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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT Logo CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT · Ressources Humaines

Coordinateur Ressources Humaines

France, Sainte Luce-sur-Loire 2772.00 - 3152.00 EUR / Mois · Offre publiée 30 juin 2026
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Description du poste

La proximité et l'humain au cœur de leurs actions, nos 850 collaborateurs s'investissent aux côtés des territoires et des 77 000 entreprises artisanales des Pays de la Loire. Au quotidien, nos spécialistes du développement local, de la gestion et de la formation s’attachent à offrir l'accompagnement dont ils ont besoin. Il s’agit autant de compétences que nous cherchons à mettre à profit des artisans en vue de construire une économie durable de proximité. Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire.

Responsabilités

  • Piloter l’administration du personnel
  • Assurer la qualité et la fiabilité des données transmises Centre de Service Partagé Paie (CSP)
  • Etre le/la référent(e) sur l’ensemble des sujets administratifs
  • Garantir la production et l’analyse des reportings sociaux et des tableaux de bord RH
  • Participer à l’évolution et à la fiabilisation des outils SIRH
  • Participer aux déclarations et enquêtes légales ou internes
  • Contribuer aux projets RH transverses et optimiser les processus RH

Exigences

  • Titulaire d’un diplôme dans le domaine des ressources humaines
  • expérience significative en gestion administrative RH et en pilotage de données
  • aisance sur les outils SIRH
  • excellente maîtrise sur Excel
  • compétences dans le traitement des données sociales
  • maîtrise de la gestion administrative du personnel
  • rigueur et sens de l’organisation
  • sens relationnel et proactivité

Ce que nous offrons

  • 13ème mois
  • 16 à 19 jours de RTT
  • tickets restaurant
  • mutuelle prise en charge à 70%
  • remboursement abonnement de transport à 75%
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Emplois similaires pour

Coordinateur Ressources Humaines

8 matching positions

Adjoint Responsable des ressources humaines (F/H)

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoin...
Emplacement
Emplacement
France , Dardilly
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Études supérieures dans le domaine RH avec 4 à 6 ans d'expérience sur un poste de généraliste, en tant qu'interlocuteur quotidien du personnel
  • Connaissances des fondamentaux RH (droit social et droit du travail, recrutement, paie & gestion des temps)
  • Aisance sur les logiciels (e-temptation et/ou Decidium seraient un plus)
  • Anglais professionnel
  • Capacité à travailler en environnement matriciel et dans un contexte international
  • Sens du service, écoute et aisance relationnelle pour accompagner au quotidien des interlocuteurs variés
  • Capacité à faire preuve de diplomatie et de confidentialité dans la gestion de situations sensibles
  • Esprit d'équipe, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique et transverse
Responsabilités
Responsabilités
  • Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité)
  • Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroit avec le CSP Paie, situé sur le même site, et les managers
  • Enfin, l'adjoint RH est aussi en charge de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process RH, et il a un rôle de facilitateur quotidien auprès des collaborateurs du site
  • Recrutement : Rédaction des offres avec les managers, sélection et entretiens, suivi administratif
  • Gestion du personnel : Création de la proposition d'embauche, rédaction du contrat de travail, Onboarding, Accueil RH et suivi intégration auprès de tous les interlocuteurs
  • Identification comme l'interlocuteur RH quotidien
  • Gestion des Temps : Analyse mensuelle de la gestion des temps, interrogations et corrections durant le mois, vérifications du respect des règles internes, aide quotidienne à la compréhension des collaborateurs
  • Gestion des Evénements Paie : Recueil et transmission de tous les éléments pour transmission au CSP Paie, vérification et réponses de premier niveau aux collaborateurs
  • Gestion SIRH : Plusieurs outils de gestion à maîtriser, comme Oracle (recrutement & gestion du personnel), Horoquartz (temps), DGE (paie), ainsi que des outils internes à appréhender
  • Forte contribution aux projets d'amélioration RH – SIRH
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé des Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH contribue...
Emplacement
Emplacement
France , Paris; Gennevilliers
Salaire
Salaire:
Non fourni
tootbus.com Logo
TootBus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bonne maîtrise des processus de recrutement
  • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations réglementaires
  • Expérience ou connaissance des relations avec les OPCO
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines
  • Première expérience réussie dans le domaine du transport (stage/alternance inclus), en RH généraliste ou développement RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie de sourcing
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Gérer et trier les candidatures
  • Conduire les entretiens
  • Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils
  • Identifier et attirer des candidats à fort potentiel
  • Représenter l'entreprise lors d'événements
  • Identifier les besoins en formation
  • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
  • Assurer le suivi et l'optimisation du budget formation
  • Temps plein
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Arrow Right

Stage Ressources Humaines Talent Acquisition - Culture & Talents

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Fort sens du service
  • Grande rigueur organisationnelle
  • Solides compétences informatiques
  • Niveau d'anglais conversationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et publication des offres d'emploi
  • Tri et analyse des candidatures
  • Prise de rendez-vous téléphoniques
  • Gestion de la plateforme VisioTalents
  • Accueil des candidats et coordination des entretiens
  • Accompagnement des nouveaux arrivants lors de leur prise de fonction
  • Constitution des dossiers administratifs
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs au bureau Culture & Talents
  • Assurer la réception et gestion des dossiers de candidature
  • Enregistrer les Déclarations Uniques d’Embauche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellentes conditions de travail
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller.e en ressources humaines

