborer la stratégie budgétaire et s’assurer de son exécution, dans le respect des règles de la comptabilité associative
  • Établissement et suivi des dossiers de subventions et de financements
  • Recherche de nouvelles ressources financières publiques et privées
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant RH

At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers every...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Administration du personnel (contrats
  • extras
  • DPAE
  • Arrêt de travail
  • Congés
  • Visites médicales
  • et intégration des nouveaux salariés)
  • Tenue et mise à jour des tableaux de bords RH
  • Participation à la gestion de la paye - recueil des éléments variables puis saisies dans notre logiciel interne
  • Plan de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous travaillez en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et participez à différentes tâches inhérentes au service. Ces services sont au cœur des relations internes et du bon fonctionnement de l'entreprise.
  • Temps plein
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Stock Et Visual Merchandising Manager

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde,...
Emplacement
Emplacement
France , Roppenheim
Salaire
Salaire:
Non fourni
calvinklein.us Logo
Calvin Klein
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • First experience in fashion, retail or commerce
  • English level to meet international clientele expectations
Responsabilités
Responsabilités
  • Anticipate and co-organize stock and merchandising activity of the store
  • Integrate, train and ensure skill development of employees
  • Inform, co-manage and mobilize the team on point of sale activity
  • Deliver a unique customer experience and sell products through merchandising
  • Implement products on the sales floor and create window displays following guidelines
  • Analyze turnover and sales indicators, replenish merchandise based on sales
  • Set up commercial operations and follow up
  • Propose products to improve merchandising yield
  • Ensure proper maintenance of the point of sale (tidiness, organization, cleanliness)
  • Anticipate and plan deliveries with line manager
  • Temps plein
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Assistant Store Manager

Assistant Store Manager (m/f/d*) - Calvin Klein - Roppenheim - CDI 35h
Emplacement
Emplacement
France , Roppenheim
Salaire
Salaire:
Non fourni
calvinklein.us Logo
Calvin Klein
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu justifies d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce
  • Ton leadership et ta rigueur sont des atouts indéniables
  • Tu as le sens de l'anticipation, de la coordination et des résultats, ainsi que de grandes capacités relationnelles
  • Tu fais preuve d'une maturité d'esprit, tu sais gérer les priorités, identifier les situations d'urgences et y faire face
  • Ton niveau d'anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la vente au quotidien
  • Animer et mobiliser l'équipe sur les objectifs de la boutique
  • Connaître et appliquer les différentes phases de l'acte de vente
  • Former l'équipe aux techniques de vente
  • Co-Animer et mobiliser son équipe sur l'activité du point de vente
  • S'assurer que l'équipe est en permanence au complet
  • Progresser et faire progresser ses équipes de vente
  • Créer de la promotion interne pour l'entreprise
  • Développer des relations de qualité au sein de l'équipe et développer la synergie d'équipe
  • Etre co-responsable de la propreté et du rangement de la boutique
  • Temps plein
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Ouvrier d'exécution batiment

En binôme avec un salarié confirmé, vous intervenez sur des chantiers de rénovat...
Emplacement
Emplacement
France , St Junien
Salaire
Salaire:
12.31 - 13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP maçonnerie ou équivalent
  • Au moins 2 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • construction de maison neuve ou interventions de rénovation (coulage chape, fondations, ferraillage, coffrage, montage de murs etc...)
  • Polyvalence pour intervenir sur d'autres tâches: carrelage, façade, isolation, menuiserie
  • Permis B obligatoire pour conduite d'un véhicule d'entreprise
  • Temps plein
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Peintre en bâtiment

Au sein d'une TPE spécialisé dans le batiment tout corps d'état, vous êtes spéci...
Emplacement
Emplacement
France , St Junien
Salaire
Salaire:
13.50 - 14.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BEP Plaquiste ou équivalent
  • au moins 3 années d'expérience
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Poser du plaquo et procéder à la pose de bandes
  • Préparer les surfaces à peindre en assurant un nettoyage, un ponçage et une application d'enduits adaptés
  • Appliquer des couches de peinture en respectant les méthodes professionnelles et les délais impartis
  • Assurer la protection des lieux et le nettoyage après les travaux afin de garantir la satisfaction des clients
  • Temps plein
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Masseur Kinésithérapeute (F/H)

Vous interviendrez au sein d'un CRF pour assurer des soins de kinésithérapie en ...
Emplacement
Emplacement
France , St Jean de Monts
Salaire
Salaire:
2600.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute requis
  • Compétences en techniques de rééducation fonctionnelle
  • Capacité à élaborer et suivre des programmes de rééducation personnalisés
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des évaluations cliniques préalables pour chaque patient afin de déterminer leurs besoins en rééducation
  • Élaborer des plans de traitement individualisés en collaboration avec l'équipe médicale pluridisciplinaire
  • Effectuer des soins variés tels que les massages, la rééducation fonctionnelle et les exercices thérapeutiques
  • Utiliser des équipements spécialisés pour accompagner les patients dans leurs parcours de réadaptation
  • Assurer un suivi rigoureux de l'évolution des patients en adaptant les traitements en fonction des progrès réalisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de logement en colocation
  • Reprise de l'ancienneté en fonction des profils
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