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Coordinateur réseau - Développement et opérations

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Emplacement:
France , Argentan

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage de 4 à 6 mois basé à Argentan avec itinérance régionale (Normandie, Bretagne, Sarthe, Mayenne). En lien direct avec la Directrice Régionale, vous intervenez comme un véritable bras opérationnel sur votre périmètre. Poste hybride & équipé : un mélange dynamique entre télétravail, présence terrain et mise à disposition d’un véhicule de fonction. Ce stage est un « test » mutuel. Si vous transformez l’essai, une alternance à haute responsabilité vous attend pour la rentrée.

Responsabilités:

  • Accélération commerciale & Marketing Digital (Community Management)
  • Stratégie locale : animer et développer la visibilité de nos pages locales sur les réseaux sociaux
  • Développement réseau : identifier et démarcher les prescripteurs clés (Mairies, CLIC, CCAS, cabinets libéraux)
  • Événementiel & Vente : organiser les événements de visibilité (Portes Ouvertes, réunions publiques) et assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale
  • Qualité Terrain : assurer le respect des standards « CetteFamille » via des visites régulières et un soutien direct aux équipes
  • Maintenance & Technique : coordonner la résolution d’anomalies (suivi maintenance/travaux en lien avec la direction technique)
  • Déploiement : participer activement à l’ouverture de nouvelles maisons (logistique, installation, lancement)
  • Synergies : créer des outils de reporting et de suivi pour la Direction Régionale et favoriser les synergies entre les maisons d’un même territoire

Exigences:

  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le quart Nord-Ouest)
  • Étudiant(e) en IAE, École de Commerce ou Master Management / ESS
  • Autonomie, rigueur, aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés (familles, élus, artisans, soignants)
  • Une appétence pour la communication digitale et une capacité à créer du contenu engageant
  • Vous aimez le terrain et la mobilité sur le quart Nord-Ouest
  • Expérience > 6 mois
  • Éducation Bac +4
Ce que nous offrons:
  • Gratification légale + Remboursement frais + Voiture de service
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Retail Development Expert

Dans le cadre d'un remplacement temporaire lié à une mobilité interne et afin d'...
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Switzerland , Le Brassus
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Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en gestion de projets complexes / PMO
  • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement transversal
  • Excellentes compétences d'organisation, de structuration et de priorisation
  • Solides aptitudes en communication, avec diplomatie et sens du collectif
  • Leadership par l'expertise, posture assertive et orientée solutions
  • Aisance dans la préparation de supports, analyses et présentations
  • Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion de projets
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner le programme de développement du réseau de distribution regroupant un ensemble de projets (ouvertures, déménagements, rénovations, etc...)
  • Maintenir une vision consolidée du programme en tout temps et en assurer la communication régulière
  • Assurer la cohérence et la bonne coordination des projets de développement de notre réseau de distribution, incluant le suivi des KPIs et l'application des méthodologies en place
  • Coordonner l'ensemble des métiers impliqués (Retail, Store Design Planning, Achats, Finance, IT, Logistique, filiales, etc.)
  • Garantir le suivi opérationnel des projets jusqu'à la bonne marche des opérations après ouvertures
  • Animer les réunions projets et assurer un reporting structuré et régulier
  • Agir comme personne de référence transverse sur le développement du réseau Retail
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et indicateurs du département
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d'entreprise
  • LPP avantageuse
  • Temps plein
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Apprentissage - Marketing Communication 360 - Peugeot France

Envie de vivre une alternance à fort impact et contribuer au rayonnement de PEUG...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en École de commerce, école de communication, université (Master Marketing / Communication / Management)
  • organisé(e)
  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
  • autonomie
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement de la communication 360°
  • Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale
  • coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une marque iconique en pleine réinvention
  • Participer à des projets concrets, visibles et multi canaux
  • Travailler au coeur des enjeux marketing nationaux et locaux
  • Évoluer dans une équipe bienveillante, passionnée et engagée
  • Développer des compétences 360° très recherchées sur le marché
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la commercialisation des biens...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maîtrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire et contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
  • Définir les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venir en appui des commerciaux
  • Veiller à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché
  • Optimiser les budgets pour des prix de ventes attractifs et développer l’expérience clients
  • Encadrer une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété
  • Superviser l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Prime ancienneté
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur
  • CET
  • Plan d'épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • Prime carburant
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur de dossiers

