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Coordinateur·rice Logistique Développement

Switzerland, Le Locle · Offre publiée 03 juillet 2026
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Description du poste

Au sein de l’équipe Supply Chain, votre mission sera d'assurer la coordination, le suivi et l’approvisionnement des nouveaux projets (prototypes, qualifications, démonstrateurs, etc.) jusqu’à la livraison des premières séries. Dans ce cadre, vous serez en charge de : Garantir la disponibilité des composants nécessaires aux différentes phases de développement des mouvements horlogers; Suivre les délais et assurer la tenue des jalons avec les partenaires internes et externes; Accompagner les évolutions techniques et les modifications liées aux choix de conception; Coordonner les activités avec les équipes approvisionnement et planification série; Assurer une communication fluide et efficace dans un environnement pluridisciplinaire

Responsabilités

  • Assurer la coordination, le suivi et l’approvisionnement des nouveaux projets (prototypes, qualifications, démonstrateurs, etc.) jusqu’à la livraison des premières séries
  • Garantir la disponibilité des composants nécessaires aux différentes phases de développement des mouvements horlogers
  • Suivre les délais et assurer la tenue des jalons avec les partenaires internes et externes
  • Accompagner les évolutions techniques et les modifications liées aux choix de conception
  • Coordonner les activités avec les équipes approvisionnement et planification série
  • Assurer une communication fluide et efficace dans un environnement pluridisciplinaire

Exigences

  • Titulaire d’un diplôme HES, universitaire ou équivalent dans le domaine des achats ou de la Supply Chain
  • vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • vous possédez des connaissances du domaine horloger (fort atout)
  • vous disposez de solides compétences en logistique opérationnelle
  • autonome et force de proposition
  • vous faites également preuve de rigueur et d'organisation
  • vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un contexte de collaboration transversale
  • orienté·e client et qualité, vous savez mener vos missions avec exigence et engagement

Ce que nous offrons

  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse

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Coordinateur·rice Logistique Développement

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Human Resources Intern

Tu rejoindras une équipe People au cœur des sujets qui créent de la valeur pour ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Chat3D
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
  • Tu as déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
  • Tu as une première expérience en recrutement
  • Tu es à l'aise avec la gestion de process administratifs et tu as des premiers repères en droit social
  • Tu sais travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • Tu maîtrises le français et tu as un bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding
  • Être l'interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
  • Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d'amélioration continus
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l'outil de suivi
  • Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d'amélioration
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t'impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
  • Soutenir l'équipe People sur des projets d'amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l'engagement ou à la culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Four-day week
  • Professional development plan
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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Arrow Right

Apprenti en ressources humaines

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master 2 en Ressources Humaines
  • Avoir déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
  • Avoir une première expérience en recrutement
  • Être à l'aise avec la gestion de process administratifs et avoir des premiers repères en droit social
  • Savoir travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • Maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
  • Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
  • Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
  • Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t’impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
  • Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Four-day week
  • Professional development plan
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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People & Talent Acquisition Apprentice

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master 2 en Ressources Humaines
  • Avoir déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
  • Avoir une première expérience en recrutement
  • Être à l'aise avec la gestion de process administratifs et avoir des premiers repères en droit social
  • Savoir travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • Maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
  • Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
  • Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
  • Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en s'impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
  • Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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Nouveau

Formateur / Enseignant SMED

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa Formateur(ric...
Emplacement
Emplacement
France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
13.00 - 15.00 EUR / Heure
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, BTS au minimum
  • expérience de 2 ans minimum dans le secteur du secrétariat médical et/ou de la formation
  • première expérience sur un poste similaire
  • maîtrise du Pack Office
  • qualités relationnelles et d'écoute
  • autonomie et sens de l'organisation
  • rigueur
  • esprit pédagogique et sens de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les apprenants aux examens de l’Education Nationale
  • Dispenser l’ensemble des techniques imposées par les différents référentiels
  • Assurer le suivi pédagogique des apprenants
  • Remplir les cahiers de texte et contenus de séance selon les obligations QUALIOPI
  • Faire respecter la discipline dans les classes
  • Accompagner l’ensemble des apprenants vers la réussite des examens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Temps partiel
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Nouveau

Médecin anesthésiste réanimateur

Quel défi professionnel relèverez-vous en tant que Médecin anesthésiste réanimat...
Emplacement
Emplacement
France , Flers
Salaire
Salaire:
48.57 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise parfaite des techniques d'anesthésie et de réanimation en milieu hospitalier
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec une communication efficace
  • Détention du Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en anesthésie-réanimation
  • Sens aigu des responsabilités et prise de décision rapide en situation d'urgence
  • Inscrit à l'ordre des médecins de France
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins anesthésiques et réanimatoires au sein d'un environnement hospitalier stimulant et exigeant
  • Collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser la prise en charge des patients
  • Gestion rigoureuse du matériel médical et des protocoles de sécurité en anesthésie et réanimation
  • Participation active aux réunions médicales pour l'amélioration continue des pratiques hospitalières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de (F/H)

