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Coordinateur Réseau et Développement

France, Villeneuve d'Ascq · Offre publiée 05 mai 2026
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Description du poste

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec passion et bienveillance. En tant que Coordinateur / Coordinatrice Réseau et Développement, tu joueras un rôle essentiel dans la fluidité, la performance et la cohérence du réseau que nous souhaitons offrir. En décidant de nous rejoindre, tu découvriras une équipe soudée et une entreprise à taille humaine, qui met au cœur de son développement, la proximité avec notre clientèle mais aussi entre collaborateurs.

Responsabilités

  • Pilotage des Ouvertures et Animation Réseau: Chef d'orchestre des ouvertures, organise et anime les réunions de coordination des ouvertures/déplacements/rénovations/fermetures
  • Garant de l'exécution: assure le suivi rigoureux des décisions prises pour respecter les plannings d'ouverture
  • Événementiel & Communauté: pilote l'organisation logistique des Comités Affiliés et gère les interactions quotidiennes avec nos partenaires
  • Support Commerce: apporte son appui opérationnel à la Leader Commerce sur l'animation du réseau
  • Expertise Administrative et Juridique: gère en autonomie l'envoi des DIP, des contrats, les renouvellements et le suivi des garanties bancaires (GAPD)
  • Gestion des données: assure l'intégrité des informations magasins dans nos outils (Storeland et Synergee)
  • Support Immobilier: prépare les supports pour le Comité Immo, rédige les comptes-rendus ainsi que le suivi des actions
  • Garant de la mise à jour des process opérationnels: assure la mise à jour constante du contenu du Manuel Opératoire magasin
  • Ingénierie de procédures: rédige les modes opératoires destinés aux collaborateurs du siège

Exigences

  • Profil à la fois structuré, autonome et orienté terrain
  • Savoir prendre le leadership sur des sujets transverses, animer des réunions et assurer un suivi rigoureux des actions jusqu'à leur aboutissement
  • Faire preuve de rigueur et d'un vrai sens de la synthèse
  • Capacité à formaliser des procédures claires et compréhensibles
  • Sens du service pour incarner pleinement l'image de l'enseigne auprès de partenaires entrepreneurs, avec professionnalisme et sens du relationnel
  • Forte appétence technologique et stimulé(e) par l'idée de contribuer au déploiement de solutions d'IA
  • Aimer travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial
  • Avoir le goût du challenge et aimer apprendre au quotidien

Ce que nous offrons

  • Des titres restaurants
  • Une prime annuelle sous conditions
  • Dispositif d'intéressement et de participation
  • Remise du personnel de 30%
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • Accès à des formations
  • Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
  • Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses
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Emplois similaires pour

Coordinateur Réseau et Développement

8 matching positions

Coordinateur réseau - Développement et opérations

Stage de 4 à 6 mois basé à Argentan avec itinérance régionale (Normandie, Bretag...
Emplacement
Emplacement
France , Argentan
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le quart Nord-Ouest)
  • Étudiant(e) en IAE, École de Commerce ou Master Management / ESS
  • Autonomie, rigueur, aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés (familles, élus, artisans, soignants)
  • Une appétence pour la communication digitale et une capacité à créer du contenu engageant
  • Vous aimez le terrain et la mobilité sur le quart Nord-Ouest
  • Expérience > 6 mois
  • Éducation Bac +4
Responsabilités
Responsabilités
  • Accélération commerciale & Marketing Digital (Community Management)
  • Stratégie locale : animer et développer la visibilité de nos pages locales sur les réseaux sociaux
  • Développement réseau : identifier et démarcher les prescripteurs clés (Mairies, CLIC, CCAS, cabinets libéraux)
  • Événementiel & Vente : organiser les événements de visibilité (Portes Ouvertes, réunions publiques) et assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale
  • Qualité Terrain : assurer le respect des standards « CetteFamille » via des visites régulières et un soutien direct aux équipes
  • Maintenance & Technique : coordonner la résolution d’anomalies (suivi maintenance/travaux en lien avec la direction technique)
  • Déploiement : participer activement à l’ouverture de nouvelles maisons (logistique, installation, lancement)
  • Synergies : créer des outils de reporting et de suivi pour la Direction Régionale et favoriser les synergies entre les maisons d’un même territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification légale + Remboursement frais + Voiture de service
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé des relations entreprises et réseau alumni

Dans le cadre du développement de notre réseau et de l’accompagnement de nos étu...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac +5, avec des compétences en marketing, communication et digital
  • expérience significative d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) dans la gestion des relations entreprises
  • idéalement dans le secteur de l'éducation ou dans un environnement similaire
  • excellentes capacités de communication et de présentation
  • sens aigu des relations interpersonnelles
  • vision stratégique
  • créativité
  • aptitude à identifier les opportunités de partenariats mutuellement avantageux
  • initiative
  • dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en relation les étudiants et jeunes diplômés avec des opportunités professionnelles pertinentes
  • Assurer une veille active sur les évolutions métiers et les tendances du marché de l'emploi
  • Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance ou de stage (coaching, préparation…)
  • Suivre les étudiants tout au long de leur mission en entreprise
  • Développer et entretenir des partenariats durables avec les entreprises
  • Veiller au respect des formalités administratives et au bon suivi des contrats
  • Assurer la coordination entre les entreprises, les étudiants et les organismes financeurs
  • Superviser la prospection ciblée d'entreprises partenaires
  • Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques
  • Concevoir et piloter des actions pour renforcer l'engagement des diplômés et valoriser leurs parcours
  • Temps plein
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Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé
  • Temps plein
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Chargé d'études et de développement

