Coordinateur RH (F/H) Emplois | Randstad (St Egrève)

Contrôleur de gestion sociale / Data analyst RH F/H

1. Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire - Préparation et sécur...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Travail en équipe, capacité à rendre compte, être force de proposition
Appétence pour les chiffres, les outils de datavisualisation et les données
Adaptation du niveau de restitution des analyses aux différents interlocuteurs
Vous êtes une personne curieuse, organisée et rigoureuse
Très bonne maitrise d'Excel et de ses modules complémentaires (macro, power query, etc.)
Outils décisionnels tels que SAP-BI

Responsabilités

Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire
Structurer le socle des indicateurs RH diffusés par la DRH AP-HP
Développement des outils d'aide à la décision
Diffuser une culture de la donnée
Préparation et sécurisation des conférences budgétaires
Suivi de l'exécution budgétaire : analyse des trajectoires, identification des écarts, rôle d'alerte
Evaluation des impacts financiers des décisions RH (mesures salariales, promotions, dispositifs catégoriels, attractivité, fidélisation)
Réalisation d'études prospectives et de simulations d'effectifs et de masse salariale
Contribution au Rapport Social Unique et aux enquêtes institutionnelles
Coordination du budget de la politique sociale

Temps plein

Gestionnaire Rh, Campagne Alternants, Intérim 5 Mois (F/H)

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Gestion Admin...

Emplacement

France , Lyon 09

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2/3 en RH ou Gestion Administrative
Première expérience réussie en gestion administrative RH, idéalement sur la gestion de contrats complexes (apprentissage/professionnalisation)
Autonomie & Initiative
Sens du Service
Esprit d'Équipe

Responsabilités

Pilotage administratif : Constitution des dossiers d'embauche des alternants, rédaction des contrats et recueil des pièces justificatives
Relations OPCO : Gestion des CERFA, transmission des dossiers et suivi de la facturation/financement
Coordination : Lien constant avec les écoles, les tuteurs en interne et les futurs collaborateurs
Reporting : Suivi de l'avancement de la campagne sur les tableaux de bord internes

Ce que nous offrons

TR
Télétravail possible à partir de Septembre
Bureaux modernes à Vaise, accessibles en transports en commun (Métro D)

Temps plein

Nouveau

Infirmier de (F/H)

Passionné(e) par la santé au travail ? Venez relever le défi au sein d'une entre...

Emplacement

France , Louviers

Salaire:

15.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé
Expérience préalable en santé au travail ou en milieu industriel fortement appréciée
Rigueur, discrétion et excellente aisance relationnelle
Capacité à travailler en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Expérience en prévention des risques professionnels et gestion des urgences recommandée
Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire pour optimiser les conditions de travail
Maîtrise des outils administratifs pour un suivi efficace des données médicales et des EPI
Formation en santé travail ou DUST apprécié mais pas obligatoire
3 mois d'expérience

Responsabilités

Suivi médical et soins d'urgence: Réaliser les entretiens infirmiers, effectuer des dépistages et assurer les soins d'urgence sur le lieu de travail
Prévention des risques professionnels: Identifier les risques (physiques, psychosociaux, chimiques) et concevoir des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
Aménagement des postes de travail: Analyser l'ergonomie des postes et conseiller l'employeur sur les adaptations nécessaires pour favoriser le maintien en emploi des salariés
Éducation à la santé: Animer des campagnes de prévention, sensibiliser les employés aux risques et former aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative et données: Tenir les registres de soins, gérer les dossiers médicaux dans le respect du secret professionnel et exploiter les données épidémiologiques
Coordination pluridisciplinaire: Travailler en collaboration avec le médecin du travail, les RH et les équipes QHSE pour assurer le suivi global de la santé des collaborateurs

Ce que nous offrons

Fast TT pour garantir une sécurité financière et professionnelle

Temps plein

Assistant mission prévention et santé au travail F/H

Référent·e métier du futur logiciel de santé au travail : gestion des habilitati...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

09 août 2026

Exigences

Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance des logiciels CHIMED, SAP, BI RH, SAP achat ou outils équivalents
Bon niveau de rédaction et présentation de documents
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Esprit d'initiative, dynamisme, adaptabilité
Aisance relationnelle, diplomatie, discrétion professionnelle
Goût pour le travail en équipe et la transversalité

Responsabilités

Référent·e métier du futur logiciel de santé au travail : gestion des habilitations, paramétrages, catalogues, assistance et formation des utilisateurs
Organiser les sessions de formation, ateliers et réunions de coordination du logiciel en santé au travail
Centraliser, traiter et assurer la diffusion des informations, documents et communications du service (traitement des courriers, dossiers, gestion des agendas)
Contribuer à la production des rapports annuels : collecte, analyse, mise en page, présentation (PowerPoint/BI)
Assurer la coordination des rendez-vous et la gestion des dossiers medicaux pour le suivi des internes en difficulté, en lien avec la Direction des Affaires Médicales et le Bureau des Internes et le service de pathologies professionnelles
Organiser et superviser la gestion des archives médicales , incluant les devis, commandesSAP, factures et traçabilité, communication
Participer à la formation des services locaux sur la gestion documentaire et archivage
Gérer l'outil de gestion documentaire share Point (mise à jour, communication)
Assurer l'organisation, la coordination et le suivi administratif et logistique des activités de la mission Prévention et Santé au travail (commandes, stocks de matériel, papeterie, produits d'hygiène)

Temps plein

Adjoint Responsable des ressources humaines (F/H)

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoin...