Comment vos compétences d'Infirmier(e) vont-elles transformer la vie des résiden...
Emplacement
Emplacement
France , Brosville
Salaire
Salaire:
13.95 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en soins infirmiers et nursing pour une prise en charge efficace
  • Capacité à travailler en équipe pour garantir des soins coordonnés et de qualité
  • Sensibilité et empathie envers les personnes âgées et leur famille
  • Diplôme d'État d'Infirmier exigé pour exercer dans le domaine médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réalisation des soins infirmiers et de nursing adaptés aux besoins individuels de chaque résident
  • Coordonner efficacement le suivi infirmier avec les équipes pluridisciplinaires et maintenir une communication fluide avec les familles
  • Contribuer à la traçabilité rigoureuse des soins prodigués et à la gestion des dossiers médicaux des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité kilométrique
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé-e de projets Réseau de confiance

Emplacement
Emplacement
France , Flers
Salaire
Salaire:
2293.95 EUR / Mois
uniscite.fr Logo
Unis-Cité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans la formation, la coordination pédagogique, et l’animation d’adultes et de jeunes
  • Grande autonomie, qualités relationnelles et organisationnelles, leadership et polyvalence
  • Connaissance du territoire et de ses acteurs
  • Connaissance du Service Civique ou d’autres formes de volontariat
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Avoir effectué un service civique serait un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter et accompagner 16 jeunes issus de la diversité, dans la réalisation de leur Service Civique
  • Animer individuellement et collectivement les volontaires au cœur de leur mission de service civique
  • Coordonner la mise en œuvre du projets d’intérêt général mené par les volontaires
  • Consolider et animer le réseau de partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet
  • Assurer les suivi du projet et établir les bilans de fin de projet
  • Co-gestion du local ouvert au public (4J/5), de l'utilisation des espaces et suivi administratif
  • Participer à l'organisation des événements internes relatifs aux programmes et à l'antenne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime plurivalence de 68,10€
  • Titres restaurants
  • Mutuelle
  • Prise en charge de la carte de transport
  • Temps plein
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Ingénieur IA GenAI (GCP Mandatory)

Nous recherchons un·e Ingénieur·e IA Générative (GenAI) sur environnement GCP, c...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur logiciel confirmé en Python, à l'aise avec l'asynchrone (async/await), la conception d'API (FastAPI ou équivalent) et les bonnes pratiques de code/industrialisation
  • Solide maîtrise de GCP, en particulier IAM, Cloud Run, Secret Manager, Cloud Logging/Monitoring, et expérience concrète de déploiements conteneurisés (Docker)
  • Expérience pratique dans la mise en œuvre d'agents IA / frameworks d'agents (ADK, LangGraph, Autogen, etc.) et dans l'intégration de LLM (Vertex AI ou équivalent)
  • Compétences en architecture d'événements et de services : modèles de communication d'agent à agent, schémas de messages, routage, gestion d'état, retries, patterns d'orchestration
  • Culture forte de la fiabilité et de la sécurité : tests automatisés, CI/CD, observabilité (logs, métriques, traces), guardrails (DLP, gestion des secrets, IAM) et bonnes pratiques de production
  • Capacité à travailler avec les équipes métier (IT & Finance), à vulgariser les concepts GenAI, à documenter et à accompagner l'adoption des cas d'usage, avec appétence pour le développement assisté par l'IA (Claude, Copilot, Cursor)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, développer et déployer des APIs et outils MCP en Python (FastAPI/async), conteneurisés et exécutés sur Cloud Run dans l'environnement GCP
  • Construire et sécuriser des serveurs MCP exposant les données et outils internes aux Agents IA, en s'appuyant sur IAM, Secret Manager et les bonnes pratiques de sécurité cloud
  • Développer des Agents IA génératifs et leurs workflows (framework interne L'Oréal ou du marché : LangGraph, Autogen, etc.), incluant les interactions d'agent à agent (événementiel et/ou RPC)
  • Définir les schémas de messages, la logique d'orchestration (routage, retries, gestion d'état) et intégrer les appels modèles, filtres de sécurité et évaluations via Vertex AI (ou équivalent)
  • Mettre en place la chaîne de fiabilisation de bout en bout : tests automatisés, observabilité (Cloud Logging, OpenTelemetry), guardrails (DLP, secrets, IAM) et pipelines CI/CD pour passer du PoC à la production
  • Documenter l'architecture et les runbooks, assurer la passation aux équipes opérationnelles et accompagner les équipes métier dans l'industrialisation et l'adoption de leurs cas d'usage GenAI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
  • Participation et intéressement
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
  • 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
  • Temps plein
Lire la suite
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