Coordinateur réseau - Développement et opérations Emplois

Senior Development Manager

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidence...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée

Responsabilités

Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
Négociation & Contractualisation
Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe

Ce que nous offrons

Un rôle central au cœur du développement de Colonies
Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies

Temps plein

Charge de communication externe - eReputation

Au sein du pôle communication de SNCF Connect & Tech, dans le cadre d'un remplac...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +5 ou Master 2 (communication, sciences politiques, journalisme ou équivalent)
Expérience minimum de 8 ans en agence conseil ou chez l’annonceur
Appétence fort pour les univers tech, numérique, innovation et mobilités
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des sphères d’influence
Maîtrise du pack Office et Canva
connaissance d’outils de PAO classiques appréciée (Photoshop, Adobe, inDesign…)
Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Autonome, organisé et force de proposition
Réactivité, curiosité et très bon sens du relationnel

Responsabilités

Contribution à la stratégie eRéputation: participation à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication externe
participation à l’élaboration des recommandations stratégiques et tactiques des temps forts de l’entreprise
contribution à la stratégie éditoriale et identification d’opportunités
coordination avec les clients internes et formalisation des briefs à destination des agences
Gestion opérationnelle de l’eRéputation et animation des canaux: élaboration et suivi du plan de communication externe sur les réseaux sociaux Corporate
animation des comptes de l’entreprise et développement de l’engagement des communautés
contribution à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’employee advocacy
production des contenus adaptés aux différents publics et canaux
coordination avec la ou les agences eRéputation et prestataires
accompagnement et conseil auprès des clients internes et externes

Ce que nous offrons

Entre 2-3 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
RTT / Jour de repos
Participation
Forfait mobilité durable
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Programme de formation adaptée
Package financier compétitif et équitable
Bon équilibre de vie pro/perso

Temps plein

Assistant des Opérations

Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Casavo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en commerce, marketing, ou communication (Bac+3 à Bac+5)
Première expérience en gestion de projets, en stage ou alternance
Capacité d’organisation et de gestion de projet, avec une aptitude pour la créativité et l’innovation
Sens de l’écoute et aptitude à recueillir les besoins du terrain, avec une forte capacité d’analyse pour transformer les retours en actions concrètes
Organisé(e), orienté(e) résultats, avec un excellent sens du relationnel
Créativité, proactivité et envie de construire
À l’aise avec les outils de création (Canva, suite Adobe un plus), bureautique (PowerPoint, Excel), et les environnements dynamiques

Responsabilités

Conception et organisation d’événements : Planifier et coordonner des événements réunissant l’ensemble de notre réseau d’agents immobiliers visant à renforcer la cohésion et la motivation des agents (choix du format, réalisation, logistique)
Mise en place d’actions locales : Organiser ou participer à des événements de quartier (marchés, salons, forums, etc.) pour accroître la visibilité de la marque dans des zones géographiques spécifiques. Cela peut inclure aussi des opérations de sponsoring, partenariats locaux pour renforcer la présence de Casavo (coordination du brief, suivi, lancement)
Collaboration avec les Directeurs Régionaux : Échanger régulièrement avec les responsables d’équipes agents pour comprendre les besoins spécifiques de chaque zone d’activité et collecter des retours pertinents sur les attentes locales en termes de visibilité
Gestion du budget opérations : Collaborer avec le Directeur des Opérations dans le suivi des budgets alloués aux différentes initiatives locales. Assister dans la gestion et la répartition des ressources, en assurant que chaque dépense est optimisée et alignée avec les objectifs du business
Conception de supports de prospection : Créer des outils (flyers, affiches, goodies, brochures) pour aider les agents à développer leur réseau. Gestion des demandes ponctuelles de supports personnalisés pour accompagner les initiatives locales des agents
Innovation des supports de communication : Proposer de nouvelles idées de supports pour les rendre plus percutants et mémorables afin de captiver l’attention des prospects et enrichir l’image de marque
Amélioration continue : Analyser les feedbacks des agents pour ajuster les outils et supports, et s’assurer que les actions marketing restent pertinentes et adaptées aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et digital, offrant une grande autonomie et une forte collaboration d’équipe
L’opportunité de contribuer activement à la croissance d’une agence immobilière innovante et en expansion
Des missions variées qui favorisent le développement de compétences en marketing stratégique, événementiel et communication terrain

Business developer

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

28800.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle dans le domaine commercial est un plus
Connaissance du secteur de la formation appréciée
À l'aise avec la prospection téléphonique
Appétence pour le développement commercial
Maîtrise des outils numériques, notamment l’utilisation d’un CRM et le Pack Office
Rigoureux(se) et organisé(e)
Travail en autonomie
Proactivité
Pédagogie et compétences en accompagnement
Esprit d’équipe