Au sein de la Délégation Régionale, vous êtes chargé(e) de développer, avec l'en...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5
  • Une solide expérience de la gestion de projets complexes, avec des interlocuteurs variés, dont des services de l'État
  • L'habitude d'animer un réseau de partenaires (institutions et entreprises)
  • Une excellente connaissance du tissu socio-économique local
  • Une bonne connaissance des politiques d'emploi, ainsi que des différents organismes liés à l'emploi, la formation et le handicap
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Délivrer un conseil/appui aux entreprises, organismes de formation, partenaires institutionnels
  • Animer et piloter des dispositifs favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap (cahier des charges, coordination d'interlocuteurs, respect des délais et planning)
  • Animer et coordonner les réseaux de partenaires de l'Agefiph, piloter l'activité des prestataires
  • Promouvoir et mettre en oeuvre la politique d'intervention de l'Agefiph et son offre de services
  • Proposer des évolutions utiles de l'offre de services et des outils métiers afin de les adapter aux besoins
  • Représenter le Délégué Régional sur des événements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Treizième mois
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur principal, Développement des affaires/Directeur des comptes commerciaux

Le Directeur principal – Développement des affaires est responsable de la croiss...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
110000.00 - 120000.00 CAD / Année
astek.ca Logo
ASTEK Canada Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans les domaines de l’administration, des ressources humaines, du commerce, ingénierie ou de l’informatique
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le développement des affaires et la vente, particulièrement dans le secteur des technologies de l’information
  • Réseau établi de décideurs dans le domaine des technologies de l’information
  • Capacité avérée à constituer de nouvelles équipes performantes
  • Bonne maîtrise des applications et des environnements informatiques
  • Excellente compréhension des environnements informatiques
  • Connaissances approfondies en stratégie de vente et en marketing
  • Maîtrise des différentes phases du processus de vente de services
  • Autonomie dans le travail
  • Aptitude démontrée pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection
  • Gestion du portefeuille et relation clients
  • Pilotage des ventes & coordination interne
  • Leadership & influence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission à négocier
  • Régime d’assurance complet (santé, assurance de vie, longue et courte durée, voyage)
  • Apprentissage et formation payée par l’employeur
  • Comité social
  • Programme de mieux-être
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe maintenance

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien...
Emplacement
Emplacement
France , Lons le Saunier
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation minimum Bac+2 (BTS Maintenance des véhicules industriels ou équivalent) ou Bac Pro avec une expérience dans un poste similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'un atelier poids lourd, agricole ou travaux publics
  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la maintenance de véhicules industriels
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel
  • Vous avez l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de la polyvalence, une bonne organisation et de bonnes aptitudes managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Application de la politique de maintenance du groupe, contribution par ses retours d'expérience à son évolution en termes de fiabilité, de qualité et de sécurité
  • Encadrement de proximité de l'équipe technique de maintenance, 1 personne (animation, contrôle des interventions, suivi du temps de travail, respect de la réglementation…)
  • Supervision des sous-traitants car et bus (pneumatique, vitrage, sous-traitance mécanique et carrosserie…)
  • Suivi et contrôle de la conformité des parc bus et cars
  • Développement de l'atelier par des méthodes de Lean Management type 5S
  • Coordination avec l'équipe exploitation des immobilisations véhicules
  • Participation active au diagnostic des pannes et réparation des véhicules
  • Entretien curatif et préventif du matériel roulant
  • Garantie de la disponibilité et de la fiabilité : entretien correctif et préventif du parc et des matériels embarqués en optimisant les coûts et délais, tout en respectant la qualité de service, les contraintes de l'exploitation du réseau et de sécurité
  • Préconisation concernant les orientations d'investissements (parcs roulant et outillages / mobiliers d'atelier, aménagements et équipements des locaux)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté
  • Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur)
  • Un droit aux œuvres sociales CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Référent Prévention Jeunesse

Sous l'autorité du directeur du centre social, Le/la Référent(e) Prévention Jeun...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2321.19 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques…)
  • Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
  • Connaissance des dispositifs de financement
  • Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
  • Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp…)
  • Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux
  • Niveau 5 : DEJEPS, DEES, ME… associé à une expérience professionnelle significative auprès d'un public de pré adolescents ou adolescents
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans
  • Assurer un travail d'animation de groupes
  • Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité…
  • Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle
  • Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône
  • Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur
  • Participer aux instances de prévention
  • Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande
  • Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social
  • Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 5 jours de RTT dans l'année
  • 30 jours de Congés payés
  • Les prestations sociales du Comité Social et Economique
  • Un Plan Epargne Entreprise
  • 1% patronal action logement
  • Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
  • Reconstitution de carrière possible
  • Congé exceptionnel
  • Temps plein
Lire la suite
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