Notre partenaire, un pionnier dans le domaine de la récupération, est actuelleme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Baie-d'Urfé
Salaire
Salaire:
75000.00 - 85000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle de généraliste RH
  • Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
  • Intérêt pour les projets RH et l'amélioration continue
  • Bilinguisme français / anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
  • Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
  • Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
  • Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
  • Participer à différents projets RH liés notamment à l'expérience employé, la gestion du changement et l'amélioration des pratiques internes
  • Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
  • Collaborer aux communications RH internes ainsi qu'aux différents comités corporatifs
  • Appuyer l'équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
  • Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif en fonction de ton expérience
  • Bonus de rétention à la fin du contrat
  • 4 semaines de vacances
  • Possibilité de permanence
  • Équipe RH collaborative et structurée
  • Opportunité de contribuer à plusieurs projets RH variés et stratégiques
  • Mode hybride offrant 3 journées de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller.ere en ressources humaines

Entreprise œuvrant dans le secteur de l'aide et du soutien à la personne, nous s...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hubert
Salaire
Salaire:
65000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation en gestion des ressources humaines, certificat ou l’équivalent
  • Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
  • Maturité professionnelle requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Dotation: Stratégies d'attraction, entrevues et coordination de l'accueil/intégration
  • Relations de travail: Gestion disciplinaire, rédaction d'avis et soutien aux situations délicates
  • SST: Gestion des dossiers d'absences, enquêtes d'accidents et comité de prévention
  • Développement: Suivis de probation, gestion du rendement et plan de formation
  • Administration: Tenue des registres (Secourisme, SIMDUT) et projets d'équité salariale
  • Vie Sociale: Planifier les activités sociales et les programmes de valorisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre travail vie-personnel
  • 35h semaine
  • Flexibilité d'horaire
  • Télétravail
  • Régime à prestations déterminées
  • Temps plein
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Arrow Right

Généraliste en ressources humaines

Notre partenaire, un groupe bien établi dans le domaine de l’éclairage regroupan...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle en ressources humaines
  • Expérience dans un environnement opérationnel
  • Excellente capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
  • Intérêt pour les projets RH et l'amélioration continue
  • Bilinguisme français / anglais requis puisque tu pourrais répondre à des demandes d'employés en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
  • Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
  • Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
  • Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
  • Participer à différents projets RH liés notamment à l'expérience employé, la gestion du changement et l'amélioration des pratiques internes
  • Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
  • Collaborer aux communications RH internes ainsi qu'aux différents comités corporatifs
  • Appuyer l'équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
  • Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 80 000$ et 90 000$
  • Horaire flexible de 40 heures par semaine
  • Mode hybride offrant minimalement 2 journées de télétravail par semaine
  • Environnement collaboratif avec une belle équipe RH bien structurée
  • Boni annuel de 2 500$
  • Assurances collectives avec 3 choix de plans
  • Allocation mieux-être de 250$
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de ses services administratifs, la Ville recrute u...
Emplacement
Emplacement
France , Nemours
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en Droit public ou Gestion des collectivités et ressources humaines
  • Connaissance approfondie du statut de la fonction publique obligatoire
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • rigueur
  • autonomie
  • reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre sens du service public
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et paie : Suivi des carrières, rédaction des contrats, gestion des absences et participation à la chaîne de paie
  • Pilotage RH : Élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et organisation des élections professionnelles
  • Développement des compétences : Anticipation, coordination et suivi des besoins de formation des agents
  • Santé au travail : Gestion des dossiers de saisine du conseil médical
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 RTT par an
  • Rémunération Statutaire + RIFSEEP (IFSE/CIA)
  • Prime semestrielle
  • Adhésion au CNAS
  • Temps de travail: 36H hebdo sur 4 jours 1/2
  • Temps plein
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Directeur/Responsable des ressources humaines

En support du référent handicap du site, vous interviendrez en tant que Chargé(e...
Emplacement
Emplacement
France , Evry Courcouronnes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire)
  • vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire)
  • idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • idéalement, connaissance de la législation liée au handicap
  • Sensibilité marquée pour les thématiques de diversité et d'inclusion
  • Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens strict de la confidentialité
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front
  • Autonomie, esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des salariés: Réaliser les rendez-vous handicap, communiquer sur les dispositifs existants et orienter vers les acteurs adéquats
  • Gestion administrative et SIRH: Saisir les reconnaissances RQTH dans l'outil Ophtimum et garantir la fiabilité des données pour la DOETH
  • Aménagement de poste: Collecter les documents, monter les dossiers sur les plateformes (Ophtimum et AGEFIPH) et suivre la mise en œuvre avec la médecine du travail et les secteurs opérationnels
  • Animation et sensibilisation: Participer aux actions handicap du site (évènements, communication)
  • Coordination: Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME): planification, rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right