Responsabilités

Développer un réseau d’entreprises dans le cadre de contrats d’apprentissage et/ou de formations professionnelles, sur un secteur géographique défini
Définir et exécuter un plan d’action commercial en identifiant les cibles et les bons interlocuteurs
Mener des actions de prospection téléphonique et par mail auprès d’entreprises pour développer un portefeuille de clients
Répondre aux demandes de renseignements BtoB et diffuser les offres d’alternance sur notre ATS
Suivre les entretiens d’embauche en coordination avec les entreprises et les candidats
Accompagner et suivre les clients et prospects tout au long du processus de collaboration
Gérer les tâches administratives liées aux contrats (CERFA, conventions, calendriers de formation)
Enrichir le CRM Salesforce afin d’assurer le suivi et la fidélisation des clients grâce à une base de données complète
Effectuer des reportings et analyser les KPI pour améliorer les performances commerciales
Réaliser des opérations marketing telles que l’envoi de mailings et e-mailings

Ce que nous offrons

Participation
Titres restaurant

Temps plein

Stage Business Developer

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle dans le domaine commercial est un plus
Connaissance du secteur de la formation appréciée
À l'aise avec la prospection téléphonique
Appétence pour le développement commercial
Maîtrise parfaite des outils numériques, notamment l’utilisation d’un CRM et le Pack Office
Rigoureux(se) et organisé(e)
Savoir travailler en autonomie
Proactivité
Pédagogie et compétences en accompagnement
Esprit d’équipe

Responsabilités

Développer un réseau de clients et prospects BtoB dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de formation professionnelle, sur un secteur géographique défini
Définir et exécuter un plan d’action commercial en identifiant les cibles et les bons interlocuteurs
Mener des actions de prospection téléphonique et par mail auprès d’entreprises pour développer un portefeuille de clients
Répondre aux demandes de renseignements BtoB et diffuser les offres d’alternance sur notre ATS
Suivre les entretiens d’embauche en coordination avec les entreprises et les candidats
Accompagner et suivre les clients et prospects tout au long du processus de collaboration
Gérer les tâches administratives liées aux contrats (CERFA, conventions, calendriers de formation)
Enrichir le CRM Salesforce afin d’assurer le suivi et la fidélisation des clients grâce à une base de données complète
Effectuer des reportings et analyser les KPI pour améliorer les performances commerciales
Réaliser des opérations marketing telles que l’envoi de mailings et e-mailings

Temps plein

Chargé de communication et influence

Stage au sein de féfé Cocktails, société élaborant et vendant des cocktails en c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Structuré et méthodique, avec une capacité à résoudre rapidement des problèmes avec logique en prenant des décisions fondées sur des données objectives
Aptitudes dans le management et la gestion de projet, que tu pourras démontrer en entretien
Pro-activité avec volonté de proposer des solutions à mettre en place
Forte attention aux détails
Polyvalence et curiosité

Responsabilités

Impulser la stratégie de communication externe des différentes structures du groupe. Coordonner la mise en œuvre des messages et opérations associés
Concevoir des campagnes de communication multicanal : contenus éditoriaux, réseaux sociaux, partenariats, événements, relations presse, etc
Recherche des prestataires et coordination de la mise en œuvre de ces campagnes, en collaboration avec les prestataires en charge (agences de graphisme, photographes, artistes freelance, …)
Création et réalisation de contenus simples (photos produits, packshot, …)
Rédiger les contenus et messages associés, dans le ton et l’esprit des différentes structures
Assurer le suivi de la qualité et la bonne exécution des délais pour chaque opération réalisée
Assurer le suivi budgétaire de chacune des opérations réalisées
Définir et piloter la stratégie éditoriale et de marque sur les réseaux sociaux
Être à l’initiative d’un programme d’actions de partenariat (événements, partenariats influenceurs, etc.) à même d’augmenter la notoriété de la marque, et animer les relations avec ces acteurs externes
Communiquer activement en direction de la presse (agence RP, et media en direct)

Ce que nous offrons

Couverture santé pour vous et politique de congé parental égal

Temps plein

Nouveau

Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Head of B2B - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l'aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation
Pilotage KPI
Management à distance/animation de partenaires (GSA)
Maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie
Rigueur
Leadership

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d'action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l'approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l'international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d'actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Coordinateur réseau - Développement et opérations

VO2 Group

Emplacement:
France , Argentan

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

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Senior Development Manager

Charge de communication externe - eReputation

Assistant des Opérations

Business developer

Stage Business Developer

Chargé de communication et influence

Head of B2B sales

Head of B2B - Secteur aérien

Coordinateur réseau - Développement et opérations

VO2 Group

Emplacement:France , Argentan

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 mars 2026

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Business developer

Stage Business Developer

Chargé de communication et influence

Head of B2B sales

Head of B2B - Secteur aérien

Emplacement:
France , Argentan

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 mars 2026