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Coordinateur SAV Mining

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Emplacement:
France , Meyzieu

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Directeur du service après-ventes, vous planifiez et coordonnez les mises en service, maintenance des machines des clients et/ou tout problème inhérent au service après-vente (garantie, formation, digitalisation...) en maitrisant la rentabilité du service sur le secteur France et DOM-TOM. Vous assurez également la planification, l'organisation et la facturation des interventions des techniciens SAV et des sous-traitants.

Responsabilités:

  • Réceptionner, analyser, prioriser et traiter les demandes de renseignements et d'interventions des clients
  • Effectuer des pré-diagnostics téléphoniques ou mettre les clients en relation avec le bon expert technique
  • Assurer l'assistance téléphonique auprès des clients, équipes internes, sous-traitants et fournisseurs
  • Planifier et coordonner les interventions sur site
  • Assurer le suivi administratif et informatique de chaque intervention
  • Gérer les retours de pièces et les réintégrations en stock
  • Créer et suivre les tickets de relance des délais pièces
  • Facturer les interventions, relancer les factures impayées et traiter les litiges
  • Remonter les problèmes techniques récurrents au responsable hiérarchique

Exigences:

  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Connaissances professionnelles théoriques et pratiques dans le pré-diagnostic de pannes et le support à la réparation des machines
  • Bonne connaissance des flux logistiques et de la gestion de stocks
  • Qualités relationnelles, organisationnelles et esprit d'équipe
  • Fiabilité et sens du service
  • Anglais intermédiaire impératif
  • Maîtrise d'Excel et aisance avec l'exploitation de bases de données

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau IV minimum exigé (BAC à BAC+2)
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique exigée
  • Aisance relationnelle, sens de la communication et rigueur
  • Capacité d’adaptation, organisationnelle, rédactionnelle et sens de la discrétion
  • Esprit d’équipe / Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Travail et coordination en étroite collaboration avec le pédiatre et l’assistante sociale du CAMSP
  • Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et renseigner les usagers, planifier les activités et assurer le suivi administratif de l’équipe de soin et d’accompagnement
  • Effectuer l’accueil téléphonique, orienter les appels et les personnes, gérer la messagerie du service et le courrier postal
  • Assurer l’accueil physique des personnes et la gestion de la salle d’attente
  • Participer à la collecte des premiers éléments et attentes des usagers, renseigner et informer l’usager sur le déroulement de la démarche d’accompagnement
  • Recueillir l’information et les documents administratifs provenant de l’usager, constituer, gérer et actualiser le dossier de l’usager
  • Gérer le suivi administratif des actes à destination des organismes payeurs d’Assurance Maladie et des partenaires
  • Organiser et collaborer en concertation avec la Direction à la préparation des synthèses
  • Participer et diffuser les informations actualisées et adaptées internes et externes du service
  • Favoriser les relations entre le service, les familles et les différents partenaires
  • Travailler et intervenir dans le respect des droits des usagers, en respectant le secret professionnel
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS - Frais

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG , un leader incontesté de l’externalisation...
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France , Mont-de-Marsan
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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DMF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Intégré au sein d’une équipe expérimentée, agile et imprégnée d’une forte volonté de développer vos compétences
  • Avoir envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille d'environ 180 points de vente multi-enseignes (hypermarchés et supermarchés)
  • Garant de la présence de nos assortiments sur chaque catégorie (Disponibilité Numérique - DN)
  • Garant de la visibilité de notre Marque en linéaire (Merchandising, mise en place de PLV)
  • Garant de la revente d'opérations promotionnelles (animations, bacs, Tête de Gondole - TG)
  • Assurer le suivi de votre activité via des reportings réguliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable mensuel 500€ bruts
  • Primes exceptionnelles
  • 13eme mois
  • Véhicule de fonction (5 places)
  • Forfait repas et nuitée
  • Tablette/Téléphone/Ordinateur
  • Temps plein
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Éducateur Spécialisé

Le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) accompagne des personnes en situation de handi...
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Salaire:
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Apajh
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
  • Diplôme d'Educateur Spécialisé de niveau 3
  • Connaissances dans le handicap psychique
  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à innover et à être force de proposition
  • Pratique professionnelle inscrite dans la promotion de l'autodétermination des personnes accompagnées
  • Capacité rédactionnelle
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien
  • Coordonner des projets éducatifs personnalisés
  • Soutenir l’inclusion sociale et l’ouverture sur l’extérieur
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité
  • Assurer le suivi administratif et rédactionnel
  • Assurer la coordination au sein de l’équipe et avec les partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime SEGUR
  • 18 jours congés annuels supplémentaires
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS - FRAIS

Au sein des départements 24/33/40/64 vos missions seront : Rattaché(e) au Direct...
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  • Intégré au sein d’une équipe expérimentée, agile et imprégnée d’une forte volonté de développer vos compétences
  • Avoir envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet
Responsabilités
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  • Piloter un portefeuille d'environ 180 points de vente multi-enseignes (hypermarchés et supermarchés)
  • Garant de la présence de nos assortiments sur chaque catégorie (Disponibilité Numérique - DN)
  • Garant de la visibilité de notre Marque en linéaire (Merchandising, mise en place de PLV)
  • Garant de la revente d'opérations promotionnelles (animations, bacs, Tête de Gondole - TG)
  • Assurer le suivi de votre activité via des reportings réguliers
Ce que nous offrons
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  • Variable mensuel 500€ bruts
  • Primes exceptionnelles
  • 13eme mois
  • Véhicule de fonction (5 places)
  • Forfait repas et nuitée
  • Tablette/Téléphone/Ordinateur
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS - DPH

DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur d...
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France , Cergy-Pontoise
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Salaire:
2100.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Intégré au sein d’une équipe expérimentée, agile et imprégnée d’une forte volonté de développer vos compétences
  • Nous recherchons avant tout des collaborateurs qui ont envie de s'impliquer durablement au sein d'une équipe, d'une entreprise et d'un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la bonne réalisation des objectifs de vente et de revente
  • Assurez la présence de l’ensemble des produits référencés dans les hypermarchés et supermarchés
  • Développer les volumes de commandes en direct
  • Négocier et piloter des opérations locales
  • Veiller à la mise en place des théâtralisations dans les différents points de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction (5 places)
  • Forfait repas et nuitée
  • Ordinateur/Tablette/Téléphone
  • Temps plein
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Engineering Manager

Nous recherchons un Engineering Manager passionné et dynamique pour encadrer une...
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France , Asnières-sur-Seine
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expertise en PHP
  • Expérience dans un écosystème DevOps et dans son automatisation (Git, containerisation, …)
  • Expérience préalable en management ou leadership technique
  • Solides compétences en PHP, idéalement framework Laravel, et bonnes connaissances en architecture logicielle
  • Compétences en conception et utilisation de bases de données relationnelles
  • Maitrise des outils de versioning (Git), des environnements cloud, des conteneurs (Docker/Kubernetes) et de plateforme de monitoring
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Sens de l’organisation et aptitude à structurer des processus
  • Sensibilité aux besoins métiers et capacité à établir un dialogue constructif avec les utilisateurs internes
  • Diplôme en informatique ou dans une discipline connexe (Bac+5 ou équivalent)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’équipe : Manager une équipe de développeurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
  • Créer un environnement de travail collaboratif et motivant
  • Définir des objectifs clairs et assurer leur suivi
  • Organisation et structuration : Mettre en place et optimiser les processus de développement logiciel (cycle de vie des applications, gestion des versions, déploiements)
  • Promouvoir les bonnes pratiques logicielles et DevOps, notamment l’intégration et le déploiement continus (CI/CD)
  • S’assurer de la qualité des produits livrés (revues de code, tests automatisés)
  • Contribution technique : Participer à la conception et au développement des solutions (principalement en PHP)
  • Identifier les problèmes techniques et y apporter des solutions innovantes
  • Contribuer à l’évolution de l’infrastructure technique et proposer des approches innovantes
  • Garantir la cohérence de l’architecture logicielle et de ses composants en fonction des contraintes métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L’opportunité de travailler sur des projets innovants et stratégiques dans une entreprise ayant volonté de s’appuyer sur ses solutions digitales pour se différencier sur son marché
  • La possibilité de prendre part à la mise en place d’une équipe et de ses process de delivery
  • Un environnement stimulant favorisant la prise d’initiative et le développement personnel
  • Une équipe bienveillante et engagée dans une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur FullStack

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté d...
Emplacement
Emplacement
France , Asnières-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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DMF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de PHP et des frameworks Symfony et Laravel
  • Expérience avec les API REST et GraphQL
  • Bonne connaissance des bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL ou autre)
  • Maîtrise des outils de versioning Git et GitLab
  • Expérience avec Docker pour la conteneurisation des applications
  • Maîtrise des principes de sécurité des données et des applications web
  • Compréhension des patterns de conception et des bonnes pratiques de développement
  • Capacité à optimiser les performances backend (requêtes SQL, architecture logicielle)
  • Expérience avec des systèmes de gestion de données complexes
  • Maîtrise de React et des outils de gestion de l'état (Redux, Context API)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des applications web performantes et scalables
  • Concevoir et optimiser des API REST et GraphQL
  • Participer à la refonte et à la création d’outils internes
  • Mettre en place des tests unitaires et d'intégration
  • Optimiser les performances backend, notamment les requêtes SQL et l'architecture logicielle
  • Veiller à la sécurité des données et à la conformité des systèmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant favorisant la prise d’initiative et le développement personnel
  • Une équipe bienveillante et engagée dans une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Conseiller clientèle

Mobilize Financial Services recrute des professionnel(le)s dédié(e)s au traiteme...
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5
  • Récativité exemplaire pour gérer un grand nombre de dossiers quotidiennement
  • Excellent relationnel et une communication irréprochable, tant orale qu'écrite
  • Autonome, force de proposition et orientez vos actions vers des solutions efficaces
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le traitement minutieux des dossiers selon les procédures établies et vérifier les pièces justificatives
  • Coordonner avec les concessionnaires Renault/Dacia, fournir des conseils avisés et répondre à leurs demandes spécifiques
  • Communiquer efficacement afin d'améliorer en continu la satisfaction du réseau et optimiser les processus internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Temps plein
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