En tant que coordinateur de dossiers, tu assures la gestion complète des demande...
Emplacement
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Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience solide dans la gestion administrative et le suivi de dossiers techniques est indispensable
  • Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques, avec une connaissance pratique de SAP ou de Salesforce
  • Ton affinité pour le secteur de l'énergie te permet d'assimiler rapidement des normes techniques complexes
  • Tu possèdes d'excellentes capacités communicationnelles et un sens du service client très développé
  • En tant que coordinateur de dossiers, tu es reconnu pour ton organisation et ta capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter de A à Z les dossiers de raccordement gaz et électricité pour l'opérateur de réseau leader en Province de Liège
  • Analyser les demandes techniques et encoder avec précision les données dans les logiciels SAP et Salesforce
  • Coordonner les interventions en collaborant étroitement avec les équipes de planification et les techniciens
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers en respectant scrupuleusement le cadre législatif et les normes en vigueur
  • Agir comme point de contact privilégié pour offrir une communication impeccable aux clients exigeants
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Apprentissage - Marketing Communication 360 - Peugeot France

Envie de vivre une alternance à fort impact et contribuer au rayonnement de PEUG...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en École de commerce, école de communication, université (Master Marketing / Communication / Management)
  • organisé(e)
  • curieux(se)
  • proactif(ve)
  • doté(e) d'un excellent relationnel
  • autonomie
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement de la communication 360°: Rédaction de briefs créatifs et/ou de production
  • Validation des créations, offres commerciales et mentions légales
  • Suivi logistique des productions et respect des plannings
  • Déploiement interne & réseau (communication et mise à disposition des supports)
  • Accompagner l'animation marketing locale: coordonner les actions marketing locales
  • adapter les outils nationaux aux enjeux de chaque territoire
  • contribuer à renforcer la cohérence entre initiatives locales et stratégie nationale
  • Aider à la préparation d' évènements & opérations spéciales: organisation et coordination des évènements nationaux
  • des opérations partenariats
  • des activations spéciales en lien avec nos nouveaux territoires d'expression
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
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Chargé d'affaires Leverage Finance Confirmé ( Associate) H/F

Corporate and Leveraged Finance (CLF) est une ligne d’affaires mondiale Crédit A...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecoles de commerce, ingénieurs, Universités avec une spécialisation en finance
  • Expérience préalable en front office au sein d'une équipe de financements LBO/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré
  • Une expérience préalable en syndication et/ou financements high yield bonds sera fortement valorisée
  • Compétences solides en analyse de risque de crédit / analyse financière
  • Maitrise de la modélisation financière (modèles excel de cash flow futurs)
  • Bonnes connaissances des produits de financements bancaires et high-yield bonds, compétences en méthodologie des agences de Rating
  • Solide esprit de synthèse, rigueur, forte capacité de travail, d'argumentation et de négociation
  • Esprit d'équipe et qualités de communication écrite et orale, capacité à développer un réseau de relations interne et externe
  • Pack office
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et montage d'opérations de financement d'acquisitions à effet de levier (loans et/ou high yield bonds) pour le compte de fonds d'investissement ou corporates: structuration, modélisation, analyses des risques de crédit au travers de la revue des rapports de due diligence, analyse Rating externe, et exécution de la transaction jusqu'au closing
  • Participation au processus de crédit jusqu'à la décision finale : préparation de la demande de crédit, interactions avec le Département Risques (RPC), passage en comité
  • Participation à la discussion des termes et conditions du financement : grille de financements, term-sheet et revue de la documentation juridique
  • Participation à l'élaboration de stratégies de syndication et rédaction des documents de présentations aux investisseurs en dette
  • Participation à l'accompagnement des clients dans leur stratégie ESG appliquée aux financements en lien avec l'équipe Sustainable Banking de CACIB
  • Origination commerciale auprès de clients ou prospects, développement de la franchise Leverage Finance de CA-CIB (origination, pitches clients, updates hebdomadaires sur le marché de la dette) en soutien des Seniors de l'équipe Leverage Finance et en coordination avec les équipes Coverage
  • Suivi dynamique des opérations en portefeuille en accompagnement des équipes de Portfolio Management : négociation et suivi des avenants, gestion du syndicat bancaire
  • Participation active au cross selling au sein du groupe : fusions & acquisitions, titrisation, couverture de taux et banque de flux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
  • Temps plein
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Chargé d'affaires Leverage Finance Confirmé VP