Emplacement

France , Dardilly

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Études supérieures dans le domaine RH avec 4 à 6 ans d'expérience sur un poste de généraliste, en tant qu'interlocuteur quotidien du personnel
Connaissances des fondamentaux RH (droit social et droit du travail, recrutement, paie & gestion des temps)
Aisance sur les logiciels (e-temptation et/ou Decidium seraient un plus)
Anglais professionnel
Capacité à travailler en environnement matriciel et dans un contexte international
Sens du service, écoute et aisance relationnelle pour accompagner au quotidien des interlocuteurs variés
Capacité à faire preuve de diplomatie et de confidentialité dans la gestion de situations sensibles
Esprit d'équipe, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique et transverse

Responsabilités

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité)
Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroit avec le CSP Paie, situé sur le même site, et les managers
Enfin, l'adjoint RH est aussi en charge de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process RH, et il a un rôle de facilitateur quotidien auprès des collaborateurs du site
Recrutement : Rédaction des offres avec les managers, sélection et entretiens, suivi administratif
Gestion du personnel : Création de la proposition d'embauche, rédaction du contrat de travail, Onboarding, Accueil RH et suivi intégration auprès de tous les interlocuteurs
Identification comme l'interlocuteur RH quotidien
Gestion des Temps : Analyse mensuelle de la gestion des temps, interrogations et corrections durant le mois, vérifications du respect des règles internes, aide quotidienne à la compréhension des collaborateurs
Gestion des Evénements Paie : Recueil et transmission de tous les éléments pour transmission au CSP Paie, vérification et réponses de premier niveau aux collaborateurs
Gestion SIRH : Plusieurs outils de gestion à maîtriser, comme Oracle (recrutement & gestion du personnel), Horoquartz (temps), DGE (paie), ainsi que des outils internes à appréhender
Forte contribution aux projets d'amélioration RH – SIRH

Temps plein

Coordinateur extérieur salle blanche

Votre mission sera de veiller au bon déroulement et à la qualité de la productio...

Emplacement

France , Chassal Molinges

Salaire:

27000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Vous possédez une première expérience dans le milieu industriel
Autonome, responsable, curieux avec des capacités d'adaptation et d'apprentissage
Chef d'équipe Industries (F/H)

Responsabilités

Veiller au bon déroulement et à la qualité de la production, au niveau des sorties salles blanches et de l'atelier traditionnel, selon les normes et procédures en vigueur dans l'entreprise et dans le respect des consignes de sécurité
Organiser et superviser le travail des sorties salles blanches et de l'atelier traditionnel
Réaliser 50% de management (environ 7 personnes) et 50% d'opérationnel sortie salle blanche, à savoir des contrôles, du conditionnement, du filmage, des changements d'OF presses et machines d'assemblages
Organiser les équipes pour que le nettoyage soit fait correctement
Être l'interlocuteur de la qualité série et développement en direct, ainsi que pour les échanges rh
Formateur de votre périmètre, assurer notamment les formations transpalette électrique, formations BPF/BPD, produits, SAP, intégration des intérimaires, avec l'habilitation au poste de travail

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
RTT

Temps plein

Secrétaire général (f/h) d'office de tourisme

Placé·e aux côtés de la Directrice Administrative et Financière (DAF) et en lien...

Emplacement

France , Gruissan

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme : Bac+3/5 en droit public, finances publiques ou administration
Parcours : Issu·e de la Fonction Publique Territoriale (ou expert·e du secteur public), vous justifiez d'une expérience significative en service financier de collectivité ou d'établissement public
Technicités : La pratique de l'instruction M4 est un atout majeur
Maîtrise éprouvée de la réglementation des marchés publics, des procédures budgétaires locales et des mécanismes de régie
Rigueur analytique et grand sens de l'organisation
Pédagogie et diplomatie : Capacité indispensable à accompagner le changement et à fédérer les équipes de terrain autour de règles strictes
10 année(s) d'expérience

Responsabilités

Placé·e aux côtés de la Directrice Administrative et Financière (DAF) et en lien direct avec le Directeur Général des Services de l'EPIC, le/la Secrétaire Général·e agit comme le/la pilote de la conformité réglementaire
Ce poste à forte dimension transversale a pour objectif principal de concevoir, d'assainir et de sécuriser l'ensemble des processus de gestion de l'établissement
Contrôle interne : Déployer, animer et structurer le plan de contrôle interne tout en consolidant la traçabilité des opérations
Sécurisation des régies : Réorganiser et auditer la chaîne de comptabilité publique (séparation ordonnateur/comptable, validation des agents)
Accompagnement au changement : Former, vulgariser la réglementation et accompagner les directeurs de structures (port, balnéo) et les équipes de terrain vers de nouvelles pratiques
Coordination administrative : Apporter un appui transversal sur les RH (relations collectivités, partenaires sociaux) et veiller à la sécurisation globale des données

Temps plein

Cadre de santé (F/H)

Vous travaillerez du Lundi au Vendredi et vous assurerez des astreintes 1 WE/moi...

Emplacement

France , Vacqueyras

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'Infirmière et de Coordination avec au moins 2 années d'expérience
Expertise en gériatrie
Envie de s'investir au sein d'un EHPAD

Responsabilités

Organise l'activité paramédicale des services en lien avec l'équipe médicale et anime les équipes
Est garant de la qualité des soins dans les services et des droits du résident
Contribue à accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement et de ses déclinaisons (projet de soins et projet social notamment)
Rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité
Gestion des RH
Organisation des soins

Temps plein

Sélectionner un pays

Coordinateur RH (F/H)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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