Corporate and Leveraged Finance (CLF) est une ligne d’affaires mondiale Crédit A...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Experience préalable en front office au sein d'une équipe de financements LBO/HYB/Corporate Acquisition, ou le cas échéant en financement structuré
  • Compétences solides en analyse de risque de crédit / analyse financière
  • Maitrise de la modélisation financière (modèles excel de cash flow futurs)
  • Bonnes connaissances des produits de financements bancaires et high-yield bonds, compétences en méthodologie des agences de Rating
  • Capacité à coordonner en autonomie les process internes (comités de crédit) et externes (exécution de transactions HYB et Loans)
  • Capacité à encadrer des chargés d’affaires juniors (collaboration active, partage de l'information)
  • Solide esprit de synthèse, rigueur, forte capacité de travail, d'argumentation et de négociation
  • Esprit d’équipe et qualités de communication écrite et orale, capacité à développer un réseau de relations interne et externe
  • Anglais courant
  • Français courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Origination commerciale / développement de la franchise Leverage Finance de CA-CIB auprès de clients ou prospects, leveraged corporates ou fonds de private equity en coordination avec les équipes Coverage
  • Analyse et structuration d'opérations de financement d'acquisitions à effet de levier (loans et/ou high yield bonds): structuration, modélisation, analyse des risques au travers de la revue des rapports de due diligence, analyse Rating externe, et exécution de la transaction jusqu’au closing
  • Pilotage du processus de crédit jusqu'à la décision finale : préparation de la demande de crédit, interactions avec le Département Risques (RPC), passage en comité
  • Elaboration et négociation des termes et conditions du financement : term-sheet/DONs et documentation juridique
  • Participation à l'élaboration de stratégies de syndication et rédaction des documents de présentations aux investisseurs en dette
  • Suivi dynamique d’un portefeuille de clients avec le support de l’équipe Portfolio Management
  • Participation à l’accompagnement des clients dans leur stratégie ESG appliquée aux financements en lien avec l’équipe Sustainable Banking de CACIB
  • Participation active au cross selling au sein du groupe : fusions & acquisitions, titrisation, couverture de taux
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable marketing local PITAYA

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation et votre goût pour la gestion de projet
  • Vous faites preuve de curiosité, créativité, pragmatisme et rigueur, vous avez une bonne capacité d’analyse, mais également de réelles capacités de synthèse et de formalisation
  • Vous êtes enthousiaste et avez un excellent relationnel, ainsi qu’une forte passion pour le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du marketing local du réseau
  • Assurer la bonne compréhension des enjeux et des chantiers de la marque au niveau national et le respect de l’ADN de marque au sein du réseau
  • Conseiller les restaurants grâce à une expertise marketing et une analyse business précise du maillage local et de ses opportunités : concurrence, zone de chalandise, points d’attraction, analyse des ventes…
  • Gérer les merchandisings des points de vente
  • Accompagnement opérationnel aux restaurants franchisés
  • Suivi régulier des points de vente franchisés pour s'assurer de leur succès : analyse des performances, de la satisfaction client pour proposer des actions & des optimisations
  • Accompagnement des sites dans la gestion et le développement de leur communication digitale en les formant aux outils de la marque
  • Coordonner et gérer le processus d'ouverture des nouveaux sites afin de les guider dans leur stratégie d’émergence post ouverture
  • Animation de la plateforme de marketing local
  • Enrichissement des supports et dispositifs de communication clés en main pour les sites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Une carte ticket restaurant
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60%
  • Temps plein
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